Cada aluno durante o seu treinamento recebe anualmente habilidades práticas em sua especialidade, trabalhando temporariamente em uma empresa industrial. No final do prazo, ele deve fazer relatório de progresso. Além disso, você também precisará de uma caracterização do estudante do local da prática. O que é e como redigir esse documento? Estes precisam ser tratados em detalhes.
Opinião qualificada
Estudando na universidade, o aluno domina as habilidades teóricas da especialidade escolhida. Isso permite que você armazene uma certa quantidade de conhecimento para, então, conduzir independentemente o trabalho no mais alto nível profissional. Mas uma teoria nua não é nada comparada à atividade real em um ambiente de produção. Portanto, como regra, no verão ele vai praticar para se tornar um especialista de pleno direito e aprender a profissão por dentro. Um funcionário responsável é atribuído a ele na empresa. É ele quem, num futuro próximo, fornecerá ao aluno toda a assistência possível no trabalho e preparação do relatório. Para uma universidade, as características do estudante do local de prática devem ser escritas a partir do empreendimento.
Ela geralmente é composta pelo mesmo funcionário. O que é este documento e por que é necessário? De fato, a caracterização de um estudante do lugar da prática é um tipo de recordação da administração sobre seu trabalho na empresa. Até certo ponto, é uma espécie de resumo e mostra o que ele conseguiu enquanto trabalhava como trabalhador comum. Em paralelo, ele teve que se familiarizar com o trabalho de seções e unidades individuais, bem como realizar várias instruções individuais. A característica de um estudante do local de prática contém apenas uma avaliação de quanto ele lidou com sua tarefa.
Regras para compilar um documento
Separadamente, vale a pena prestar atenção em como a caracterização do aluno a partir do local de prática é preparada. A amostra pode mais tarde ser usada como um "esqueleto" para revisões desse tipo.
Deve-se notar que todas as informações podem ser divididas em várias partes principais:
- Tudo começa com o nome. Esta é a palavra "característica", que é escrita com uma letra maiúscula no centro da folha.
- Em seguida vem o “cap”, que indica o período de estágio e dados completos sobre o aluno.
- O texto principal começa com o nome da posição que o aluno realizou e a unidade em que ele trabalhou. Ele também indica as tarefas que lhe foram confiadas e lista os documentos com os quais ele tinha que trabalhar.
- Depois disso, o líder caracteriza o nível de conhecimento teórico e a capacidade do aluno de colocá-lo em prática.
- Em seguida, o trabalho que o aluno realizou diretamente durante o trabalho é avaliado. A correção e a pontualidade de suas ações são anotadas separadamente.
- Termina com a opinião do chefe sobre as qualidades profissionais e pessoais do estagiário.
- E em conclusão, a avaliação final e a assinatura do chefe, certificada pelo selo do empreendimento, são colocadas.
Esses documentos ajudam curadores e educadores a entender melhor suas alas e planejar o trabalho individual com eles.
Formulário em branco
Professores de instituições de ensino superior constantemente têm que lidar com o mesmo documento como “características do estudante do local da prática”. Um formulário especialmente projetado para esses fins é desenvolvido com antecedência e é emitido para cada aluno em seus braços antes de sair.
É uma planilha comum na qual o texto padrão é parcialmente digitado.O gerente só pode preencher as linhas faltantes, respondendo o significado das perguntas entre parênteses. As informações estão localizadas, como de costume, de cima para baixo. Primeiro, o nome, endereço e detalhes básicos da empresa são preenchidos. Depois vem a data da compilação e o nome do documento em si. O texto principal começa com as palavras "Esta característica é dada". Após o estudante F. I. O. e os termos da prática, a frase “Durante a prática, o estudante estudou”, é listada, e tudo o que ele aprendeu no tempo passado é listado. A seguir, descreve sua participação no trabalho de toda a empresa. E o formulário termina com uma frase padrão, após o que uma avaliação específica é apresentada para o nível de treinamento e a qualidade do trabalho realizado. A forma termina com a assinatura da cabeça com uma transcrição completa de seu F. I. O. e posição.
Características da futura profissão
A prática anual ajuda os alunos a dominar sua especialidade escolhida. As habilidades adquiridas no local de trabalho ajudam a navegar a situação no futuro e a tomar decisões de forma independente. Um jovem especialista, partindo para seu primeiro local de trabalho em sua vida, ainda não tem experiência prática e é difícil para os empregadores avaliar suas habilidades. Em resumo, a “característica de um estudante do lugar de prática” pode servir bem. O advogado que trabalhou no empreendimento antes de defender seu “diploma” pode ser avaliado pelas responsabilidades que ele tinha que cumprir.
Melhor se preocupassem com diferentes campos de atividade. Por exemplo, a revisão diz que ele:
- participou no desenvolvimento de contratos de trabalho,
- realizou trabalhos sobre cobrança de créditos, assim como preparou cartas de reclamação e declarações de reclamações,
- Desenvolvido e participado ativamente na conclusão de contratos de trabalho e serviços,
- envolvidos na busca de atos normativos necessários para resolver problemas de produção,
- realizou trabalho com documentos constituintes,
- prestou toda a assistência possível no desenvolvimento de várias disposições para a empresa.
Se por tudo isso ele foi avaliado como um executivo, consciencioso, responsável e empregado obrigatório, então você pode ter certeza que um jovem especialista pode ser contratado com segurança e não ter medo de surpresas.
