Oleh itu, hari ini kita melihat contoh ulasan tentang syarikat itu. Lebih tepat lagi, kami akan belajar menulis sendiri. Memang, proses ini menarik ramai. Selain itu, kadang-kadang boleh berguna dan menguntungkan. Oleh itu, anda perlu memberi perhatian kepada beberapa helah yang akan membantu anda secara bertulis. Sudah tentu, anda perlu mengambil kira banyak nuansa. Mari cuba mencari tahu cara menulis ulasan mengenai syarikat.
Mengapa menulis?
Perkara pertama yang perlu anda tentukan ialah tujuan menulis ulasan. Ini adalah titik penting, yang sering memainkan peranan penting. Apakah pilihannya?
Yang pertama hanya mengenali syarikat tertentu. Contoh ulasan jenis syarikat ini, sebagai peraturan, tidak begitu popular, sedikit yang tertarik pada mereka. Sesungguhnya, apa yang sesebuah organisasi akan diketahui dari penerangan ringkasnya.
Yang kedua adalah bantuan dalam menilai majikan. Ulasan pekerja mengenai syarikat sangat memerlukan. Mereka berguna dan membantu anda membuat keputusan sama ada untuk mempercayai majikan atau tidak. Di samping itu, mereka mungkin menunjukkan kebaikan dan keburukan organisasi.
Yang ketiga adalah penilaian kerja syarikat secara keseluruhan, yang biasanya disusun dari sudut pandang klien. Kajian semacam itu mengenai kerja syarikat juga sangat popular. Ulasan ini membantu anda memilih pembekal khidmat yang terbaik.
Sumber keuntungan
Titik terakhir yang berlaku ialah pendapatan. Hakikatnya, kerapkah ulasan pekerja tentang syarikat, serta tanggapan pengguna adalah salah. Lebih tepat lagi, pihak yang berminat membelinya dari pengguna. Dalam kes sedemikian, anda tidak perlu mengkaji banyak contoh ulasan untuk masa yang lama, serta teka-teki mengenai cara menulisnya. Pekerja akan dijelaskan secara terperinci.
Pendapat tersebut terbahagi kepada dua kategori - positif dan negatif. Yang pertama, seperti yang anda rasa, bertujuan untuk menarik pelanggan dan pencari kerja. Selalunya teknik yang sama digunakan oleh penipu. Oleh itu, kandungan seperti ulasan positif mengenai kerja syarikat adalah permintaan yang lebih tinggi.
Tetapi pendapat negatif, sebagai peraturan, diperintahkan oleh kepimpinan sebuah syarikat tertentu untuk mengabaikan pesaing mereka. Semua orang memahami mengapa ini dilakukan. Teknik ini membantu merosakkan reputasi pesaing dan meningkatkan penarafan organisasi pelanggan. Sesetengah pengguna sangat gembira untuk menulis pelbagai ulasan yang dibuat khas. Perlu diperhatikan bahawa teknik ini mempunyai beberapa rahsia. Kita perlu mengenali mereka dengan lebih lanjut.
Pemilihan gaya ucapan
Pertama, perhatikan ucapan anda. Ini akan menentukan sama ada anda menulis ini atau ulasan mengenai syarikat itu. Malah, semuanya tidak begitu sukar. Selalunya ia cukup untuk menyatakan diri anda dengan betul dan tidak menggunakan slang.
Sila ambil perhatian bahawa buta huruf tidak dialu-alukan dalam sebarang bentuk maklum balas. Tetapi anda tidak boleh menjadi "pintar" sama ada: meluahkan diri anda dalam bahasa yang sangat mudah dan mudah difahami. Kemudian anda boleh membuat pendapat yang kompeten mengenai syarikat itu.
Jika kita bercakap tentang menulis ulasan untuk wang, maka semua keperluan akan dinyatakan oleh pelanggan terlebih dahulu. Oleh itu, isu ini semata-mata tidak timbul. Perkara utama adalah menulis dengan jelas dan mengikut peraturan yang diterima umum dari bahasa Rusia. Jangan gunakan fungsi Caps Lock, letakkan semua tanda baca yang diperlukan, dan jangan gunakan struktur ucapan yang terlalu panjang dan tidak dapat difahami.
Emosi
Titik penting seterusnya ialah komponen emosi. Dia memainkan peranan besar dalam menulis ulasan.Adalah penting bahawa penerbitan masa depan tidak dikumpulkan dalam bahasa yang kering dan tidak menarik. Tetapi ia tidak sepatutnya menjadi oversaturated - mesti ada keharmonian dalam segalanya. Terutama jika anda menulis pendapat mengenai perintah.
Pertimbangkan contoh berikut menulis ulasan: "Majikan yang mengerikan! Dan syarikat itu juga menjijikkan! Di sekeliling penipuan, terletak dan denda! Jangan hubungi di sini untuk apa-apa! Ketua syarikat itu adalah seorang yang bodoh dan bajingan yang lengkap: kelewatan dan gaji yang rendah, selalu meninggalkan lembur, tidak mematuhi semua piawaian kontrak tenaga kerja sama sekali! Lari, lari dari dia dan JANGAN PERLU! "
Segera emosi emosi, dan negatif. Terutama disebabkan oleh tanda seru yang banyak diletakkan. Teknik ini tidak dibenarkan semasa menulis. Pengecualian adalah penyediaan pendapat negatif untuk menakutkan pemohon atau pelanggan. Begitu juga, anda boleh membuat tinjauan positif mengenai organisasi. Sebagai contoh, "Syarikat N hanya majikan yang hebat! Pemimpin menghormati dan memahami setiap pekerja! Lebih baik tidak mencari tempat untuk bekerja! Mematuhi kontrak buruh, sentiasa bersedia untuk memasuki kedudukan dan memahami setiap orang bawahan! "Tetapi masih lebih baik untuk mematuhi kandungan emosi yang neutral.
Kandungan
Sila ambil perhatian bahawa pendapat anda sepatutnya berguna dan bermaklumat. Apa maksudnya? Kehadiran dalam teks sekurang-kurangnya frasa kosong dan maksimal apa yang menarik minat penonton. Pendapat seperti ini, sebagai peraturan, adalah menarik dan boleh dipercayai. Memandangkan ulasan tentang syarikat dan majikan sering dibeli daripada pengguna, kandungan maklumat maksimum hanya akan memberi kesan positif kepada penilaian peribadi anda. Lebih-lebih lagi, mereka membaca catatan ini dengan senang hati.
Maklumat adalah ciri kajian yang baik. Dalam kes pertama, bahan itu dibentangkan secara ringkas dan pada kes itu, di kedua - dengan banyak penggali yang dapat mengelirukan dan mengalihkan pembaca dari intipati apa yang tertulis. Sebelum ini, risau tentang berkomunikasi hanya maklumat yang menarik, berguna dan penting mengenai syarikat kepada orang lain.
Alam semulajadi
Apa lagi yang patut diberi perhatian? Bagaimana menulis ulasan mengenai syarikat tertentu? Selain itu, masalah utama adalah untuk membangkitkan kepercayaan para pembaca. Penipuan kini selesai - Rangkaian terlalu tertutup dengannya, jadi banyak yang cuba untuk menjadi ragu-ragu terhadap kebanyakan pendapat.
Beri perhatian kepada teks siaran anda. Seperti yang telah disebutkan, ucapan haruslah menjadi celik huruf. Tetapi adalah penting untuk mengekalkan kesinambungan. Teks yang ideal, yang disertai dengan kalimat yang luas, klise dan dikumpulkan dalam bahasa sastera yang sempurna, juga akan membangkitkan rasa syak di kalangan penonton. Mengapa? Kerana jumlah pendapat peribadi yang besar. Oleh itu, apabila anda menulis tentang majikan atau perbadanan tertentu, pastikan ia semula jadi.
Turun dengan pengiklanan
Ulasan pekerja tentang syarikat (seperti, sesungguhnya, pelanggan) tidak selalu mudah untuk dikarang. Kita perlu melihat sejumlah besar nuansa dan peraturan yang membantu menarik penonton kepada diri mereka sendiri. Satu perkara yang sangat penting untuk kejayaan perniagaan ini ialah kekurangan iklan.
Apa maksudnya? Tidak kira sama ada ia adalah kajian semula adat atau yang sebenar - tidak ada pengiklanan di dalamnya. Cuba buat teks semulajadi, tetapi tanpa perhiasan yang tidak perlu. Ini terutama berlaku untuk pendapat positif. Sering kali, mereka kelihatan seperti susun atur iklan. Beberapa jawatan ini benar-benar dapat menarik minat. Tetapi majoriti pengguna tidak mempercayai mesej sedemikian.
Pastikan pendapat anda bercakap dengan baik (atau buruk) mengenai syarikat dan majikan, tetapi pada masa yang sama tanpa pernyataan yang tidak masuk akal dan berlebihan "kuat". Harmoni dalam perkara ini tidak selalu mudah dipatuhi. Adalah disyorkan bahawa anda membaca semula apa yang anda ingin siapkan beberapa kali dan kemudian mengedit tempat yang terlalu mengganggu.Dan kemudian hantar jawatan di tempat yang dirancang.
Data
Apa lagi yang perlu anda perhatikan? Dengan hakikat bahawa, tanpa mengira sifat pendapat anda tentang organisasi ini atau itu, teks itu harus mengandungi maklumat hubungan penuh: nama syarikat, alamat, nombor telefon dan e-melnya. Semua ini dilindungi tanpa gagal, jika pendapat itu benar, kerana anda tidak mempunyai apa-apa untuk disembunyikan.
Lebih lanjut, adalah dinasihatkan untuk menunjukkan pemimpin syarikat, serta jabatan di mana anda bekerja (atau yang beralih untuk bantuan). Semua ini akan membantu penulis menunjukkan bahawa ini adalah organisasi tertentu, dan bukan semacam pejabat dicipta.
Kekurangan maklumat hubungan setakat ini hanya sedikit orang yang berfikir tentang penipuan. Tetapi sekarang, jika tidak ada maklumat hubungan mengenai organisasi di mana-mana, maka ini sudah menimbulkan pemikiran tentang kebodohan syarikat. Walau bagaimanapun, cuba nyatakan maklumat yang anda tahu untuk menghubungi majikan yang berpotensi.
Corak
Ciri-ciri tidak berakhir di sana. Masih terdapat banyak nuansa. Terutamanya apabila merangka pendapat daripada pekerja. Selalunya, siaran ini tidak dipercayai oleh pengguna.
Mengapa? Semua disebabkan oleh fakta bahawa mereka kelihatan stereotaip. Ia boleh dikatakan dibuat "salinan karbon". Tidak kira jika anda menulis kebenaran atau kerja mengikut pesanan. Fakta masih - tiada siapa yang menyokong template dan pendapat yang sama. Dan mereka menyebabkan ketidakpercayaan yang berterusan di bahagian pembaca.
Oleh itu, anda perlu cuba memastikan siaran anda adalah asal, tetapi tanpa perkhidmatan tambahan - segala-galanya perlu bersesuaian. Tonton ucapan, jangan pergi terlalu jauh dan tulis sahaja maklumat yang benar. Semua ini akan membantu membuat semakan yang paling berguna mengenai perbadanan itu.
Struktur
Setiap pos harus mempunyai struktur sendiri. Dia akan membantu anda membuat semakan yang sangat berguna, yang akan menjadi maklumat dan berguna. Dengan semua stereotaip ini, sebagai peraturan, tidak akan.
Pertama sekali, anda perlu menuliskan nama syarikat, serta butiran perhubungan. Lebih disukai dengan penambahan alamat dan telefon. Selanjutnya, lebih baik menyebut siapa yang menjalankan organisasi ini.
Selepas bahagian utama disusun. Berikut adalah ringkasan pandangan anda. Pastikan teks itu tidak termasuk pelacuran. Perkara ini adalah yang paling penting. Ia mestilah asli, berguna dan mencerminkan intipati keseluruhan organisasi. Apa yang paling sering ditulis dalam bahagian ini? Mengenai wawancara, latihan, peraturan kelakuan di tempat kerja, jadual kerja. Gaji pekerja, serta penalti yang mungkin untuk pelanggaran dan salah laku - semua ini diterbitkan di bahagian utama.
Berikut adalah kesimpulan. Ia dalam beberapa kes diabaikan. Di sini anda perlu merumuskan semua yang anda tulis sebelum ini. Biasanya ia masuk akal untuk menasihati seseorang atau majikan lain atau perhatikan bahawa mereka menjauhkan diri darinya.
Bahagian terakhir adalah pilihan. Ia mengandungi maklumat mengenai anda, iaitu, data peribadi. Sebagai peraturan, tulis nama terakhir anda, nama pertama, nama tengah dan sebutkan siapa dan ketika anda bekerja di organisasi.
Contoh
Kami telah melihat beberapa contoh tinjauan syarikat. Dan sekarang mari kita lihat bagaimana pendapat berstruktur mengenai majikan tertentu akan kelihatan seperti. Di samping itu, ia patut memberi perhatian kepada sampel bukan ulasan yang paling benar dan berjaya.
- Selamat siang. Saya ingin bercakap tentang syarikat Z. Ia terletak di: bandar X, jalan Y, rumah n. Ia diketuai oleh warganegara Ivanov I.I. Ini bukan majikan yang terbaik. Sudah tentu, anda boleh bekerjasama dengannya. Keadaan kerja boleh diterima di sini, walaupun banyak bergantung pada siapa yang anda bekerja. Sebagai contoh, di gudang ia sangat sejuk di sejuk, dan lembap dan tidak selesa di dalam haba. Selebihnya tidak ada aduan. Mereka mungkin akan menipu anda dengan pendapatan - pada mulanya mereka akan menawarkan gaji yang besar, dan selepas tamatnya kontrak itu ternyata gaji sebenar adalah kurang. Pakej sosial penuh, tetapi kerana gaji tidak jujur, ia tidak masuk akal.Lebih masa dibiarkan, terutamanya semasa penghantaran barangan. Ia hampir mustahil untuk dibawa pulang untuk alasan keluarga. Tetapi gaji dibayar secara teratur, ada praktikal tiada penangguhan. Jika anda sanggup menanggung ketidakadilan di alamat anda, maka Z sangat sesuai dengan anda. Dengan pekerja yang rajin dan teliti, pengurus akan sentiasa mencari bahasa yang sama. Yang ikhlas, S. Sidorov, Pengurus Jualan, Bekerja dari tahun 2005 hingga 2008. "
Ini adalah contoh untuk menulis semakan yang benar-benar patut diberi perhatian. Ia harus membangkitkan kepentingan pengguna, serta menarik kepercayaan para penonton. Tetapi ada beberapa contoh yang tidak berjaya:
- "Syarikat itu tidak serius! Majikan yang mengerikan, jangan bekerja di sini! Hancurkan saraf anda! "
- "Majikan sejuk, saya suka!"
- "Membayar gaji - dan baik. Anda boleh bekerja. "
Seperti yang anda dapat lihat, contoh ulasan tentang syarikat mungkin bukan yang paling berjaya, kerana pendapat semacam ini tidak mengilhami keyakinan pembaca. Oleh itu, anda harus menulis maklum balas, setelah mengkaji isu ini dengan baik.
