Grandes corporações abrem novas organizações para expandir seus negócios. Eles são chamados de "crianças". A empresa cria essas empresas às suas próprias custas. É responsável pelo seu trabalho para o estado, autoridades reguladoras. Assim, a gestão das subsidiárias é realizada a partir da organização-mãe. No entanto, essas empresas não são responsáveis pela operação da corporação principal. Vamos considerar ainda mais o que é uma subsidiária da LLC. 
Informações gerais
Uma subsidiária é uma entidade legal. Deve ser registrado na forma prescrita por atos legislativos. A formação de uma nova empresa é realizada através da transferência de parte da propriedade para a gestão econômica. Agindo como o fundador, a corporação principal aprova o chefe da organização, realiza os direitos do proprietário, que é estabelecido pelos atos reguladores relevantes.
Especificidade
Uma empresa subsidiária é uma organização cuja estrutura é idêntica à estabelecida no escritório principal. A diferença entre os dois é que a corporação principal tem mais direitos e vantagens. No entanto, ela tem mais responsabilidade. Uma das vantagens do escritório principal é a capacidade de tomar decisões administrativas em relação a todas as atividades de uma empresa aberta. É geralmente aceito que, para participação plena em suas atividades, é necessário ter 3% de suas ações. No entanto, na prática, esse indicador sobe para 5%. Naturalmente, uma participação controladora (mais de 50%) dá muitas vantagens à principal corporação. Em seu núcleo, uma subsidiária é uma divisão separada. As atividades são controladas não apenas pela corporação principal, mas também pelo estado. Todas as transações financeiras estão sob o escrutínio dos supervisores.
Guia
A principal organização direciona seus funcionários para empresas recém-abertas. O chefe do escritório de representação, ao mesmo tempo, obtém um lugar no conselho de administração. De acordo com este princípio, por exemplo, as subsidiárias da Gazprom trabalham. Os funcionários do escritório principal podem dar ordens, recomendações sobre a promoção do negócio e sobre toda a atividade da organização como um todo. No entanto, o direito de tomar uma decisão final pertence ao chefe da subsidiária.
Indenização
Em alguns casos, a empresa criada devido a políticas analfabetas da principal corporação começa a perder lucros. Em tais situações, os credores têm o direito de exigir que a empresa-mãe pague os atrasados. Da mesma forma, as contrapartes agem em caso de falência de uma organização aberta. 
Funcionalidades
Uma subsidiária é principalmente uma ferramenta para expandir um negócio. Devido à rede dessas organizações, a principal corporação pode fortalecer significativamente sua posição no mercado. Uma grande holding tem, sem dúvida, mais peso do que uma única empresa. Um exemplo disso são as subsidiárias da Gazprom. A identificação de potenciais concorrentes no mercado é uma das principais tarefas de tais organizações. Freqüentemente, as empresas soltas saem rapidamente do setor quando um escritório de representação de uma grande holding aparece nele. Além disso, uma subsidiária pode ser formada para capturar novos segmentos de mercado. Para aumentar o fluxo de capital, a corporação deve procurar por novos e mais promissores sites. Isso leva à entrada ativa de grandes corporações nos mercados internacionais por meio da abertura de escritórios de representação no exterior. 
Os benefícios
Grandes corporações podem ter vários problemas durante o trabalho. Para resolver alguns destes, uma empresa pode criar uma subsidiária. Frequentemente, as corporações precisam melhorar o sistema de administração e se libertar das atividades rotineiras. A implementação desta tarefa pode ser facilitada pela formação de uma nova organização. À custa da subsidiária, questões importantes como recrutamento e a luta contra concorrentes também são resolvidas. Quanto mais organizações uma holding tiver, mais vantagens ela terá no mercado. 
Subsidiária e Controladora
Considera-se normal que a organização formada pela principal corporação se torne uma empresa independente com propriedade e patrimônio separados. Por conseguinte, não é responsável pelos débitos da empresa-mãe, nem a holding principal pode ser responsabilizada pelas obrigações da filial. Entretanto, a legislação prevê, no entanto, vários casos em que os requisitos podem ser aplicados à corporação principal. A empresa-mãe é responsável quando:
- conclusão da transação foi realizada por sua ordem (este fato deve ser documentado);
- a subsidiária cumpre as instruções da organização matriz e é declarada insolvente (falida).
No primeiro caso, a liquidação das obrigações é realizada integralmente. Na segunda situação, a empresa-mãe paga apenas a parte da dívida que a subsidiária não pode pagar.
A diferença do ramo
Em primeiro lugar, a subsidiária tem autonomia legal. A filial está totalmente conectada ao escritório principal. Este fato determina outras diferenças. Além disso, muitas vezes acontece que a principal corporação abre uma subsidiária em uma região e uma filial em outra. Ambas as organizações terão um objetivo comum. A este respeito, na prática, uma parte muito importante do trabalho de filiais e subsidiárias não é muito diferente. A discrepância entre essas organizações pode existir apenas por motivos legais. 
Recursos de criação
Antes de abrir uma filial, é necessário elaborar um regulamento sobre as suas atividades. Com base neste documento, a nova organização funcionará. Além disso, mudanças devem ser feitas no regulamento da corporação principal. As candidaturas devem ser enviadas para a autoridade de registo nos formulários prescritos. A formação de uma subsidiária deve ser discutida em uma assembléia geral. Esse problema deve ser registrado nos minutos. O pacote de decisão sobre a criação de uma nova organização deve ser anexado ao pacote de documentos.
Durante a discussão, o chefe da futura empresa também é determinado. O pacote de documentos preparado é certificado por um notário e enviado à autoridade de registro. Uma subsidiária será considerada criada a partir do momento de fazer a entrada correspondente no Registro Unificado. Depois disso, os problemas organizacionais são resolvidos. A subsidiária deve ter todo o conjunto de documentos estabelecidos para pessoas jurídicas. A organização também precisa se registrar no escritório de impostos.
