Pemimpin adalah perkataan yang telah memasuki perbendaharaan kata kami dengan tegas. Walau bagaimanapun, walaupun penggunaannya meluas, tidak semua orang tahu apa yang pemimpin, sifat apa yang harus dimilikinya dan mengapa tidak semua orang boleh menjadi satu.
Siapa pemimpin
Kata pemimpin berasal dari pemimpin Inggeris, yang bermaksud "pertama," "terkemuka," "pergi ke depan." Oleh itu, pemimpin adalah orang yang menikmati kuasa yang diiktiraf dan mempunyai pengaruh untuk melakukan tindakan pengurusan.
Walau bagaimanapun, hari ini perkataan ini telah digunakan dalam erti kata yang lebih luas. Oleh itu, pemimpin adalah pemenang mana-mana pertandingan, seseorang yang dipercayai oleh orang lain dan mempunyai populariti, serta hanya orang yang berjaya.
Dalam hal ini, perlu dibedakan antara kepemimpinan formal dan informal. Dalam kes pertama, kita bercakap tentang orang dalam kedudukan kepimpinan, dan oleh itu memberi impak kepada orang lain. Pemimpin tidak rasmi adalah individu yang mempunyai karisma tertentu yang membolehkan mereka meyakinkan orang lain tentang pandangan mereka, serta keupayaan untuk mengambil tanggungjawab atas tindakan mereka. Pemimpin yang ideal adalah orang yang mempunyai kedua-dua pilihan. Bagaimanapun, orang-orang seperti itu sangat jarang berlaku.
Sifat kepimpinan
Fenomena psikologi ini wujud dalam sifat manusia itu sendiri. Contoh-contoh yang sangat dekat dengan kepimpinan juga terdapat dalam persekitaran haiwan. Di sini fenomena ini dipanggil "proto-leadership." Intipati pemimpin di sini adalah sama - memiliki pengaruh. Dalam setiap kumpulan haiwan, ada pemimpin - seorang individu, dibezakan oleh kekuatannya dan menikmati kewenangan kawanan. Ini adalah tindakan yang diprogram secara biologi yang bersifat alamiah.
Analisis psikologi intipati fenomena ini menunjukkan bahawa ia timbul dari keperluan manusia tertentu, yang dipenuhi para pemimpin.
Tahap kejelasan kedudukan kepimpinan bergantung pada jenis masyarakat. Di mana tahap organisasi tidak dinyatakan dengan jelas dan terdapat tahap autonomi yang besar, fungsi kepimpinan tidak jelas. Kerana keperluan untuk masyarakat untuk organisasi yang berstruktur aktiviti dan tujuan kolektif tumbuh, begitu pula kedudukan kepemimpinan. Oleh itu, kepemimpinan adalah fenomena yang timbul sebagai tindak balas terhadap keperluan masyarakat.
Kualiti pemimpin - peribadi, pengurusan, psikologi
Kualiti kepimpinan - Ini adalah pelbagai pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan dari pelbagai bidang kehidupan, yang bersama-sama membolehkan seseorang mempengaruhi orang lain. Perlu diingat bahawa, untuk menilai sifat keperibadian dalam kategori ini, ia mesti mempunyai gabungan kualiti, dan bukan hanya salah satu daripada mereka. Terdapat tiga bidang kualiti yang mesti dipunyai seseorang untuk memanggilnya seorang pemimpin:
- peribadi;
- pengurusan dan organisasi;
- psikologi dan sosial.
Dalam setiap bidang ini adalah senarai ciri keperibadian tertentu. Jadi ini adalah:
- keyakinan diri dan keyakinan diri, yang membolehkan anda mempercayai kejayaan perniagaan anda;
- kedudukan kehidupan aktif - keupayaan untuk sentiasa berada di tengah-tengah acara, berkomunikasi dengan banyak dan menjadi yang pertama mengetahui semua berita, yang, pada akhirnya, akan membolehkan anda menjadi satu langkah ke depan yang lain;
- selera risiko, bijaksana dan mencukupi;
- inisiatif - kekurangan ketakutan terhadap perubahan kehidupan;
- motivasi - keupayaan untuk memotivasi bukan sahaja diri anda, tetapi juga orang lain;
- kejujuran - sangat mudah kehilangan kepercayaan orang lain, oleh itu kualiti ini adalah suatu keharusan;
- konsistensi, merangka pelan yang jelas dan pelaksanaannya secara bertahap;
- tanggungjawab, keupayaan untuk menjawab tindakan mereka dan akibatnya.
Kualiti pengurus dan organisasi seorang pemimpin adalah:
- keupayaan untuk memimpin;
- visi perspektif;
- fleksibiliti
- kebolehan diplomatik.
Harta psikologi dan sosial:
- sosiabiliti - ini bermakna bukan sahaja kemampuan untuk berkomunikasi, tetapi juga untuk mencari bahasa yang sama dengan orang yang sama sekali berbeza;
- keadilan - menjadi pemimpin, seseorang mesti bersedia agar mereka berpaling kepadanya untuk menyelesaikan sebarang masalah dan hanya keputusan yang adil dapat menyokong kewenangannya;
- menegakkan kepentingan pasukan mereka - orang yang mengikuti pemimpin memerlukan keyakinan terhadap sokongan mereka yang berterusan;
- penciptaan syarat untuk kesedaran diri pasukan - pemimpin mesti membenarkan orang lain menunjukkan diri mereka dan memenuhi diri mereka sendiri, dan tidak boleh menyekat sesiapa pun.
Hanya sikap positif orang akan memimpin mereka untuk mengikuti pemimpin.
Oleh itu, pemilikan sifat-sifat ini wajib bagi pemimpin. Ketiadaan sekurang-kurangnya salah satu daripada mereka akan membawa kepada tempoh yang singkat dan kehilangan kuasa lagi.
Jenis kepimpinan
Memiliki sifat-sifat tersenarai orang, pada gilirannya, boleh dibahagikan bergantung kepada sifat aktiviti mereka, arah dan kandungannya. Dalam kes pertama, ini adalah pemimpin:
- universal, yang menduduki kedudukan ini dalam pelbagai jenis aktiviti;
- situasional, manifestasi kualiti kepimpinan dalam suatu aktiviti tertentu.
Arah aktiviti membahagikan mereka ke:
- emosi, yang mengatur perhubungan interpersonal dalam kumpulan;
- penting, mengambil inisiatif dalam bidang aktiviti yang memerlukan pengetahuan tertentu;
- intelektual, yang membawa kepada situasi yang memerlukan aktiviti mental.
Mengikut kandungan aktiviti mereka, para pemimpin adalah:
- inspirasi - ini adalah pemimpin kumpulan yang hanya memberikan idea dan memotivasi pasukan, tetapi tidak mengambil bahagian dalam pelaksanaannya;
- penghibur yang mengambil bahagian dengan setaraf dengan seluruh pasukan.
Manifestasi kualiti yang diterangkan mungkin dalam pelbagai bidang aktiviti, yang akan dibincangkan di bawah.
Pemimpin dalam politik
Seorang pemimpin politik adalah orang yang, dengan ciri-ciri keperibadiannya, serta modal politik dan lain-lain, dapat memimpin sistem perundangan masyarakat secara keseluruhan dan individu khususnya.
Dalam aspek ini, ini bukan gaya kepimpinan yang khusus, tetapi cara mengurus kuasa dalam masyarakat. Ciri-ciri orang yang bernama adalah:
- kehadiran program politiknya sendiri, yang dibangunkan sendiri atau dikemukakan bagi pihaknya;
- keupayaan untuk menyatakan dan mempertahankan kepentingan kumpulan etnik mereka;
- tahap budaya politik yang tinggi;
- keupayaan untuk mendapatkan sokongan daripada orang ramai.
Orang ini sebahagian besarnya ditentukan oleh faktor-faktor seperti personaliti dan asal, serta cara dia berkuasa.
Pemimpin parti
Seorang pemimpin parti adalah orang yang memiliki kepimpinan keseluruhan kumpulan ini. Lebih-lebih lagi, bagi kejayaan pelaksanaan kawalan, beliau perlu mempunyai beberapa kualiti.
Pertama sekali, pemimpin parti adalah pemimpin di peringkat strategik yang mesti menyelesaikan masalah yang tidak mempunyai kata-kata yang tepat dan berbeza-beza bergantung kepada keadaan luaran. Orang semacam itu mesti merasakan suasana masyarakat secara keseluruhan dan pihaknya khususnya dan berkelakuan dengan sewajarnya. Lebih-lebih lagi, dia tidak boleh kehilangan matlamat, melihat perspektif masa depan dan pergi ke sana.
Kualiti perlu pemimpin pemimpin parti yang lain adalah keupayaan untuk mewujudkan pasukan yang padu yang berkesan menyelesaikan masalah yang timbul. Dan akhirnya, dia sepatutnya dapat mengatur kerja pentadbiran berstruktur. Ini adalah kualiti yang perlu untuk menganjurkan kerja parti.
Satu lagi kualiti penting yang mesti dipunyai pemimpin parti adalah penampilannya yang baik. Perlu diingat bahawa pengundi melihat seluruh parti di belakangnya, ini lebih memberi kesan emosi kepada pengundi berbanding dengan yang rasional. Itulah sebabnya keperluan ini sangat penting untuk wakil parti.
Pemimpin Rusia
Sehingga kini, 77 parti telah didaftarkan di Rusia, tetapi hanya 4 daripadanya mempunyai cawangan serantau di semua subjek di negara ini, dan pemimpin mereka adalah pemimpin Rusia. Kategori ini termasuk yang berikut:
- "United Russia" - pemimpin V.V Putin.
- "Parti Komunis Persekutuan Rusia" - ketua G. A. Zyuganov.
- "Parti Demokrat Liberal Persekutuan Rusia" - ketua V. V. Zhirinovsky.
- "Pameran Rusia" - ketua S. M. Mironov.
Pihak-pihak ini telah wujud selama lebih dari 10 tahun dan mempunyai kesan yang signifikan terhadap penjajaran tentera politik di negara ini.
Pemimpin pasaran
Seorang pemimpin pasaran adalah seseorang yang memilih strategi pertumbuhan tertumpu dan mencapainya dengan cara berikut:
- memperluaskan pasaran sedia ada dengan menarik pengguna baru dan meningkatkan saluran pengedaran;
- peningkatan bahagian dalam kes apabila ia datang kepada pertumbuhan perniagaan yang dipercepatkan.
Dalam kes yang kedua, pemimpin harus berdiri di dalam kedudukan panggilan. Untuk mencapai matlamatnya, beliau mesti sentiasa meningkatkan daya saingnya. Terdapat 4 cara utama untuk melakukan ini:
- Mengekalkan kedudukan utama dalam penciptaan produk baru dan membawanya kepada pengguna.
- Beri perhatian untuk menyatukan kedudukan mereka dengan mengekalkan kestabilan harga dan mengemas kini produk melalui bentuk dan jenama baru.
- Tindakan pantas sebagai tindak balas terhadap langkah pesaing. Ini mungkin, sebagai contoh, penurunan harga untuk menarik pengguna.
- Pertubuhan kritikan terhadap pesaing, memikat pekerja berharga dan tindakan lain yang bertujuan untuk memberi tekanan psikologi kepada musuh.
Bagaimana menjadi pemimpin
Tidak hairanlah mereka mengatakan bahawa setiap orang membuat dirinya sendiri. Hampir setiap orang yang mempunyai kualiti yang diperlukan dapat mengembangkannya dalam dirinya ke tahap yang tepat. Hasilnya akan menjadi pemimpin baru yang dapat menikmati otoritas yang pantas dan memimpin orang.
Pada masa yang sama, adalah perlu untuk melihat matlamat dan perspektif senario untuk tindakan masa depan untuk mempunyai pelan yang jelas untuk mencapai keputusan tertentu. Walau bagaimanapun, perlu diingati bahawa pemimpin bertanggungjawab terhadap keputusan yang mempengaruhi orang lain. Pada masa yang sama, sama seperti dia akan dipuji dengan keputusan yang betul, semua kritikan juga akan diarahkan tepat kepada pemimpin dalam keputusan yang salah. Oleh itu, adalah perlu untuk menilai keupayaan anda dan akibat masa depan sebelum berusaha untuk menduduki posisi terdepan.
Kesimpulannya
Pemimpin yang diperlukan untuk setiap kumpulan bergantung pada matlamat dan objektifnya. Hari ini, sebagai tambahan kepada kualiti yang disenaraikan, dia mesti dapat menyesuaikan diri dengan perubahan pesat dalam realiti di sekitarnya.
Kehidupan moden adalah pantas dan tidak bertolak ansur dengan perlahan, oleh itu mereka yang mempunyai tahap penyesuaian yang tinggi akan berada di hadapan. Di samping itu, perlu diingat bahawa kedudukan kepimpinan memerlukan kerja yang berterusan terhadap diri sendiri.
