Dokumen apa yang diperlukan untuk pertukaran buruh? Dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran

Pengangguran semakin meningkat. Pada 2012-2013 ia merekodkan paras purata rendah di negara kita dalam tempoh 13 tahun yang lalu - 5.5% (pada tahun 2009, berbanding - 8.3%). Sejak itu, gambar itu hanya bertambah buruk. Menurut beberapa pakar, statistik rasmi meremehkan data sebenar sebanyak 1.5-2 kali.

Apa yang perlu dilakukan kepada orang yang ditinggalkan tanpa kerja? Adakah dia layak mendapat apa-apa elaun? Bilakah pergi ke bursa kerja? Berapa lama saya boleh didaftarkan di sana? Apa yang diperlukan dokumen untuk pertukaran buruh? Mari cuba cari semuanya. Artikel ini membincangkan perkara yang perlu anda ketahui semasa mendaftar di pusat pekerjaan (pertukaran tenaga kerja secara rasmi dipanggil), dan apa peluang yang diberikannya. Nampaknya maklumat ini berguna kepada siapa saja - kerana tidak ada yang selamat dari kehilangan pekerjaan hari ini.

Apa yang perlu dilakukan apabila tidak digunakan?

Jadi, awak ditinggalkan tanpa kerja. Langkah pertama anda ialah mendaftar dengan badan penggajian rasmi (seperti sebelum ini - bursa buruh) kawasan tempat anda berdaftar (berdaftar). Mereka bukan sahaja boleh membantu dengan kerja, tetapi juga menghantar mereka untuk belajar profesion baru atau memberi peluang untuk meningkatkan kelayakan mereka, dan juga percuma. Tetapi perkara pertama yang pertama.

Nota - hak pendaftaran di pusat pekerjaan tidak menghalang anda hak untuk secara serentak mencari kerja dan memohon secara bebas kepada mana-mana agensi pengambilan atau membalas kekosongan yang diterbitkan.

Pertukaran buruh boleh didapati di mana-mana bandar utama di Rusia. Laporan BUMN mengenai kekosongan jawatan yang ada di tempat pertama di sana. Walau bagaimanapun, organisasi komersial tidak menolak untuk mencari pekerja di bursa itu.

Alasannya ialah ramai pakar muda yang tidak mempunyai pengalaman awal dan bersedia untuk bekerja untuk mendapatkan sedikit wang untuk pusat pekerjaan. Anda juga boleh mencari para pekerja berpengalaman yang sangat berharga yang diberhentikan untuk mengurangkan kakitangan di sana.

Siapa yang patut pergi ke sana?

Setiap orang yang telah mencapai usia lapan belas tahun mempunyai hak untuk mendaftar di pusat pekerjaan (di bursa kerja). Terdapat peluang pekerjaan untuk remaja yang berusia empat belas tahun. Masalah mereka ditangani oleh jabatan khas (belia), yang bertanggungjawab untuk kerja sementara dan kekosongan yang tidak diperlukan kemahiran profesional.

Jangan lupa tentang pilihan alternatif - cari kerja melalui penyiaran resume di pelbagai tapak di Internet, melihat akhbar dan majalah dengan iklan pekerjaan, bantuan daripada saudara-mara dan rakan-rakan.

Pertukaran buruh: dokumen apa yang diperlukan

Jadi, anda berhasrat untuk mendaftar sebagai penganggur. Di mana untuk bermula? Dokumen apa yang diperlukan untuk pertukaran buruh? Apabila betul-betul pergi ke sana?

Mari kita mulakan dengan perkara utama: dokumen apa yang diperlukan untuk memasuki pertukaran buruh. Senarai mereka tidak begitu lama dan termasuk minimum yang diperlukan. Perkara utama ialah prasyarat dipenuhi - kekurangan kerja semasa anda. Masa ini mengawal pekerjaan penduduk, menurutnya, anda boleh mendapatkan status penganggur hanya jika anda tidak mempunyai pekerjaan (dan, dengan itu, pendapatan), didaftarkan di pusat pekerjaan, mencari pekerjaan dan anda boleh mula bekerja pada bila-bila masa.

Ia adalah warganegara-warganegara yang berhak untuk menyatakan jaminan - bantuan dalam mencari pekerjaan dan pembayaran dana sebelum pekerjaan. Jika anda boleh tanpa teragak-agak rujuk diri anda ke kategori ini, kemudian nyatakan dokumen yang diperlukan untuk memasuki pertukaran buruh untuk anda. Ia bergantung kepada status anda.Siapakah anda - seorang pakar muda yang mencari pekerjaan untuk kali pertama, dipecat untuk pengurangan ahli kakitangan atau ibu dalam cuti bersalin?

Pertukaran buruh dan dokumen yang diperlukan

Dalam kes umum, set khusus mereka adalah perlu, termasuk:

1. Buku buruh.
2. Sijil purata gaji selama 3 bulan kerja sebelum pemecatan. Harus diingat bahawa tidak ada yang diperlukan untuk seseorang yang sedang mencari kerja buat kali pertama.
3. Sijil pendaftaran cukai.
4. Pasport
5. Dokumen Pendidikan. Dan membawa bukan sahaja diploma institusi pendidikan vokasional, tetapi juga sijil pendidikan umum yang lengkap. Latihan sedia ada akan menjadi kriteria utama untuk mencari pekerjaan yang sesuai.

Dan selain?

Dan dokumen apa yang diperlukan untuk mendaftar dengan pusat pekerjaan? Untuk memohon faedah pengangguran, anda mungkin dikehendaki untuk memberikan ekstrak dari akaun peribadi anda. Dalam kes ini, kita bercakap tentang akaun peribadi individu orang yang diinsuranskan. Jika anda tergolong dalam kategori orang kurang upaya Program pemulihan individu akan diperlukan.

Mereka yang mula-mula menghadapi persoalan apa dokumen yang diperlukan untuk pertukaran buruh itu perlu sedar bahawa sijil yang diperlukan pendapatan bulanan purata tidak sama dengan sijil 2-NDFL standard. Borang yang berasingan disediakan untuknya. Anda boleh membiasakan diri dengannya sebelum menyertai pertukaran tenaga kerja. Senarai dokumen dan sampel yang diperlukan, sebagai peraturan, boleh didapati di semua cawangan serantau pusat kerja.

Tiba secara langsung di bursa kerja, anda mengisi borang permohonan untuk penyediaan perkhidmatan awam, yang dianggap sebagai bantuan dalam mencari pekerjaan. Dan juga anda boleh mengaturkannya di rumah dalam suasana santai dengan memuat turun borang dari laman web TsZN.

Ini adalah senarai keseluruhan dokumen. Seperti yang anda dapat lihat, persoalan mengenai dokumen apa yang diperlukan untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja tidak begitu rumit. Sekarang kita beralih kepada momen wang.

Siapa yang patut?

Manfaat pengangguran (lebih tepatnya, saiznya) bergantung pada tarikh pemecatan dan syarat-syarat pekerjaan yang terakhir - sama ada anda bekerja sepenuh masa atau tidak. Selepas penamatan pekerjaan, anda mesti melawat pusat pekerjaan sehingga 14 hari (kalendar) dari tarikh pemecatan.

Semasa tahun pertama pendaftaran pertukaran sebagai penganggur, anda boleh memohon faedah sebanyak 75% daripada pendapatan bulanan purata yang ditunjukkan dalam sijil - dalam tempoh tiga bulan pertama, 60% - dalam empat dan 45% seterusnya - dalam baki lima. Jumlah ini tidak boleh melebihi maksimum yang ditetapkan. Pada tahun 2014, misalnya, ia berjumlah 4900 Rubles. Jadi, walaupun mempunyai pendapatan yang baik sebelum pergi, anda tidak boleh mendapatkan lebih daripada jumlah yang ditunjukkan.

Pada masa yang sama, faedah pengangguran tidak boleh kurang daripada minimum rasmi. Pada tahun yang sama 2014, ia berjumlah 850 Rubles. Anda akan menerima jumlah yang sama jika anda tidak pernah bekerja atau berehat dalam tempoh lebih dari setahun.

Elaun minimum yang sama diberikan kepada mereka yang dipecat "di bawah artikel" (contohnya, untuk melanggar disiplin buruh). Atau (tanpa mengira sebab pemecatan) mereka yang meninggalkan kerja dalam tempoh 12 bulan sebelum memohon kepada pusat kerja dan yang bekerja selama kurang daripada 26 minggu.

Bolehkah faedah pengangguran dikurangkan?

Saiznya tertakluk kepada pengurangan sebanyak 25% (sehingga satu bulan) jika pemohon gagal hadir tanpa alasan yang baik kepada majikan untuk tujuan pekerjaan dalam tempoh tiga hari selepas menerima rujukan dari pusat pekerjaan, atau enggan hadir dalam perkhidmatan pekerjaan untuk rujukan tersebut.

Adakah tarikh akhir untuk status pengangguran? Berapa lamakah saya boleh didaftarkan? Undang-undang Rusia menyatakan bahawa tempoh ini tidak terhad. Hanya tempoh apabila elaun akan dibayar dikawal selia.

Setiap daripada mereka tidak boleh melebihi 12 bulan penuh selama 1.5 tahun (18 bulan).

Bilakah orang yang menganggur dibatalkan pendaftarannya?

Ini berlaku dalam salah satu daripada kes berikut:

• pekerjaan;
• penyiapan latihan dalam profesion (atau kursus latihan lanjutan) ke arah pusat pekerjaan di mana biasiswa telah dibayar;
• kegagalan berpanjangan untuk muncul (lebih sebulan) dalam perkhidmatan pekerjaan untuk alasan yang tidak menghormati;
• perubahan kediaman ke kawasan lain;
• cuba mendapatkan faedah melalui penipuan;
• sabitan orang yang menganggur dengan pemenjaraan atau pelantikan buruh yang dibetulkan;
• penguntukan pencen kepadanya.

Bayaran faedah boleh digantung selama tempoh sehingga 3 bulan sekiranya berlaku penolakan dua orang yang menerima pekerjaan yang ditawarkan oleh agensi pekerjaan.

Apa yang harus dielakkan penganggur

Jika anda didaftarkan di pusat pekerjaan, beberapa tindakan anda boleh menyebabkan penggantungan pembayaran faedah selama tempoh tiga bulan. Apakah tindakan ini? Ini adalah:

• penolakan anda kerja-kerja awam yang dibayar daripada belanjawan jika lebih dari 3 bulan telah berlalu sejak pendaftaran;
• keengganan untuk memohon latihan dari pusat pekerjaan pada masa yang sama jika anda tidak pernah bekerja sebelum ini dan tidak mempunyai kelayakan atau anda telah berpecah pekerjaan lebih daripada satu tahun;
• muncul pada pendaftaran semula semasa mabuk (atau "di bawah dadah");
• pelanggaran syarat dan syarat pendaftaran semula yang tidak munasabah sebagai penganggur.

Apakah kelebihan status pengangguran?

Pusat pekerjaan akan membantu anda mencari pekerjaan dan akan membayar manfaat. Mengetahui apa dokumen diperlukan untuk penempatan pada bursa kerja, seperti maklumat berguna lain, akan memudahkan pencarian kerja dan memendekkan tempoh yang sukar ini. Di samping itu, anda mempunyai hak untuk berunding (percuma), penerimaan maklumat yang sama yang anda perlukan untuk memilih bidang profesional, perkhidmatan untuk bantuan dalam bimbingan kerjaya.

Di samping itu, bantuan dalam perjalanan ke tempat lain untuk pekerjaan, dan yang penting bagi kebanyakan kita, sokongan psikologi.

Dan yang paling penting - latihan profesion dan pendidikan tambahan (latihan lanjutan) ke arah pusat pekerjaan - juga percuma.

Ini terutama berlaku bagi mereka yang telah kehilangan pekerjaan untuk mengurangkan kakitangan atau pemecatan. Kelebihan ini juga penting untuk profesional muda yang baru lulus dari sekolah teknik atau universiti. Malah, banyak syarikat sering enggan berurusan dengan calon tanpa pengalaman kerja, jadi pelajar semalam mempunyai masa yang sangat sukar.

Sekarang, bersenjata dengan maklumat mengenai dokumen apa yang diperlukan untuk pertukaran buruh dan bagaimana prosedur pendaftaran sedang berjalan, anda dapat menyelesaikan masalah yang paling mendesak - pekerjaan dengan cepat dan berjaya.