O término dos negócios de uma entidade legal envolve sua aposentadoria das relações de direito civil relevantes. Informações sobre o assunto são excluídas do registro. Vamos considerar ainda o procedimento para encerrar as atividades das pessoas jurídicas. 
Relevância do assunto
Rescisão atividades legais pessoas são reguladas por lei. O procedimento envolve várias etapas, durante as quais a análise do trabalho é realizada, a documentação é elaborada e a questão do pagamento das obrigações, caso o assunto tenha sido resolvido. A existência de entidades legais não se limita a prazos. No entanto, em alguns casos, é necessário concluir o trabalho. Assim, a liquidação da empresa pode ser causada por insolvência, a incapacidade de pagar as obrigações em tempo hábil. Em tais casos, o procedimento é realizado através do tribunal.
Fundamentos para o encerramento da actividade de uma entidade jurídica
Um procedimento de desligamento da empresa pode ser voluntário ou obrigatório. No primeiro caso, a base será a decisão da entidade legal ou dos fundadores. O procedimento obrigatório começa por ordem do tribunal. O término da atividade de uma entidade legal, realizada por decisão dos fundadores ou do órgão autorizado da empresa, pode ser devido a:
- O vencimento do período para o qual a empresa foi formada.
- Atingir o objetivo definido ao criar a empresa.
- Uma diminuição ou aumento no número de membros inferior ou superior ao número estabelecido no estatuto ou lei.
- Invalidação do registo de uma organização por um tribunal devido a violações fatais de actos legais cometidos durante a sua formação.
- Insolvência
- Reduzir o preço dos ativos líquidos abaixo do capital mínimo autorizado.
- Outras circunstâncias
A decisão do tribunal é tomada se:
- Uma violação da lei durante o funcionamento da organização foi identificada.
- Foram realizadas atividades que são proibidas pelas normas, ou não previstas na Carta, etc.
Métodos para rescindir uma entidade legal
A lei define vários procedimentos, e como resultado, a empresa conclui seu trabalho. A legislação prevê a rescisão de uma entidade legal por:
- Reorganização Esta opção prevê a conclusão de uma empresa e a criação de novas na sua base. Todas as responsabilidades e direitos da organização original, neste caso, passam para os sucessores.
- Liquidação Nesse caso, a empresa existente conclui seu trabalho sem criar outras empresas. A liquidação da empresa envolve o reembolso integral das obrigações existentes.
Nuances
Como mencionado acima, a rescisão da entidade legal pode ser realizada por decisão do órgão autorizado ou reunião dos fundadores. Depende do tipo legal de empresa. Na LLC e na JSC, esta questão está incluída na competência da assembleia geral. Alguns tipos de cessação de atividades de uma entidade legal envolvem a obtenção da aprovação do Comitê Estadual da Política Antimonopólio. Tais casos, em particular, incluem transformação, adesão e fusão. Os atos normativos que regulam a concorrência e os monopólios permitem a rescisão forçada de uma entidade legal na forma de separação e separação.
Tal decisão é tomada pelo Comitê Estadual e suas divisões territoriais. As empresas que receberam um pedido adequado devem concluir os procedimentos necessários no prazo. Se a empresa não fizer isso, o Comitê Estadual envia uma declaração de reivindicação para encerrar as atividades da entidade legal ao tribunal. Neste caso, um gerente externo será nomeado, a quem é confiada a execução das atividades estabelecidas. A documentação constituinte das empresas recém-formadas, o balanço de separação são acordados e aprovados pelo tribunal e, em seguida, registrados de acordo com as regras gerais. 
Normas GK
Um dos motivos mais comuns para encerrar as atividades de pessoas jurídicas é a falência. O procedimento é regulado pelo art. 61-64 GK. Um reconhecimento da empresa insolvente implica sua liquidação. O procedimento inclui as seguintes etapas:
- Colocação em publicações oficiais de informações sobre o início do processo e o período durante o qual os credores podem declarar suas reivindicações. Não deve ser inferior a dois meses a contar da data de publicação. Ao mesmo tempo, uma comissão de liquidação é nomeada, que lida com a identificação de todos os credores, envia-lhes notificações por escrito e toma medidas para obter recebíveis.
- Formação de um equilíbrio intermediário. É compilado no final do período fornecido aos credores para a declaração de crédito. O balanço contém dados sobre a propriedade da empresa, fornece uma lista de reclamações de empreiteiros, os resultados de sua consideração. Este documento deve ser aprovado pelos fundadores ou pelo órgão autorizado da empresa, de acordo com a instituição que realiza o registro estadual de empresas.
- Compilação balanço patrimonial de liquidação. É formado após o final de todos os assentamentos com credores.
- Fazer uma entrada no registo da liquidação da empresa.
Características dos assentamentos com credores
Se a empresa não possui fundos suficientes para saldar suas obrigações, a comissão de liquidação organiza a venda de sua propriedade em leilão público. O pagamento do produto da venda é realizado de acordo com a seqüência determinada pelo art. 64 Código Civil, de acordo com o balanço provisório a partir da data de sua aprovação. A exceção é os credores do 5º estágio. Eles são pagos no final do mês a partir da data de aprovação do balanço.
Exceções
As disposições acima não se aplicam a empresas e instituições estatais. No caso de fundos insuficientes dessas entidades, as obrigações são reembolsadas em juízo em detrimento da propriedade do proprietário. Os demais objetos após as liquidações são transferidos para os participantes da empresa, que possuem direitos de propriedade sobre eles ou obrigações em relação à empresa, salvo disposição em contrário por atos normativos ou documentos constitutivos.
Formas de conclusão de atividades
Reorganização de uma entidade legal pode ser realizada por:
- Fusões Nesse caso, várias empresas são combinadas em uma. De acordo com a escritura de transferência, ela recebe os deveres e direitos das empresas originais.
- Afiliações. Nesse caso, ocorre a "absorção" de uma empresa por outra. Obrigações e direitos também passam a este último sob uma ação de transferência.
- Separação Envolve a formação com base em uma entidade legal de várias organizações independentes. Os deveres e direitos da empresa original são transferidos para eles de acordo com o balanço.
- Alocações. Nesse caso, a organização é separada da empresa existente. Nesse caso, a empresa original é mantida. As obrigações e direitos são transferidos para a empresa alocada de acordo com o balanço de separação.
- Transformações Envolve uma mudança no tipo legal de empresa. A transferência de direitos e obrigações é realizada de acordo com a escritura de transferência.
A reorganização é reconhecida como concluída após o registro estadual de entidades jurídicas recém-formadas.Esta regra não se aplica ao processo de adesão. Considera-se concluído a partir do momento da inclusão no cadastro estadual da conclusão da empresa adquirida.
Docs
Obrigações e direitos são transferidos para empresas recém-formadas com base em uma escritura de transferência ou balanço. Estes documentos devem conter disposições relativas à sucessão. Incluem informações sobre todos os passivos circulantes, que são contestados, inclusive para os credores existentes, bem como sobre todos os devedores. O ato ou balanço é aprovado por aqueles que tomaram a decisão de conduzir a reorganização. Os documentos são submetidos ao órgão autorizado a realizar o registro estadual. Em caso de impossibilidade de determinar o sucessor das empresas recém-formadas surge responsabilidade solidária aos credores.
Inscrição estadual
Somente após a sua detenção, a empresa será reconhecida como reorganizada. As regras de registro do estado dependem da forma do procedimento. Para o registo de uma empresa reorganizada através de uma fusão, o organismo autorizado deve fornecer:
- Documentação constitutiva de todas as entidades envolvidas no processo.
- Atas de reuniões (realizadas separadamente em cada empresa e conjunto).
- Acordo de fusão e escritura de transferência.
- Confirmação da publicação do início do procedimento em publicações oficiais.
- Prova de avisos por escrito aos credores.
- Cópias dos balanços da empresa.
- Nome da empresa recém-formada.
- A característica da formação de capital da empresa.
- Dados de passaporte do chefe da empresa emergente.
- O endereço legal da nova empresa.
Adicionalmente (se necessário) é fornecido um documento confirmando a aprovação ou notificação da autoridade antimonopólio. Durante a reorganização por meio de fusão, o registro estadual é realizado de acordo com as regras fornecidas para o registro de alterações feitas na documentação constituinte.
Especificidades da sucessão
Durante a reorganização, o escopo de deveres e direitos que recaem sobre o balanço ou ato é de particular importância. Sucessão pode ser:
- Parcial. Ao mesmo tempo, a transferência de deveres e direitos é realizada tanto para vários como para um assunto. Essa situação ocorre ao destacar.
- Completo com a transferência de deveres e direitos para um sucessor. Esta situação ocorre durante a transformação, fusão e fusão.
- Completar com a transferência de direitos e direitos para várias entidades nas respectivas ações. Tal sucessão é característica da separação.
Momento de transição
A questão de sua definição surge de quase todas as entidades reorganizadas, bem como de seus credores. Estes últimos, em particular, estão preocupados com o processo de reembolso das obrigações. O Código Civil anterior indicou que a transferência de propriedade é realizada no dia em que a escritura de transferência é assinada ou o balanço de separação é aprovado. As regras do novo Código excluem essa abordagem. Um certo período transcorre entre a adoção da decisão sobre a reorganização pelos fundadores ou pelo órgão autorizado. No art. 57 do Código Civil, o momento em que a entidade é considerada reorganizada é claramente estabelecido. No processo de separação, cisão, fusão, transformação, é a data do registro estadual de empresas recém-criadas. Sucessão não é baseada em nenhum contrato. Atua como conseqüência da reorganização. Decorre daí que o fato do registro estadual será crucial para determinar o momento da transferência de direitos e deveres. Até o final, a sucessão é impossível, uma vez que a entidade receptora ainda não foi criada. A situação é semelhante com a adesão. Nesse caso, a reorganização também é considerada concluída após a inclusão da entrada correspondente no Registro do Estado na rescisão do trabalho da entidade afiliada. 
Conclusão
Para evitar violações durante a execução da sucessão durante a reorganização, uma regra especial é prevista no Código Civil. De acordo com ele, na ausência no balanço de separação ou o ato sobre a transferência de disposições sobre a transferência de direitos e direitos, o registo estatal de empresas recém-formadas não é realizado. Se surgir incerteza na resolução da questão da sucessão, aplica-se a disposição legislativa sobre a responsabilidade conjunta e solidária das empresas. Ele fornece garantias adicionais para os credores e obriga as pessoas jurídicas a cumprir suas obrigações em qualquer caso.
