Свака службена радна активност сваког грађанина евидентира се у радној књижици. Овај документ помаже не само да се прате радне године, већ и да се тачно израчуна радни стаж. Размотримо детаљније које су карактеристике бројања искуства.
Основни појмови
Пре пребројавања дужине услуге, потребно је разумети од чега се састоји.
Сениоритет - време када је грађанин учествовао у једној или другој врсти активности. Ово укључује, поред рада, обуке, породиљског одсуства, итд.
Сениоритет - период када је послодавац (или сам грађанин) одузимао доприносе у пензијски фонд за свог запосленог (или за себе).
А ако је раније пензијска штедња зависила искључиво од стажа, сада доприноси за осигурање играју главну улогу у обрачуну. То јест, прво се узима у обзир осигурање, а затим се израчунава радна снага, где се израчунавају коефицијенти.
Зашто рачунати
Поставља се питање зашто израчунати стаж за пензију. Само да би се осигурало да је пензија правилно обрачуната. Постоје људи који целог живота раде у једној организацији, а постоје и они који из различитих разлога мењају компаније. А радну активност увек прате обрачуни осигурања или исплате пензије по одласку у пензију.
Искуство је неопходно како би се осигуратељи или запослени у пензионом фонду могли ослонити на било коју основу за обрачун исплате. И одакле ово искуство? Наравно, у облику рада.
Многи грађани могу бити узнемирени страховима да би због периода када рад није извршен, наплате пензија могле бити мање. Али овде, савезни закон бр. 400 од 28.12.2013. Године о коме су регистровани случајеви укључени у дужину стажа, стане на страну радног становништва.
Врсте
Главни алат за израчунавање дужине услуге је радна књижица. Према руским законима, сениорско дељење је подељено на рад и осигурање.
Стажирање укључује читав период када је грађанин радио, а тај период је наведен на обрасцу за запошљавање. Такође, такво искуство укључује:
- период студија на универзитетима;
- војна служба;
- породиљско одсуство;
- брига о деци до 1,5 година;
- државна служба;
- затварање у затворима;
- време када је грађанин био пријављен на службу за запошљавање;
- учешће у јавном и политичком животу.
Искуство осигурања, као што је већ поменуто, састоји се од оних периода у којима је послодавац одбио обавезне доприносе за запосленог. Време које је урачунато у дужину службе такође се односи на дужину службе.
Обрачун осигурања, стажа обавља се сабирањем ове две врсте.
Поступак обрачуна осигурања
Документи који могу да потврде одређене периоде рада који су укључени у дужину стажа могу се доставити послодавцу или Фонду социјалног осигурања. Ако грађанин не може доставити радну књижицу или су у њој нетачне информације, период рада можете потврдити следећим документима:
- писани уговори о раду који су извршени у складу са законом;
- потврде издате од стране организације или владиних агенција;
- изводи из налога;
- лични рачун;
- платни списак.
Документ издат за потврду радног искуства мора садржавати следеће податке:
- Број.
- Датум издавања
- Подаци о запосленом.
- Место посла.
- Период запослења.
- Професија запослених.
- Основа за издавање документа.
Ако постоји случајност у времену од неколико периода, онда се применом правила за израчунавање стажа и осигурања узима у обзир само један период. Можете одабрати период који ће се размотрити писањем изјаве. Треба имати на уму да се израчунавање заснива на таквим правилима: пуна година је 12 месеци, цела месец 30 дана. Ако се у документу наводи само година периода, тада је датум почетка 01.07 наведене године; ако дан у месецу није назначен, узима се 15. дан одређеног месеца.
Алгоритам за израчунавање дужине услуге
Шта је израчунавање периода осигурања? Управо величина неких погодности зависиће од трајања овог искуства.
Израчун стажа за боловање (и као што је већ поменуто, радни стаж је укључен у рад) неопходан је за неколико сврха:
- У зависности од дужине радног стажа, висина накнаде биће одређена у проценту од просечне плате.
- Максимални износ погодности који ће се исплаћивати током целог месеца зависи од дужине услуге.
Читав поступак обрачуна осигураника представљен је у члану 16. Федералног закона бр. 255 од 29. децембра 06. године.
Постоји посебан програм за израчунавање радног стажа (укључујући осигурање), а то можете учинити ручно. Истина, проћи ће пуно времена. При израчунавању дужине радне евиденције у радној сфери треба узети у обзир законске норме које су биле на снази у време њиховог уноса у документ.
Општи алгоритам за израчунавање радног стажа је следећи:
- Одређивање периода који су укључени у дужину радног стажа (то јест идентификација почетка и краја сваког периода рада који је укључен у дужину радног стажа).
- Одређивање трајања сваког периода у календарским данима.
- Бројање укупне дужине услуге у данима.
- Додјела пуних мјесеци.
- Додјела пуних година.
- Одређивање дужине радног стажа у годинама, месецима и данима.
ИП рад
Облик радне књижице потврђује чињеницу о налогу грађанина да ради. Ко има документ, лако може израчунати дужину радног стажа и израчунати број година рада.
А шта је са оним грађанима који су у приватном власништву и немају радну књижицу? То не значи да индивидуални предузетници неће примати пензију и немају радно искуство. Грађанин који је индивидуални предузетник мора да узме документа која потврђују вођење таквих активности, као и да плаћа доприносе за осигурање.
Посебна дужина услуге
Под посебним радним искуством у законодавству Руске Федерације подразумева се укупно трајање рада у неким врстама националне економије, у одређеним занимањима и радним местима, као и у неким врстама друштвених активности.
Следећа лица спадају у посебно искуство:
- имају инвалидитет прве или друге групе током обављања радних обавеза;
- радници у опасној производњи: топлана, рудник, кула, итд .;
- испуњава услове за дужину услуге.
Наведене категорије грађана имају право на пријевремену пензију. Израчунавање стажа у овом случају вршиће се као и обично, а износ пензијског доприноса зависиће од континуитета саме радне активности. То јест, ако имате посебно радно искуство, можете да повећате стандардне наплате пензија.
Како рачунати? Пример
Да бисте израчунали дужину запослења, можете одабрати било који погодан метод:
- аплицирати у пензијски фонд када је вријеме за подношење захтјева за пензију;
- рачунај себе;
- изаберите онлине калкулатор (ово је посебан програм за израчунавање дужине услуге радном књижицом, доступан свим корисницима интернета).
Али најједноставнија ствар коју било који грађанин може учинити је радити мирно и чекати пензију. А већ искусни запосленици пензијског фонда све ће израчунати и извршити одговарајућа обрачуна.
Ако ипак постоји жеља за израчунавањем искуства, тада можете искористити једноставну технику рачуноводства или особље одељења за особље.Да би се израчунало искуство, од суме периода на крају сваког периода потребно је одузети збир периода почетка рада на сваком месту. Добијени резултат је дужина услуге.
Размотримо пример. Грађанин је радио на једном месту од 02.02.1998. До 10.11.2003. На следећем месту, радио је од 01.12.2004. До 16.12.2007., А на последњем месту је радио од 02.02.2008. До 25.10.2008. 2016 иеар
Примените књиговодствену методу. Прво морате додати датуме почетка радне активности за сваки период: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. Затим додајемо датуме завршетка радне активности за сваки период: 10. новембар 2003. + 16. децембар 2007. + 25. октобар 2016. = 51.33.6026. Сада, од резултата добијених током отпуштања, одузимамо резултат периода на почетку радне активности: 51.33.6026 - 05.15.6010 = 36.28.16. Следствено томе, грађанин је радио 16 година, 28 месеци и 36 дана. Али овде треба имати на уму да је година 12 месеци, а месец 30 дана. То значи да грађанин има укупно радно искуство од 18 година, 5 месеци и 6 дана.