Reorganização da empresa - o procedimento em que há substituição de entidades com certos direitos e obrigações. Neste caso, é possível realizar a fusão, fusão, separação, isolamento, transformação. Este processo é acompanhado por muitas nuances que devem ser levadas em conta para os requisitos da legislação atual e os interesses de todos os participantes no processo de reorganização.
As atividades de muitas entidades empresariais são de curta duração, durante o ano em que são frequentemente forçadas a liquidar ou reorganizar. Existem muito poucas entidades que sobreviveram em sua forma original, porque as leis de uma economia de mercado ditam a necessidade de mudanças em muitas delas. Esses processos são naturais em muitos países.
É muito difícil adivinhar a estrutura de longo prazo e o tipo efetivo de atividade empresarial desde o início de sua existência. Em qualquer negócio, há altos e baixos que ocorrem por motivos internos e externos. Os proprietários de empresas, diante de aspectos negativos, buscam uma saída para a situação que se desenvolveu, transformando ou liquidando a empresa.
A liquidação de uma empresa é mais difícil do que criá-la. Os proprietários geralmente não lidam com a liquidação simplesmente porque o processo é demorado e requer custos consideráveis.
Os tipos de reorganização da empresa são os seguintes: fusão, divisão, transformação, adesão de uma entidade empresarial.
Registro de reorganização de empresas
As ações durante o procedimento de reorganização corporativa são apresentadas da seguinte forma:
- tomada de decisão;
- notificação da decisão no prazo de três dias (trabalhadores) do registrador estadual;
- o estabelecimento de uma comissão de reorganização;
- publicação na mídia de um anúncio da reorganização do empreendimento;
- elaboração de um ato de transferência;
- apresentação dos documentos necessários ao registrador estadual em tempo hábil.
Reorganização de uma entidade legal e LLC
A transformação de uma entidade legal é um tipo especial de reorganização no qual as formas organizacionais e legais mudam. No caso de uma transformação, todos os direitos e obrigações, bem como a propriedade, serão transferidos para a nova entidade legal.
A reorganização de uma entidade legal é realizada por decisão dos fundadores ou órgãos autorizados. A forma de reorganização de entidades jurídicas pode ser dos seguintes tipos:
- fusão - entidades legais (duas ou mais) são combinadas em uma única entidade;
- afiliação - uma ou mais entidades jurídicas se juntam a uma existente;
- separação - uma pessoa deixa de existir, sendo dividida em duas ou mais pessoas;
- separação - uma ou mais entidades jurídicas são distinguidas de uma principal;
- transformação - a transformação de uma forma legal e organizacional em outra.
Uma entidade legal pode ser considerada reorganizada a partir do momento em que esse fato foi registrado no cadastro estadual. A lei estabelece que o processo de reorganização, tal como separação ou separação, ocorre na tomada de decisões por órgãos estatais autorizados, bem como pelo tribunal.
Na fusão, transformação e adesão de certas pessoas jurídicas, a transferência de direitos e deveres é realizada utilizando atos de transferência, separação e separação - usando o balanço de separação.
As entidades que decidiram sobre o processo de reorganização devem notificar os credores por escrito.
Uma entidade legal que realiza uma reorganização de uma empresa, por exemplo, de uma LLC para uma sociedade anônima fechada, deve, dentro de três dias (trabalhadores), submeter-se à autoridade de registro: uma notificação do início do procedimento e uma decisão sobre o processo de reorganização.
Reorganização LLC realizados com os mesmos princípios que uma entidade legal. Os seguintes pontos devem ser considerados neste procedimento:
- A empresa pode reorganizar-se voluntariamente na forma prescrita por lei.
- Uma LLC reorganizada, depois de fazer uma inscrição no registro estadual, deve postar uma mensagem sobre sua reorganização para a mídia especializada uma vez por mês.
Registro de empresas pelo Estado e fazer entradas sobre a liquidação das empresas é realizado apenas quando fornecer provas de que os credores foram notificados.
A complexidade da reorganização da empresa
A reorganização da organização está associada a alguns riscos legais. Isso se deve ao fato de que a reorganização não é um fenômeno único, mas um procedimento legal complexo que afeta os deveres e direitos não apenas de uma entidade legal específica, mas também de credores e fundadores.
A complexidade da reorganização é, em primeiro lugar, na decisão sobre este procedimento. Em empresas unitárias Esta questão é resolvida de forma bastante simples, uma vez que o proprietário de tal empresa toma uma decisão sozinho. O processo é mais complexo em entidades empresariais, LLC e empresas com responsabilidade adicional.
Em segundo lugar, por decisão da assembleia geral, as entidades económicas e as sociedades de um certo tipo podem ser transformadas nessas estruturas de um tipo diferente ou em cooperativas. A dificuldade é que nas instalações econômicas essa decisão é tomada por comum acordo entre todos os participantes, e na LLC e ODO - por unanimidade. Se o consentimento de alguns participantes não estiver disponível, isso pode levar à incapacidade de reorganizar a empresa.
Os riscos surgem imediatamente após a adoção de uma decisão apropriada sobre o processo de reorganização. O ponto principal é que os fundadores ou as pessoas que tomaram a decisão sobre a reorganização têm a obrigação de notificar os credores por escrito (não mais que 30 dias a partir do dia em que os fundadores tomaram a decisão). Os credores têm o direito de exigir o desempenho de longo prazo das funções, se a pessoa jurídica for devedora, ou a compensação por perdas.
É importante levar em conta o fato de que o órgão executivo durante a reorganização tem a obrigação de notificar as autoridades fiscais (no prazo de 5 dias a partir da data da decisão sobre a reorganização). Isso pode resultar em uma auditoria fiscal.
