O trabalho do motorista é bastante procurado na sociedade. No entanto, nem todos entendem que traz certos riscos, o que impõe alguns requisitos à organização do trabalho desses especialistas. É imperativo que o funcionário realize todas as ações sem violar os requisitos relacionados à segurança no trânsito. É por isso que nem todo candidato pode ser aceito para o cargo de motorista de um ônibus ou outro veículo.
Funcionalidades
Cada profissão tem suas próprias nuances. Os requisitos de motoristas, por via de regra, relacionam-se não só com habilidades profissionais, mas também com o estado da saúde. Um empregador, ao aceitar um novo candidato a um cargo, deve antes de tudo ser convencido de sua conformidade com as condições. Uma verificação semelhante deve ser realizada na fase de entrevista, isto é, antes da conclusão oficial do contrato de trabalho.
Alguns empregadores, além de verificar o cumprimento das condições mínimas, também realizam estágios para futuros funcionários da empresa.
Requisitos básicos para motoristas
Por isso, listamos brevemente as principais condições que os possíveis candidatos para essa vaga devem atender:
- Idade - não menos de dezoito anos. Isto deve-se ao facto de os menores não poderem conduzir um veículo.
- A presença de uma carteira de motorista correspondente à categoria de veículo, que será gerenciada por um futuro funcionário.
- A ausência de qualquer contra-indicação médica que não permita dirigir um veículo.
Importante saber
Deve-se notar que uma carteira de motorista que permite dirigir um carro não permite que um potencial candidato ocupe a posição de um motorista de ônibus, por exemplo. Desde a condução deste tipo de transporte de passageiros requer a disponibilidade da categoria adequada. Não há um requisito único. Tudo depende do tipo de ônibus a ser conduzido. Portanto, essa condição deve ser esclarecida diretamente com o potencial empregador. Há outro requisito importante para os motoristas de ônibus. Sua idade deve ser pelo menos vinte e um anos.
Uma adição importante é que o direito de dirigir um veículo pode ser revogado. Isso acontece não apenas se a carteira de motorista expirou. Tal desenvolvimento de eventos é possível se for estabelecido que o motorista não cumpre os requisitos de saúde, o que, por sua vez, pode levar a uma violação da segurança do tráfego. É por isso que um funcionário deve ser regularmente auditado.
Profissional
A lista específica de requisitos para o trabalho do motorista depende do tipo de veículo a ser conduzido. Como regra, as qualificações exigidas são necessárias, assim como a experiência necessária e outras características profissionais que podem ser instaladas, por exemplo, para veículos de passageiros.
Muitas vezes, o empregador exige prova de experiência de trabalho em uma posição similar. Para isso, como regra geral, é necessário fornecer uma entrada apropriada no livro de trabalho ou certificados de locais de trabalho anteriores, cópias de pedidos ou contratos de trabalho. Se você quiser confirmar a experiência de dirigir um veículo pessoal, é suficiente, como regra geral, fornecer uma carteira de motorista recebida anteriormente.
Médico
Os requisitos para os motoristas dizem respeito não apenas à disponibilidade de treinamento teórico e habilidades práticas, mas também ao estado de saúde.
De acordo com o Código do Trabalho, as pessoas que não foram submetidas a um exame médico obrigatório não estão autorizadas a conduzir veículos. Isso também se aplica aos funcionários que receberam a opinião de uma comissão de especialistas médicos confirmando a falta de aptidão profissional para o trabalho relacionado à condução de veículos.
Além disso, cada funcionário deve cumprir os requisitos de inspeção pré-viagem dos motoristas. Se o empregado não for adequado para o desempenho deste trabalho, ele não poderá ocupar a posição correspondente. Além disso, as pessoas que se recusarem a realizar uma inspeção antes da viagem não poderão exercer suas funções profissionais. Afinal, se a condição do motorista não atender aos requisitos médicos no momento da partida, ele violará não apenas a sua, mas também a segurança dos passageiros.
Além disso, de acordo com a lei aplicável, nenhum empregador tem o direito de recrutar um empregado que não tenha um certificado confirmando sua aptidão profissional para o cargo de motorista. Você deve entender que dirigir um veículo acarreta certos riscos. É por isso que categoricamente não é permitido realizar tais atividades por uma pessoa reconhecida como profissionalmente inadequada. Afinal, viola a segurança dos passageiros, da sua própria pessoa e das pessoas na estrada.
Docs
Deve-se notar que o potencial candidato deve fornecer ao futuro empregador uma lista completa de documentos necessários para o emprego na posição relevante. Então, vamos descobrir quais são os requisitos para um motorista de um carro e outros veículos em relação aos documentos fornecidos a um potencial empregador:
- Cartão de identificação. Por exemplo, poderia ser um passaporte.
- Livro de trabalho. Esta condição não se aplica a potenciais condutores que primeiro vão trabalhar ou vão ocupar a posição seleccionada em part-time.
- Certificado de seguro de seguro de pensão do estado.
- ID militar, se o motorista em potencial estiver entre as pessoas responsáveis pelo serviço militar.
- Um documento confirmando a disponibilidade de educação profissional, se exigido pela posição.
- Um certificado que confirma a ausência de antecedentes criminais ou o fato de processo criminal.
Deve-se notar que esta lista de documentos é geral e não leva em conta os requisitos de uma organização particular. É possível que o seu potencial empregador tenha mais ou menos.
Termos adicionais
Então, agora você sabe quais documentos um driver deve fornecer para o emprego. Você também sabe da necessidade de um exame médico, excluindo a presença de doenças que impossibilitem a condução de um determinado veículo. Além disso, um único exame médico não é suficiente. Essas verificações devem ser regulares e realizadas antes de cada voo.
Antes do emprego, um candidato em potencial deve passar por uma entrevista oral, cujos resultados o empregador deve manter por cinco anos.
Se o potencial motorista tiver uma pausa no trabalho superior a um ano, é necessário um estágio, de acordo com os resultados do preenchimento do formulário correspondente.
Eu preciso de um perfil
Muitas vezes, potenciais empregadores solicitam um questionário aos candidatos ou se oferecem para preenchê-lo. Ele contém informações sobre o candidato, o que reduz o tempo para uma entrevista. No entanto, deve-se notar que este questionário não está incluído na lista de documentos obrigatórios que um motorista deve fornecer ao se candidatar a um emprego. Alguns empregadores podem exigir que ele seja concluído de acordo com as regras internas da organização, para que um possível candidato esteja preparado para fornecer informações relevantes sobre sua própria pessoa.