Uma entidade legal atua como uma organização criada e registrada de acordo com o procedimento estabelecido por lei. A empresa tem na gestão operacional, propriedade ou gestão econômica de propriedades separadas. É responsável por eles pelas obrigações que assume quando interage com outras entidades. Em seu próprio nome, a empresa pode exercer e adquirir direitos pessoais de propriedade e não propriedade, fazer transações, ser um réu ou demandante no tribunal. No curso de suas atividades, o empreendimento criado pode sofrer várias mudanças. Consideremos ainda como ocorre a reorganização e a liquidação de uma entidade legal. 
Terminologia
O conceito de reorganização de uma entidade legal está previsto no Código Civil. As normas definem claramente as especificidades desse procedimento. De acordo com as disposições do Código, a reorganização de uma entidade legal é o término relativo do empreendimento em sucessão. Este último significa a transferência de deveres e direitos de uma empresa para outra. Liquidação é a rescisão completa de uma entidade legal. Nesse caso, a sucessão não é fornecida.
Classificação
Na atual edição do Código Civil, como na anterior, são estabelecidos os tipos de reorganização de uma entidade legal. No entanto, havia apenas três no código passado. Na versão moderna da legislação, existem cinco deles:
- Conversão
- Juntando.
- Seleção.
- Mesclar.
- Separação
Esses tipos de reorganização de uma entidade legal têm suas próprias características. Considere-os.
Fusão
A reorganização de uma entidade jurídica nesta forma envolve a formação de um novo empreendimento e a cessação das entidades envolvidas neste procedimento. Os deveres e direitos que pertenciam às empresas antes da fusão vão para a corporação recém-formada. A base para sua adoção é a escritura de transferência. A empresa formada atua como o sucessor universal de entidades que deixaram de existir após a sua reorganização. 
Afiliação de entidade legal
Esta forma é diferente em que uma empresa é adjacente a outra. Nesse caso, também todos os deveres e direitos da empresa existente passam para a existente. Como resultado, a antiga empresa deixa de operar como uma entidade empresarial independente. Nesse caso, uma ação de transferência também é executada.
Separação
Reorganização de uma entidade legal pode ser realizada através da formação de vários de uma empresa. Neste caso, a antiga empresa cessa suas atividades, e os deveres e direitos que possui passam para as empresas recém-formadas. Sua distribuição é realizada de acordo com o balanço de separação. As entidades jurídicas recém-formadas atuam como sucessores universais.
Seleção
Tal reorganização de uma entidade legal envolve a retirada de uma ou mais empresas da empresa. Após a alocação para cada nova entidade, as responsabilidades e os direitos são transferidos de acordo com o balanço da separação. A peculiaridade deste procedimento é que a empresa anterior não interrompe suas atividades. Empresas dedicadas tornam-se seus sucessores habituais. 
Conversão
Envolve mudanças na estrutura legal de uma entidade legal. No processo, a empresa existente deixa de operar e uma nova empresa aparece em seu lugar. Para a última passagem na escritura de transferência dos deveres e direitos de uma corporação anteriormente operacional.Assim, a nova empresa é a sucessora universal da primeira.
Docs
Para iniciar o procedimento, você deve coletar um pacote de valores mobiliários necessários. Estes incluem:
- Sv-o sobre o registro estadual da empresa.
- Certificado de registro no escritório fiscal.
- Extrair do registro.
- Carta.
- Cópias do NIF e do passaporte da cabeça.
Esta lista se aplica a todas as entidades que participam do procedimento. 
Procedimento de reorganização de entidade legal
O procedimento é realizado em várias etapas:
- Tomada de decisão.
- Notificação do serviço fiscal três dias antes da data prevista para o início do procedimento.
- Notificação FMS, FSS e PF.
- Recebendo St.-va sobre o início do procedimento.
- Publicação da mensagem na publicação oficial (no Boletim de Registro do Estado).
- Transferência de documentação para o órgão autorizado que realiza o registro e registro.
O procedimento para a reorganização de uma entidade legal requer conhecimento das especificidades da lei. Ao realizar o procedimento, é importante que os requisitos dos atos regulamentares sejam cumpridos. Em particular, isto diz respeito à adoção e execução de uma decisão sobre a reorganização. Todo o procedimento leva em média de 3 a 5 meses.
Especificidades do processo
A sucessão atua como um elemento obrigatório que caracteriza a reorganização de uma entidade legal. Esta propriedade permite distingui-lo do procedimento para a cessação completa da empresa. A lei aponta diretamente para esse recurso no art. 61, parágrafo 1 do Código Civil. Em publicações legais, a reorganização é definida como o término relativo de uma empresa. Ao mesmo tempo, sua massa de propriedade é mantida para funcionar dentro do quadro de giro civil, e seus deveres e direitos são transferidos para outras entidades. 
Formas de parar a empresa
Reorganização e liquidação de uma entidade legal diferem não apenas em conseqüências legais, mas também na natureza do processo. Em publicações legais, observa-se que as empresas cessam suas atividades de acordo com as regras semelhantes àquelas que se aplicam quando são criadas. Na ciência, existem fundamentos voluntários e administrativos para a liquidação. Contudo, não há dependência direta do método da criação no método da terminação da atividade hoje. Simplificando, não é necessário que a liquidação de uma empresa voluntária também ocorra. O término de suas atividades pode ser realizado de maneira regulamentar.
Método voluntário
A liquidação de forma normativa e explícita ocorre quando uma decisão é tomada em uma assembléia geral dos fundadores ou por um órgão autorizado da empresa. O que segue deve servir como motivo para o término da atividade em tais casos:
- Expiração do período para o qual a empresa foi formada.
- Atingir o objetivo de acordo com o que foi criado.
- Invalidação do registro de uma companhia em juízo com relação a violações cometidas durante sua formação, se puderem ser eliminadas.
A especificidade do método normativo-explícito é que a decisão dos fundadores ou do órgão autorizado da pessoa jurídica atua como base suficiente e suficiente para a liquidação. 
Forma regulamentar
Neste caso, a decisão sobre a liquidação é feita pelo tribunal. Os motivos para tal ato são:
- As atividades da empresa sem as autorizações necessárias.
- Cumprimento do trabalho proibido por lei / prestação de serviços não previstos por decretos regulamentares.
- A implementação sistemática por uma instituição de caridade ou outra fundação, associação religiosa ou pública de atividades contrárias à Carta.
- Trabalhe com violações grosseiras da lei.
- Outros casos previstos por lei.
Procedimento
A liquidação é realizada da seguinte forma:
- Os participantes que tomaram a decisão apropriada deverão, mediante acordo prévio da autoridade registradora, formar uma comissão autorizada.Eles também estabelecem o momento e o procedimento para o término da empresa.
- A comissão de liquidação deve colocar um aviso nas publicações oficiais sobre o início do procedimento. A publicação indica a hora e o procedimento de acordo com os quais os credores podem declarar suas reivindicações. Junto com isso, a comissão de liquidação é obrigada a tomar medidas para identificar pessoas a quem a empresa tem obrigações. Ela informa os credores por escrito sobre o procedimento a seguir. Após o final do período durante o qual podem apresentar os seus créditos, é elaborado um balanço intercalar de liquidação. Ele contém dados sobre a estrutura da propriedade da empresa. Ele também fornece uma lista de reclamações de credores conhecidos, os resultados de sua consideração. Balanço de liquidação Aprovado pelos participantes da empresa ou pelo órgão que tomou a decisão de iniciar o procedimento e concordou com o serviço de registro.
Os pagamentos da dívida aos credores são realizados pela comissão na ordem de sua prioridade. Está definido no art. 64 GK.
