Тренутно је једнократни уговор о услузи уобичајен начин да се потврди завршетак радова. То је зато што се може користити у разним областима. Поред тога, имајући у виду нестабилност у економији, послодавцу је много исплативије да сарађује на овај начин. Размотрите ову врсту уговора детаљније.
Уговор тежак и беспредметан
Уговори се могу закључити и на надокнадивој основи и без накнаде.
Код беспредмених трансакција нема комерцијалног интереса. Такви уговори нису посебно регулисани законом и одређују се само квалитетом обављеног посла, као и чињеницом њиховог извршења. Они се закључују између непрофитних организација и појединаца. Они укључују донацију, добротворну помоћ, поверење, старатељство и још много тога.
Уговори који се плаћају у природи могу се закључити за различите врсте услуга, укључујући медицинске, грађевинске, комуналне, правне и друге. Такви уговори закључују се ради стицања погодности и могу се регулисати посебним правним актима, на пример, уговором о банкарском депозиту, којим се одређује тржишна цена непокретности, кредита, осигурања и тако даље. Они су између појединаца, између појединаца и правних лица, између појединаца и појединаца.
Садржај уговора
Једнократни уговор о услузи има стандардни образац. Означава стране са подацима о пасошу и подацима. Предмет је опис услуга, захтев за њихов квалитет, период и плаћање. Резултат акција је често прописан. Такође се пружају права и обавезе страна, одговорност извођача (за обављање послова или пружање услуга у одређено време и одговарајућег квалитета) и купца (за плаћање извршено на време). У уговору је могуће навести гаранције и висину казне.
Предности
Једнократни уговор о услузи са појединцем одликује се следећим предностима:
- Осигурава законитост операције. Ако су доступна, могуће је заштитити своја права на суду, уколико се укаже потреба.
- Сурадњу чини најисплативијом, јер су стопе за појединце обично знатно ниже него за компаније. То је зато што појединци немају ангажовано особље, као и режијске трошкове.
- Корист такође лежи у једнократној природи трансакције, ако нема стабилних обима посла.
- Купац може надгледати напредак рада ако постоји договор.
- Предност за извођача је та што он може сам организовати радни процес, одлучујући где и када ће пружати услуге.
- Стране имају право да раскину уговор и надокнаде губитке.
- За разлику од вербалног споразума, споразум гарантује испуњење обавеза од стране странака.
Када је уговор користан?
Једнократни уговор о услугама може бити посебно користан у следећим ситуацијама:
- Превоз намештаја, поправка просторија, инсталација софтвера итд.
- Када радите као извођач. Време му даје прилику да у слободно време ради са свог главног посла.
На шта треба обратити пажњу?
Приликом закључивања једнократног уговора за пружање услуга, обратите пажњу на следеће тачке:
- У систематском пружању услуга, појединац се мора регистровати као индивидуални предузетник.
- Када се бавите правним лицем, морате да се уверите у ауторитет особе која потписује уговор. На пример, статут може да предвиђа да трансакције чија вредност прелази милион рубаља морају бити усаглашене са свим оснивачима.У овом случају, уговор ће важити само ако постоји протокол конститутивне скупштине.
- У овом случају није додељен ПДВ. Али да бисте избегли непотребна питања пореских инспектора, вреди навести ову ставку.
- Ако су друге особе укључене у извођача радова, то би такође требало бити прописано уговором.
- Пружање услуга може се потврдити посебним актом о прихватању испоруке, у којем обе стране морају да ставе своје потписе.
Испод је узорак једнократног уговора о услузи који се може користити за састављање уговора.
Ко плаћа порез?
Приход који појединац прима за рад подлеже порезу на доходак. Међутим, организација која делује као послодавац мора израчунати, одбити и платити овај порез. У исто време, није дозвољено да се та обавеза пренесе на појединца. Организација мора да одбије порез и уплати буџет Руске Федерације.
У овом случају, одговарајућа уплата се врши оног дана када је појединцу уплаћен новац. Односно, рачуновођа мора припремити 2 плаћања: једну за накнаду, а другу за пренос пореза. Ако се плаћање врши на рате, новац се у складу с тим пребацује у буџет.
Премије осигурања: да ли су потребне?
Према закону, уплатиоци премије осигурања су лица која плаћају рад запослених. Тако, на пример, једнократни уговор за пружање правних услуга, као и било који други, није изузетак. По закључку, купац делује као осигураник, а извођач као осигураник. Стога, купац мора да плати:
- ОПС (обавезно пензијско осигурање).
- МХИ (обавезно здравствено осигурање).
- Осигурање од незгоде, ако на радном месту постоје одговарајући ризици, а то је назначено у уговору.
Али клијент није дужан да плаћа социјално осигурање. А ако у уговору нема назнака, онда није неопходно осигурање од незгоде.
Ризици у једнократном уговору
Потписивање уговора о ГПЦ-у увек је ризично. То се дешава због чињенице да су недавно судови почели да признају ове уговоре као радне. Главна разлика између ГПЦ споразума је постојање одређеног задатка који извођач мора извршити. С тим у вези плаћа се само резултат задатка.
Ако суд призна чињеницу да је, на пример, уговор о раду прикривен споразумом о једнократном превозу, тада компанија неће морати само да дода додатно социјално осигурање, већ и да плати казну, јер се то сматра административним прекршајем. Висина новчане казне:
- Од 50 хиљада до 100 хиљада рубаља. - за правна лица.
- Од 10 хиљада до 20 хиљада рубаља. - за вођу.
Да не бисте запали у сличну ситуацију, у уговору не треба да наведете терминологију својствену радном законодавству, на пример:
- Обавеза запосленог да обавља стални посао, унапред договорена.
- Подношење интерних прописа.
- Утврђивање права и обавеза запосленог.
- Учесталост плаћања.
- Обезбеђивање материјала за извођење радова.
- Доступност гаранција социјалне природе.
Закључак
Када се трансакција формализује, она гарантује законитост и штити од бескрупулозних партнера, а такође пружа прилику за постизање правде у судском поступку. Међутим, купац ће морати да плати премије осигурања за извођача радова. Уз то, треба бити опрезан приликом састављања уговора како инспектори не би сматрали да је то радно.
