Com base no artigo 212 do Código do Trabalho da Rússia, cada empregador é obrigado a garantir as condições de trabalho mais seguras para seus empregados. As responsabilidades por esse trabalho são atribuídas a um funcionário individual. Para isso, uma ordem especial é criada sobre a nomeação de uma pessoa responsável pela proteção do trabalho. Para fazer tudo certo, você precisa conhecer as sutilezas básicas desse problema.
Requisitos legais
Questões de proteção trabalhista são dedicadas a toda a seção 10 do Código do Trabalho da Federação Russa. Em particular, o artigo 217 contém todas as informações relacionadas à organização deste trabalho em qualquer empresa. A primeira coisa que o empregador deve fazer a respeito é emitir uma ordem para nomear uma pessoa responsável pela proteção do trabalho.
Mas antes disso, uma circunstância importante deve ser levada em conta. No caso em que o número de empregados exceda cinquenta pessoas, um serviço especial deve ser criado ou uma posição apropriada deve ser introduzida na equipe. O especialista que fará isso deve ter certos conhecimentos e habilidades nesta área, bem como passar por treinamento apropriado com antecedência. Há cursos especiais para isso, ao final do qual o funcionário recebe um certificado confirmando sua competência. Em empresas com um pequeno número (menos de 50 pessoas), esse trabalho pode ser feito pelo empregador. Também é possível usar os serviços de um especialista de fora, tendo contratado ele sob um contrato. Em ambos os casos, é necessário criar uma ordem para nomear uma pessoa responsável pela proteção do trabalho. Na ausência de tal documento, todo o trabalho realizado nessa direção será considerado inválido.
Condições obrigatórias
Antes de preparar uma ordem para nomear uma pessoa responsável pela proteção do trabalho, é necessário realizar várias ações obrigatórias:
- Escolha entre os funcionários que estarão envolvidos neste trabalho.
- Obtenha o pleno consentimento dele. A lei proíbe todos os tipos de coerção.
- Elaborar um contrato adicional para um contrato de trabalho específico celebrado com este empregado.
- Desenvolva instruções apropriadas e familiarize o artista com ele.
- Encaminhe um futuro funcionário responsável a uma organização especializada para treinamento. Lá, no final do curso, ele receberá um certificado especial, que se tornará o principal documento que dará o direito de ocupar essa posição.
Depois de concluir todos os itens acima, o líder já pode emitir um pedido apropriado. Na primeira parte desse documento (justificativa), a frase “Para garantir condições seguras de trabalho na empresa” é geralmente escrita. Então, como de costume, a palavra “eu encomendo” vai, e então as funções atribuídas ao funcionário responsável são listadas.
Segurança elétrica empresarial
De acordo com as regras existentes, em cada empresa para a organização adequada da proteção do trabalho, é necessário cumprir certas condições de segurança elétrica. Um dos funcionários da empresa também deve ser responsável por esse trabalho. É possível atribuir tais funções a ele apenas emitindo uma ordem especial para indicá-lo responsável pela segurança elétrica.
Esse problema tem suas próprias sutilezas.O fato é que apenas uma pessoa que possui o certificado apropriado para este e o quarto grupo de acesso pode ser responsável pelo trabalho de todas as usinas de energia disponíveis na empresa. Um mecânico ou engenheiro responsável pela operação do equipamento correspondente pode ser adequado para este trabalho. Se esses funcionários não tiverem esse documento ou estiverem vencidos, faz sentido passar por treinamento. Depois de receber os documentos relevantes, você pode com confiança total começar a emitir um pedido. Alguns empregadores consideram essa ordem desnecessária e opcional. Isso geralmente acontece em organizações onde não há equipamentos de força poderosos. Essa opinião é errônea. Até mesmo a disponibilidade de um computador e fax requer a responsabilidade de organizar a operação segura de equipamentos elétricos. A ordem é emitida por analogia com a versão anterior e tem uma redação semelhante.
Trabalho seguro dentro de casa
Com base nos padrões de proteção do trabalho, a segurança contra incêndios é um fator importante. Também é necessário monitorá-lo de acordo. E para isso é necessário preparar uma ordem para o empregado responsável pelas instalações.
Será atribuído a ele a responsabilidade de monitorar o estado de um determinado objeto. O primeiro parágrafo do pedido indica a pessoa que será responsável pelo trabalho nesta área realizado em toda a empresa. Mas além da produção principal, há muitas outras premissas, como armazéns, lojas, salas de serviço e escritórios administrativos. Lá, também, todos os regulamentos de segurança contra incêndios devem ser observados. Portanto, para cada uma das premissas listadas, é designado um empregado que irá monitorar esse trabalho. Como um parágrafo separado da ordem, as tarefas de controle são atribuídas a eles com a indicação de F. I. O. e a posição mantida. Normalmente, chefes de divisões estruturais ou chefes de serviços são selecionados para isso.
