Рад је место где проводимо већину свог времена. Друга кућа је у ствари. А шта ако не желите да тамо одете? Ујутро се пробудите са ужасом знајући да опет морате проћи кроз злоупотребу вође.
Шта ако газда виче и понижава? Како ставити буку на место? О томе ћемо говорити у чланку.
Врсте шефова
Пре него што откријемо где да се жалимо против шефа тиранина, разјаснимо. Са чиме? Да, са ставовима шефова, да тако кажем.
Шта су вође?
-
Навијају за свој рад. А ако се подређени "збрка", тада ће се шеф заклети. Али само за озбиљне недостатке. Управо тако, овај тип не виче на своје запослене.
-
Човек расположења. Тешко је прилагодити се томе. Данас се смешка, добродушан и само згражава због озбиљне грешке. А сутра ће почети вриштати и понижавати запосленог због ситне грешке. Шта ако газда виче и понижава познавајући његов карактер? О томе ћемо говорити мало ниже.
-
Самодур. Они који су присиљени да раде с њим управо су у проблемима. Непрекидно викање, према људском достојанству, прелази у прљаве чизме. У правилу је у тиму стална рутина, нико се дуго не задржава у близини такве особе.
Разлози за псовање
Шта ако газда виче и понижава? Прво сазнајте разлог таквог понашања.
Замислите: човек дође на посао и он је одмах „на тепиху“ који га зове глава. И почне да се испира. Израз није стидљив. Запослени зна да његов вођа није виђен у лошој комуникацији са својим подређенима. Највјероватније, грешка таквог понашања од стране шефа је нека грешка. Чији - није тешко погодити. А менаџер ће јасно објаснити запосленом зашто га псова.
Да ли треба да трчим да се жалим на таквог вођу? Каква је сврха овога ако је запослени сам пропустио посао ?!
Друга ситуација: девојка је добила посао као секретарица. Легално је била потчињена само шефу организације. У ствари - њему, његовом заменику и главном рачуновођи.
Главна рачуновођа била је потпуно неадекватна жена. Може ли понижавати било којег запосленог управо тако, ради спортског интересовања. Млади секретар је добио највише. Као резултат тога, девојчица је написала оставку.
Шта учинити у таквој ситуацији? Толерирати и понашати се попут овог секретара, или тражити заштиту? Шефови тирани морају се борити и ставити их на своје мјесто. Како? О томе касније.
Ако вођа има лоше расположење, а подређени је пао под руку, како се онда понашати? Не треба да се расправљаш, издржи и ти. Расположење људи има једно својство: склони су „испитивању“ слабости својих запослених. А ако је такав вођа открио да је потчињени нежна особа, тада ће покварити своје лоше расположење. Износити ово или променити стил понашања са шефовима зависи од подређеног.
Понашање запосленог
Шта ако газда виче и понижава? Како се понашати?
Као што је већ споменуто, почните с разлогом. Они су сами криви, "сјебани" у раду? Такав став ће морати да толерише.
Ако је вођа тиранин, пристојно али чврсто објашњавају да неће толерисати такав став са његове стране. Чак можете да напустите канцеларију ако газда и даље дивља. Није помогло? Пријети се инспекцији рада. Ово ће вам помоћи да охладите његову ревност.
Шеф је одлучио да фрустрира своје лоше расположење подређеног? Време је да научите како да одговорите. Грубо и вриштање уназад не вреди.Али да кажем нешто у стилу: "Иване Ивановичу, нећу дозволити да се према мени тако поступа. Разговараћемо када вам падне на памет."
Почиње да прети отказом, али да ли сте сигурни да нема разлога за то? Опет прети жалбом инспекторату рада. Ако је запослени вредан, а шеф, иако је особа променљивог расположења, адекватан, промениће свој стил понашања.
Кад желе да преживе од посла
Постоји ли чланак за вређање радног места? Ако се запослени жали где је то потребно, тада ће шеф бити кажњен најмање.
Горе смо испитали главне узроке вриштања и увреда од стране власти. Постоји још једна поента - ово је покушај да "поједе" подређеног, да га натера да одустане.
Зашто вођа треба ово? Дешава се да је запослени веома интелигентан и надмашује свог шефа у разумевању. Потоњи се плаши да ће му подређени моћи да "седне". Али он не може погријешити у раду свог радника. Тако га почиње морално притискати: понижава, вређа, дозвољава себи да вришти.
Ако приметите да вам је вођа неразумно неисправан и понижава вас, покушајте мирно да откријете разлог. Избегавање директног одговора? Мораће да предузме оштрије мере.
Где да идемо?
Где се жалити ако шеф виче и понижава, дозвољава безобразлук и увреде запосленом?
Пре свега, сазнајте шта се сматра увредом. Ово је понижавање части и достојанства особе, изражено у непристојном облику.
Открили смо да то није лакше. Ста да радимо? Обратите се инспекцији рада или тужиоцу.
Како се обратити инспекцији?
Ако је увреда на радном месту његовог радника постала навика главе, такав став се не сме толерисати. Подређени има право да се жали инспекцији рада ако шеф понижава подређеног како би га натерао да одустане.
Да бисте се пријавили инспекцији рада, потребни су следећи материјали:
-
Изјава запосленог са детаљним описом ситуације.
-
Копија уговора о раду, а у идеалном случају - њен оригинал.
-
Фотографије, видео или аудио снимци који потврђују непримерено понашање од стране надређеног.
Шта прети лидеру?
Ако газда виче и понижава подређеног завидном регуларношћу, за шта он "сија"? Казна у максималном износу по правилу:
-
Ако говоримо о индивидуалном предузетнику - од хиљаду пет хиљада рубаља.
-
Правно лице ће скромном запосленом платити од тридесет до педесет хиљада рубаља.
Жалба тужиоцу
У којим случајевима се запослени може жалити тужиоцу на понашање управе? Под условом да су увреде редовне, њихов је циљ изругивање запосленог, његов морални притисак.
Шта је потребно да се предузму тако оштре мере против шефа? Прво напишите изјаву. И у њему указујемо датум, место злочина, пишемо речи које је глава говорила подређенима.
Рок за пријаву је месец дана. Тужилац ће саслушати свједоке, на то морате бити спремни. Без испитивања жртве неће бити. Имајте на уму да ће свесно лажно сведочење довести жртву пред лице правде.
Након што тужилаштво спроведе поступак, случај ће ићи на суд.
Шта чека лидера?
Ако суд одлучи да неадекватног шефа треба привести на административну одговорност, тада ће му се изрећи казне. Која је њихова величина? Од хиљаду до три хиљаде рубаља.
Закључак
У чланку смо разговарали о томе како се понашати ако газда виче, понижава и психички врши притисак на свог подређеног.
Не можете бити тихи и издржати. Вођа тирана ће још више почети да загрева и понижава запосленог који нема речи. Писање оставке, без покушаја да се одбрани, такође није најбоља опција.
Не бојте се да потврдите своја права. Жали се тужилаштву и инспекцији рада.
Савет је лако дати, па и разлог. Идеална опција би била да се не сусрећу са таквим вођама.