ข้อตกลง GPC / SEC คืออะไร? ตัวอย่างการออกแบบ

ความร่วมมือกับ บริษัท อื่น ๆ ในการให้บริการหรือการทำงานเป็นสิ่งที่คุ้นเคยโดยที่กิจกรรมขององค์กรธุรกิจเป็นไปไม่ได้ ในกรณีนี้ผู้ดำเนินการไม่เพียง แต่จะเป็นองค์กรบุคคลที่สาม แต่ยังรวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคลและในบางกรณีแม้แต่บุคคลธรรมดา (ต่อไปนี้จะมีการแสดงตัวอย่างข้อตกลง GPC กับบุคคลนั้นในข้อความ) ตัวอย่างเช่นบริการของบุคคลมักใช้เพื่อจัดทำเว็บไซต์ของ บริษัท ขนส่งสินค้าจัดทำและดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เป็นที่ชัดเจนว่าสำหรับการดำเนินงานเพียงครั้งเดียวนั้นไม่มีเหตุผลที่จะลงนามในข้อตกลงแรงงานและรวมถึงหน่วยงานเพิ่มเติมในรัฐ ความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในกรณีเหล่านี้เป็นอย่างไร คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งนี้ด้านล่าง

การดำเนินการของเอกสาร

งั้นมาพูดคุยเกี่ยวกับข้อตกลง GPC และมันคืออะไร? ความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้าและบุคคลที่ว่าจ้างให้ทำงานครั้งเดียวเริ่มต้นด้วยการลงนามในข้อตกลง แต่ในกรณีนี้มันไม่ได้เป็นของแรงงาน แต่เป็นกฎหมายแพ่ง ข้อตกลง GPC / SEC (ตัวอย่างด้านล่าง) แบ่งออกเป็นสองประเภท:

1. สัญญาจ้าง
2. สัญญาทางแพ่งสำหรับการให้บริการ

ในระหว่างการดำเนินการตามข้อตกลงในการทำงานมันเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้แน่ใจว่าข้อความในข้อความไม่ได้ตัดกับบทบัญญัติและการกำหนดของข้อตกลงแรงงาน ยิ่งไปกว่านั้นจะต้องสังเกตเงื่อนไขเหล่านี้ไม่เพียง แต่บนกระดาษ แต่ในความเป็นจริง

ทำไมคุณต้องมีข้อตกลง GPC

ข้อตกลงทางแพ่งกำหนดความแตกต่างดังต่อไปนี้:

1. ผลลัพธ์สุดท้ายของความร่วมมือ
2. ช่วงเวลาสำคัญ
3. หน้าที่ของคู่สัญญา
4. รายละเอียดอื่น ๆ

ช่วงเวลาสำคัญของการสรุปสัญญา GPC สำหรับการให้บริการคือการไม่มีเอกสารแรงงานสัมพันธ์ซึ่งหมายความว่าไม่มีการใช้รหัสแรงงานซึ่งมีอยู่ในมาตรฐานการจ้างงาน ลักษณะของกฎหมายแพ่งทุกด้านแตกต่างจากสัญญาแรงงานมาตรฐานที่สรุประหว่างพนักงานกับนายจ้างระหว่างการจ้างงาน

ความสัมพันธ์ของคู่กรณีในข้อตกลง GPC นั้นถูกกำหนดโดยประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในส่วนที่สองซึ่งมีการอธิบายพื้นฐานทั้งหมด

คุณสมบัติของสัญญาทางแพ่ง

คุณรู้อยู่แล้วว่าข้อตกลง GPC นั้นคุ้มค่าที่จะพูดถึงคุณสมบัติของมัน:

1. ฉันสามารถทำสัญญานี้กับใครได้บ้าง การออกกฎหมายไม่ได้สร้างข้อ จำกัด ใด ๆ ในฝ่ายที่มีผลกระทบนี้ ข้อกำหนดขั้นพื้นฐานคือผู้ที่เข้าสู่ความสัมพันธ์แบบนี้มีอำนาจที่จะทำเช่นนั้นกล่าวคือมีความสามารถ
2. ช่วงเวลาที่มีผลบังคับใช้ ข้อตกลง GPC กับบุคคลสำหรับการให้บริการมีผลบังคับใช้ตามเวลาที่ผู้รับเหมาต้องการเพื่อทำงานที่มีผลลัพธ์เฉพาะซึ่งจะต้องได้รับการแก้ไข ด้วยเหตุนี้ข้อตกลง GPC จึงเป็นระยะสั้น
3. ฐานภาษี สัญญาทางแพ่งเกี่ยวข้องกับการรับรายได้ของบุคคลเช่นเดียวกับในกรณีของสัญญาการจ้างงานเขามอบหมายให้องค์กรมีหน้าที่ของตัวแทนภาษีในการคำนวณหักภาษี ณ ที่จ่ายและจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ภายใต้ข้อตกลง GPC ค่าเบี้ยประกันจะเกิดขึ้นตามกฎทั้งหมด
4. บันทึกในสมุดงาน สัญญาทางแพ่งซึ่งแตกต่างจากสัญญาการจ้างงานจะไม่ถูกบันทึกในสมุดงานของพนักงาน นอกจากนี้ไม่ควรทำเช่นนี้หากฝ่ายบริหารตกลงที่จะทำบันทึกดังกล่าวเนื่องจากอาจมีการทำสัญญาใหม่อีกครั้ง
5. ลำดับของการสรุปข้อตกลงควรถูกเขียนขึ้นบนพื้นฐานของความปรารถนาของทั้งสองฝ่ายเป็นลายลักษณ์อักษร ในเวลาเดียวกันลูกค้ามีหน้าที่ต้องอธิบายสิ่งที่เขาต้องการได้อย่างถูกต้องและผู้รับเหมาระบุว่าเขาจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

ประโยชน์ของ GPC / GPC

จากมุมมองทางกฎหมายข้อตกลงนี้ไม่มีข้อได้เปรียบในทางปฏิบัติ ข้อได้เปรียบเพียงอย่างเดียวของการทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งคือข้อกำหนดขั้นต่ำ, มาตรฐาน, สิทธิและข้อผูกพัน หากไม่ปฏิบัติตามคู่กรณีมีสิทธิ์ที่จะขึ้นศาลและเรียกร้องค่าริบ มันขึ้นอยู่กับนายจ้างเสมอที่จะสรุปข้อตกลงนี้เนื่องจากภายใต้ข้อตกลง GPC เงินสมทบจะได้รับเงินตามโครงการอื่นภาระผูกพันของพนักงานจะลดลงเหลือศูนย์คุณไม่จำเป็นต้องกรอกเอกสารจำนวนมากและอื่น ๆ

ที่ปรึกษากฎหมายที่มีประสบการณ์ยืนยันไม่ให้พนักงานลงนามในสัญญากฎหมายแพ่งเมื่อจ้างงานถาวรเพราะความสัมพันธ์ระหว่างเขากับนายจ้างจะไม่อยู่ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจะนำไปสู่การละเมิดสิทธิของพนักงานอย่างแน่นอน แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการสรุปข้อตกลง GPC กับเขาเนื่องจากความแตกต่างเกือบทั้งหมดนั้นเขียนไว้อย่างชัดเจนในเอกสาร

ข้อเสียของสัญญา

รายการข้อบกพร่องของเอกสารนี้มีขนาดใหญ่กว่ามากเพราะเกือบตลอดเวลาจะเป็นผลเสียต่อพนักงานและละเมิดผลประโยชน์ของเขา ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ทำงานภายใต้ข้อตกลง GPC:

1. ไม่จ่ายลาป่วย ภายใต้ข้อตกลง GPC ควรได้รับการบาดเจ็บเฉพาะในกรณีที่มีการสะกดคำศัพท์นี้ในข้อความของเอกสาร
2. ความเข้มของโหลดระยะเวลาของวันทำงานและอื่น ๆ ไม่ได้ถูกควบคุม
3. ไม่มีวันหยุด
4. ไม่มีวันหยุดสุดสัปดาห์
5. อย่าใส่เครื่องหมายในสมุดงาน
6. ค่าจ้างที่ไม่เป็นทางการนั่นคือ "สีเทา"
7. ภายใต้ข้อตกลง GPC จะไม่มีการกำหนดเงินประกัน

เมื่อปิดการจับกุมหรือล้มละลายขององค์กรพนักงานที่ดำเนินการภายใต้ข้อตกลง GPC จะถูกไล่ออกโดยไม่ต้องอธิบายเหตุผลและการชำระเงินใด ๆ พวกเขาจะไม่สามารถพิสูจน์ความบริสุทธิ์ของพวกเขาแม้ในศาล

ข้อตกลง GPC สรุปได้ในกรณีใดบ้าง

ความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้าและผู้รับเหมามักจะดำเนินการในรูปแบบของข้อตกลงดังต่อไปนี้:

1. สัญญา GPC สำหรับการให้บริการ (มีตัวอย่าง)
2. ข้อกำหนดทวิภาคีของบริการที่หลากหลาย
3. บริการตัวแทน
4. คณะกรรมาธิการ
5. ซื้อและขาย
6. เช่าและให้เช่า
7. การซื้อ / ขายลิขสิทธิ์
8. แลกเปลี่ยนและพันธุ์อื่น ๆ

หากคุณได้รับการเสนองานเพียงครั้งเดียวพร้อมข้อสรุปของข้อตกลง GPC (สิ่งที่คุณรู้อยู่แล้ว) จากการพิจารณาของทนายความคุณไม่ควรปฏิเสธที่จะทำงาน แต่เมื่อคุณอยู่ในสถานที่ถาวรคุณไม่จำเป็นต้องสรุปอะไรเลย มิฉะนั้นหลังจากนั้นสักครู่คุณจะเสียใจกับการตัดสินใจของคุณมากที่สุด

การร่างข้อตกลง GPC / SEC (ตัวอย่าง)

แล้วคุณต้องรู้อะไรอีก เราได้พูดคุยกันแล้วเกี่ยวกับข้อตกลง GPC นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการเตรียมเอกสารที่จะไม่ลืมว่าข้อความไม่สามารถใช้แนวคิดและสูตรที่ใช้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นั่นคือสัญญาจะไม่รวมคำว่า "ลูกจ้าง", "นายจ้าง", "เงินเดือน", "วันหยุด" และอื่น ๆ อย่างสมบูรณ์

สัญญาถูกวาดขึ้นมาอย่างไร:

1. คำนำให้เป็นไปตามข้อตกลง ในเอกสารส่วนนี้มีความจำเป็นต้องระบุข้อมูลของแต่ละฝ่ายซึ่งในนั้นคือลูกค้าและใครเป็นผู้รับเหมา นอกจากนี้บุคคลที่มีสิทธิ์และอำนาจในการดำเนินการและตัดสินใจต้องระบุไว้ด้วย หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเป็น บริษัท คุณจะต้องลงทะเบียนชื่อในแบบเต็ม
2. เรื่องของสัญญา หัวข้อของข้อตกลง GPC เป็นผลมาจากการดำเนินงานตามที่กำหนดไว้ ข้อความของเอกสารจะต้องระบุอย่างแน่นอนว่าผู้รับเหมาดำเนินงานในนามของลูกค้าโอนผลให้เขาในการเป็นเจ้าของนั่นคือสัญญา GPC สำหรับการให้บริการตามรูปแบบที่ถูกวาดขึ้นในกรณีที่ไม่มีจุดเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อตกลงจะส่งสัญญาการขายอัตโนมัติ (ในกรณีที่ไม่มีวลีทำงานบางอย่าง) หรือการปฏิบัติงานตามปกติ (ถ้าไม่มีผลลัพธ์ของงาน แต่ไม่ได้โอนให้ลูกค้า) บ่อยครั้งที่ผลของการดำเนินการตามสัญญาเป็นสิ่งที่สร้างขึ้นโดยผู้รับเหมา ดังนั้นในข้อความควรอธิบายรายละเอียด ในบางกรณีผลิตภัณฑ์ใหม่ไม่ได้ถูกสร้างขึ้น แต่จะได้รับการสรุป (เช่นการซ่อมรถยนต์) จากนั้นในหัวข้อเรื่องของสัญญาควรอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นต้นฉบับและจากนั้นมีความจำเป็นต้องอธิบายถึงการกระทำที่ควรทำ
3. เส้นตาย นี่เป็นจุดที่สำคัญมากเพราะหากไม่ได้ระบุเส้นเวลาในข้อความข้อตกลง GPC กับบุคคลนั้นจะไม่ถูกพิจารณา

ฝ่ายจะต้องเห็นด้วยในประเด็นต่อไปนี้:

1. วันที่เริ่มทำงาน
2. วันที่เสร็จสมบูรณ์
3. ระยะกลางและวันที่สำหรับการดำเนินการตามกระบวนการที่สำคัญใด ๆ ข้อกำหนดเหล่านี้มีการกำหนดไว้หากปริมาณงานมีขนาดใหญ่พอ แต่ควรยอมรับผลการทำงานของนักแสดงเป็นระยะมากกว่า

แต่ละรายการเหล่านี้สามารถกำหนดได้ดังนี้

1. วันที่ที่แน่นอนของปฏิทิน - ฝ่ายกำหนดวันและเดือนที่แน่นอนเมื่องานควรเริ่มต้นและสิ้นสุด
2. เหตุการณ์เฉพาะ - เหตุการณ์เริ่มต้นและงานที่เสร็จสมบูรณ์สามารถระบุได้โดยเหตุการณ์เฉพาะ
3. กำหนดส่งงานจะต้องดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด ในกรณีนี้การเริ่มต้นของโครงการอาจถือได้ว่าเป็นวันที่หรือเหตุการณ์ที่เฉพาะเจาะจง

คุณภาพของงาน

งานต้องทำอย่างมืออาชีพ

1. เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าข้อตกลงของข้อตกลง GPC มีไว้สำหรับการสร้างสิ่งใหม่หรือเปลี่ยนแปลงมันเช่นเดียวกับการถ่ายโอนไปยังลูกค้าที่ตามมาข้อความจะต้องระบุเกณฑ์ที่ผลลัพธ์จะต้องตรงตาม (คุณสมบัติที่ตัวบ่งชี้ภายนอก ฯลฯ ) นอกจากนี้มีความจำเป็นที่จะต้องสร้างกระบวนการสำหรับการกำจัดการไม่ปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่นนี้ควรเป็นช่วงเวลาที่ผู้รับเหมาตกลงแก้ไข นอกจากนี้คุณยังสามารถระบุได้ว่าลูกค้ามีสิทธิ์ในการแก้ไขข้อบกพร่องด้วยตนเอง แต่มีการชำระเงินคืนโดยผู้รับจ้าง
2. ลำดับของการทำงาน ในส่วนนี้จะมีการจัดทำข้อกำหนดของลูกค้าสำหรับเทคโนโลยีการทำงานซึ่งรวมถึงข้อกำหนด GOSTs เอกสารกำกับดูแลและอื่น ๆ หากมีการทำงานที่ไม่เหมือนใครกระบวนการก็จะถูกกำหนดโดยฝ่ายต่างๆ
3. ต้นทุนการทำงาน ตัวบ่งชี้นี้สามารถตั้งค่าในสกุลเงินแข็งในรูปแบบของการประมาณการขั้นสุดท้ายอัตราภาษีศุลกากรชั่วคราวหรือการชำระเงินตามปริมาณของงาน นอกจากนี้ควรมีการระบุไว้อย่างชัดเจนในที่นี้ว่ารวมถึงค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุการขนส่งและค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอื่น ๆ
4. ขั้นตอนการชำระเงิน ย่อหน้านี้กำหนดรูปแบบการชำระเงิน (เป็นเงินสดหรือเป็นประเภท) รวมถึงวิธีการชำระเงิน (เงินสดหรือไม่ใช่เงินสด) ในกรณีหลังนี้ขอแนะนำให้ระบุเหตุการณ์ที่ถือว่าภาระผูกพันในการชำระเงินเสร็จสมบูรณ์ - ในเวลาที่หักเงินจากบัญชีของลูกค้าหรือในเวลาที่ได้รับในบัญชีของผู้รับเหมา ที่นี่เงื่อนไขการชำระเงินล่วงหน้าสามารถสะกดได้โดยระบุเงื่อนไขและจำนวนเงินที่ชำระล่วงหน้ารวมทั้งวันที่ชำระเงินงวดสุดท้าย

การยอมรับผลงาน

ส่วนนี้อธิบายโดยละเอียดว่าผลลัพธ์ของงานจะถูกโอนจากผู้รับเหมาไปยังลูกค้าอย่างไร หากคุณต้องการคุณสามารถระบุว่ากระบวนการจะเกิดขึ้นกับการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สามเพื่อประเมินเรื่องของสัญญา

นอกจากนี้เราขอแนะนำประเด็นต่อไปนี้ในสัญญากฎหมายแพ่ง:

1. วิธีแจ้งลูกค้าเกี่ยวกับความพร้อมในการทำงาน
2. กำหนดเส้นตายสำหรับการยอมรับผลลัพธ์
3. ใครรับผิดชอบความเสี่ยงต่อความเสียหายหรือการทำลายของผลลัพธ์จนกว่าจะถูกส่ง
4. สถานที่ที่ได้รับการยอมรับและการส่งมอบเรื่องของสัญญา
5. เทอมการประเมินคุณภาพ
6. สิทธิของผู้รับเหมาในการขายเรื่องของสัญญาในกรณีที่ลูกค้าปฏิเสธ

คะแนนสุดท้าย

เมื่อสิ้นสุดสัญญามีการกำหนดรายการดังต่อไปนี้:

1. ความรับผิดชอบของคู่กรณี ส่วนนี้ระบุถึงการลงโทษที่ใช้กับผู้รับเหมาหรือลูกค้าในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา ส่วนใหญ่มักจะเป็นสัญญาทางแพ่งระบุขนาดของค่าปรับสำหรับผู้รับเหมา - สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกำหนดเวลาสำหรับการทำงานสำหรับลูกค้า - สำหรับการไม่ชำระเงินของงาน ขอแนะนำให้ระบุจำนวนเงินสำหรับการละเมิดแต่ละประเภทอย่างชัดเจนสามารถแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ (ส่วนใหญ่ของจำนวนสัญญา) หรือเป็นจำนวนคงที่
2. การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขและการยกเลิกข้อตกลง GPC ส่วนนี้อธิบายถึงเงื่อนไขสำหรับการแก้ไขหรือยกเลิกสัญญา รวมถึงที่นี่คุณสามารถระบุสิทธิ์ในการยกเลิกฝ่ายเดียวหากคุณฝ่าฝืนข้อกำหนดของข้อตกลงโปรดระบุรายการของพวกเขา
3. การแก้ไขข้อพิพาท ข้อตกลงจะต้องระบุว่าคู่กรณีจะอุทธรณ์ต่อศาลในกรณีที่มีข้อพิพาทหรือไม่ ในกรณีหลังก่อนที่จะปฏิบัติตามพิธีสารที่กำหนดขึ้นสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อเรียกร้องการยื่นอุทธรณ์ต่อศาลจะเป็นไปไม่ได้ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะอธิบายรายละเอียดขั้นตอนในการส่งข้อร้องเรียนและการตอบสนองต่อพวกเขา
4. บทบัญญัติสุดท้าย ที่นี่ระยะเวลาของข้อตกลงและกระบวนการของการแลกเปลี่ยนเอกสารและข้อความที่เกี่ยวข้องถูกต้องตามกฎหมายมีการกำหนดบ่อยที่สุด

ขั้นตอนการยกเลิก GPC / SEC

คุณรู้ว่าข้อตกลง GPC คืออะไร แต่ไม่เข้าใจว่าจะยุติได้อย่างไร

สัญญากฎหมายแพ่งหมดอายุลงในขณะนี้เมื่อผู้รับเหมาทำงานให้เสร็จซึ่งเขามีส่วนเกี่ยวข้องและลูกค้ายอมรับพวกเขา แต่ในทางปฏิบัติมักจะมีสถานการณ์เมื่อคุณต้องยกเลิกข้อตกลงจนกว่าจะดำเนินการอย่างเต็มที่

หากนี่เป็นความปรารถนาร่วมกันของทั้งสองฝ่ายการดำเนินการจะต้องได้รับการแก้ไขโดยข้อตกลงเพิ่มเติม ระบุในรูปแบบฟรีในเอกสารที่สัญญาที่สรุปไว้ก่อนหน้านี้ถูกพิจารณาว่าถูกยกเลิกด้วยเหตุผลดังกล่าวและเหตุผลดังกล่าวและทั้งสองฝ่ายไม่มีการร้องเรียนซึ่งกันและกัน

ในกรณีที่ได้รับการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรจากอีกฝ่ายหนึ่งหรือไม่ได้รับคำตอบคุณควรติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายตุลาการ

เมื่อรวบรวมข้อตกลง GPC ตัวอย่างจะต้องได้รับการศึกษาและให้ความสนใจอย่างมากในส่วนของการเลิกจ้างก่อนกำหนดอย่างชัดเจนระบุเงื่อนไขที่เป็นไปได้ทั้งหมด