Уговор, чак и након његовог потписивања као резултат било које трансакције, може бити раскинут. Постоје три главна начина за спровођење овог поступка. Посебно је дозвољено раскинути споразум споразумом страна, на иницијативу једног од учесника или на суду. У чланку ће се разматрати први случај раскида правних односа. 
Кључне премисе
Процедура закључивања и услови уговора утврђени су у Грађанском законику, као и у великом броју савезних закона. Норме омогућавају раскидање права и обавеза под условима уговора у случају обостране жеље његових учесника. Раскид споразума споразумом страна може да проузрокује низ разлога. Ове тачке се бележе директно у условима трансакције. Једноставно речено, приликом потписивања споразума саме стране наводе разлоге због којих он може или не мора бити раскинут унапријед. Околности којима се могу прекинути правни односи укључују вишу силу или друге догађаје које овај или онај учесник не може да превлада. Раскид споразума према договору страна је такође дозвољен ако испуњење услова наведених у њему може довести до кршења равнотеже имовинских интереса учесника, услед чега би једна од њих претрпела значајну штету. Прекид правних односа дешава се и у случају да неко не испуни своје обавезе. 
Како проћи без суђења?
Споразум се раскида споразумом страна по једноставној шеми. Пре свега, иницијатор раскида правних односа требало би да састави службено писмо позива. У њему је неопходно навести оне околности на основу којих се појавила жеља за прекидом сарадње. У случају позитивног одговора примаоца, уговор се раскида споразумом страна. Грађански законик Руске Федерације поставља захтеве за врсту документа. Конкретно, треба да буде сачињен на исти начин као и оригинал. Захтев се шаље суду само ако је неко од учесника игнорисао понуду или је одбио. 
Раскид споразума споразумом странака према 44 савезном закону
Нормативним актом утврђују се поступак и услови за прекид правних односа. Према чл. 94, делови 9 и 10 поменутог закона, информације о раскиду уговора купац мора поднети на службеној веб страници у облику извештаја. У делу 9, резултати посебне фазе извршења услова трансакције, осим у случајевима утврђеним савезним законом бр. 44, подаци о обављеном послу, испорученим производима или пруженој услузи одражавају се у јединственој информационој мрежи. Такав извештај треба да садржи податке о:
- Извршење уговора. Посебно се пружају информације да је роба испоручена, пружена услуга или обављен посао, да одговарају распореду, а такође су испоштовани и привремени и крајњи рокови.
- Неправилно извршавање обавеза. У овом случају су назначене почињене повреде.
- Неизвршење уговора и санкције које су примењене у вези с тим.
- Измена или раскид уговора током његовог извршења.
Додатне информације
Према чл. 94, део 10, извештају треба приложити закључак о испитивању засебне фазе уговора, пружене услуге, изведени посао, испоручене производе и акт о прихватању резултата процене или другог документа утврђеног законодавством Руске Федерације.Тако би на службеној веб страници требало да се наведу разлози у складу са којима је уговор раскинут (скениран споразум о овоме), чинови који потврђују делимично испуњење његових услова. Као последње могу се представити фактуре, фактуре и тако даље.
Садржајне нијансе
Израда, на пример, раскид закупа према договору страна (узорак овог документа представљен је у чланку), обим испуњених и неизмирених обавеза у тренутку престанка сарадње треба дати директно. Упоредо са тим, садржај указује на одсуство или присуство међусобних потраживања. Чињеница непотпуног испуњавања услова не намеће додатне обавезе, осим ако уговором није другачије одређено.
Прекид уговора о раду по договору страна: узорак, опис
Односи са запосленим могу се прекинути у било које време под условима предвиђеним у чл. 78 тржни центар. И послодавац и запослени могу бити покретачи овог поступка. Закон омогућава рани раскид уговора о раду договором страна. Међусобна жеља за прекидом сарадње треба да буде изражена у посебном документу. Као и за остале правне односе, отказ уговора о раду споразумно је извршен у оном облику у којем је и потписано. Документ наводи околности које су проузроковале прекид интеракције, датум (последњег дана када је запослени био на послу). У уговору се такође наводи износ и поступак исплате накнаде раднику, ако му то припада. Допуштено је уврштавање додатних услова у документ. Конкретно, они укључују пружање одмора непосредно пре отпуштања, поступак у складу са којим запослени мора предати предмете у својој производњи и тако даље. 
Карактеристике раскида односа послодавца и запосленог
Специфичности раскида уговора о раду обостраним договором страна је да је отказивање таквог уговора дозвољено и међусобним изражавањем воље. Ова одредба је образложена у Резолуцији Пленума Оружаних снага. Другим речима, након потписивања споразума о отпуштању, ниједан од његових учесника нема право да га једнострано опозове. С тим у вези, прекид радних односа са стручњаком у складу са обостраном жељом сматра се најсигурнијим и најприхватљивијим обликом решавања прилично сложеног кадровског питања. 
Државни уговор
Овај документ, састављен са добављачем који је победио на аукцији или лицитацији, такође је подложан и општим правилима Грађанског законика и његовим појединачним одредбама које се односе на одређене врсте уговора (посебно уговора или испорука). Раскид државног уговора дозвољен је само током периода наведеног у понуди (предлог за раскид сарадње). У овом случају, један од учесника има право да захтева од другог одштету, плаћање пенала или повраћај свега што је примљено по основу обавеза пре датума отказа. Ако је трансакција раскинута због непрописног извршења или одбијања да испуни своје суштинске тачке од стране добављача или добављача, купац има право закључити нови уговор са другим учесником на тендеру, нудећи исту цену као победник, цену или сличне услове. Ако су друге околности постале основ за раскид, може бити проблематично доказати законитост потписивања другог уговора. Као и у општем случају, странке трансакције по њеном закључењу могу одмах разговарати о свим условима под којима је прекид правних односа дозвољен или неприхватљив.
Уговор о прекиду рада МОДЕЛА
