Qualquer atividade laboral oficial de cada cidadão é registrada no livro de trabalho. Este documento ajuda não só a acompanhar os anos trabalhados, mas também a realizar o cálculo correto da antiguidade. Vamos considerar com mais detalhes quais são as características da experiência de contagem.
Conceitos básicos
Antes de contar o tempo de serviço, é necessário entender em que consiste.
Antiguidade - a época em que um cidadão estava envolvido em um ou outro tipo de atividade. Isso inclui, além de trabalho, treinamento, licença maternidade, etc.
Antiguidade - o período em que o empregador (ou o próprio cidadão) deduziu as contribuições para o fundo de pensão de seu empregado (ou para si próprio).
E se anteriormente as poupanças de pensão dependiam apenas da antiguidade, agora as contribuições para o seguro desempenham o papel principal no cálculo. Isto é, na primeira experiência de seguro é considerada, e então o trabalho é calculado, onde os coeficientes são calculados.
Por que contar
A questão pode surgir, porque calcular o tempo de serviço para uma pensão. Apenas para garantir que a pensão tenha sido corretamente acumulada. Há pessoas que trabalham a vida toda em uma organização e há quem mude de empresa por vários motivos. E a atividade trabalhista é sempre acompanhada de acréscimos de seguro ou pagamentos de pensão quando da aposentadoria.
A experiência é necessária para que as seguradoras ou funcionários do fundo de pensão possam contar com qualquer base para o cálculo dos pagamentos. E onde obter essa experiência? Claro, sob a forma de trabalho.
Muitos cidadãos podem ficar alarmados com receios de que, devido a períodos em que a mão-de-obra não tenha sido conduzida, a acumulação de pensões pode ser menor. Mas aqui, a Lei Federal nº 400, de 28/12/2013, em que são registrados os casos incluídos no tempo de serviço, acompanha a população trabalhadora.
Espécie
A principal ferramenta para calcular o tempo de serviço é o livro de trabalho. De acordo com as leis russas, a antiguidade é dividida em trabalho e seguro.
A antiguidade inclui todo o período em que um cidadão trabalhou e esse período é indicado no formulário de emprego. E também para tal experiência incluem:
- período de estudo nas universidades;
- serviço militar;
- licença de maternidade;
- cuidados infantis até 1,5 anos;
- serviço civil;
- prisão nas prisões;
- a época em que um cidadão estava cadastrado no serviço de emprego;
- participação na vida pública e política.
A experiência de seguro, como já mencionado, consiste naqueles períodos em que o empregador deduziu contribuições obrigatórias para o empregado. O tempo que está incluído no tempo de serviço também se aplica ao tempo de serviço.
O cálculo do seguro, seniority é realizado somando estes dois tipos.
O procedimento para calcular o período de seguro
Os documentos que podem confirmar certos períodos de trabalho incluídos no tempo de serviço podem ser fornecidos ao empregador ou ao Fundo de Seguro Social. Se um cidadão não puder fornecer um livro de trabalho ou se houver informações incorretas, você poderá confirmar o período de trabalho pelos seguintes documentos:
- acordos trabalhistas escritos que foram executados de acordo com a lei;
- certificados emitidos pela organização ou agências governamentais;
- extratos de pedidos;
- conta pessoal;
- declarações de folha de pagamento.
Um documento emitido para confirmar a experiência de trabalho deve conter as seguintes informações:
- Número
- Data de emissão
- Detalhes do empregado.
- Local de trabalho.
- O período de emprego.
- Profissão de Empregado.
- A base para a emissão do documento.
Se houver uma coincidência no tempo de vários períodos, então, aplicando as regras para calcular a antiguidade e o seguro, respectivamente, apenas um período é levado em conta. Você pode selecionar o período a ser considerado escrevendo uma declaração. Deve ser lembrado que o cálculo é baseado em tais regras: um ano inteiro é de 12 meses, um mês completo é de 30 dias. Se o documento indicar somente o ano do período, a data de início é 01.07 do ano especificado; se o dia do mês não for indicado, então o 15º dia do mês específico será considerado.
O algoritmo para calcular o tempo de serviço
Qual é o cálculo do período de seguro? Apenas o tamanho de alguns benefícios dependerá da duração dessa experiência.
O cálculo da antiguidade por licença médica (e, como mencionado acima, a antiguidade é incluída no trabalho) é necessário para várias finalidades:
- De acordo com o tempo de serviço, o tamanho dos benefícios será determinado como um percentual do salário médio.
- O montante máximo de benefícios que serão pagos durante um mês inteiro depende do tempo de serviço.
Todo o procedimento para cálculo do segurado é apresentado no art. 16 da Lei Federal nº 255, de 29 de dezembro de 2006.
Existe um programa especial para calcular a antiguidade (incluindo seguro), e você pode fazer isso manualmente. É verdade que vai demorar muito tempo. Ao calcular a duração dos registros de emprego no trabalho deve ser feita tendo em conta as normas legislativas em vigor no momento da sua entrada no documento.
O algoritmo geral para calcular a antiguidade é o seguinte:
- Determinação dos períodos que estão incluídos no tempo de serviço (isto é, a identificação do início e fim de cada período de trabalho incluído no tempo de serviço).
- Determinação em dias de calendário da duração de cada período.
- Contando o tempo total de serviço em dias.
- Atribuição de meses completos.
- Atribuição de anos completos.
- Determinação do tempo de serviço em anos, meses e dias.
Trabalho IP
A forma do livro de trabalho confirma o fato da ordem do cidadão para trabalhar. Quem tiver o documento pode calcular facilmente o tempo de serviço e calcular o número de anos trabalhados.
E os cidadãos que são de propriedade privada e não têm um livro de trabalho? Isso não significa que os empreendedores individuais não recebam uma pensão e não tenham experiência de trabalho. Um cidadão que seja um empreendedor individual deve levar documentos que confirmem a conduta de tais atividades, bem como fazer contribuições para o seguro.
Experiência de trabalho especial
Sob a experiência de trabalho especial na legislação da Federação Russa entende-se a duração total do trabalho em alguns tipos de economia nacional, em certas profissões e posições, bem como em alguns tipos de atividades sociais.
As seguintes pessoas são de experiência especial:
- ter uma deficiência do primeiro ou segundo grupo durante o desempenho de deveres trabalhistas;
- trabalhadores em produção perigosa: hot shop, mina, torre, etc .;
- elegível para o tempo de serviço.
As categorias listadas de cidadãos têm direito à aposentadoria antecipada. O cálculo da senioridade neste caso será feito como de costume, e o valor das contribuições previdenciárias dependerá da continuidade da própria atividade laboral. Ou seja, tendo uma experiência de trabalho especial, você pode aumentar os acréscimos de pensão padrão.
Como contar? Exemplo
Para calcular a duração do emprego, você pode escolher qualquer método conveniente:
- aplicam-se ao fundo de pensão quando é hora de solicitar uma pensão;
- conte-se;
- escolha uma calculadora online (este é um programa especial para calcular o tempo de serviço por um livro de trabalho, acessível a todos os usuários da Internet).
Mas a coisa mais simples que qualquer cidadão pode fazer é trabalhar com calma e esperar pela idade da aposentadoria. E lá já funcionários experientes do fundo de pensão vão calcular tudo e fazer os acréscimos apropriados.
Se, no entanto, há um desejo de calcular a experiência, então você pode tirar proveito de uma simples técnica de contabilidade ou funcionários do departamento de pessoal.Para calcular a experiência, é necessário subtrair da soma dos períodos do final de cada período a soma dos períodos do início do trabalho em cada local. O resultado obtido é o tempo de serviço.
Considere um exemplo. Um cidadão trabalhou em um local, de 02/02/1998 a 10/11/2003, e no período seguinte, trabalhou de 12/01/2004 a 16/12/2007, em último lugar trabalhou de 01/02/2008 a 25/10/2008. Ano de 2016
Aplique o método do contador. Primeiro você precisa adicionar as datas do início da atividade de trabalho de cada período: 02.02.1998 + 12.01.2004 + 01.02.2008 = 05.15.6010. Em seguida, somamos as datas do término da atividade de trabalho de cada período: 10 de novembro de 2003 + 16 de dezembro de 2007 + 25 de outubro de 2016 = 51,33.6026. Agora, a partir do resultado obtido nos períodos de demissão, subtraímos o resultado dos períodos no início da atividade laboral: 51,33.6026 - 05.15.6010 = 36.28.16. Consequentemente, o cidadão trabalhou por 16 anos, 28 meses e 36 dias. Mas aqui deve ser lembrado que um ano é de 12 meses e um mês é de 30 dias. Isso significa que um cidadão tem uma experiência de trabalho total de 18 anos, 5 meses e 6 dias.