Quais são os benefícios para uma gestante com deficiência?

O objetivo mais importante na política interna da Federação Russa é o desenvolvimento e manutenção de famílias numerosas, a provisão de infância decente, a maternidade e a paternidade. É por isso que muitos conceitos e programas foram desenvolvidos para criar condições favoráveis ​​para mulheres grávidas e jovens mães. Vamos analisar uma das direções do trabalho do estado - apoio material para gestantes, a saber, pagamentos a mulheres grávidas desempregadas. A cada ano, alguns pontos mudam, então as mudanças para 2018 serão levadas em consideração.

Benefícios de maternidade para mulheres desempregadas

Para começar, vamos analisar o que significa uma mulher que não trabalha e em que casos ela é considerada da seguinte maneira:

1. Esta é uma mulher que recebeu status oficial de desempregados por redução durante a liquidação do empreendimento onde trabalhava. Neste caso, é necessário registrar-se no serviço de emprego após a dispensa.
2. Trabalhar sob um contrato no serviço militar, aduaneiro ou outra forma de serviço público, que prevê uma base contratual.
3. Um estudante que estuda em tempo integral em qualquer programa educacional, incluindo a pós-graduação.

Estas categorias de mulheres grávidas não trabalhadoras são garantidas pelo estado, a licença de maternidade é paga na íntegra.

Duração da licença de maternidade

Anteriormente especificamos as categorias de mulheres que estão desempregadas, agora indicamos o período de licença maternidade:

• Como regra geral, sem vários desvios e circunstâncias especiais, a duração do decreto é de 140 dias: é de 70 dias antes da entrega e o mesmo depois.
• Se o processo de parto foi complicado, o período de pós-parto aumentou para 86 dias e o período pré-natal permanece o mesmo.
• Casos de gravidez múltipla também não passam despercebidos, se uma mulher deu à luz dois ou mais filhos ao mesmo tempo, então ela deve pagar 84 dias antes do parto e 110 após o parto.

O início da licença de maternidade é determinado pela data de assinatura da licença por doença, que é a base para pagamento a uma mulher grávida desempregada. Se a criança é uma, então a folha é emitida na 30ª semana do prazo, e se duas ou mais, então na 28ª semana.

Prematuro e, ao contrário, posterior à data de entrega estabelecida, não é motivo para alterar a duração da licença maternidade. Se houver alguma complicação, a extensão do decreto é formalizada com a assinatura de um novo certificado de deficiência.

Quem não pode obter benefícios?

A lei estabelece vários casos em que mulheres grávidas não trabalhadoras não têm direito a pagamentos. Considere cada um deles:

• As donas de casa são mulheres que não trabalharam durante toda a vida, que não serviram ou o fizeram informalmente, sem contribuições para o fundo de seguro.
• Estudantes que estudam em qualquer programa educacional à revelia e não têm um local oficial de trabalho.
• Eles também são aquelas mulheres que param por conta própria.

Documentos necessários para receber benefícios

O estado cuida da gestante, independentemente de ela trabalhar ou não, mas pagamentos a mulheres grávidas desempregadas têm algumas características de design.

A licença de maternidade é paga durante todo o período - são 140, 156 ou 194 dias, dependendo das características do curso da gravidez e do parto.

Na lei "Sobre os benefícios do Estado para os cidadãos com filhos", o artigo 8 estabelece que a quantidade de benefícios para as mulheres desempregadas é de 300 rublos por mês. Este montante foi relevante para 2009, desde então os pagamentos foram indexados anualmente. Por exemplo, em 2017, o valor do benefício foi de 613 rublos.Na Decisão Governamental No. 74, publicada em 26 de janeiro de 2018, um coeficiente de indexação é definido, é 1.025. Nós o multiplicamos com a quantidade de benefícios em 2017 e obtemos o montante de pagamentos para mulheres grávidas que não trabalham em 2018 - 628,47 rublos por mês.

Para receber um subsídio de maternidade, uma mulher grávida precisa dos seguintes documentos:

• Primeiro de tudo, é necessário apresentar uma licença médica, que na forma prescrita é emitida na clínica pré-natal com todas as assinaturas e selos.
• Uma cópia do livro de trabalho ou um extrato dele, que reflete o registro do último local de trabalho da mulher, bem como o fato de demissão em conexão com a liquidação do empreendimento.
• A mãe expectante deve ser registrada no centro de emprego. Portanto, um certificado dessa estrutura também é um documento obrigatório ao fazer a licença maternidade.
• Se uma mulher trabalhava como notário ou advogado, então a partir do imposto é preciso levar documentos sobre o registro do fato de término de suas atividades.

Estes documentos são obrigados a receber pagamento para mulheres grávidas não trabalhadoras em 2018 em relação à licença de maternidade.

Fazendo a licença maternidade para demitido

Tendo definido o pacote de documentos, procederemos ao procedimento de processamento do subsídio.

No caso de uma mulher ser demitida do empreendimento, ela precisa entrar em contato com o departamento de assistência social com os documentos descritos acima. Dentro de 10 dias a partir da data de registro do pedido, um pagamento será atribuído. Os fundos são transferidos para a conta bancária indicada pela mulher na solicitação até o 26º dia do mês seguinte àquele em que a gestante solicitou. Transferência postal de fundos também é possível.

O reconhecimento de uma mulher desempregada deve ocorrer na forma descrita na lei, em um período não superior a 12 meses a partir da data da demissão. Só neste caso, a futura mãe receberá o direito aos benefícios.

O procedimento para registro pelo pessoal militar

Mulheres militares recebem pagamentos mensais. Na contabilidade, você deve fornecer todos os documentos listados acima. Além disso, é exigido um certificado de residência, que confirma que a mulher não recebe benefícios da previdência social.

Neste caso, o dinheiro é acumulado dentro de 10 dias a partir do momento da licença oficial de férias. Uma mulher, se desejar, pode permanecer no local de trabalho e continuar a servir. Neste caso, ela recebe um salário sem maternidade, eles não são cumulativos.

Além disso, no nível de departamentos individuais, os regulamentos podem fornecer tipos e tamanhos adicionais de estimulação e apoio à maternidade. Só é necessário se familiarizar com documentos internos nos quais isso é expressamente e claramente indicado.

Fazendo o subsídio de maternidade para estudantes

Os estudantes também têm direito a pagamentos como grávidas desempregadas. Não importa qual seja a base da formação - um contrato ou orçamento, e o status da instituição (profissional secundário superior) não importa. É necessário entrar em contato com o departamento de contabilidade com documentos. Os fundos serão transferidos como uma bolsa de estudos no prazo de 10 dias a partir da data de registro do pedido.

Nesse caso, a fonte dos pagamentos será fundos orçamentários, que são transferidos para as contas da instituição educacional. Além das bolsas mensais, algumas instituições de ensino pagam assistência financeira de uma só vez a estudantes grávidas. Você precisa entrar em contato com o departamento de bolsas para esclarecer as informações.

Subsídio de registro antecipado

Quais outros pagamentos são definidos para uma grávida com deficiência? A lei estabelece um subsídio fixo para uma mulher que está registrada na clínica pré-natal em um estágio inicial da gravidez. Tal pagamento é garantido por lei federal, seu tamanho também é igual a 628,47 rublos, como pagamentos de maternidade. A diferença é que tal pagamento é feito uma vez, juntamente com o primeiro pagamento da maternidade.

Este tipo de benefício é garantido para as mesmas categorias de mulheres que o anterior, não há nada fundamentalmente novo ou especial aqui. Entre os documentos necessários para a atribuição de benefícios, há apenas dois - uma declaração que pode ser escrita no local e um certificado da clínica pré-natal.

Ao registrar um médico, o médico fixa a idade gestacional aproximada, se for inferior a 12 semanas obstétricas, então a mulher tem direito a um pagamento adicional. Ao solicitar um certificado de licença médica, é emitido um certificado de registro antecipado, que deve ser anexado ao requerimento. Para torná-lo conveniente, é melhor enviar documentos para contabilidade ou segurança social juntos.

Condições de pagamento

A principal característica - o subsídio é pago simultaneamente com o dinheiro da maternidade. É nomeado até 10 dias a partir da data de registro do pedido. Da mesma forma que o tipo anterior de subsídio, este deve ser pago antes do dia 26.

O subsídio é sempre pago em um valor fixo - não há circunstâncias adicionais que afetam o redimensionamento. A cada ano, o valor aumenta ligeiramente como resultado da indexação. O tamanho indicado acima é para 2018, é válido a partir de 1 de fevereiro. Este tipo de pagamento não está sujeito a tributação, quando o cálculo do imposto de renda pessoal não está incluído na base de cálculo. Quais os benefícios que a lei ainda proporciona para as mulheres grávidas desempregadas?

Outros pagamentos

A lei prevê outros tipos de apoio material para uma mulher grávida, dependendo da categoria da população. Lembre-se de que lhes falamos sobre os pagamentos devidos a uma mulher grávida em relação à licença de maternidade e licença médica, e também há benefícios relacionados ao nascimento de uma criança e ao cuidado dele. Esta é outra categoria. Então, quais os benefícios que a grávida não trabalhadora recebe, além do acima?

• Para uma mulher cujo marido é um soldado recruta, a lei dá o direito de receber benefícios no valor de 25.892,46 rublos. Neste caso, o período de gestação não deve ser inferior a 180 dias. O pagamento é feito uma vez, não é mensal.
• Antes da licença de maternidade, uma mulher pode receber benefícios de desemprego a partir do momento em que se registra no centro de emprego.
• No caso de o empreendimento onde a mulher trabalhava falir e não ser liquidado, a mulher tem direito a 100% do salário médio, que é considerado nos últimos dois anos. Se isso não for possível, o salário mínimo é levado em consideração. O pagamento para 2018 é de 34 521, 20 rublos para o parto normal e uma licença de maternidade de 140 dias.

Pagamentos no nível municipal

Os mecanismos de proteção social da população operam tanto a nível federal como municipal.Que pagamentos são feitos para as mulheres grávidas desempregadas ao nível do tema da Federação Russa?

Cada região, república ou outro assunto do nosso estado pode estabelecer suas medidas adicionais, graças às quais o apoio material será fornecido a mulheres grávidas. Por exemplo, em Moscou, se a gestante está registrada por até 20 semanas e tem uma autorização de residência na cidade, ela recebe assistência única. Ela confia se a mulher trabalha ou não.

Você pode entrar em contato com o departamento de bem-estar social de sua área ou cidade para esclarecer quais pagamentos são devidos a uma gestante com deficiência.

Conclusão

Chamamos a sua atenção para o fato de que o tamanho dos pagamentos acima pode variar significativamente, porque tudo depende do salário médio, os limites estabelecidos em cada indivíduo da Federação Russa.

O estado está desenvolvendo um mecanismo geral para a proteção de mulheres com filhos, especialmente aquelas que estão desempregadas. As autoridades no nível local estão desenvolvendo esta política por seus próprios esforços, portanto, é necessário esclarecer as informações em cada localidade separadamente.

Ao se registrar em uma clínica de assistência social de maternidade, entre em contato com o Conselho da Previdência Social para obter ajuda.Algumas clínicas femininas explicam de forma independente às mulheres sua elegibilidade para benefícios. Pagamentos maiores e mais diversos são devidos à mulher após o nascimento da criança.