A cooperação com outras empresas na prestação de serviços ou no desempenho do trabalho é uma coisa familiar, sem a qual as atividades de qualquer entidade de negócios são impossíveis. Neste caso, o executor pode não ser apenas uma organização terceirizada, mas também um empreendedor individual e, em alguns casos, até mesmo um indivíduo (doravante, um exemplo de contrato de GPC com um indivíduo será apresentado no texto). Por exemplo, os serviços de indivíduos costumam ser usados para formar o site de uma empresa, transportar mercadorias, preparar e conduzir vários eventos. É claro que, para a implementação de um trabalho único, é irracional assinar um contrato de trabalho e incluir uma unidade adicional no estado. Como as relações são formadas nesses casos? Você aprenderá sobre isso abaixo.
Papelada
Então, vamos falar sobre o acordo GPC e o que é isso? O relacionamento entre o cliente e o indivíduo contratado para realizar um trabalho único começa com a assinatura do contrato. Mas, neste caso, não é de natureza laboral, mas de direito civil. O contrato GPC / SEC (amostra abaixo) é dividido em dois tipos:
- Contrato de trabalho.
- Contrato civil de prestação de serviços.
Durante a execução de um acordo para realizar o trabalho, é muito importante assegurar que a redação no texto não se cruze com as disposições e designações do contrato de trabalho. Além disso, essas condições devem ser observadas não apenas no papel, mas também na realidade.
Por que você precisa de um contrato GPC?
O acordo de direito civil define as seguintes nuances:
- O resultado final da cooperação.
- Momentos materiais.
- Obrigações das partes.
- Outros detalhes
Um momento importante da conclusão do contrato de GPC para a prestação de serviços é a ausência de relações de trabalho documentadas, o que significa que o Código do Trabalho, que é inerente ao emprego padrão, não é utilizado. Todos os aspectos de natureza de direito civil diferem do contrato de trabalho padrão celebrado entre o empregado e o empregador durante o emprego.
As relações das partes no acordo GPC são determinadas pelo Código Civil da Federação Russa, na segunda parte da qual todos os fundamentos são descritos.
Características de um contrato civil
Você já sabe que esse contrato GPC vale a pena falar sobre seus recursos:
- Com quem posso concluir este contrato? A legislação não estabelece quaisquer restrições às partes para este efeito. O requisito básico é que aqueles que entram nesse tipo de relacionamento tenham autoridade para fazê-lo, em outras palavras, sejam competentes.
- Período de validade O contrato GPC com um indivíduo para a prestação de serviços é válido pelo tempo requerido pelo contratado para executar o trabalho com um resultado específico, que deve ser corrigido. Por esse motivo, os contratos de GPC são de curto prazo.
- Base tributária. Um contrato civil envolve o recebimento de renda por um indivíduo, como no caso de um contrato de trabalho, ele confia à organização as funções de um agente fiscal no cálculo, retenção e pagamento de imposto de renda pessoal. Sob o acordo GPC, os prêmios de seguro são acumulados de acordo com todas as regras.
- Registre no livro de trabalho. Um contrato civil, ao contrário de um contrato de trabalho, não é registrado no livro de trabalho do empregado. Além disso, isso não deve ser feito se a gerência concordar em fazer tal registro, pois isso pode implicar uma requalificação do contrato.
- A ordem de conclusão.O acordo deve ser elaborado com base no desejo das duas partes por escrito. Ao mesmo tempo, o cliente é obrigado a descrever com precisão o resultado que deseja obter e o contratado a indicar como ele o alcançará.
Benefícios do GPC / GPC
Do ponto de vista legal, este acordo praticamente não tem vantagens. A única vantagem de conseguir um emprego sob um contrato civil é os requisitos mínimos, normas, direitos e obrigações mútuos. Se eles não forem observados, as partes têm o direito de ir a tribunal e exigir uma multa. Cabe ao empregador concluir este contrato, porque, de acordo com o contrato do GPC, as contribuições são pagas de acordo com outro esquema, as obrigações do funcionário são reduzidas a zero, você não precisa preencher vários documentos e assim por diante.
Assessores jurídicos experientes aconselham insistentemente os empregados a não assinarem um contrato de direito civil ao contratar um emprego permanente, porque todas as relações entre ele e o empregador não estarão sujeitas ao Código do Trabalho da Federação Russa, o que certamente levará a uma violação dos direitos do funcionário. É quase impossível responsabilizar o empregador ao concluir um contrato de GPC com ele, já que quase todas as nuances estão claramente escritas no documento.
Contras do contrato
A lista de deficiências deste documento é muito maior, porque quase sempre é desvantajoso para o empregado e infringe seus interesses. Por exemplo, funcionários trabalhando sob um contrato GPC:
- Não pagou licença médica. Sob o acordo GPC, as lesões só devem ser pagas se esta cláusula for especificada no texto do documento.
- A intensidade das cargas, a duração do dia de trabalho e assim por diante não são reguladas.
- Não há férias disponíveis.
- Nenhum fim de semana é fornecido.
- Não coloque uma marca na pasta de trabalho.
- Salários não oficiais, isto é, "cinza".
- Nos termos do contrato GPC, os pagamentos do seguro não estão definidos.
Após o encerramento, a prisão ou a falência da organização, os funcionários executados nos termos do contrato do GPC serão demitidos sem explicação do motivo e de quaisquer pagamentos. Eles não poderão provar sua inocência mesmo no tribunal.
Em que casos é concluído um contrato GPC?
As relações civis entre o cliente e o contratado são executadas com mais frequência na forma dos seguintes acordos:
- Contrato GPC para a prestação de serviços (existe uma amostra).
- Provisão bilateral de uma variedade de serviços.
- Serviço de agência.
- Comissões.
- Compra e venda.
- Aluguel e arrendamento.
- Compras / vendas de direitos autorais.
- Troca e algumas outras variedades.
Se lhe for oferecido um trabalho único com a conclusão de um acordo GPC (o que você já sabe), então, de acordo com os advogados, você não deve se recusar a trabalhar, mas quando você é colocado em um lugar permanente, não precisa concluir nada. Caso contrário, depois de algum tempo, você provavelmente irá se arrepender de sua decisão.
Elaboração de um contrato GPC / SEC (amostra)
Então, o que mais você precisa saber? Já falamos sobre o que é um contrato GPC. Também é importante, no processo de preparação do documento, não esquecer que o texto não pode usar os conceitos e formulações usados no Código do Trabalho da Federação Russa. Ou seja, o contrato exclui completamente palavras como "empregado", "empregador", "salário", "férias" e assim por diante.
Como é o contrato elaborado:
- Preâmbulo do acordo. Nesta parte do documento, é necessário indicar os dados de cada parte, qual deles é o cliente e quem é o contratante. Além disso, pessoas com os direitos e autoridade para agir e tomar decisões são necessariamente indicadas. Se uma das partes for a empresa, você precisará registrar seu nome na forma completa.
- Objeto do contrato. O assunto do acordo GPC é o resultado da implementação do trabalho estabelecido. O texto do documento deve, certamente, indicar que o contratado realiza trabalho em nome do cliente, transfere o resultado para ele em propriedade, ou seja, um contrato GPC para serviços de acordo com o modelo é elaborado.Na ausência de pelo menos um desses pontos, o acordo passa automaticamente para o contrato de venda (na ausência de uma frase, execute determinado trabalho) ou desempenho no trabalho (se não houver resultado do trabalho, mas não for transferido para o cliente). Na maioria das vezes, o resultado da execução do contrato é algo criado pelo contratado. Portanto, no texto, deve ser descrito em detalhes. Em alguns casos, um novo produto não é criado, mas simplesmente finalizado (por exemplo, reparo de carro). Então, na cláusula, o sujeito do contrato deve descrever em detalhes o original, e então é necessário descrever quais ações com ele devem ser realizadas.
- Prazo Esse é um ponto muito importante, porque se a linha do tempo não for especificada no texto, o contrato de GPC com um indivíduo não será considerado como elaborado.
As partes devem concordar entre si sobre os seguintes pontos:
- Data de início do trabalho.
- Data de conclusão.
- Estágios intermediários e datas para a implementação de quaisquer processos significativos. Esses termos são prescritos se o volume de trabalho for grande o suficiente, mas é mais conveniente aceitar os resultados do trabalho do intérprete em etapas.
Cada um desses itens pode ser definido da seguinte maneira:
- A data exata do calendário - as partes prescrevem a data e o mês exatos quando o trabalho deve começar e terminar.
- Um evento específico - o início e a conclusão do trabalho podem ser indicados por um evento específico.
- Prazo final - o trabalho deve ser realizado dentro de um período de tempo especificado. Nesse caso, o início do projeto pode ser considerado como uma data ou evento específico.
Qualidade do trabalho
O trabalho deve ser feito profissionalmente.
- Devido ao fato de que os termos do contrato GPC prevêem a criação de uma coisa nova ou a alteração do mesmo, assim como a subsequente transferência para o cliente, o texto deve necessariamente especificar os critérios pelos quais o resultado deve atender (quais recursos, indicadores externos etc.). Além disso, é imperativo estabelecer um procedimento para eliminar a não conformidade. Por exemplo, este deve ser o período durante o qual o contratado concorda em fazer as correções. Você também pode indicar que o cliente tem o direito de corrigir defeitos por conta própria, mas com reembolso de despesas pelo contratado.
- A ordem do trabalho. Nesta seção, são formados os requisitos do cliente para a tecnologia do trabalho, que incluem provisões, GOSTs, documentos regulatórios, etc. Se um trabalho exclusivo for realizado, o processo pode ser prescrito pelas próprias partes.
- Custo do trabalho Este indicador pode ser definido em moeda forte, na forma de uma estimativa final, uma tarifa temporária ou pagamento de acordo com o volume de trabalho. Além disso, certamente deve ser indicado aqui se isso inclui o custo de compra de materiais, transporte e outros custos adicionais.
- Procedimento de pagamento. Este parágrafo determina a forma de pagamento (em dinheiro ou em espécie), bem como o método de pagamento (em dinheiro ou não). Neste último caso, recomenda-se identificar o evento no qual a obrigação de pagamento é considerada cumprida - no momento de debitar o dinheiro da conta do cliente ou no momento em que é recebido na conta do contratado. Aqui, a condição para fazer um adiantamento pode ser explicitada, indicando o prazo e o valor do pagamento adiantado, bem como a data da liquidação final.
Aceitação dos resultados do trabalho
Esta seção descreve em detalhes como o resultado do trabalho será transferido do contratado para o cliente. Se desejar, você pode especificar que o processo será realizado com a participação de especialistas terceirizados para avaliar o assunto do contrato.
Além disso, as seguintes questões são recomendadas em um contrato de lei civil:
- Uma maneira de informar o cliente sobre a disponibilidade do trabalho.
- Prazo final para aceitar o resultado.
- Quem é responsável pelo risco de dano ou destruição do resultado até que seja transmitido.
- Local de aceitação e entrega do objeto do contrato.
- Termo de avaliação de qualidade.
- O direito do contratado de vender o objeto do contrato em caso de recusa do cliente.
Pontos finais
No final do contrato, os seguintes itens são prescritos:
- Responsabilidade das partes. Esta secção identifica as sanções aplicáveis ao contratante ou cliente em caso de incumprimento dos termos do contrato. Na maioria das vezes, um contrato civil indica o tamanho da multa para o contratado - por não cumprir os prazos para o trabalho, para o cliente - por falta de pagamento do trabalho. Recomenda-se indicar claramente o valor para cada tipo de violação, pode ser expresso como uma porcentagem (na maioria das vezes do valor do contrato) ou como um valor fixo.
- Alteração de condições e rescisão do contrato GPC. Esta seção descreve as condições para alterar ou rescindir o contrato. Incluindo aqui você pode indicar o direito de rescisão unilateral, se você violar os termos do acordo, não se esqueça de indicar sua lista.
- Resolução de disputas. O acordo deve necessariamente indicar se as partes irão apelar ao Judiciário em caso de disputa ou resolvê-las independentemente. Neste último caso, antes do cumprimento do protocolo estabelecido para a troca de reclamações, o recurso ao tribunal torna-se impossível. É necessário descrever em detalhes o procedimento para apresentar reclamações e responder a elas.
- Provisões Finais Aqui, o termo do acordo e o processo de troca de documentação e mensagens legalmente relevantes são mais frequentemente prescritos.
Procedimento de terminação de GPC / SEC
Você sabe o que é um contrato de GPC, mas não sabe como encerrá-lo?
O contrato de lei civil expira no momento em que o contratado concluiu integralmente o trabalho para o qual estava envolvido e o cliente o aceitou. Mas, na prática, muitas vezes há situações em que você precisa rescindir o contrato até que ele seja totalmente executado.
Se isso é um desejo mútuo das partes, então a ação deve ser fixada por um acordo adicional. Indicar de forma livre no documento que o contrato anteriormente concluído é considerado rescindido por tal e tal motivo, e que ambas as partes não têm queixas umas contra as outras.
No caso em que uma recusa por escrito foi recebida da outra parte ou a resposta não foi enviada a todos, você deve entrar em contato com as autoridades judiciais.
Ao compilar um acordo de GPC, a amostra deve ser estudada e prestar muita atenção à seção de término antecipado, declarar claramente todas as condições possíveis.