Hva er hovedfunksjonene og pliktene til kassereren? Dette er en spesialist hvis hovedoppgave er å gjennomføre kontanttransaksjoner med bankkort av plast. Han aksepterer og utsteder kontanter, verdipapirer, elektroniske penger. Uten kasserere er det rett og slett umulig å forestille seg arbeidet til handelsselskaper, bankstrukturer, transportselskaper og andre institusjoner.
Litt historie
Begynnelsen på kassereryrket ble lagt av kasserer og funksjonærer som beskrev og distribuerte eiendom beslaglagt av troppene. Kasserere som vi presenterer dem dukket opp på 1800-tallet da brødrene Ritti, amerikanerne, oppfant en prototype av et moderne kassaapparat.
Siden den gang har selvfølgelig mye forandret seg, og nå består jobben til en kasserer sjelden bare i å motta og utstede penger. Oftest i moderne selskaper blir stillingen som kasserer kombinert med stillingen som en regnskapsfører, driftsansvarlig, kontrollør, bankansatt. Kravene til slike økonomiske spesialister er forskjellige. Det generelle kravet er økt oppmerksomhet, fordi deres arbeid er forbundet med penger.
Kasserer-operatørens ansvar
For eksempel er det en slik stilling som kassereroperatør. Dette er en slik ansatt, som faktisk er ansiktet til banken, fordi det er hans første som ser kunder.
Kassereroperatøren utfører operasjoner med innskudd fra kunder. Listen over hva en kasserer i en bank skal gjøre er ganske omfattende:
- utføre operasjoner for mottak og utstedelse av kontanter til en klient;
- gjennomføre operasjoner og utstede bankkortplastkort (både debet og kreditt);
- verifisering av sedler;
- kontroll kontantstrøm;
- utarbeidelse og vedlikehold av kontoutskrifter;
- overføring av penger til innkreving.
I tillegg kan noen banker innføre ytterligere krav. Oppgavene til en kasserer i en bank kan omfatte kunnskap om fremmedspråk, tilgjengeligheten av spesialisert utdanning, kunnskap om ordrer fra Bank of Russia. Mye avhenger av detaljene i banken. Kassereren kan beholde, åpne og lukke innskudd for både enkeltpersoner og juridiske personer, utstede pengeoverføringer, verifisere ektheten av signaturen og riktigheten av papirene, oppbevare daglig dokumentasjon. Hvis kassereren utfører virksomhet med utenlandsk valuta, vil arbeidsgiver kreve at arbeidstakeren har et sertifikat for kasserer i utenlandsk valuta.
Kasserer i banken. Fordeler og ulemper med arbeidet
Å være bankteller er selvfølgelig ganske prestisjetunge. For noen gir det å jobbe i en bank en følelse av selvtillit. For andre er slikt arbeid bare det første trinnet for å starte en fartsfylt, ambisiøs karriere. Tross alt kjenner historien til et stort antall eksempler da de mest kjente bankfolk og finansmenn begynte å ta av seg karrierestigen nettopp fra stillingen som kasserer. Men til tross for at det er en ære å være kasserer i en bank, har slikt arbeid en rekke ulemper. Kasserere har et stort ansvar for sikkerheten til midler, inkludert materiale. På arbeidsplassen er det konstante rushjobber, et stramt tidsskjema, en stor mengde arbeid, høy arbeidsmengde, en negativ psykologisk bakgrunn. Det er fare for ran, som ikke bør glemmes.
Hovedoppgavene til kassereren i butikken
I andre organisasjoner stillingsbeskrivelser av kassereren se litt annerledes ut. For eksempel kombinerer en kasserer i en butikk funksjonene til en kasserer og en selger. Han trenger også maksimal oppmerksomhet. Men i tillegg til dette, vil arbeidsgiveren kreve kunnskap om en datamaskin, kontorprogrammer, 1C, kontantdisiplin, prosedyren for behandling av kontantdokumenter. Selv om arbeidserfaring ofte ikke er påkrevd, vil ferdigheter i kassaapparat bare være et pluss. Generelt er hovedoppgavene til en kasserer i en butikk som følger:
- motta penger fra kunder (kontanter og ikke-kontanter) for varer;
- sikre regnskap og sikkerhet for pengene i kassen;
- verifisering av sedler, inkludert bruk av spesialutstyr;
- administrasjon kontantbok;
- innsamling av penger for innsamling til en seniorkasserer eller samler;
- utarbeide kontoutskrifter.
For å få en jobb i et handelsselskap som kasserer, er det nok å ta spesialiserte kurs for å få de nødvendige ferdighetene. Det er ikke nødvendig å fullføre et spesialisert universitet. Men hvis den ansatte har spesialitetene "Økonomi og regnskap", "Økonomi og kreditt", "Banking", "Vareforskning og kompetanse om kvaliteten på forbruksvarer" i sitt arsenal, kan han søke om stillingen som kasserer.
Seniorkasserer. Jobbansvaret hans
Det er mange kasserere i store dagligvarebutikker eller husholdningsapparater. I kjøpesentre er det en slik stilling som seniorkasserer. Jobbansvaret hans er å organisere arbeidet til de gjenværende kassererne. Han utfører følgende arbeider:
- endre om nødvendig planen for kasserere;
- varsler dem på en rettidig måte om nye lovgivningsmessige handlinger;
- informerer sjefen for informasjonen om ansattes utseende i ruspåvirket tilstand;
- overvåker riktig drift av alle kassaapparater;
- i tilfelle funksjonsfeil i kassaapparatene, ber om en reparasjon;
- gir ut nødvendig mengde forbruksvarer (kassebånd);
- gjennomfører praksisplasser for nye ansatte i kassautstyr;
- gir kasserere den nødvendige forhandlingsbrikken;
- på slutten av skiftet fjerner Z-rapporten fra kontanter;
- gir en rapport til regnskapsføreren.
Kasserer av rent vann
I forståelsen av flertallet er den "klassiske" stillingen til en kasserer en kasserer-kontrollør. Han driver kontantoppgjør med kunder, selger og utsteder abonnement og billetter. Arbeidet med en slik spesialist utføres ikke alltid på et bestemt sted, kontrollører med et bærbart kassaapparat kan akseptere betaling for tjenester fra befolkningen, for eksempel for strøm og andre bruksregninger.
Kasserer-veilederens plikter er å bestemme eller beregne passende gebyr, ta imot kontanter, utstede en sjekk. Kasserere er økonomisk ansvarlige personer, så for hver feil blir de bøtelagt fra lønnen.
Er kassereren et kvinnelig yrke?
Kassereryrket regnes som ganske vanlig, og det antas at det er best egnet for kvinner. Kanskje på grunn av at yrket er ganske ensformig og ensformig? Kasserere er ofte selskapets ansikt, fordi det er de som møter og ledsager gjester, og kvinner er flinkere til å være vennlige. Det er slik det er, både menn og kvinner med sitt fine utseende og velvilje er i stand til å skape et gunstig inntrykk av selskapet. Derfor vil arbeidsgivere når de velger for denne stillingen, foretrekke en omgjengelig person.
