Sob o conceito de "salário médio" entende-se um indicador da quantidade de salários calculados em média para um determinado período de trabalho. Dependendo da finalidade para a qual é necessário calcular o salário médio, ele pode ser determinado por mês (o chamado salário médio mensal), trimestre, ano ou outro período. No entanto, quando o cálculo é feito para acumular certos benefícios para o empregado, o valor base é a média dos ganhos diários.
O salário médio mensal (salário médio) pode ser pago aos cidadãos em todos os casos previstos por lei. Como esse valor pode ser calculado corretamente? Quais são as nuances de tal cálculo? Considere as respostas a estas perguntas neste material abaixo.
Em quais casos os funcionários devem ter uma média de ganhos mensais?
A lista de opções quando o pagamento aos empregados é calculado com base no cálculo do valor médio dos ganhos é determinado por lei. Entre as situações mais comuns e mais comuns nas atividades de uma instituição regular que exigem o cálculo do salário médio mensal estão:
- Pagamento de férias.
- Compensação por períodos de férias não utilizados (no âmbito do despedimento ou por parte de férias superiores a vinte e oito dias).
- Partida do funcionário em viagem de negócios.
- Pagamento ao empregado do período de treinamento com uma separação da atividade.
- Pagamento de indenização.
Cálculo do salário médio: fórmula
É interessante para muitos como calcular a renda média mensal. O cálculo para determinados pagamentos no trabalho é sempre feito com base na média diária. A fórmula geral pode ser representada da seguinte forma: "SMZ" é igual a "SDZ" multiplicado por "N".
Nesse caso, "SmZ" é o pagamento mensal médio, "SdZ" é o salário médio diário e "N" indica o número de dias que são pagos. Em seguida, vamos falar sobre as complexidades dos cálculos em casos específicos. Você também pode usar a calculadora de ganhos médios mensais, que pode ser encontrada na rede.
Recursos de cálculo: fórmulas e exemplos
A principal característica do cálculo do pagamento do dia é que existem várias regras para calculá-lo:
- Para fornecer pagamento de dinheiro de férias e compensação por férias não utilizadas.
- Todos os outros casos.
Cálculo (com exceção de situações com férias): “SDZ” é igual ao salário do período de liquidação dividido pelos dias efetivamente trabalhados em um determinado período de tempo. Este período é de doze meses.
Se um empregado trabalhou menos que esse período, o período de tempo é igual ao tempo real da atividade. Como parte do pagamento de férias, incluindo feriados não utilizados, apresentados em dias corridos, a fórmula será a seguinte: “SDZ” = salário para o período de faturamento, dividido por doze e, em seguida, por 29.3.
Se não estiver totalmente resolvido
No caso em que alguns dos doze meses foram elaborados de forma incompleta ou houve períodos que devem ser excluídos do período estimado, o pagamento médio diário é calculado da seguinte forma: “SDZ” é igual ao salário dividido por 29.3, que é multiplicado pelo calendário completo meses, mais dias trabalhados.
O número de dias corridos em meses incompletos é determinado da seguinte forma: 29,3 dividido pelo número de dias no mês e multiplicado pelas horas reais trabalhadas. Para entender com mais precisão como calcular a renda média mensal, considere um exemplo de tal cálculo.
Suponha que um empregado adoeceu do século XIX ao trigésimo de outubro de 2018. Em seguida, o número de dias no mês parcialmente trabalhado será o seguinte: 29,3 dividido por 31 e multiplicado por 12 (trabalho humano para o período de 1 de outubro a 18 de outubro), o que equivale a onze dias.
Suponha que ao longo dos doze meses de novembro de 2017 a outubro de 2018, um funcionário foi cobrado 494.600 rublos. Todos os restantes onze meses de faturamento, ele trabalhou completamente. Em seguida, o salário médio diário em novembro será igual a: 494.600 dividido por (29,3 vezes 11 mais 11), o que acabará por corresponder ao salário médio mensal - 1.483,95.
No caso em que a licença é concedida em dias úteis, o cálculo do salário médio é calculado para os feriados da seguinte forma: “SdZ” é igual ao salário dividido pelo número de dias úteis de acordo com o calendário semanal de seis dias úteis.
Certificado de ganhos mensais médios
Para receber esse documento, o funcionário deve compilar uma declaração declarando:
- suas informações pessoais, juntamente com os dados das autoridades;
- o texto do pedido em si;
- prescreve a data e coloca uma assinatura pessoal.
Com base no pedido, uma pessoa deve receber um papel de renda por um determinado período de tempo dentro de um período de três dias.
Está escrito com uma caneta preta ou azul e também pode ser impresso. Esta documentação não permite correções ou correções. Tal certificado pode ser certificado com uma impressão de selo (mas é importante notar que o selo não deve fechar a assinatura). Se a instituição ou o empresário individual trabalhar sem ele, um dos seguintes documentos será anexado ao documento:
- Confirmação de autoridade de uma entidade legal na forma de um extrato do Registro de Pessoa Jurídica do Estado Unificado ou da ata da reunião.
- Uma cópia do passaporte, juntamente com uma fotocópia do certificado de registro do empreendedor.
Exemplo de cálculo
Por exemplo, o tempo de trabalho de V. Kuznetsova é de dois anos na empresa. A partir de 11 de outubro de 2015, ela será demitida à vontade. O contador deve determinar o valor da compensação devida pelo período de férias não utilizado.
O período de tempo para calcular os ganhos diários médios será os meses de outubro de 2014 até setembro de 2015. Para este período Kuznetsova estava de férias do décimo terceiro ao décimo sexto de dezembro de 2014. Este mês não pode ser considerado totalmente elaborado por ela, o número de dias de férias não será levado em conta, no entanto, como e a quantia de pagamento de férias, sem a qual para o ano todo o empregado foi acumulado 210.000 rublos.
Ganhos diários
O rendimento médio diário deve ser calculado da seguinte forma: onze meses foram totalmente trabalhados. Nós multiplicamos onze por 29,3, o que equivale a 322,3 dias. Para dezembro incluem: 29,3 dividido por trinta e um dias do mês, que é multiplicado por vinte e sete dias = 25,5. Como resultado, o salário médio diário de Kuznetsova será: 210.000 dividido por (322,3 mais 25,5), que será 603,79 rublos.
Para aposentadoria
A fim de determinar em que período de tempo é mais lucrativo obter uma pensão, o salário médio mensal de um funcionário por sessenta meses consecutivos deve ser dividido pelo salário médio da Federação Russa no mesmo período. Como resultado, o indicador obtido é considerado a razão entre o pagamento mensal médio do segurado e o mesmo valor no país, e ele deve buscar um valor maior. Como parte da determinação do salário mensal médio na Federação Russa, os dados da Rosstat são usados, como regra.
Cálculo do salário médio mensal de um centro de emprego
Atualmente, o cálculo do rendimento médio mensal é necessário de acordo com o Procedimento de cálculo para determinar o tamanho dos benefícios de desemprego. Isso acumula no primeiro período de pagamento de doze meses:
- Por três meses, no valor de setenta e cinco por cento da provisão monetária, que foi calculada para o último trimestre no último local de trabalho.
- Nos próximos quatro meses, no valor de sessenta por cento.
- Posteriormente, no montante de quarenta e cinco por cento, mas em todos os casos não mais do que o valor máximo de benefícios de desemprego e não menos do que os seus valores mínimos, aumentou por coeficientes distritais.
Foi estabelecido que o salário médio mensal do centro de emprego é calculado para os últimos três meses (do primeiro ao primeiro dia), que precede o período de demissão. Nós damos um exemplo. Suponha que um funcionário saia em 7 de novembro de 2016. Que período de tempo é necessário para preencher um certificado? Nesse caso, o período de cálculo é considerado o período de 1º de julho de 2016 a 30 de outubro de 2016. Observe que se um funcionário sair no último dia do mês, você poderá incluir o mês de demissão no período de cálculo, mas somente se os ganhos médios forem mais.
Liquidação de três meses
O cálculo da renda média mensal inclui todos os pagamentos previstos especificamente para o trabalho. Ou seja, o próprio salário, juntamente com bônus, bônus, horas extras e outros pagamentos adicionais para o trabalho. Também levado em conta:
- Absolutamente todos os dias trabalhados por um empregado que partiu.
- O número de dias que ele precisava para trabalhar no horário.
Para entender como é possível calcular os ganhos mensais médios por 3 meses, é mais conveniente aplicar a fórmula para calculá-lo por um mês: “Sz” é igual a “Vz” dividido por “Dr” multiplicado por “Dg” e dividido por 3.
Nesse caso, Sz é o ganho médio de um mês específico. “Vz” implica pagamento pelo trabalho durante um trimestre. "Dr" são os dias trabalhados pelo período especificado. "Dg" significa os dias de trabalho no horário.
Nós damos um exemplo. Shirokova K. até 31 de março de 2017 trabalhou vinte dias por mês com uma taxa de 40.000.Em janeiro, durante vários dias de seu trabalho em férias, ela recebeu um pagamento adicional de cinco mil rublos. Em fevereiro, ela recebeu uma gratificação por ter superado o plano no valor de 10.000.Em março, a cidadã ficou doente e, por causa disso, não conseguiu trabalhar de acordo com a programação, faltando quatro dias. Seu salário para março foi de 32.000 rublos:
- “Vz”: 40 mil multiplicados por dois mais 32 + 5 + 10 = 127 mil rublos.
- "Dr": 20 vezes 3 menos 4 = cinquenta e seis dias.
- "Dg": 20 vezes trs = 60 dias.
- "Sz": 127 mil dividido por 56, multiplicado por 60 e dividido por 3 = 45 357 rublos.
Como resultado, o pagamento médio de Shirokova foi mais do que sua taxa, graças ao prêmio e sobretaxa.
Pagamentos que são levados em conta ao calcular o salário médio
Como parte do cálculo deste indicador, todas as transferências previstas pelo sistema de remuneração da instituição são tomadas, incluindo:
- Salário (estamos falando de tempo, taxa por peça, como porcentagem da receita emitida em espécie ou em dinheiro).
- Vários bônus de incentivo com pagamentos adicionais, bem como todos os pagamentos sob condições de trabalho.
- Bônus com outras recompensas similares.
- Outras transferências que se aplicam ao empregador.
Ao mesmo tempo, pagamentos de orientações sociais, como, por exemplo, ajuda com alimentação, viagens, serviços comunitários, etc., não participam do cálculo do salário médio mensal.
Períodos de tempo excluídos do período de faturamento
Como já foi observado, o período de faturamento envolve doze meses que precedem o estágio em que os ganhos médios são determinados. É verdade que as etapas de tempo individuais, bem como as quantias acumuladas para elas, são excluídas do cálculo. Estes são períodos em que:
- O empregado retém seus ganhos médios (apenas os intervalos para alimentar o bebê não são excluídos).
- Os trabalhadores recebem uma licença maternidade ou hospitalar.
- O funcionário não trabalhou devido a tempo de inatividade pelo qual o empregador é culpado ou por outros motivos que não dependem de ambas as partes.
- O funcionário não participou da greve, mas não cumpriu suas obrigações por causa disso.
- O empregado foi dado o cuidado de fim de semana para os deficientes.
- Em outros casos, o empregado foi isentado da atividade com preservação parcial ou total dos salários ou sem ele.
Programa "1C Enterprise"
O cálculo do valor médio dos ganhos neste programa é realizado nos documentos chamados: “Sick leave”, “Holidays”, “Business trips”, “Puericultura”, “Pagamento de dias de atendimento para pessoas com deficiência”, “Ausência de um empregado com poupança”, “Simples empregado ”,“ Cobranças únicas ”,“ Demissão ”.
O período de cálculo para calcular o rendimento médio é determinado automaticamente como doze meses que antecedem a data de início do evento, a menos que os ganhos médios sejam calculados no mês em que a pessoa é contratada. Nesse caso, um mês calendário é considerado liquidação, ou seja, o período em que o empregado foi contratado.
Se o contrato coletivo prevê um período diferente para o cálculo do salário médio no programa "1C Enterprise", ele pode ser definido manualmente diretamente no formulário denominado "Entrada de dados para cálculo de ganhos médios". Esta opção é aberta por um botão que se parece com um lápis verde na seção que é referida como "Ganhos médios". Usando-o, o pagamento médio economizado é calculado configurando o interruptor para a posição "Definir manualmente". O período de faturamento também pode precisar ser alterado manualmente se o empregado não receber nenhum salário acumulado.
