Gerente de Falências: nomeação e autoridade. Lei Federal de Falências

A falência é representada pelo processo de declarar uma empresa ou cidadão insolvente. Com base nesse procedimento, a propriedade do devedor é vendida e as dívidas restantes são baixadas. As conseqüências da falência não são consideradas muito benéficas para cada pessoa ou proprietário da empresa, mas muitas vezes é precisamente isso que lhe permite lidar com dívidas enormes. O procedimento é realizado sob a supervisão do tribunal que inicia a insolvência do devedor, para o que um administrador de falências é nomeado. Existem vários gerentes que são dotados de inúmeros direitos e obrigações.

Conceito de gerente

O administrador da massa falida é representado por um especialista com conhecimentos e habilidades em gestão de crises de empresas e ativos privados. Ele é nomeado exclusivamente pelo tribunal. Sua principal função é controlar as atividades conduzidas por empresas ou indivíduos. Ele garante que as obrigações de crédito do devedor sejam tão satisfeitas quanto possível.

Com base na lei federal "Na falência", as regras básicas do trabalho de um especialista incluem:

ele age como um elo entre o devedor, os credores e o tribunal;
eles devem respeitar os interesses de todas as partes;
todas as suas ações devem ter como objetivo garantir que o devedor seja declarado insolvente com base em exigências legislativas;
todos os participantes devem estar satisfeitos com o trabalho de um especialista, caso contrário, eles têm o direito de substituí-lo;
se não houver gerente, o devedor não poderá lidar de forma independente com as reivindicações e reclamações de numerosos credores submetidos por empresas ou indivíduos;
um especialista é nomeado pelo tribunal, embora cada devedor tenha a oportunidade de propor sua própria candidatura para esse cargo.

O especialista recebe uma certa remuneração pelo seu trabalho, e todas as despesas por ele pagas também são reembolsadas.

Quem pode se tornar um gerente?

O gerente de falências realiza imediatamente muitas ações e tarefas diferentes, de modo que ele é indicado apenas quando satisfaz vários requisitos. Estes incluem:

um cidadão deve ter ensino superior;
ele deve ser um membro da SRO, especialmente criado para a formação de gerentes;
um especialista trabalha com dois ou três assistentes;
somente depois de praticar como assistente por vários anos, ele pode se tornar um gerente de pleno direito;
é necessário passar no exame com sucesso com base em um programa criado para o treinamento de especialistas;
registro criminal não é permitido;
a antiguidade em qualquer cargo gerencial deve exceder 2 anos;
É necessária uma apólice de seguro de responsabilidade profissional.

Certifique-se de que o especialista deve ter cidadania russa. Ele tem o direito de iniciar vários procedimentos oficiais no âmbito da falência de qualquer cidadão ou empresa. O administrador de falências de pessoas físicas ou jurídicas pode insistir em reestruturar ou avaliar ativos, iniciar processos de falência ou executar várias outras ações. É importante que ele cumpra os requisitos do SRO do qual é participante.

Tipos de gerentes

O administrador da falência é dotado de inúmeros direitos e obrigações. As funções podem variar dependendo de vários fatores e circunstâncias, bem como das decisões tomadas.

Especialistas podem ser chamados de forma diferente, dependendo do tipo de ação que realizam, bem como em que estágio da falência realizam atividades.

Temporário

Este especialista é nomeado pelo tribunal, e sua principal tarefa é monitorar todas as ações cometidas pelo devedor. De acordo com a Lei Federal "On Bankruptcy", ele executa as seguintes ações:

garante a segurança da propriedade do devedor, uma vez que não é permitido que o não pagador de alguma forma esconda ou venda os valores;
realiza análise da condição financeira de um cidadão ou organização;
forma uma lista de reclamações de credores;
organiza reuniões para as quais os credores são convidados a discutir questões importantes.

Um gerente interino é nomeado por até 7 meses.

Administrativo

Tal gestor para a falência de indivíduos ou empresas está envolvido na recuperação financeira do devedor, o que lhe permite lidar com dívidas sem a necessidade de vender imóveis. Os deveres de tal especialista incluem:

ele usa várias medidas para melhorar a condição financeira do devedor;
o acréscimo de multas, juros ou quedas é suspenso;
novas multas dos credores são canceladas;
o especialista insiste em realizar uma reestruturação, que criará um novo cronograma de pagamento, segundo o qual o devedor ganha dinheiro sem dificuldade.

Tal especialista é nomeado apenas se houver sinais de que um cidadão ou organização realmente será capaz de lidar com dívidas. Muitas vezes, mesmo as ações profissionais do gerente não dão o resultado desejado, então você tem que continuar o processo de falência. A duração dessa gestão não pode exceder dois anos.

Externo

Este gerente de falências está envolvido em gestão externa, cujo objetivo principal é restaurar a solvência de uma pessoa ou empresa. A nuança do processo é que a empresa ainda é gerenciada pelo seu chefe, e o gerente apenas monitora suas ações e também o aconselha.

O especialista está envolvido nos documentos contábeis do devedor, forma um plano, com base no qual a condição financeira da empresa ou cidadão é melhorada, e também ajuda na gestão.

A gestão externa não é uma etapa obrigatória da falência e, portanto, só é introduzida se houver fundamentos adequados. A duração desta fase não pode exceder 18 meses.

Competitivo

Um administrador da massa falida é nomeado em uma situação onde todas as ações destinadas a melhorar a condição financeira do devedor e solvência não dão o resultado desejado. Portanto, a única maneira de pagar a dívida é a venda de bens e ativos. Para isso, a licitação aberta é realizada pelo administrador da massa falida. Ele tem muitos poderes:

descarta de forma totalmente independente todos os ativos de propriedade do cliente;
procurando propriedade que estava escondida de várias maneiras pelo devedor;
retorna objetos de valor rapidamente vendidos ou transferidos a terceiros para ocultá-los;
utiliza a ajuda de avaliadores profissionais que estudam todos os bens pertencentes ao devedor para entender quanto pode ser obtido como resultado de um processo de falência;
organiza lances abertos;
vende os valores do devedor em tais propostas, para os quais os ativos são fornecidos aos participantes que oferecem o preço mais alto.

Todas as ações de um especialista devem ser realizadas dentro de seis meses. Muitas vezes, durante esse período, não é possível lidar com as tarefas definidas, de modo que o tribunal aumenta a duração do estágio.

Cada devedor tem o direito de preferência para comprar sua propriedade.O dinheiro recebido como resultado da licitação é transferido para os credores com base na prioridade no registro. Tendo em conta este montante, a remuneração de um especialista é determinada. Com base no trabalho realizado, é gerado um relatório sobre um caso específico de falência.

Estágios de trabalho

O processo de falência de qualquer devedor é realizado em várias etapas sucessivas. Eles podem variar um pouco dependendo das diferentes circunstâncias e características. Mas o requisito padrão é envolver um gerente financeiro que avalie o estado da empresa ou pessoa, desenvolva medidas para retornar a solvência, e também venda propriedades e liquida contas com credores.

Como está a falência? Para isso, etapas sucessivas são implementadas:

um processo judicial é apresentado para declarar falência de um não pagador e pode ser elaborado por credores, agências governamentais ou por cidadãos e empresas;
um gerente é nomeado pelo tribunal;
as informações são coletadas pelo especialista sobre a situação financeira do devedor, sobre transações anteriores e outras características de seu trabalho;
todos os credores são notificados do início do processo de insolvência;
um plano de manejo está sendo formado, o que pode incluir reorganização se houver sinais que permitam restaurar a solvência;
realizar uma reunião de credores, além disso, freqüentemente é formado um acordo de solução ou uma decisão é tomada na condução de um processo de falência;
o plano aprovado é submetido ao tribunal;
uma decisão é tomada por um tribunal;
O processo de reestruturação da dívida é monitorado;
se não for possível restaurar a solvência, os processos de falência são executados;
as dívidas máximas são reembolsadas;
remuneração é paga ao gerente, que ao mesmo tempo recebe adicionalmente o reembolso de todas as despesas incorridas.

Com base no trabalho realizado, o relatório de um gerente de falências é compilado. Este documento lista todas as ações implementadas pelo especialista e também lista os resultados alcançados.

Como um especialista é designado?

A nomeação de um administrador de falências é realizada na seqüência correta de ações. Para isso, as nuances são levadas em conta:

ao elaborar uma petição no início do processo de falência, é possível especificar diferentes SROs de gerentes de arbitragem, de modo que o tribunal selecione um participante dessas organizações para administrar o processo;
o tribunal faz um pedido ao SRO com um pedido para fornecer qualquer candidato para o cargo de gerente;
os especialistas avaliam a remuneração que podem receber com base nos resultados do trabalho e, se for muito pequena, recusam a vaga proposta, por exemplo, se o devedor não tiver bens pessoais e poupança;
se dentro de três meses não for possível encontrar um especialista, então o caso não é considerado;
se o candidato certo for encontrado, ele é aprovado pelo tribunal, e é importante certificar-se de que o especialista não tenha relações com o devedor, pois, caso contrário, o procedimento será ilegal.

Somente após a nomeação pelo tribunal, o gerente nomeado pode iniciar suas funções imediatas. Ele estuda cuidadosamente o caso de falência, avalia as dívidas do não pagador e também realiza outras ações para declarar o cidadão ou a empresa insolvente.

Quais são os poderes?

Os poderes de um administrador de falências são bastante extensos. No processo de condução de tal caso, um especialista pode realizar várias ações:

atuar como um observador financeiro, para o qual todas as contas, dinheiro e ativos do cliente são controlados;
gozar dos direitos e obrigações de um falido em questões legais;
cobrar dívidas de outras pessoas que atuam como devedores;
propriedade de inventário;
convidar avaliadores para determinar o valor dos valores;
realizar várias ações destinadas a proteger os bens de modo a que não sejam roubados, danificados ou reclamados por terceiros;
organizar licitações abertas, cujo principal objetivo é a venda de valores de clientes para receber fundos enviados aos credores para quitar dívidas;
transferir dinheiro para os credores;
identificar sinais de falência fictícia;
analise as transações mais recentes com a propriedade e, se for revelado que elas eram ilegais, elas serão canceladas;
fornecer informações aos credores sobre o andamento do processo.

O especialista pode usar certos privilégios e poderes, dependendo da situação específica.

Custo dos serviços

Os serviços de gerente são pagos apenas pelos devedores diretos. Os fundos são transferidos imediatamente após a conclusão do trabalho, mas antes que as dívidas do cliente para vários credores sejam pagas. De acordo com a lei, a remuneração é pelo menos igual a 25 mil rublos, já que os deveres e volume de trabalho são realmente numerosos. A remuneração acima é um pagamento fixo, não um pagamento mensal.

Para cada procedimento, implementado por um especialista, são atribuídos 25 mil rublos. Tais procedimentos incluem a reestruturação, a venda de valores ou a elaboração de um acordo com os credores. Portanto, uma taxa fixa varia de 25 a 75 mil rublos.

Além disso, parte da propriedade vendida é paga, equivalente a 7% dos lucros. A mesma porcentagem é obtida ao calcular o tamanho do cronograma de reestruturação.

gerente de falências de pessoas jurídicas

Regras de mudança de gerente

De acordo com a lei, um especialista pode ser substituído se ele não lidar com as principais tarefas ou violar a lei no processo de trabalho. A mudança pode ser feita a pedido do gerente ou com base em uma petição apresentada pela SRO, por credores ou devedores diretos.

A razão é geralmente a falta de conhecimento sobre as regras de falência de um cidadão ou organização, a inação de um especialista, o que levou a perdas, bem como a identificação de várias violações ou crimes no processo de trabalho.

Um novo gerente é nomeado apenas pelo tribunal, para o qual novos candidatos são avaliados. Quando um especialista é removido, nenhuma remuneração é paga a ele se pelo menos um procedimento de falência não tiver sido executado.

Conclusão

Os gerentes de falências são profissionais importantes que têm numerosos poderes e responsabilidades. Eles são nomeados exclusivamente pelo tribunal. Diferentes requisitos são impostos a eles, porque os especialistas devem ser experientes com o ensino superior, competente.

O gerente de seu trabalho recebe uma certa remuneração, consistindo de uma parte fixa e variável. Além disso, pode exigir o reembolso de custos. Neste caso, um especialista pode ser substituído se forem encontradas violações, inação ou falta de conhecimento sobre as regras para declarar um devedor insolvente.