Um interrogador é ... Definição, funções e responsabilidades

Nem todas as pessoas, mesmo aquelas ligadas à jurisprudência, sabem como o interrogador difere do investigador. Enquanto isso, já na fase de apresentação de um requerimento com uma agência de aplicação da lei, é extremamente importante ser capaz de entender as características de uma determinada posição. Isso economizará significativamente tempo e acelerará o processo. Vamos considerar ainda quem é o interrogador.

Informações gerais

O que é um "interrogador"? Como regra geral, ele age oficial realização de atividades sobre denúncias de crimes a que se refere o caput do terceiro parágrafo do art. 150 Código de Processo Penal. O resto é o investigador. Além desta regra geral, as instruções do promotor podem ser aplicadas.

Credenciais

Um interrogador é um funcionário autorizado pelo chefe de seu departamento para realizar atividades preliminares relativas ao esclarecimento das circunstâncias de um crime. Ele possui apenas os poderes que são estabelecidos para ele pelo CPC. A lei estabelece que os deveres do investigador não podem ser atribuídos ao empregado que conduz ou executou medidas operacionais de busca para este crime. Esta restrição é fixada no artigo 41 do CPC. Assim, o desempenho de atividades investigativas operacionais em nome do investigador é abordado o corpo da investigação. Como parte do último, há um serviço correspondente.

Classificação

Falando de quem é o interrogador, é necessário esclarecer que o empregado pode:

1. Tome uma ação urgente. Isto, em particular, é sobre atividades, atrasos que podem levar à perda de provas, evidência de crime, informação e assim por diante.
2. Realizar uma investigação completa sob a forma de um inquérito.

O status processual dos funcionários nesses casos implica um escopo particular de autoridade.

Atividades

Se falamos sobre quem é o interrogador na estrutura aplicação da lei deve ser dito que eles são um empregado relativamente independente. Ele mesmo tem o direito de realizar certos eventos, bem como tomar certas decisões. A exceção é quando requer a aprovação do promotor, uma decisão judicial ou acordo com o chefe do departamento. Um investigador é um empregado que analisa e verifica relatórios e alegações de crimes. Com base nos resultados dessa atividade, o funcionário decide iniciar a produção ou recusá-la. A decisão de iniciar medidas investigativas operacionais é enviada ao promotor. Este último, tendo recebido o documento, deve dar o seu consentimento ou tomar uma decisão de recusar este documento. O promotor também pode enviar materiais para verificação adicional. É levado a cabo pelo oficial de investigação. Casos em que decisões positivas são tomadas são aceitas para produção. Tendo certos poderes, o empregado tem o direito de:

1. Ligue para os cidadãos para interrogatório.
2. Convide profissionais.
3. Para realizar uma busca, inspeção, detenção de uma entidade suspeita de um crime, exame, apreensão e outras medidas processuais.

Se necessário, o funcionário pode solicitar um exame, escutas telefônicas e outras conversas.

Recursos adicionais

O CPC também prevê outros poderes que o investigador tem o direito de exercer. Isto é:

• Fornecer compensação por danos materiais causados ​​por um crime.
• Reconhecimento do sujeito como vítima, réu civil ou demandante.
• Fornecer ao acusado / suspeito o direito de defesa.
• Submissão ao tribunal de uma reclamação do sujeito em custódia sobre a falta de fundamento e ilegalidade da aplicação desta medida preventiva, etc.

Ações desafiadoras dos funcionários

Qualquer entidade envolvida na produção pode desafiar o empregado. A lei também fornece às partes o direito de apelar contra ações ou decisões que o investigador tenha cometido e adotado. Isso, no entanto, não significa que o funcionário deva parar de realizar uma atividade. As instruções do promotor são vinculativas para o empregado. Em caso de desacordo com eles, o empregado pode desafiá-los. Para fazer isso, ele envia suas objeções por escrito com sua justificativa para um promotor superior. No entanto, o processo de apelação não suspende a obrigação de cumprir as instruções recebidas. Se necessário, o funcionário pode voluntariamente recusar-se a prosseguir com um crime específico.

Qual é a diferença entre um investigador e um investigador?

Esses dois funcionários são policiais. No entanto, o investigador tem uma gama maior de poderes do que o interrogador. O primeiro pode iniciar a produção, levá-la sob sua jurisdição, direcioná-la de acordo com a territorialidade e executar medidas processuais. Ele tem o poder de dar ao investigador instruções escritas para realizar certas ações investigativas (busca operacional). Mesmo em caso de desacordo com as instruções recebidas, o funcionário deve cumpri-las.

Jurisdição

Investigadores conduzem procedimentos em crimes mais complexos, e as atividades dos pesquisadores estão associadas a atos de pequena e média gravidade, principalmente. Este último, de fato, salva o primeiro de todo tipo de "coisas pequenas". A competência dos investigadores inclui formulações simples com um risco social relativamente baixo. As categorias de funcionários em consideração possuem diferentes níveis de treinamento. Como interrogadores em agências de aplicação da lei são principalmente inspetores distritais e agentes de segurança. O serviço especializado realiza um esclarecimento das circunstâncias em 68 composições previstas no Código Penal. A jurisdição dos investigadores e investigadores é determinada pelos artigos 150 e 151 do Código de Processo Penal.

Independência

O investigador tem o direito de dar ordens não apenas ao corpo de investigação. Ele pode dirigir ordens para outras estruturas e unidades de aplicação da lei dentro de sua competência. O interrogador realiza todas as atividades de forma independente. Ele mesmo recebe o pedido, revisa e verifica, toma as providências necessárias, encaminha o caso para o tribunal. Ao mesmo tempo, muitos eventos exigem coordenação com o chefe do departamento ou com o promotor. O investigador tem o direito de decidir independentemente sobre o início do processo. O funcionário também está autorizado a elaborar uma acusação sem coordenar essa ação com o promotor. Além disso, sua decisão terá força legal apropriada. O investigador pode retomar ou pausar investigação preliminar. Ele tem o direito de contestar a decisão do Ministério Público (por exemplo, para cancelar a decisão de instaurar o processo). Um interrogador pode contestar apenas instruções e instruções de altas autoridades dirigidas a ele.

Representação

O interrogador deve cumprir todas as suas obrigações estipuladas por lei, sem restrições. Ele pode conduzir alguns eventos por conta própria, guiado por suas próprias convicções. Se, por alguma ação, for fornecida uma provisão departamental que exija que o agente interrogador obtenha aprovação do chefe ou do promotor, ele deve executá-lo. Ao mesmo tempo, a ausência da assinatura de um superior na decisão não é considerada uma violação da legalidade do ato pelo promotor ou como base para o reconhecimento de provas posteriormente obtidas pelo tribunal como inaceitáveis.O empregado a quem foram delegados os deveres do delegado de inquérito não tem autoridade tão ampla.