Suspensão administrativa de atividade: artigo, comentários, recursos

O Código de Ofensas Administrativas impõe penalidades para contra-ordenações. O grau de responsabilidade depende da gravidade da falta. Em seguida, considere os dois tipos mais comuns de sanções.

Informações gerais

Em relação aos infratores estipulados pelos artigos do Código de Ofensas Administrativas, juntamente com outras sanções, pode ser realizado:

• desqualificação
• suspensão administrativa de atividades.

A prática dos últimos anos mostra que o último é usado com bastante frequência. A responsabilidade pela implementação de decisões relevantes cabe ao FSSP.

Suspensão administrativa

A definição deste tipo de sanção é explicada no art. 3.12 Código Administrativo. A suspensão administrativa de atividade é um tipo de punição administrativa, envolvendo a suspensão temporária do trabalho de entidades comerciais / não comerciais. Estes incluem PBUL, empresas, suas filiais, unidades estruturais locais de produção, escritórios de representação. Atividades que podem ser proibidas podem incluir, inter alia, a operação de instalações, montagens, estruturas / edifícios, a prestação de serviços, o desempenho de certas obras.

Tipos de violações

No art. 5.27 do Código de Ofensas Administrativas é determinado que a suspensão administrativa da atividade é aplicada nos casos em que o funcionamento da empresa representa uma ameaça para a saúde / vida dos cidadãos. Em outras palavras, uma proibição temporária pode ser imposta no caso de violações flagrantes dos requisitos de segurança contra incêndio e regulamentos de proteção trabalhista quando os funcionários estão em perigo real. A legislação permite a suspensão administrativa de atividades por até 90 dias. Uma empresa pode ser responsabilizada se cometer violações nas áreas de:

1. Volume de negócios de substâncias psicotrópicas e narcóticas.
2. Atividades de planejamento urbano.
3. Contra a legalização dos lucros ilegais e o financiamento do terrorismo.
4. Forneceu restrições a estrangeiros, entidades sem pátria e organizações estrangeiras para realizar certos tipos de atividades.
5. Segurança pública e ordem.
6. Envolvimento na atividade laboral de sujeitos de outros estados, pessoas sem cidadania em atividade laboral em estabelecimentos comerciais.

Ponto importante

A suspensão administrativa de atividade é estabelecida nos casos previstos pelas normas da Parte Especial do Código Administrativo. Tal responsabilidade também é assumida quando sanções menos severas são insuficientes para o infrator. Para o sujeito culpado para garantir o processo no caso pode aplicar uma proibição temporária sobre a implementação das atividades.

Regras gerais

O procedimento para suspensão administrativa da atividade é determinado em Art. 109 Lei Federal No. 229 De acordo com a regra geral, a ordem de um juiz é implementada imediatamente após a emissão. Portanto, o prazo é a data de início do processo. De acordo com a parte 14 do artigo 30 da Lei acima, um período para a implementação voluntária de uma ordem judicial não é fornecido. A suspensão administrativa das atividades da organização envolve a vedação das instalações, caixas postais, áreas de armazenamento de produtos e outros ativos materiais e a imposição de selos. Estes eventos estão sujeitos ao parágrafo 2º do art. 32.12 Código Administrativo. A legislação permite que outras medidas sejam tomadas para implementar os requisitos especificados na resolução.Assim, após o julgamento de uma das escolas, o tribunal emitiu uma decisão prevendo a suspensão administrativa da instituição devido à baixa temperatura nas salas de aula. O diretor da instituição emitiu um decreto em cumprimento da decisão. Depois disso, a escola começou a trabalhar para restaurar condição de temperatura.

Responsabilidade dos sujeitos pela não execução da decisão

A legislação prevê punição administrativa para empresas que não cumpram as instruções do oficial de justiça. No caso de sonegação maliciosa desta obrigação por representantes das autoridades, funcionários públicos, funcionários de órgãos de governo autônomo territorial, uma instituição municipal / estadual, uma empresa comercial ou outra, a lei permite o processo criminal dos responsáveis. Esta disposição também se aplica às entidades que impedem a execução de uma ordem judicial que prevê a suspensão administrativa das atividades.

Rescisão de Sanção

Suspensão administrativa atividades legais de uma pessoa ou outro sujeito, levado à justiça, termina após a expiração de um período especificado pela lei de 90 dias. Até este ponto, o oficial de justiça monitora a conformidade do devedor com as restrições imputadas. A legislação prevê casos em que a suspensão administrativa da atividade pode ser levantada antes do vencimento do período especificado. Isso é permitido quando as circunstâncias que se tornaram a base para responsabilizar-se foram eliminadas. A rescisão antecipada é prevista pelo 3º e 4º parágrafos do art. 32.12 Código Administrativo. A decisão relevante é tomada pelo tribunal no prazo de 5 dias a contar da data de recepção do pedido do devedor. Ao considerar a solicitação, a instância autorizada solicita uma conclusão sobre a eliminação ou a não eliminação das circunstâncias que se tornaram a base para levar o autor à justiça.

Impossibilidade de execução

Indubitavelmente, o sujeito, responsabilizado, se esforçará para suspender as sanções contra ele. No entanto, não é possível eliminar as violações reveladas em todos os casos. Como mencionado acima, a suspensão administrativa das atividades envolve a vedação de premissas e a imposição de selos. Esta circunstância cria obstáculos para a execução de ordens judiciais. De acordo com o parágrafo 2º do art. 32.12 do Código de Infracções Administrativas, não é permitido aplicar medidas que possam causar consequências irreversíveis para o processo de produção, funcionamento e segurança das instalações de suporte vital. Ao receber a decisão, o oficial de justiça pode reconhecer a impossibilidade de execução. De acordo com o parágrafo 4º do art. 73 da Lei Federal No. 229, neste caso, o empregado devolve o IL ao tribunal ou outro órgão que o emitiu. Assim, por exemplo, se a decisão previa um desligamento temporário da operação do prédio do hospital distrital, que é a única instalação médica por várias dezenas de quilômetros, tal documento não está sujeito a execução. Deve-se notar que a sanção será válida nos termos da lei por 90 dias. Após este período, independentemente de as violações serem eliminadas ou não, cessa. Ou seja, a empresa pode retomar o trabalho até a próxima inspeção.

Desqualificação

Esta sanção é considerada bastante séria. A punição também é imputada por ordem judicial. A legislação permite que esta sanção seja utilizada nos casos em que o chefe da empresa tenha anteriormente sido responsabilizado por violação das normas de trabalho e, durante o reexame, foi revelado que as circunstâncias não foram eliminadas ou foi cometida uma conduta indevida semelhante. A desqualificação envolve a proibição da implementação de atividades pelo sujeito por 1-3 anos. De acordo com o art. 5.27 do Código de Contra-ordenações, um cidadão durante este período não pode executar funções gerenciais em estruturas sem fins lucrativos e comerciais.Simplificando, ele não tem o direito de ser diretor, chefe de uma filial / escritório de representação ou seu vice. Ao emitir uma ordem judicial de desqualificação, um empregado deve ser removido de uma posição gerencial e transferido para um trabalho que não esteja relacionado ao desempenho de uma função administrativa.

As conseqüências

Ao contratar um gerente, o empregador deve certificar-se de que o candidato não seja privado do direito de exercer funções gerenciais. O Serviço Federal de Impostos da Federação Russa criou uma base de informações na qual informações relevantes são disponibilizadas publicamente. O pedido pode ser enviado para qualquer unidade territorial do serviço. Um extrato será preparado dentro de 5 dias. Se durante a inspeção for descoberto que a empresa está sendo administrada por um diretor desqualificado, a empresa será multada. Seu tamanho pode ser de até 100 mil rublos. Quanto aos empreendedores individuais, essa punição também pode se aplicar a eles. Além disso, a sanção não priva um cidadão do estatuto de empresário individual. Neste caso, a desqualificação envolve apenas a proibição de liderança, atividades médicas ou farmacêuticas, bem como relacionadas a exames de segurança industrial. A principal sanção para os empresários individuais são multas.

Conclusão

O empreendedorismo e outras atividades públicas são regulados por normas legislativas. Os atos jurídicos definem os requisitos, cuja implementação é obrigatória para todas as entidades. O Código Administrativo prevê diferentes tipos de punições. Por violações que não ameacem a subsistência das pessoas, como regra, as penalidades monetárias são cobradas. No entanto, se a conduta imprópria for considerada séria, poderá ocorrer uma punição mais severa. A tarefa das entidades empresariais, em primeiro lugar, é evitar violações. Se surgirem circunstâncias que sirvam de base para levar à justiça, elas devem ser eliminadas assim que possível. O fato de a suspensão do Código de Ofensas Administrativas cessar após 90 dias, independentemente de as violações serem corrigidas ou não, não significa que as sanções posteriores não serão aplicadas. Na próxima inspeção, as circunstâncias não resolvidas serão reveladas novamente. Neste caso, o assunto pode ser desqualificado ou processado. Claro, há casos em que não é possível eliminar as circunstâncias. Para excluir tais situações durante o julgamento, é recomendável estipular prováveis ​​obstáculos e o procedimento para corrigir violações. Não devemos esquecer que a execução da decisão é realizada imediatamente após a sua adoção. Se definir a vedação das premissas, isso será feito imediatamente.