ดังที่คุณทราบนายจ้างมีสิทธิที่จะให้ลูกจ้างรับผิดชอบต่อความผิดทางวินัย ในทรงกลมทหารระบบเดียวกันทำงาน แต่มีขนาดเล็กบางคนอาจบอกว่าเป็นคุณลักษณะเฉพาะ สมาชิกของกองทัพมีความรับผิดชอบอย่างไร ความผิดทางวินัยประเภทใดที่มีอยู่ในระบบการป้องกันทางทหาร? คำถามเหล่านี้ทั้งหมดจะได้รับคำตอบโดยละเอียดในบทความ
ความผิดทางวินัยคืออะไร?
แนวคิดของการประพฤติมิชอบของประเภทวินัยได้รับในมาตรา 48 ของกฎบัตรวินัยของกองกำลัง RF การกระทำเชิงบรรทัดฐานนี้ทำให้เกิดแนวคิดว่าเป็นความล้มเหลวทั้งหมดหรือบางส่วนในการปฏิบัติหน้าที่ราชการการละเมิดความสงบเรียบร้อยหรือระเบียบวินัยที่กำหนดไว้ การลงโทษทางวินัยสำหรับการกระทำความผิดทางวินัยนั้นจะกระทำก็ต่อเมื่อไม่มีเหตุอันสมควรในการกำหนดความรับผิดทางปกครองหรือทางอาญา
ทหารอาจต้องรับผิดชอบโดยไม่คำนึงถึงอันดับและสถานะ มันก็เป็นที่น่าสังเกตว่าเงื่อนไขที่สำคัญอย่างยิ่งที่นี่คือการมีอยู่ของพื้นที่สำหรับการจัดเก็บภาษีการลงโทษที่สอดคล้องกัน; กล่าวง่ายๆคือฐานหลักฐานคุณภาพนั้นมีความจำเป็น
การกระทำของทหาร
การลงโทษทางวินัยแบ่งออกเป็นประเภทย่อย (ขึ้นอยู่กับความรุนแรง) ยิ่งการประพฤติผิดขั้นต้นมากเท่าไรการลงโทษก็จะยิ่งรุนแรงมากขึ้นเท่านั้น การลงโทษถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากระบบทหารทั้งหมดไม่แตกต่างจากโครงการ "คนงาน - นายจ้าง" แบบดั้งเดิม ในเวลาเดียวกันก็มีการกระทำบรรทัดฐานอื่น ๆ ซึ่งควรได้รับคำแนะนำจากบุคคลที่ต้องรับผิดชอบต่อการรับราชการทหาร สิ่งเหล่านี้เป็นกฎบัตรชนิดต่าง ๆ และการกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ
การลงโทษทางวินัยโดยผู้นำทางทหาร ผู้บัญชาการหน่วยทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการปรากฏตัวหรือขาดเหตุผลในการถือทหารที่รับผิดชอบ เขายังเลือกมาตรการที่เหมาะสมของอิทธิพล ตามธรรมชาติแล้วไม่มีใครในขอบเขตทางทหารที่สามารถทำได้มากกว่ากฎและบรรทัดฐานที่กำหนดโดยกฎหมาย การลงโทษผู้กระทำผิดจะต้องเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานและข้อบังคับทางทหาร
การประพฤติผิดทางวินัย: กลุ่มแรก
กฎหมายปัจจุบันที่ส่งผลกระทบต่อหัวข้อการรับราชการทหารควบคุมคุณลักษณะพื้นฐานที่ผู้บังคับบัญชาสามารถใช้เพื่อกำหนดแรงโน้มถ่วงของความผิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถาบันกฎหมายที่สูงขึ้นของ RF ได้รวมการลงโทษทางวินัยขั้นต้นของบุคลากรทางทหารดังต่อไปนี้:
- การละเมิดข้อกำหนดของการสื่อสารตามกฎหมายระหว่างบุคคลที่รับผิดชอบในการรับราชการทหาร;
- การไม่มีพลเมืองของทหารในสถานีปฏิบัติหน้าที่โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
- ความล้มเหลวในการเข้ารับราชการทหารหลังจากลาพักร้อนลาป่วยเลิกจ้างหรือเดินทางเพื่อธุรกิจ - ในกรณีที่ไม่มีเหตุผลที่ดี
- การไม่มีทหารรับจ้างที่สถานที่รับราชการนานกว่าสี่ชั่วโมงโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
การประพฤติผิดทางวินัยมีความหลากหลายมาก ความผิดกลุ่มที่สองจะอธิบายไว้ด้านล่าง
การประพฤติผิดวินัย: กลุ่มที่สอง
กฎหมายทางทหารในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมนอกเหนือจากที่กล่าวมาทั้งหมดความผิดทางวินัยขั้นต้นต่อไปนี้ของบุคลากรทางทหาร:
- การปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เป็นทหาร;
- ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎและข้อกำหนดของการต่อสู้หรือหน้าที่อื่นใดการลาดตระเวนของกองทหารรักษาการณ์ ฯลฯ
- ก่อให้เกิดอันตรายต่อเพื่อนร่วมงาน - ร่างกายวัสดุจิตใจหรืออื่น ๆ ;
- การทำลายทรัพย์สินของรัฐ
- เสียเงินทุนการละเมิดขั้นตอนที่มีอยู่เพื่อรักษาค่า;
- การไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนการจัดการวัตถุระเบิดสารกัมมันตรังสีอาวุธทหารและองค์ประกอบอันตรายอื่น ๆ
- การละเมิดข้อกำหนดสำหรับการทำงานของอุปกรณ์และเครื่องจักร
- อยู่ในภาวะมึนเมา - แอลกอฮอล์มึนเมาและอื่น ๆ
- การปกปิดโดยหัวหน้าหน่วยข้อมูลสำคัญ
- ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อยุติความผิดทางวินัยโดยบุคลากรทางทหาร
- ปฏิเสธที่จะดำเนินคดีกับทหารที่มีความผิด
ดังนั้นรายการความผิดทางวินัยจึงค่อนข้างใหญ่ และสิ่งที่สามารถพูดเกี่ยวกับประเภทของการลงโทษสำหรับความผิดที่ถูกกล่าวหา?
บทลงโทษกลุ่มแรก
กฎหมายปัจจุบันกำหนดประเภทของความรับผิดชอบต่อไปนี้สำหรับการละเมิดวินัยในเขตทหาร:
- ตำหนิหรือตำหนิอย่างรุนแรง หากการตำหนิอย่างง่ายเป็นคำพูดปกติที่เกิดขึ้นในรูปแบบของวาจาจากนั้นการตำหนิอย่างรุนแรงนั้นเป็นคำพูดที่บ่งบอกถึงช่วงเวลาหนึ่ง ในช่วงระยะเวลาที่กำหนดห้ามมิให้มีการละเมิดวินัยมิฉะนั้นจะมีการลงโทษที่รุนแรงมากขึ้น
- การลิดรอนความผิดที่ได้กระทำไปและการเลิกจ้างครั้งต่อไป
- คำเตือนการปฏิบัติที่ไม่สมบูรณ์กับตำแหน่งทางทหาร นี่เป็นเหมือนการตำหนิเนื่องจากเป็นการแจ้งให้ทราบถึงการเลิกจ้างที่เป็นไปได้
ต่อไปเราจะพูดถึงบทลงโทษประเภทอื่น
บทลงโทษกลุ่มที่สอง
การตรวจจับความผิดทางวินัยอาจนำมาซึ่งบทลงโทษประเภทต่อไปนี้:
- การกีดกันเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของทหาร;
- การถอดถอนทหารทหารผู้มีความผิดในตำแหน่งสถานะหรือตำแหน่ง
- การเลิกจ้างจากการให้บริการเร็วกว่ากำหนดเนื่องจากการทำงานที่ไม่เหมาะสมของข้อสัญญาที่สรุปในการให้บริการ;
- การยกเว้นทหารจากสถาบันการศึกษาประเภททหารอาชีพ
- อนุญาตให้ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในการฝึกทหาร;
- การลงโทษทางวินัย
กระบวนการถือทหารรับผิดชอบอย่างไร? จะมีการอธิบายในภายหลัง
นำความยุติธรรม
สำหรับการละเมิดวินัยทางทหารแต่ละครั้งผู้บริหารจะต้องทำการตรวจสอบอย่างละเอียด หากมีสมาชิกของกองกำลังติดอาวุธเพียงหนึ่งคนเท่านั้นที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการกระทำความผิดการตรวจสอบจะดำเนินการตามความเป็นจริงของการประพฤติมิชอบของเขาและหากมีการกระทำความผิดโดยกลุ่มบุคคล
ในกระบวนการดำเนินการตรวจสอบฝ่ายบริหารต้องมีคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรจากกองทัพ ในขณะเดียวกันผู้กระทำผิดก็ไม่จำเป็นต้องจัดทำบันทึกอธิบาย แต่มันก็เป็นสิทธิที่จะแสดงมุมมองของพวกเขาต่อสิ่งที่เกิดขึ้น ความล้มเหลวในการให้คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรแน่นอนจะไม่แสดงถึงความผิดที่ไม่มีเงื่อนไขของทหารที่ต้องสงสัย การลงโทษทางวินัยจะไม่ปิด แต่จะดำเนินต่อไป; ในกรณีนี้ผู้บริหารจะต้องยืนยันส่วนของข้อเท็จจริงของการปฏิเสธของผู้ต้องสงสัยที่จะให้คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร
สถานการณ์ใดที่ควรศึกษาในการสอบสวนความผิด? จะมีการอธิบายในภายหลัง
ขั้นตอนการถือครองต้องรับผิด
การลงโทษทางวินัยทางวินัยของนายทหารเกณฑ์การตรวจสอบข้อเท็จจริงพื้นฐานดังต่อไปนี้:
- วันที่สถานที่และเวลาของความผิด;
- ธรรมชาติของความผิด (สิ่งที่ถูกละเมิดวิธีการประพฤติผิดที่ร้ายแรง);
- ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่เกี่ยวข้องในการกระทำความผิด (ข้อมูลส่วนบุคคลตำแหน่งระดับสถานะ ฯลฯ )
- เงื่อนไขและแรงจูงใจสำหรับการประพฤติมิชอบ (ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้กระทำผิดกระทำความผิด);
- สถานการณ์ที่ยืนยันความผิดของผู้ฝ่าฝืน
- ลักษณะของบุคลากรทางทหารที่มีความผิด
- การชี้แจงผลของการกระทำผิดกฎหมาย (ในรูปแบบของการกระทำหรือการไม่กระทำ);
- พฤติการณ์ - การบรรเทาหรือทำให้รุนแรงขึ้นประเภท, เหตุผลสำหรับการยกเว้นการกู้คืน (แต่ถ้ามี);
- รายละเอียดและข้อเท็จจริงไม่ทางใดก็ทางหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาความผิด
ดังนั้นความผิดทางวินัยขั้นต้นจึงมีการตรวจสอบอย่างละเอียดด้วยเหตุผลหลายประการ
คุณสมบัติของความรับผิดชอบ
ในการตรวจสอบความผิดทางวินัยสามารถรวบรวมหลักฐานได้หลากหลายรวมถึงพยานหลักฐาน พวกเขาจะต้องเขียน เอกสารทั้งหมดที่มีคำให้การควรแนบกับวัสดุของการตรวจสอบภายใน ในกรณีนี้เนื้อหาหลักอาจรวมถึงการบันทึกวิดีโอการบันทึกเสียงภาพถ่ายสารคดีหรือหลักฐานทางวัตถุ องค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้ควรผนวกเข้ากับความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ
หากมีพื้นที่พิเศษทหารที่มีความผิดจะเข้ารับการตรวจร่างกาย การปฏิเสธของเขาในกรณีนี้จะถือเป็นเหตุการณ์ที่ทำให้รุนแรงขึ้น ในที่สุดหากในระหว่างการสอบสวนสถานการณ์พบว่าบ่งบอกถึงการขาดความผิดของทหารทหารความเป็นไปได้ของการลงโทษทางวินัยจะได้รับการยกเว้น
ในตอนท้ายของการสอบสวนผู้บริหารจะร่างโปรโตคอลที่แสดงข้อเท็จจริงทั้งหมดที่ระบุความผิดของบุคคล
การปฏิเสธความรับผิดเป็นไปได้หรือไม่?
เมื่อทำการสอบสวนการตรวจสอบภายในอาจเปิดเผยสถานการณ์บางอย่างที่บ่งบอกถึงความบริสุทธิ์ของทหารที่สงสัยว่ากระทำความผิด สถานการณ์เหล่านี้จะเป็นเช่นไร? กฎหมายปัจจุบันระบุว่ามีการกระทำความผิดในการป้องกันตนเองการคุ้มครองบุคคลที่สาม (ทางแพ่งหรือทางทหาร) การคุ้มครองผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายและสิทธิของรัฐในกรณีที่เกิดสถานการณ์อันตราย เกณฑ์หลักในกรณีนี้คือสัดส่วนของการป้องกันความไม่สามารถจะยอมรับได้เกินกว่าสถานการณ์ที่ไม่น่าเชื่อถือ
นอกเหนือจากการป้องกันตนเองหรือการป้องกันกฎหมายควบคุมสถานการณ์หลายอย่างที่ไม่รวมการลงโทษสำหรับการกระทำความผิดทางวินัย พวกเขาทั้งหมดมีมูลค่าการเน้นเพิ่มเติม
การยกเว้นของสถานการณ์
สำหรับการกระทำความผิดทางวินัยนายจ้าง (ในกรณีนี้ผู้บังคับบัญชา) จะต้องกำหนดความรับผิด แต่ก่อนหน้านั้นควรมีการตรวจสอบคุณภาพ สถานการณ์ใดบ้างที่อาจทำให้เกิดการถอนความรับผิดชอบจากทหาร? นี่คือสิ่งที่กฎหมายระบุ:
- การดำเนินการตามความผิดตามคำสั่งหรือคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
- ความผิดนั้นกระทำโดยการสุ่มระหว่างการควบคุมตัวของผู้กระทำความผิดหรือเมื่อถ่ายโอนไปยังเจ้าหน้าที่
- จุดประสงค์ของความผิดคือเพื่อป้องกันเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์บางอย่างที่ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของประชาชนผลประโยชน์ของรัฐหรือประชาชน
- น่าประหลาดที่ผลประโยชน์ของความผิดที่สมบูรณ์แบบสำหรับสังคมนั้นได้รับการพิสูจน์แล้ว
- การประพฤติมิชอบนั้นเป็นข้อบังคับและทหารก็ไม่สามารถควบคุมตนเองและการกระทำของเขาได้อย่างเต็มที่
แน่นอนว่าสิ่งนี้อยู่ไกลจากสถานการณ์เดียวที่ทำให้ไม่สามารถกำหนดความรับผิดได้ นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มได้โดยการขาดหลักฐานโดยตรงการปรากฏตัวของความผิดปกติทางจิตในผู้กระทำความผิดเช่นเดียวกับกฎที่มีชื่อเสียง "กฎหมายไม่มีผลย้อนหลัง"
เป็นไปได้ไหมที่จะ "ลงโทษ" การลงโทษให้นุ่มลง?
นอกเหนือจากสถานการณ์ที่ไม่รวมถึงการกำหนดความรับผิดต่อผู้กระทำความผิดอย่างสมบูรณ์แล้วนี่คือข้อเท็จจริงบางอย่างที่บ่งบอกว่าการกระทำผิดทางวินัยเป็นสถานการณ์ที่ไม่มีนัยสำคัญที่ไม่มีแรงจูงใจที่โหดร้ายและแท้จริง เมื่อทำการสอบสวนผู้บังคับบัญชาหรือคณะกรรมาธิการที่สร้างขึ้นเป็นพิเศษจะต้องคำนึงถึงเงื่อนไขหลายประการที่สามารถ "ทำให้อ่อนลง" ความรับผิดชอบของทหารที่ละเมิดวินัย สถานการณ์ดังกล่าวจะอธิบายในภายหลัง
บรรเทาสถานการณ์
การออกกฎหมายปัจจุบันกำหนดชุดของสถานการณ์ extenuating ต่อไปนี้:
- สำนึกผิดของผู้กระทำความผิด;
- แจ้งให้ผู้บริหารทราบถึงเจตจำนงอิสระของตนต่อการกระทำความผิดทางวินัย
- การยอมรับโดยผู้ละเมิดมาตรการบางอย่างมีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันผลกระทบเชิงลบของความผิดที่เขาได้กระทำ;
- การชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นการแก้ไขอันตรายโดยสมัครใจ
- ค่าคอมมิชชันของความผิดเนื่องจากประสบการณ์ชอกช้ำ (เพื่อไม่ให้สับสนกับความเจ็บป่วยทางจิต)
หากในระหว่างการสอบสวนผู้บังคับบัญชาตัดสินใจที่จะไม่คำนึงถึงสภาพการณ์ที่เหมาะสมญาติผู้ร่วมงานของผู้กระทำความผิดหรือผู้กระทำความผิดสามารถอุทธรณ์ผ่านทางทหารพิเศษได้