O sistema econômico moderno é representado, em primeiro lugar, por grandes empresas industriais e comerciais, navios-chefes de grandes indústrias e empresas mundialmente famosas. A soma do volume de negócios de seus fundos pode ser comparada com o orçamento de países individuais do Terceiro Mundo, a equipe é de milhares de equipes, a produção é de centenas de milhares de dólares e as linhas de produção produzem milhões de unidades.
Contra o pano de fundo desses gigantes, as pequenas empresas, se considerarmos isso por empresas individuais, é uma instituição econômica, o que significa pouco na escala da economia mundial. Mas no agregado de organizações individuais, representa um papel muito maior do que parece. Tão sério que o governo moderno da Federação Russa presta muita atenção a esta área, especialmente o contexto jurídico das pequenas empresas. Atualmente, aparecem novos termos legais que devem ser legalizados e interpretados corretamente. Por exemplo, você sabe o que é uma microempresa? Quais empresários possuem microempresas e, em geral, como vão as coisas nessa área?
O que é uma microempresa?
Vamos falar sobre termos primeiro. Quem são microempresas? Essa forma de negócio é uma organização de pequena empresa (por exemplo, um empreendedor individual, uma empresa privada, uma fazenda na agricultura, às vezes uma empresa de responsabilidade limitada). De acordo com a classificação, ele não deve ter uma receita anual (no último ano) e um volume de patrimônio de mais de 120 milhões de rublos, e o número de empregos em uma empresa no ano passado foi projetado para um máximo de 15 funcionários.
Além disso, você precisa prestar atenção aos ativos ilíquidos da empresa. Ou seja, o estado presta a atenção principal à escala da organização. Quase qualquer empresa com um pequeno volume de negócios e um pequeno número de funcionários pode ser definida como uma microempresa. Se tal empreendimento no processo de desenvolvimento bem-sucedido mudar um dos parâmetros, indo além dos limites estabelecidos, ele perde seu status e os benefícios fornecidos pelo governo.
Em resumo, resumimos os critérios para microempresas:
- o número anual médio de pessoas empregadas não exceda 15 pessoas;
- o volume de negócios anual de uma microempresa não é superior a 120 milhões em moeda nacional;
- a participação total de fundações e organizações beneficentes e de outro tipo, do estado, de sócios ou entidades municipais, etc. no capital autorizado não excede 25%.
Termos adicionais
No momento, o estado é bastante rigoroso sobre as sutilezas legais e conduz uma auditoria rigorosa das organizações responsáveis. Portanto, o que é uma microempresa é determinado por vários indicadores. Além das restrições acima para micro-empresas, existem condições adicionais que, de acordo com a lei russa, devem ser cumpridas para obter ou manter este status.
Por exemplo, a presença de um número limitado de estrangeiros (pessoas físicas e jurídicas) nos fundadores de uma empresa nacional (até cerca de 25%). Se estas são empresas estrangeiras no âmbito de pequenas empresas, então o seu percentual aumenta para 49. Nos últimos anos, este fator pode ser rastreado muito fortemente em conexão com sanções.
As organizações também se relacionam com empresas de pequeno e médio porte, quando as tarefas desta empresa são apresentar os resultados do trabalho intelectual.Neste caso, os direitos exclusivos dos resultados da pesquisa devem estar com os co-fundadores da empresa.
Os benefícios das microempresas
Na verdade, uma microempresa recém-formada se enquadra em uma lista bastante séria de vantagens que garantem um início bem-sucedido de um negócio. O estágio inicial é sempre o período mais arriscado para a maioria das campanhas. Devido à criação pelo estado de condições positivas para o desenvolvimento de microempresas, muitos empresários nacionais formam organizações comerciais semelhantes.
Uma das condições favoráveis para os empresários é a redução da taxa de imposto (9%), combinando:
- imposto de renda pessoal;
- pagamento de fundos para seguro social obrigatório;
- dever estatal para risco empresarial, bem como imposto sobre lucros corporativos.
Como obter status
Uma microempresa é, antes de tudo, um conceito legal. O que é uma microempresa é especificamente determinado pelo Serviço Federal de Impostos da Federação Russa. Depois de obter tal status, a empresa, com base em materiais formais de relatório, é registrada no registro de pequenas e médias empresas.
Assim, para se tornar uma microempresa, uma organização deve ser inscrita nesse registro e ter a categoria “microempresa” lá. Não há praticamente nenhuma burocracia neste processo.
Para descobrir se sua campanha está no registro, você precisa usar a pesquisa na página oficial do Registro unificado de pequenas e médias empresas.
No caso de uma situação (isso também pode ser) que o registro não contenha dados sobre a empresa solicitada, você precisa entrar em contato com o IFTS na localidade onde passou pelo procedimento de envio de documentos e registro.
By the way, indicando a campanha e seus detalhes no site oficial do serviço de imposto (na barra de pesquisa), você pode ver o link através do qual o cliente da organização estatal receberá materiais do registro sobre a empresa que são marcados com uma assinatura eletrônica e têm significado legal.
Sobre o equilíbrio
Recentemente, o estado permitiu a apresentação de um balanço simplificado de microempresas no relatório. Ao mesmo tempo, é especificamente estipulado que o saldo na forma leve para 2016 não pode ser dado por todas as empresas, mas apenas aquelas que estão incluídas na lista de pequenas empresas. Isso se mostrou conveniente, já que os resumos das pequenas campanhas de 2016 têm um número significativamente menor de formulários em comparação com os relatórios de anos anteriores. A própria empresa pode decidir que é mais lucrativo enviar um relatório completo ou sua versão leve.
Sutilezas legais
Uma microempresa desempenha o papel de uma entidade de empresa de pequeno porte, o registro mencionado acima, que lista todas essas organizações, indica isso. Na verdade, o registro pode atuar como um documento legal, pois determina o que é uma microempresa.
O legislativo confirmou que esse tipo de negócio pode ter todos os benefícios oferecidos a pequenas empresas. Portanto, se uma empresa estiver nessa seção do registro, é imperativo obter os privilégios definidos para ela.
Mais uma vez sobre os benefícios
Privilégios (fiscais, administrativos, legais) para pequenas empresas são claramente delineados e indicados em documentos legais existentes. Periodicamente, eles mudam e podem ser expandidos / reduzidos dependendo da direção da política do estado russo.
Os benefícios atualmente incluem a mitigação de relatórios por estatísticas de microempresas:
- Contabilidade especial e formulários de relatórios leves.
- A penalidade é substituída por um aviso quando certas condições são cumpridas. Estes incluem: a empresa se tornou um intruso pela primeira vez; nenhum dano material, dano à vida e saúde dos trabalhadores, dano à natureza, monumentos do patrimônio cultural, segurança do país; não havia ameaça de emergência.
Locais de trabalho
A verificação da microempresa tem como comum auditoria de grandes unidades de negócios traços e específico. Segundo a lei russa, nos últimos anos, a certificação foi substituída por uma avaliação especial da organização dos empregos. Microempresas, como todas as outras unidades de negócios, também são obrigadas a realizar esse procedimento. No entanto, eles têm alguns benefícios. A lei leva em conta que um número de funcionários (freelancers, funcionários remotos) não verifica as condições de trabalho.
Assim, é possível assinar um contrato de trabalho remoto com um funcionário, ou seja, um tipo de atividade em que não há local de trabalho no território da empresa e o horário de trabalho do funcionário pode ser gratuito. Nesse caso, a microempresa poderá evitar eventos especiais por motivos completamente legítimos.
Fluxo de trabalho
Quais relatórios as microempresas reportam às estatísticas? No campo da gestão de documentos, são fornecidos benefícios parciais, estabelecidos desde 2017. De acordo com a lei de 2016, as microempresas foram autorizadas a não ter atos locais que controlassem as relações de trabalho (tal documentação é permitida de forma voluntária).
Mudança de status e relacionamento com funcionários
Às vezes, uma empresa, por algum motivo, deixa de ter o status de microempresa. Então, os registros relevantes necessários de mudanças devem aparecer no registro de estado unificado. Eles indicam a rescisão ou reformatação da relação de trabalho entre o empregador e o pessoal contratado. Os novos contratos e entradas nos livros de trabalho são ajustados no âmbito dos actos jurídicos existentes e do direito do trabalho.
Atos locais
A lei legislativa atual da Federação Russa observa que um contrato de trabalho para microempresas deve ser elaborado de acordo com o formulário padrão aprovado, onde será necessário considerar vários casos legislativos, que são freqüentemente observados em atos legais locais. No entanto, com mais de dez funcionários, isso será difícil de fazer. É simplesmente impossível iluminar um número tão grande de detalhes. É provável que a aplicação de atos locais ainda seja mais conveniente.
Lei Federal 272
A nova Lei Federal reforçou a situação financeira de muitas organizações - desde meados do outono de 2016, requer o uso de multas por problemas com salários na empresa. Além disso, a lei estipula que, em vez de contratos de serviços, os acordos trabalhistas serão concluídos. O modelo de contrato para microempresas mudará seriamente. As violações serão condenadas por multas administrativas para pessoas físicas e jurídicas.
Em um contrato típico, características relacionadas a vários tipos de trabalho, a presença e a duração do período probatório, condições especiais aplicáveis aos trabalhadores em domicílio e trabalhadores remotos, os direitos e obrigações dos funcionários da empresa e assim por diante, podem ser observados.
Deve-se ter em mente que qualquer pessoa autorizada a tomar decisões que permitam que uma nova pessoa trabalhe sem a devida documentação também pode ser multada, juntamente com os líderes da organização. Todas essas disposições da lei se aplicam às microempresas.