Опис посла односи се на локалне документе предузећа и не може бити формални папир. Иако се тренутно законодавство, развој и одобравање таквог документа не односи на дужности послодавца, ипак, упутство вам омогућава да опишете читав спектар обавеза и права запосленог на одређеном месту рада. Такође, писмено упознавање новозапосленог запосленика са описом посла омогућава нам да докажемо чињеницу да особа преузима одређене одговорности за себе, разуме „ланац“ одговорности.
Правна природа и значај описа посла
Присутност описа послова у предузећу је промоција правилног разумевања њихових одговорности од стране особља, рационална расподела рада и правилан избор особља. У документу су описани захтеви за радно искуство и образовање, његова права и одговорности, упутство избегава дуплирање функција које обавља функција „шеф места“. Одговорности таквог вође су такође од пресудне важности. Улазећи у права шефа странице, особа треба да схвати шта се од њега тражи и шта може представљати одговорност за неиспуњавање додељених функција, како се оцењује рад.
Шта је место у производњи и изградњи
У процесу производње и изградње градилиште је јединица која је задужена за обављање одређеног задатка у оквиру општег производног или грађевинског циклуса. Укупни датум завршетка одређеног пројекта зависи од кохерентности и благовремености рада на одређеној локацији. Као резултат тога, може се закључити да много тога зависи од шефа странице, како ће он бити у могућности да организује процес и окупи тим да испуни задатак.
Шеф локације у изградњи
Положај подразумева управљање, организацију процеса изградње на повереном подручју. Дужности руководиоца градилишта у изградњи укључују координацију рада коопераната. За позицију „руководилац градилишта“ дужности укључују: благовременост рада подређених и подизвођача као и набавку свих помоћних уређаја и алата.
Пре почетка грађевинских радова мора се упознати са пројектном документацијом, знати тачне датуме почетка и завршетка радова и придржавати се плана.
Остале дужности шефа градилишта у грађевинарству:
- попуњавање радних дневника;
- припрема све пратеће документације, аката тајног рада, пријема и преноса;
- поштовање прописа о заштити на раду и безбедности;
- спречити хитне случајеве;
- заказивање послова и рада грађевинског тима;
- папирологија за потрошни материјал, од пријема до отписа.
Дужности укључују и рационалну расподелу материјала и спречавање прекорачења трошкова.
Професионалне вештине
Да би на квалитетан начин испунио своје дужности, менаџер локације мора не само да познаје одредбе и норме СНИП-ова и ГОСТ-ова, чита цртеже, већ има и низ личних квалитета:
- бити одговорни и отпорни на стрес;
- поседују лидерске вештине;
- бити у стању да обједини тим, решава спорове између подређених;
- бити у форми.
Општи опис описа посла руководиоца градилишта
Опште одредбе
Овај одељак описује потчињеност у предузећу, ако је мала, онда шеф локације може директно да извештава шефу предузећа, може да извештава директора производње и тако даље. Указан је поступак именовања и пуштање из ње.
Ставак такође наводи опште захтеве за образовањем запослених и потребно радно искуство. Назначено је ко ће заменити стручњака у случају његовог одсуства.
Захтеви за знање
Положај подразумева познавање СНиП-а и ГОСТ-а, правила техничког рада грађевинске опреме и алата, технологије производње радова, правила и норме за отпис материјала. Шеф мора знати сигурносна правила за грађевинске и инсталацијске радове. Можете одредити које друге конкретне локалне, секторске и државне акте треба да користи шеф градилишта.
Пословне одговорности
Главни задатак шефа је да организује процес изградње и обезбеди радницима потребне материјале и компоненте. Придржавати се плана рада, не дозволити кршење стандарда квалитета за одређену грађевинску фазу радова. Планирајте целокупни процес изградње, припремите извештаје и сву потребну документацију која прати одређене фазе процеса изградње.
Дужности шефа градилишта укључују координацију рада организација за подуговарање, ако су укључене у одређеној фази изградње.
Шеф је директно укључен у избор и процену особља. Координира рад свих подређених и прати радно време. Он прати дисциплину и саставља предлоге за вођство о бонусима или за изрицање дисциплинских санкција за своје подређене.
Од службеника се тражи да надгледа поштовање сигурносних прописа.
Права
Шеф странице има право да успоставља службене дужности за своје подређене. Учествује у припреми локалних докумената за подређене. Има право да захтева да се виши менаџмент придржава важећих закона о раду и да даје предлоге за побољшање услова рада.
Одговорност
Шеф локације одговоран је за непоштовање захтева из описа посла, законодавства које регулише радне односе, сигурносне прописе и стандарде заштите од пожара.
Руководилац производне странице
У зависности од обима производње одређено место обавља своје функције, али генерално, дужности шефа локације у производњи су следеће:
- опште управљање особљем поверене јединице;
- благовремено и квалитетно извршавање задатака;
- пуна контрола планираног рада технолошке опреме и алата;
- смештање особља на градилишту;
- спречавање кршења заштите на раду;
- контрола дисциплине.
Општи захтеви за опис посла
Опћенито, правила за израду описа посла шефа странице мало се разликују у производњи и изградњи. Положај се односи на вођство. Да би преузео функцију, кандидат мора имати специјално техничко образовање и најмање 3 године радног искуства у сродној области. Познавање основа технолошког процеса у одређеној производњи основни је услов за радно место „руководилац градилишта“. Одговорности укључују:
- распоређивање особља за одређене операције;
- контрола квалитета рада;
- праћење поштовања дисциплине повјереног особља, поштовање правила заштите на раду;
- учешће у запошљавању особља.
Шеф локације је такође дужан да организује специјалистичку обуку особља. Одговорности за посао такође подразумевају потребу поштивања рокова за одређени посао, помажу у смањењу трошкова рада и рационалном оптерећењу производне опреме. Анализа резултата производних активности, увођење напредних технологија и идентификација производних резерви према количини такође се додељују особи која заузима место „руководиоца градилишта“. Дужности шефа су прилично широке, али такође значе и права:
- благовремено упознавање са захтевима вишег менаџмента и дугорочних планова;
- захтијевају од својих подређених да се придржавају производног плана;
- давати предлоге за побољшање организације рада;
- давати изјаве за подстицање или дисциплинско деловање својих подређених;
- даје предлоге за реконструкцију опреме и самог производног места;
- пребацивање особља из једне производне операције у другу.
У закључку
Руководство било ког предузећа мора да схвати да није дозвољено да ограничава права и слободе грађана локалним документима. Ово се односи и на старосна ограничења и на родне, породичне или социјалне карактеристике. Непоштовање ових правила при припреми упутстава може довести до радних спорова.