O emprego não oficial na Rússia é muito popular hoje em dia. Existem várias razões para isso.
O chefe é culpado?
A principal razão é que o empregador deve pagar por cada pessoa empregada contribuições para vários fundos: pensão, seguro social, seguro médico. Isso implica custos significativos, porque as deduções são feitas a partir dos lucros. Em pequenas e médias empresas, essas despesas com pequenos ativos tornam o negócio não rentável.
Todas as contribuições do proprietário são destinadas à proteção social dos empregados:
- acumulação de pensões;
- indenização no recebimento lesões industriais e doenças ocupacionais;
- seguro de saúde.
Não há deduções para emprego informal. Isso significa que, com essa abordagem, a proteção social das pessoas é praticamente zero?
Contras de trabalho sem formalização
Um membro de um coletivo de trabalho que de repente pegou um resfriado não pode ficar em casa e, tendo chamado um médico, providenciar uma licença médica. O tratamento em casa será realizado apenas com o consentimento oral do empregador e, como regra, somente com a condição de que o pobre homem que não tiver sorte concordará com o desempenho de suas funções pelos colegas.
O emprego não oficial faz com que a licença de maternidade seja impossível. Portanto, uma mulher grávida, em licença de maternidade, é obrigada a dizer adeus ao cargo. A falta de acumulação de pensões pode levar à completa insegurança social dos idosos solitários.
Quer ser pago todos os dias?
Uma boa opção para o emprego é trabalhar com um pagamento diário. Por exemplo, publicar anúncios e distribuir folhetos, transportar mercadorias ou limpar instalações. Esse trabalho atrai candidatos com um horário flexível e a capacidade de recusar a qualquer momento, se algo não servir.
Trabalhar com pagamento diário será interessante para os estudantes que ganham dinheiro extra antes das aulas na universidade e depois deles. Um horário flexível também pode atrair trabalhadores em turnos. Em seu tempo livre, eles reabastecerão seu orçamento.
Emprego com um horário flexível vai interessar os motoristas de seus próprios carros, que podem se tornar motoristas de táxi, bem como obter um serviço de correio, entregar correspondência e mercadorias.
Quase todo mundo está apto para tal trabalho. Extraoficialmente, estudantes em período integral, mulheres em licença de maternidade, graduados em escolas e pessoas sem instrução podem trabalhar. Isto é, todo mundo que tem tal desejo.
As vantagens de trabalhar sem registro
O emprego informal tem seus aspectos positivos. A ausência de custos adicionais permite que os empregadores paguem às pessoas um salário mais alto. Os funcionários têm a oportunidade de fazer economias e investir seus fundos. Uma boa renda passiva inspira mais esperança para uma velhice decente do que pensão estadual. Isto também se aplica aos cuidados médicos, que durante muito tempo não foram completamente gratuitos em nosso país.
Então, para quem é esse trabalho? O emprego informal é para pessoas que valorizam a liberdade. A capacidade de deixar o chefe chato a qualquer momento, mudar o local de residência, mudar rapidamente para uma posição mais bem paga em outra organização.
O emprego informal é relevante para os jovens. Especialistas recém-formados, como regra geral, não têm problemas de saúde, uma pensão só virá depois de muitos anos, e parece-lhes que eles também estão muito longe da licença-maternidade.
Esse trabalho permitirá que você teste suas habilidades, ganhe experiência e avalie claramente suas perspectivas financeiras em uma determinada profissão. Se eles se mostrarem tristes, não é tarde demais para mudar a esfera de atividade.
Um horário flexível pode ser de interesse para profissionais mais experientes que já tenham um local oficial de trabalho, deixando tempo livre suficiente.
Mas como é isso no exterior?
O emprego não oficial no exterior é muito atraente para os nossos cidadãos e extremamente problemático. Um empregador que viola a lei enfrenta uma multa e um estrangeiro enfrenta deportação ou até mesmo prisão.
Estabeleceu-se melhor como uma equipe. Muitos restaurantes e hotéis exigem garçons, lava-louças, camareiras e pessoal de limpeza. Na maioria das vezes, essa vaga é encontrada através de amigos que já têm experiência semelhante.
Você pode trabalhar enquanto o visto expirar, e se você der uma chance, depois disso. É importante passar despercebido pelas agências policiais locais: fumar em lugares especialmente designados, não brigar com os vizinhos, levar um estilo de vida sóbrio. Todos os dias, nossos cidadãos transferem milhares de euros para seus parentes que permanecem em casa. E o fluxo daqueles que desejam ir para o exterior não se torna menor.
Aqueles que pretendem procurar trabalho fora de seu país de origem são frequentemente aconselhados a entrar em contato com firmas especiais licenciadas por intermediários. Essas organizações ajudam a se estabelecer apenas oficialmente. Programadores, artistas, vendedores, babás, camareiras - todos podem trabalhar no exterior com um visto de trabalho.
Especialmente popular é a profissão de marinheiro, assim como o médico e o cozinheiro de um navio. Posições remotamente relacionadas a viagens, como bartenders e garçons em navios de cruzeiro, também são necessárias no exterior.
