Reorganização é o término real de uma empresa. É acompanhado por uma sucessão comum. O resultado do procedimento é o surgimento de uma ou mais entidades legais. Eles agem como entidades obrigadas nas relações em que a empresa original participou. Considere ainda os caminhos de reorganização. 
Características gerais do procedimento
Reorganização é um processo que é realizado por decisão dos fundadores da empresa, proprietários de bens autorizados pela empresa, e também com base em uma ordem judicial. Em alguns casos, este procedimento é realizado a fim de evitar a liquidação da empresa, inclusive em conexão com a sua falência (insolvência).
Direitos de transição
A reorganização da organização implica a transferência de oportunidades legais de uma empresa anteriormente operacional para uma recém-criada. Este procedimento está sempre associado à sucessão de propriedades. A este respeito, na sua implementação, a questão do volume de responsabilidades e direitos é sempre de particular importância. Sucessão pode ser feita:
- Na íntegra e apenas para uma empresa. Por exemplo, esse é o caso se uma reorganização for realizada na forma de uma fusão, fusão ou transformação.
- Na íntegra para vários sucessores nas respectivas ações.
- Parcialmente para uma ou mais empresas. Tal sucessão ocorre na alocação.
Características distintivas
Reorganização é um dos métodos de terminar o trabalho de uma empresa, não envolvendo o reembolso de suas obrigações. Isso é diferente da eliminação. Durante a reorganização, tanto os direitos quanto as obrigações passam para novos assuntos. Sucessão neste caso tem um caráter universal. Isto, em particular, significa que não são responsabilidades e direitos individuais que são transferidos, mas sim seu complexo. Além disso, pessoas recém-criadas não podem se recusar a aceitar qualquer parte delas. Durante o procedimento, todas as questões devem ser resolvidas com relação à identificação de entidades que agem como sucessoras. Este problema surge mais agudamente durante a reorganização nas formas de separação e separação. Isto é devido ao fato de que em tais casos sempre forma várias pessoas. Reorganização na forma de adesão, transformação ou fusão envolve o surgimento de apenas uma entidade. Ele será o sucessor.
Docs
Quando uma empresa é reorganizada, um balanço de separação ou uma escritura de transferência deve ser elaborado. O primeiro é necessário ao isolar e separar. A escritura de transferência é elaborada aquando da adesão, fusão ou transformação. No balanço patrimonial, uma entidade específica para a qual uma obrigação específica tenha passado deve ser definida exclusivamente. Ambos os documentos também devem conter dados sobre todas as dívidas da empresa. Entre eles estão indicados aquelas obrigações que, na opinião da empresa reorganizada, não podem ser cumpridas. 
A decisão de conduzir o procedimento
Pode ser aceito pelos participantes ou pelo órgão autorizado da empresa. Isso dependerá do status legal da empresa. Qualquer procedimento voluntário deve começar com uma decisão. No JSC, esta questão é referida à autoridade da reunião de acionistas. Ao tomar uma decisão, vários requisitos formais devem ser levados em conta:
- Uma proposta do conselho de administração deve ser recebida, a menos que outra condição seja especificada no estatuto da empresa.
- A tomada de decisão é realizada por votação.Para a reorganização, deve haver uma maioria de pelo menos 3/4 dos proprietários de ações com direito a voto no quórum da reunião. Além disso, os detentores de títulos preferenciais também têm o direito de participar da tomada de decisões.
Classificação
No Código Civil, são estabelecidos 5 esquemas segundo os quais a reorganização é realizada:
- Juntando.
- Mesclar.
- Separação
- Conversão
- Seleção.
Vamos considerá-los em mais detalhes.
Formulários de Reorganização: Description
Em caso de fusão, cada uma das empresas que se fundem cessa as suas atividades e os seus deveres e direitos vão para a entidade jurídica criada. Ao ingressar, uma empresa se torna a sucessora de outra, existente. Todos os deveres e direitos passam para o segundo sem alterar seu status legal. Ou seja, uma decisão de reorganização de uma empresa existente é um acordo para ingressar em outra empresa. Os documentos constitutivos desta empresa são alterados em conformidade. Formas de reorganização, como separação e separação, possuem várias características comuns. No entanto, existe uma diferença significativa entre eles. Assim, durante a divisão, uma empresa deixa de trabalhar e outras entidades jurídicas aparecem em sua base. Com a separação, a própria empresa continua suas atividades, mas novas firmas são formadas com base em suas divisões estruturais. 
Conversão
Sua essência está no fato de que uma empresa com uma forma legal deixa de funcionar. Em vez disso, uma nova entidade legal com um status diferente é exibida. No entanto, mudanças no número de participantes não ocorrem. Neste caso, a transferência de direitos e deveres é realizada para um sucessor. Como mostra a prática, a transformação é uma das formas mais comuns de reorganização. A legislação estabelece várias proibições. Assim, uma empresa comercial não pode ser transformada em uma organização sem fins lucrativos, LLC e AO - em empresas estatais ou parcerias.
Garantia de Crédito
Reorganização é um processo que afeta substancialmente os interesses das entidades às quais a empresa tem obrigações. A este respeito, a legislação fornece garantias para a proteção dos direitos dos credores. Em primeiro lugar, os participantes de uma empresa comercial ou membros do órgão que tomou a decisão pertinente devem enviar uma notificação por escrito a todas as pessoas a quem a empresa está endividada.
Inscrição estadual
Uma organização comercial será considerada reorganizada a partir do momento de fazer as entradas relevantes no Registro Unificado de todas as entidades jurídicas recém-formadas. Este é o procedimento geral fornecido para a maioria dos métodos do procedimento. Se a reorganização for realizada sob a forma de adesão, o processo será considerado concluído após a obtenção de um registro no Cadastro Único de Pessoas Jurídicas sobre a cessação da operação de uma empresa que faz parte de uma empresa existente e o registro de mudanças na documentação constituinte da empresa. 
Falha da autoridade autorizada
Registro estadual de empresas recém-criadas durante a reorganização, fazendo as inscrições apropriadas no Cadastro Único de Entidades Jurídicas é realizado de acordo com as regras gerais. De acordo com o art. 59 do Código Civil, os motivos de recusa do órgão autorizado pode ser a falta de fornecer um balanço de separação ou uma escritura de transferência, juntamente com documentos constitutivos ou a ausência de disposições neles que determinam a sucessão de obrigações.
