Cari kekuatan anda -
Dan anda akan menjadi pusat itu
Yang berkisar
Waktu anda sendiri.
Richard Bach
Menjadi pemimpin bukanlah tugas yang mudah. Dan untuk menjadi pemimpin sejati, pusat pasukan, syarikat, kehidupan anda - ini adalah karisma, intipati dalaman individu, potensi besarnya, yang dapat dinyalakan dengan serius, memberi inspirasi kepada orang lain dan memimpinnya.
Di mana pemimpin datang? Adakah mereka dilahirkan atau menjadi? Dan jika mereka tidak dilahirkan, maka bagaimana menjadi pemimpin? Bagaimana untuk menjadi pemimpin dalam satu pasukan? Di syarikat? Dalam kumpulan? Di tempat kerja? Bagaimana untuk menjadi pemimpin dalam kehidupan? Mari cuba jawab soalan-soalan ini.
Dilahirkan sebagai seorang pemimpin
Ada orang yang sering disebut "minions of destiny," "yang bertuah," dan sebagainya. Dan mereka dipanggil begitu kerana mereka sudah dilahirkan di tempat yang baik, dalam keluarga dan dalam keadaan hidup sedemikian rupa bahawa mereka mempunyai segala-galanya: ibu bapa, datuk nenek yang memuja bayi mereka, yang paling penting, "tengah" orang. Dan ketika dia tumbuh, dia mendapat semua yang terbaik, yang paling baru, yang terbaik. Hanya dia diberi perhatian dan cinta. Dan apabila dia mencapai usia majoriti, dia sedang menunggu kedudukan terbaik dalam perniagaan ayahnya atau keluarga, kereta terbaik, kecantikan pertama kota dan sebagainya.
Dan jika orang yang dilahirkan itu sudah menjadi pemimpin bahkan ada kejahilan dan kesyukuran kepada orang yang dikasihi dan hidup untuk semua berkat yang diberikan kepadanya, jika dia terus mengembangkan dan menambah apa yang sudah ada, maka dia akan menjadi benar, berkesan, efektif seorang pemimpin dalam segala segi dan dalam semua bidang kehidupan. Terdapat bintang seperti itu, tetapi mereka sedikit. Orang seperti itu dipanggil pemuda emas, tetapi bukan dalam erti kata bahawa mereka adalah beberapa jurusan, tetapi hanya yang terbaik di antara rakan sebaya mereka yang, misalnya, dilahirkan dalam keadaan yang lebih sederhana dan yang perlu menginjak jalan mereka sendiri dalam kehidupan.
Sebilangan kecil seperti pemuda emas adalah individu yang dilahirkan dengan kualiti jiwa yang lebih tinggi, mereka mempunyai rasa terima kasih, bangsawan, kreativiti dan bakat yang bijak yang mereka bangun dengan sangat sengaja dan sejak kecil. Dan mereka mempunyai kesederhanaan dan kebijaksanaan berhubung dengan orang lain, kepada saudara-mara, rakan-rakan, rakan sekerja, orang bawahan.
Bagaimana untuk menjadi pemimpin orang biasa? Adakah ia benar? Apa yang harus menjadi pemimpin?
Bakat untuk menjadi pemimpin
Tetapi di sini tidak mengapa dalam apa keadaan seseorang dilahirkan. Tetapi dia pasti tahu dan merasakan bahawa dia mempunyai sifat kepimpinan dan kebolehan. Dalam kes ini, tidak kira bagaimana ibu bapa berkaitan dengan anak mereka, mereka bahkan dapat menahannya, tetapi di dalamnya hidup semangat percanggahan. Tetapi dalam pasukan, dalam kumpulan, dalam perusahaan, dia pasti akan mendedahkan dirinya sebagai pemimpin, dan dia akan melakukan ini, secara semula jadi, dengan kecemerlangan. Sekitar orang itu selalu penuh dengan orang: di kotak pasir, di taman permainan, di dalam bilik darjah, di halaman, di dalam pasukan pelajar, dalam perusahaan. Dan jika pemimpin seperti itu akan mempunyai sikap yang baik dan ramah terhadap orang, bakat dan pelaksanaannya dalam perniagaan, kerajinan, maka ia pasti akan menjadi sukses dan efektif.
Bagaimana menjadi pemimpin?
Semua pilihan yang dibincangkan di atas adalah mudah, semulajadi dan memerlukan lebih banyak kerja dari segi arah profesional, pembangunan kualiti perniagaan.
Dan jika, sebagai contoh, seseorang tidak pernah merasakan dirinya sendiri kemampuan, keupayaan dan keinginan untuk menjadi pemimpin dan menjadi perhatian utama. Dan dia dilahirkan dalam keluarga yang sederhana, di mana selain dia terdapat anak-anak lain.Tetapi di tadika, di sekolah, di institut dan di tempat kerja, beliau juga tidak menunjukkan kecenderungan untuk kepimpinan. Bagaimana untuk menjadi pemimpin dalam kes ini? Tetapi tiba-tiba seketika, sama sekali tidak dijangka, keinginan seperti pembakar itu dilahirkan. Bagaimana jika ia berfungsi?
Apa-apa sahaja boleh bertindak sebagai pemangkin. Bos memuji tugas yang telah lengkap, gembira dengan kejayaan rekannya, ibu bapanya terinspirasi. Dan tiba-tiba idea itu datang untuk mencubanya juga. Seorang pemimpin boleh menjadi orang yang akan sentiasa bekerja pada dirinya, pergi ke kecemerlangan, tidak berhenti di sana. Perkara utama bukanlah untuk takut akan kesulitan, maka ada peluang lagi bahawa semuanya akan berubah.
Ketua pasukan
Bagaimana untuk menjadi pemimpin dalam satu pasukan? Adakah keinginan dan aspirasi cukup? Ia mungkin menjadi menarik, menarik. Ini adalah peluang tambahan untuk menguji diri sendiri, beralih dari pekerjaan yang membosankan dan membosankan kepada yang lebih menarik. Kehidupan akan berkilau dengan warna-warna baru.
Bagaimana untuk menjadi pemimpin dalam satu pasukan? Pada mulanya, tidak semuanya dapat berubah dengan sempurna, kerana keraguan dan ketakutan segera bangun dan mula secara aktif mengganggu kemunculan watak baru yang baru, tahap baru dalam kehidupan. Tetapi jika semuanya itu sesuai dengan kehendak dan iman seseorang, dia boleh!
Adalah sangat penting bahawa yang baru ini konsisten dengan dunia dalaman, supaya keharmonian dan keseimbangan semestinya ada dalam jiwa dan hati. Anda perlu sentiasa bertanya kepada diri sendiri jika saya pergi ke sana? Adakah ini yang saya mahukan? Dan apa yang akan saya hasilkan? Dan kemudian segala-galanya. Ini adalah kerja keras dan teliti untuk diri sendiri: mengubah beberapa kualiti yang mengiringi perkembangan kepimpinan (sikap yang berbeza terhadap diri sendiri, perbelanjaan yang lebih cekap dalam kehidupan seseorang, pendekatan yang lebih mendalam dalam hubungan dengan orang lain, dll.), Pembangunan profesional, cakrawala baru yang terbuka dalam kehidupan. Anda boleh pergi ke semua kehidupan sedar anda.
Akibatnya, seseorang mendapati kekuatan dalamannya dalam kualiti yang baru, dia mula merasakan kuasa, keyakinan diri. Dia benar-benar mempercayai dirinya. Dan ini memberi tenaga yang dialami oleh orang-orang di sekeliling, yang masih berjalan mengantuk dalam kehidupan. Dan orang itu mula menyalakannya. Dan jika dia percaya kepada dirinya sendiri, maka dia pasti ingin percaya kepada orang lain, kerana mereka juga mempunyai kebolehan dan peluang, anda hanya perlu berharap, benar-benar inginkan.
Pemimpin syarikat
Bagaimana untuk menjadi pemimpin dalam sebuah syarikat? Jika kita menganggap syarikat itu sebagai perusahaan, maka secara umum pemimpin tidak jauh berbeza dari pemimpin dalam pasukan, kecuali skala. Bila kualiti kepimpinan sangat jelas dan degil mula muncul dalam lingkaran sempit (dalam pasukan, jabatan, unit), maka dari masa ke masa mereka berkembang ke tahap yang lebih tinggi, iaitu, ke seluruh perusahaan, ke seluruh syarikat.
Seorang pekerja menjadi semakin banyak permintaan, berkuasa dengan pengurus dan rakannya, mereka mula mempercayainya, termasuk projek-projek yang serius. Anda juga dapat melihat kecenderungan sedemikian: semakin kuat kuasa dan inspirasi di mana pemimpin mendekati penyelesaian momen kerja dan isu-isu penting, semakin cepat dan lebih baik orang lain mula berfikir dan bertindak.
Ketua kumpulan
Bagaimana untuk menjadi pemimpin dalam satu kumpulan? Ketika seseorang mendedahkan potensi batinnya, ia menjadi karismatik dan menarik. Orang mendengarnya, di mana sahaja dia berada: dalam keluarga, di kedai, di tempat kerja, dalam kumpulan kawan dan orang yang berfikiran sama. Kerana orang merasakan dan merasakan pemimpin sebenar, tenaga mereka, menunjukkan kepercayaan kepada mereka.
Pemimpin yang baik
Bagaimana untuk menjadi pemimpin yang baik? Adalah sangat penting untuk menjadi ikhlas berhubung dengan semua orang, dari kepimpinan hingga bawahan pada pautan terakhir. Kadang-kadang perlu untuk menjadi ketat, tapi adil, toleran dan baik kepada orang. Boleh melatih, jika diperlukan. Jadilah perhatian dan bijak. Sentiasa berminat bukan sahaja dirinya dan urusannya sendiri, tetapi juga dalam kehidupan dan urusan pasukannya, orang bawahan, orang-orang sekitarnya, dan dengan penyertaan dan minat yang meriah.
Pemimpin yang berkesan
Bagaimana menjadi pemimpin yang berkesan? Dan di sini anda hanya perlu sentiasa dan terus berkembang dan berkembang, membaca, mempelajari perkara baru, mendedahkan aspek baru keperibadian anda, berada dalam aliran kehidupan, dan bertambah baik. Dan ia sangat penting untuk menjadi fleksibel, dan kadang-kadang benar-benar tidak rasional, jika kehidupan memerlukannya. Tetapi di sini pemimpin sentiasa mendengar kekuatan dalamannya, intuisi, kerana dia mempercayai dia.
Teruskan, bekerja pada diri sendiri, bertambah baik, maka anda dengan mudah boleh menjadi pemimpin dalam kehidupan!
