O serviço municipal é uma atividade profissional realizada em uma base contínua. Não prevê uma nomeação eleita. Regulamentação normativa de atividades, exigências para cargos municipais, características do status legal dos empregados é realizada de acordo com a Lei Federal No. 25, as leis das entidades constituintes da Federação Russa, bem como as cartas constitutivas da Região de Moscou. 
Princípios gerais
Na Lei Federal nº 25, são estabelecidas as disposições básicas da organização do serviço municipal. Esta atividade profissional baseia-se nos seguintes princípios:
- A supremacia da Constituição, legislação federal e regional sobre outros atos normativos, instruções para a implementação pelos funcionários de seus deveres e garantia de seus direitos.
- A prioridade das liberdades e direitos humanos e civis, o seu efeito imediato.
- Independência das autoridades territoriais dentro de seus poderes.
- Competência e profissionalismo dos funcionários municipais.
- Responsabilidade dos funcionários por falha no desempenho ou desempenho inadequado de seus deveres.
- Igualdade de acesso dos cidadãos ao serviço, de acordo com sua formação e habilidades profissionais.
- A unidade de requisitos para atividades na Federação Russa, levando em conta características históricas, culturais e outras do território.
- Proteção social e legal dos trabalhadores.
- Atividade não partidária.
Especificidade
Os cargos estaduais e municipais existem em estreita cooperação entre si. Essa relação é fornecida por:
- Unidade dos principais requisitos de qualificação.
- Restrições e obrigações gerais na realização de atividades.
- Unidade de requisitos para a formação profissional, reciclagem, bem como formação avançada para os funcionários.
- Correlação das condições básicas para o cálculo de salários e prestação de garantias sociais, incluindo a provisão de pensão para famílias em caso de perda de um chefe de família.
Postagens do governo municipal
A legislação indica as principais características desta categoria. Primeiro de tudo, deve notar-se que a posição municipal é prevista pela Carta da região de Moscou, em conformidade com a legislação regional. Envolve a definição de autoridade para resolver questões de importância territorial, responsabilidade pela sua implementação. A posição municipal é caracterizada por termos de referência estritamente estabelecidos.
Ponto importante
Na Federação Russa, a discriminação dos cidadãos no acesso ao serviço municipal não é permitida. Ao considerar candidatos, sexo, raça, religião, nacionalidade, status de propriedade, origem, local de residência e outras circunstâncias não importam. Os servidores municipais estão sujeitos às disposições da legislação trabalhista com as especificidades definidas na Lei Federal nº 25.
Características do estabelecimento
A lista de postos municipais é determinada por atos normativos das autoridades territoriais. Ele é estabelecido com base nas necessidades de um determinado MO. O cadastro geral de postos municipais é aprovado por legislação regional. Lugares podem ser estabelecidos para garantir diretamente o exercício dos poderes das pessoas eleitas. Esses postos de serviço municipais são substituídos pela assinatura de um contrato de trabalho. É celebrado para o mandato das pessoas indicadas.
Nomeação
Um funcionário municipal é uma categoria de funcionários que desempenham tarefas por uma recompensa em dinheiro que é paga com recursos do orçamento. O procedimento para a realização de atividades profissionais é estabelecido no estatuto do Ministério da Defesa, de acordo com as leis regionais e federais. Pessoas com mais de 18 anos de idade podem ser indicadas para os cargos de serviço municipal.
Categorias de qualificação
A legislação prevê a certificação ou procedimento de exame que um funcionário municipal deve passar. Isso é necessário para atribuir-lhe uma classificação de qualificação. Indica a conformidade da formação profissional com os requisitos estabelecidos. As categorias de qualificação, as regras para sua designação, a retenção no recebimento ou transferência de funcionários para outros cargos nas autoridades territoriais ou estruturas estaduais, bem como no momento da demissão, são determinadas pela legislação regional de acordo com a Lei Federal.
Direitos
Uma posição municipal implica em várias oportunidades para um cidadão substituí-lo. Em particular, os funcionários têm o direito de:
- Assegurar as condições organizacionais e técnicas adequadas para o desempenho de suas funções.
- Familiarização com documentos que definem sua autoridade e responsabilidade.
- Remuneração de mão de obra e outros pagamentos previstos em lei.
- Descanso fornecido pela determinação da duração normal do tempo de trabalho, a prestação de feriados e fins de semana, feriados anuais (principais e adicionais).
- Obtenção de materiais e informações necessárias para exercer sua autoridade.
- Fazer sugestões visando melhorar as atividades da autoridade territorial.
- Acesso às autoridades locais, públicas e outras organizações da maneira prescrita.
Garantias
Uma posição municipal permite que um cidadão:
- Receber para familiarização documentos pessoais sobre ele antes de incluí-los em um assunto privado, anexar explicações escritas e outros documentos a esses materiais.
- Exigir proteção de dados sobre ele.
- Para passar por reciclagem, melhorar habilidades, subir na carreira.
- Seja um membro de um sindicato.
- Declare a necessidade de uma auditoria interna.
- Receber benefícios de aposentadoria na forma prescrita pela lei federal.
- Proteja seus direitos e interesses legítimos, inclusive entrando em contato com os tribunais.
- Receba seguro médico, proteção de vida e saúde, propriedade.
Responsabilidades
A posição municipal implica uma certa responsabilidade do cidadão. Em particular, é estabelecido por falha no desempenho ou desempenho inadequado de suas funções. Estes incluem:
- Conformidade com as disposições constitucionais, a legislação, o estatuto do Ministério da Defesa e outros actos regulamentares, bem como garantir a sua implementação.
- Manter o nível de qualificação necessário para a implementação de suas atividades profissionais.
- Respeitar os interesses e direitos das organizações e cidadãos no exercício de seus poderes.
- Desempenhar adequadamente as suas funções.
- Observe a rotina da autoridade territorial.
- Não divulgar informações que constituam segredo protegido por lei federal e informações que se tornaram conhecidas em relação ao desempenho de suas funções.
- Relatório sobre a aquisição de outra cidadania e renúncia à cidadania da Federação Russa.
- Relacionar-se cuidadosamente com a propriedade municipal, incluindo a fornecida para o desempenho de funções.
Limitações
A Lei Federal nº 25 estabelece proibições para um funcionário municipal. Um cidadão que ocupa um posto numa autoridade territorial não tem direito a:
- Realizar outras atividades remuneradas, exceto as criativas, científicas e pedagógicas.
- Para ser um deputado da Duma do Estado, o corpo legislativo da região e da região de Moscou, outras estruturas eleitas
- Realizar atividades empresariais, tanto pessoalmente como através de pessoas a ele confiadas.
- Ser membro do corpo diretivo de uma empresa comercial, salvo disposição legal em contrário ou se não for instruído a participar na administração desta organização dentro da sua competência.
- Atuar como representante ou procurador de terceiros na estrutura territorial em que é empregado ou ao qual é controlado / diretamente subordinado.
A legislação também não permite o uso para fins não operacionais dos meios de suporte material, técnico, informativo e financeiro, outras propriedades, bem como informações que se tornaram conhecidas como parte do desempenho de suas funções.