Најважнији циљ у унутрашњој политици Руске Федерације јесте развој и одржавање великих породица, обезбеђивање пристојног детињства, мајчинства и очинства. Зато су развијени многи концепти и програми који стварају повољне услове за труднице и младе мајке. Анализирајмо један од праваца рада државе - материјалну подршку трудницама, наиме, исплате незапосленим трудницама. Сваке године се неке тачке мењају, па ће се измене за 2018. годину узети у обзир.
Мајчинске накнаде за незапослене жене
За почетак, анализираћемо шта значи нерадна жена и у којим случајевима се сматра следећим:
- Ово је жена која је добила статус службеног незапосленог смањењем током ликвидације предузећа у којем је радила. У овом случају је неопходно регистровати се у служби за запошљавање након отпуштања.
- Рад на основу уговора у војном, царинском или другом облику јавне службе, који предвиђају уговорну основу.
- Студент који редовно студира у било којем образовном програму, укључујући и постдипломску школу.
Ове категорије нерадних трудница гарантује држава, породиљско одсуство плаћа се у целости.
Трајање породиљског одсуства
Раније смо одређивали категорије жена које су незапослене, сада наводимо период породиљског одсуства:
- По правилу, без разних одступања и посебних околности, трајање уредбе је 140 дана: то је 70 дана пре испоруке и исто после.
- Ако је процес порођаја био компликован, период након порођаја повећава се на 86 дана, а пренатални период остаје исти.
- Случајеви вишеструке трудноће такође не пролазе незапажено, ако је жена истовремено родила двоје или више деце, тада би требало да плати 84 дана пре порођаја, а 110 после порођаја.
Почетак породиљског одсуства одређује се датумом потписивања боловања, што је основа за исплату трудници незапослене жене. Ако је дете једно, онда се лист издаје у 30. недељи термина, а ако је двоје или више, онда у 28. недељи.
Преурањени и, напротив, каснији од утврђеног датума порођаја нису разлози за промену трајања породиљског одсуства. Ако постоје било какве компликације, тада се продужење уредбе формализује потписивањем нове потврде о инвалидности.
Ко не може добити погодности?
Законом је утврђено неколико случајева у којима нерадне труднице немају право на исплату. Размотрите сваки од њих:
- Домаћице су жене које током свог живота нису радиле, нису служиле или су то чиниле неформално, без доприноса у фонд осигурања.
- Студенти који студирају у било којем образовном програму у одсуству и немају службено место рада.
- Такође су и оне жене које напуштају самостално.
Документи потребни за добијање погодности
Држава се брине за будућу мајку, без обзира да ли ради или не, али исплате незапослених трудница имају неке карактеристике дизајна.
Породнички допуст плаћа се током читавог периода - износи 140, 156 или 194 дана, зависно од карактеристика тока трудноће и порођаја.
У закону "О државним накнадама за грађане са децом", члан 8 утврђује да је износ накнада за незапослене жене 300 рубаља месечно. Овај износ био је релевантан за 2009. годину, од тада се плаћања индексирају годишње. На пример, у 2017. години накнада је износила 613 рубаља.У Одлуци Владе бр. 74, која је објављена 26. јануара 2018. године, одређен је коефицијент индексације, који износи 1,025. Помножимо га са износом давања у 2017. години и добијамо износ плаћања нерадним трудницама у 2018. години - 628,47 рубаља месечно.
Да би се примила породиљска накнада, трудница треба следећа документа:
- Пре свега, потребно је предочити боловање, које се на прописани начин издаје у антенаталној клиници са свим потписима и печатима.
- Копија радне књижице или извода из ње, који одражава запис о последњем радном месту жене, као и чињеницу отпуштања у вези са ликвидацијом предузећа.
- Будућа мајка мора бити пријављена у центру за запошљавање. Стога је потврда из ове структуре обавезан документ и приликом породиљског одсуства.
- Ако је жена радила као бележник или адвокат, онда од пореза треба узети документа о регистрацији чињенице престанка своје делатности.
Ова документа су потребна за примање плаћања трудницама нерадних жена у 2018. години у вези са породиљским одсуством.
Испуњење породиљског одсуства
Након што смо дефинисали пакет докумената, прећи ћемо на поступак обраде накнаде.
У случају да је жена отпуштена из предузећа, она мора да се обрати одељењу социјалне заштите са горе описаним документима. У року од 10 дана од дана регистрације пријаве биће додељено плаћање. Средства се преносе на банковни рачун који је жена у пријави назначила до 26. дана у мјесецу који слиједи након дана када је трудница поднијела захтјев. Могуће је и слање поштанских средстава.
Признавање жене незапослене требало би да се деси на начин описан у закону, у периоду не дужем од 12 месеци од дана отпуштања. Само у том случају будућа мајка ће добити право на накнаду.
Поступак регистрације од стране војног особља
Женско војно особље прима месечне исплате. У рачуноводству морате приложити све горе наведене документе. Уз то, потребна је потврда о пребивалишту која потврђује да жена не прима накнаде за социјално осигурање.
У овом случају новац се прикупља у року од 10 дана од тренутка службеног одмора на годишњем одмору. Жена, по жељи, може остати на радном месту и наставити служити. У овом случају, она прима плату без материнства, оне нису кумулативне.
Такође, на нивоу појединачних одељења, прописи могу да предвиде додатне врсте и величине стимулације и подршке мајчинству. Потребно је само упознати се са интерним документима у којима је то изричито и јасно назначено.
Накнада за породиље студентима
Студенти такође имају право на исплату као трудница незапослена. Није важно која је основа обуке - уговор или буџет, а статус установе (више, средње стручне) није важан. Потребно је контактирати рачуноводствено одељење са документима. Средства ће бити пренета као стипендија у року од 10 дана од дана регистрације пријаве.
У овом случају извор плаћања биће буџетска средства која се преносе на рачуне образовне установе. Поред месечних стипендија, неке образовне установе исплаћују једнократну новчану помоћ трудним студентима. Да бисте разјаснили информације, морате да се обратите одељењу за стипендије.
Накнада за рану регистрацију
Које су друге исплате предвиђене за труднице са инвалидитетом? Законом се успоставља паушални додатак за жену која је у раној фази трудноће регистрована на трудноћи. Такво плаћање је загарантовано савезним законом, а његова величина је такође једнака 628,47 рубаља, као исплате материнства. Разлика је у томе што се таква исплата обавља једном, заједно са првом исплатом материнства.
Ова врста погодности је загарантована истим категоријама жена као и претходна, овде нема ништа битно ново или посебно. Међу документима потребним за доделу погодности, постоје само два - изјава која се може написати на лицу места и потврда од трудноће.
Када се региструје лекар, лекар утврђује приближну гестацијску старост, ако је краћа од 12 акушерских недеља, жена има право на додатну уплату. Приликом подношења захтева за издавање потврде о боловању издаје се потврда о раној регистрацији која се мора приложити уз пријаву. Да бисте то учинили, боље је докумената заједно да подносите рачуноводству или социјалној сигурности.
Услови плаћања
Главна карактеристика - додатак се исплаћује истовремено са новцем мајке. Именује се до 10 дана од дана регистрације пријаве. На исти начин као и претходна врста додатка, ово се мора исплатити пре 26. године.
Надокнада се увек исплаћује у фиксном износу - нема додатних околности које утичу на промену величине. Сваке године износ се лагано повећава као резултат индексације. Горе наведена величина је за 2018. годину, а важи од 1. фебруара. Ова врста плаћања није предмет опорезивања, јер се обрачун пореза на доходак не укључује у пореску основицу. Које бенефиције закон још увек пружа незапосленим трудницама?
Остала плаћања
Законом су предвиђене и друге врсте материјалне подршке за труднице, зависно од категорије становништва. Подсетимо се да вам причамо о исплатама труднице у вези са породиљским одсуством и боловањем, а постоје и погодности у вези са рођењем детета и бригом о њему. Ово је друга категорија. Дакле, какве ће користи добити нерадна трудница поред наведеног?
- Жени чији је муж војник регрут, закон даје право на примање накнада у износу од 25,892,46 рубаља. У овом случају, период гестације не сме бити краћи од 180 дана. Плаћање се врши једном, није месечно.
- Пре породиљског одсуства, жена може добити накнаду за случај незапослености од тренутка када се пријави у центар за запошљавање.
- У случају да је предузеће у коме је жена радила банкротирало и није ликвидирано, жена има право на 100% просечне плате која се узима у обзир у последње две године. Ако то није могуће, узима се у обзир минимална плата. Исплата за 2018. годину износи 34 521, 20 рубаља за обични породиљни и породиљни допуст од 140 дана.
Плаћања на општинском нивоу
Механизми социјалне заштите становништва делују и на савезном и на општинском нивоу. Која се плаћања незапосленим трудницама врше на нивоу предмета Руске Федерације?
Сваки регион, република или други субјект наше државе може успоставити своје додатне мере, захваљујући којима ће се трудницама пружати материјална подршка. На пример, у Москви, ако је будућа мајка регистрована до 20 недеља и има дозволу боравка у граду, она добија једнократну помоћ. Она се ослања да ли жена ради или не.
Можете се обратити одељењу за социјалну заштиту вашег подручја или града и тамо да разјасните које исплате настају због труднице са инвалидитетом.
Закључак
Скрећемо вам пажњу на чињеницу да величина горе наведених плаћања може значајно варирати, јер све зависи од просечне зараде, прагова одређених за сваки појединачни предмет Руске Федерације.
Држава развија општи механизам заштите жена које рађају дете, посебно оних које су незапослене. Власти на локалном нивоу развијају ову политику сопственим напорима, стога је потребно разјаснити информације на сваком локалу посебно.
Када се региструјете у амбуланти за порођај, обратите се Одбору за социјално осигурање за помоћ.Неке женске клинике самостално објашњавају женама подобност погодности. Веће и разноврсније исплате су због жене након рођења дјетета.