Psikologi prestasi adalah nama salah satu kepakaran profil psikologi. Sekiranya konsep ini kelihatannya tidak asing dan luar biasa, jangan takut akan kejahilan anda, kerana ia kelihatan benar beberapa dekad yang lalu.
Psikologi prestasi: jenis profesion
Seseorang yang menguasai kepakaran ini boleh diterima untuk jawatan psikologi di pelbagai organisasi dan institusi. Semasa pengajaran subjek dan disiplin, penekanan utama adalah kajian tentang tingkah laku orang dalam situasi kritikal dan tekanan.
Pakar-pakar sedemikian dapat melakukan langkah-langkah pemulihan dan konsultasi untuk pekerja-pekerja agensi penguatkuasaan undang-undang, menilai calon-calon dan memilih kakitangan untuk organisasi, serta menyesuaikan suasana umum dalam pasukan kerja perusahaan dan syarikat.
Di mana Perkhidmatan Pengurusan Prestasi Dapat Diperlukan
Pertama sekali, ia harus ditegaskan bahawa pelajar yang telah menguasai "Psikologi aktiviti rasmi" khusus boleh bergantung kepada kedudukan ahli psikologi sepenuh masa dalam beberapa struktur kuasa atau organisasi dari kalangan agensi penguatkuasaan undang-undang.
Dalam kes ini, tanggungjawab mereka akan menjadi bantuan psikologi yang mengiringi aktiviti rasmi pekerja institusi tersebut (kakitangan tentera, polis, perkhidmatan penyelamat, sistem kehakiman dan lain-lain).
Kepakaran "Psikologi prestasi" menyediakan graduan dengan pengetahuan yang mencukupi untuk membolehkan mereka melaksanakan fungsi pengurus personel dalam perusahaan dari pelbagai bentuk pemilikan. Hari ini, ahli psikologi yang kompeten dan kompeten adalah sebahagian daripada kumpulan syarikat perniagaan, perusahaan swasta dan organisasi kerajaan.
Sebagai pengurus personel, pekerja tersebut mengambil bahagian dalam pemilihan kakitangan profesional, menilai mereka dalam bidang dan penunjuk yang berbeza, dan juga membantu pendatang baru menyesuaikan diri.
Psikologi dan pengajaran
Mengarang program untuk melatih pakar dalam bidang "Psikologi Prestasi", pemaju yang disediakan untuk kemungkinan mengambil lulusan dalam pelbagai institusi pendidikan.
Berada di dalam organisasi perbandaran, pusat sosial dan psikologi, sekolah, tadika, universiti, pakar menjalankan tugas psikologi atau perunding psikologi.
Selain itu, dengan kehadiran kebolehan kepimpinan, cita-cita, penentuan dan keupayaan peningkatan diri, seorang siswazah boleh mencapai status seorang jurulatih pelatih, mentor, jurulatih dalam mana-mana syarikat. Aktiviti para pakar yang menjadi sebahagian daripada jabatan HR bagi perusahaan besar adalah untuk melatih pekerja organisasi, serta mengembangkan satu set pelbagai program untuk mengoptimumkan proses pendidikan.
Pakar psikologi yang berpengalaman dan rajin membuka amalan swasta dan menyediakan perkhidmatan perundingan, mewujudkan hubungan interpersonal, terlibat dalam bimbingan kerjaya, perancangan kerjaya, perkembangan profesional atau peribadi pelanggan mereka.
Di mana saya boleh mendapatkan kepakaran "Psikologi prestasi"
Anda boleh mempelajari kebijaksanaan seni psikologi di banyak universiti dalam arah sosial atau psikologi, serta di dalam yang melatih kakitangan pengurusan.
Untuk kemasukan, anda perlu lulus beberapa peperiksaan kemasukan: dua bahasa yang diperlukan (bahasa dan biologi Rusia) dan tambahan (sains komputer, bahasa asing, matematik).
Universiti membantu pelajar dengan kursus "Psikologi Prestasi" mendapat kemahiran seperti:
- Penyusunan potret psikologi pekerja, peramalan, analisis dan penilaian terhadap keadaan kerja.
- Pembangunan program yang bertujuan untuk mencegah kemungkinan pelanggaran status sosial dan peribadi, perkembangan mental anggota pasukan.
- Pemulihan dan bantuan kepada orang-orang yang menerima kecederaan psikologi akibat situasi yang melampau. Pemulihan kecacatan mereka.
- Penyusunan kumpulan pekerja syarikat.
Selain itu, semasa proses pendidikan, pelajar mempelajari pengetahuan perubatan asas dan belajar bagaimana memberi bantuan pertolongan pertama kepada mangsa.
