Права и обавезе руководиоца складишта налазе се у одговарајућим упутствима. Овај запослени се прихвата и отпушта са посла на начин утврђен Кодексом рада, по налогу шефа. Упутства могу садржати додатне одредбе, зависно од специфичности предузећа. На пример, радне обавезе руководиоца болничког складишта прописују запосленом потребу да поседује одређено знање о медицинским производима и материјалима, њиховим карактеристикама складиштења. 
Основни захтеви
Грађанин који има средње стручно или високо образовање прихвата се за место менаџера. Истовремено, његово радно искуство по специјалности је најмање годину дана. На ту функцију може бити именовано лице са потпуним (средњим) образовањем. У овом случају његово искуство би требало да буде најмање три године. Запослени мора знати:
- Методолошки и регулаторни материјали који се односе на организацију и управљање складиштима.
- Технички услови и стандарди за складиштење ствари.
- Класе, класе, величине, врсте и остале материјалне карактеристике складишних објеката.
- Процедура и правила за складиштење ствари, упутства и прописи за рачуноводство.
- Основе шопинг-мола.
- Услови уговора за транспорт и складиштење производа, опреме за изнајмљивање и складиште.
- Поступак нагодбе за обављени посао и пружене услуге.
- Правила за употребу ВТ опреме, комуникација и комуникација.
- Основе управљања и рада, организација производње и економије.
Функционалне одговорности управника складишта
Овај одељак се може допунити и разјаснити током припреме упутстава у складу са специфичним околностима. Обавезе руководиоца складишта укључују:
- Смјернице за пријем, одржавање и издавање ускладиштених инвентара, њихово смјештање засновано на најрационалнијој употреби простора, убрзавању и олакшању тражења потребних производа, опреме, материјала и других ствари.
- Осигуравање исправног стања објеката. Обавезе шефа складишта угоститељске јединице укључују, посебно, поштовање утврђених услова складиштења.
- Праћење расположивости и употребљивости средстава за гашење, стање залиха, опреме, објеката, обезбеђивање правовремених поправки.
- Организовање истовара и утовара у складу са нормама, правилима и упутствима о ОТ.
- Осигуравање благовременог враћања, складиштења и прикупљања података за утовар добављачима.
- Учешће у попису објеката који се налазе у складишту.
Дужности руководиоца складишта у пољопривреди такође укључују следеће предмете као што су:
- Вођење евиденције о пословању у складу са утврђеним извештавањем.
- Учешће у изради и примени мера за унапређење рада, смањење трошкова одржавања и транспорта инвентара.
- Примена савремених средстава комуникације, комуникација и рачунарске технологије.
Права
Запослени има могућност:
- Даје упутства и задатке о питањима која се тичу његове надлежности, подређених служби и запослених.
- Затражите и примите потребна документа и материјале потребне за спровођење активности укључених у дужности управника складишта, јединица и служби које су му подређене.
- Контролише напредак извршења и благовременост извршавања производних задатака и упутстава која су им дата и руковођење од стране запослених или одељења која су му подређена.
- Да у име предузећа спроведе интеракцију са релевантним структурама и запосленима ради брзог решавања питања везаних за активности у вези са његовом надлежношћу.
- Представите, где је потребно, компанију у односима са другим организацијама.
Одговорност
За неиспуњавање било које тачке укључене у дужности управника складишта, запосленом се могу изрећи административне и дисциплинске санкције. Запослени је одговоран за:
- Ефикасност и резултати економске активности у предузећу.
- Извршавање својих обавеза и послова одељења и службеника који су му подређени.
- Пружање поузданих информација о статусу извршења производних задатака подређених јединица.
- Извршење налога, упутстава, наредби руководиоца предузећа.
- Правовремено усвајање мера за спречавање откривених кршења прописа о заштити од пожара, противпожарних прописа и других прописа који угрожавају безбедан рад организације и здравље и живот радника.
- Извршење унутрашњи прописи запослени у подређеним јединицама и особље подређено руководиоцу.
Начин рада
Обавезе руководиоца складишта укључују поштовање утврђеног распореда у предузећу. Начин рада утврђује се Правилником који усваја шеф. У складу са специфичностима предузећа, дужности руководиоца складишта могу укључивати посете филијалама предузећа. С тим у вези, службена путовања могу бити укључена у распоред рада запосленика.
Специјални део
У опису посла наведени су услови активности директно на радном месту, додатни фактори који не погоршавају положај руководиоца у поређењу са важећим прописима, укључујући и Кодекс рада. Документ треба да садржи и објашњења о интеракцији радника са другим структурним јединицама предузећа, како у уобичајеном времену, тако и у ванредним ситуацијама. Исти ставак утврђује дужности управника складишта у односу на одређене подређене јединице и особе. 
Анализа пословања
Критеријуми за оцењивање укључују:
- Радно искуство по професији.
- Квалификација.
- Професионална компетенција која се огледа у најбољем квалитету обављеног посла.
- Ниво дисциплине.
- Способност организовања ефикасног рада подређених јединица и запослених.
- Интензитет рада.
- Способност брзог савладавања нових техничких средстава која доприносе побољшању квалитета активности и продуктивности рада.
- Способност рада са документацијом.
- Способност адекватне процене себе.
- Производна етика, начин комуникације.
- Иницијатива у раду, тежња ка унапређењу.
- Способност креативности.
- Предлоги за рационализацију.
- Предузетништво.
- Способност пружања практичне помоћи новозапосленим запосленима.
Процена перформанси
Правовременост и резултати рада анализирају се према критеријумима као што су:
- Природа резултата које је шеф постигао у вршењу својих дужности, а који су утврђени уговором о раду и описом посла.
- Квалитет рада.
- Праводобност у извршавању производних задатака, наредби и упутстава руководиоца.
- Ниво перформанси
- Резултати залиха на залихама.
- Стање документације.
Општа процена резултата рада и анализа пословних квалитета руководиоца врши се на основу објективних показатеља. Од посебног значаја је мотивисано мишљење његовог непосредног надређеног, као и колега, запослених у поправљеним структурним јединицама.
У закључку
Директор складишта је једна од важних фигура у предузећу.Квалитет његовог рада често зависи од тока производних процеса и операција, ефикасности предузећа. Директор складишта мора не само да осигурава сигурност објеката у његовој надлежности, већ и благовремено и правилно саставља документацију, подноси извештаје руководству. Запослени је финансијски одговоран, у вези са чиме треба бити опрезан у свом раду.
