Bagaimana untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja: nasihat undang-undang

Realiti dunia moden adalah sedemikian rupa sehingga setiap kita secara tidak sengaja dapat menambah rangking penganggur.

Bagaimana untuk membantu diri anda dengan masalah seperti itu

Apa yang perlu dilakukan selepas kehilangan kerja adalah perkara peribadi untuk setiap kita. Seseorang mungkin berputus asa dan menjadi tertekan, seseorang tidak mencari kerja sama sekali, tetapi menumpukan diri kepada urusan keluarga (selalunya pilihan ini dipilih oleh wanita), dan seseorang cuba mencari pekerjaan melalui rakan atau rangkaian di seluruh dunia. Sekiranya saya menyertai pertukaran tenaga kerja? Setiap orang memutuskan untuk dirinya sendiri.

Bagaimanakah pertukaran boleh membantu? Mengapa anda perlu bangun di sana?

Pertukaran membantu orang yang memohon untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan pengetahuan dan pengalaman mereka, dan membantu mereka mendapatkan pekerjaan. Adalah penting bahawa organisasi ini menyediakan semua bantuan ini secara percuma. Perkhidmatan lain juga disediakan secara percuma. Mengenai mereka akan dibincangkan kemudian.

Di mana untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja dan jenis bantuan yang anda boleh bergantung kepada

Bantuan diberikan dengan kerjasama dalam carian kerja dengan pusat pekerjaan (pertukaran buruh). Iaitu, jika anda mahu pertukaran buruh membantu anda, anda boleh mendaftar di institusi bandar anda. Pakar organisasi ini dapat membantu menyelesaikan masalah berikut:

1. Untuk menavigasi dalam sebilangan besar bidang pasaran tenaga kerja pada masa kita, dan memilih yang sesuai dengan anda, sesuai dengan pengetahuan dan pengalaman anda.
2. Belajar profesion baru atau melatih semula dari satu pengkhususan kepada yang lain, lebih penting untuk anda pada masa ini.
3. Dapatkan peluang untuk berpartisipasi dalam perkhidmatan masyarakat semasa anda mencari kedudukan yang akan kekal untuk anda. Adalah penting khidmat masyarakat dibayar.
4. Daftar sebagai usahawan individu jika anda ingin membuka perniagaan anda sendiri.
5. Pindah ke bandar lain untuk bekerja di sana jika terdapat pekerjaan yang lebih sesuai untuk anda.

Dan tentu saja, mereka yang berpaling kepada organisasi ini akan menerima bantuan yang paling penting: pemilihan kerja yang sesuai di tempat kediaman.

Apakah bantuan material yang disediakan oleh pertukaran tenaga kerja

Anda harus tahu bagaimana untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja, termasuk untuk menerima wang dari perkhidmatan pekerjaan sepanjang tempoh ketika anda masih tidak memiliki pekerjaan tetap. Orang yang memohon kepada organisasi ini boleh bergantung kepada pembayaran berikut:

1. Elaun. Manfaat pengangguran dibayar juga apabila seorang warganegara berpartisipasi dalam perkhidmatan kemasyarakatan yang dibayar oleh sesebuah organisasi, atau apabila dia tidak berkeupayaan buat sementara waktu untuk satu sebab atau yang lain.
2. Apabila seorang warganegara mengambil kursus dalam latihan, latihan semula atau latihan lanjutan, dia boleh mengandalkan menerima biasiswa.
3. Selepas tempoh pembayaran faedah tamat, warganegara berhak bergantung kepada bantuan material.
4. Jika orang yang memohon pertukaran tenaga kerja memutuskan untuk berpindah ke rantau lain untuk bekerja di sana, dia akan dibayar elaun sekaligus.
5. Pencen untuk tempoh yang tinggal sehingga permulaan pencen persaraan, atau pelantikan awal jenis pembayaran ini.

Kos pampasan oleh kerajaan

Bagaimana untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja, anda juga harus tahu kerana negara bukan sahaja membayar wang kepada warganegara yang didaftarkan, tetapi juga memberi pampasan kepada mereka untuk sejumlah perbelanjaan, iaitu:

1. Perkhidmatan ini mengkompensasikan kos untuk mendaftarkan diri sebagai seorang usahawan individu.
2. Jika perkhidmatan pekerjaan telah menghantar warganegara untuk latihan, negeri akan membayar pampasan bagi kos pemeriksaan perubatan, jika perlu.
3. Sekiranya bursa menghantar warganegara ke rantau lain untuk bekerja di sana, negeri itu memberi pampasan kepadanya untuk kos perjalanan ke dan dari tempat kerja, serta perbelanjaan peremajaan untuk menyewa kediaman.
4. Perjalanan ke tempat pengajian dan belakang jika warganegara ditujukan untuk latihan, latihan semula atau menaikkannya. Juga dalam kes ini, kos menyewa ruang hidup dikompensasi.

Bagaimana untuk menyertai pertukaran buruh? Dokumen apa yang diperlukan untuk ini

Jika ini adalah kali pertama anda melawat perkhidmatan pekerjaan, anda perlu mengisi permohonan untuk menyediakan perkhidmatan bantuan carian pekerjaan. Di samping itu, jika anda menganggap perlu untuk menyertai pertukaran buruh, dokumen yang perlu anda bawa adalah seperti berikut:

1. Pasport atau dokumen yang menggantikannya.
2. Dokumen pendidikan, ijazah diploma, pelbagai sijil, sijil.
3. Semua kertas yang mengandungi maklumat mengenai pengalaman kerja. Ini mungkin buku kerja, ID ketenteraan, pelbagai perjanjian (kontrak atau undang-undang sivil).
4. Sijil pendapatan purata. Untuk mendapatkannya, anda perlu menghubungi jabatan perakaunan syarikat tempat anda bekerja sebelum anda berhenti.
5. Orang kurang upaya mesti mengemukakan program pemulihan individu. Ia menunjukkan syarat-syarat kerja yang mereka boleh lakukan dan yang mana mereka dikontraindikasikan atas sebab-sebab kesihatan.

Cara masuk ke dalam pertukaran tenaga kerja jika anda berada dalam kedudukan

Terdapat situasi yang berbeza dalam hidup. Sebagai contoh, seorang wanita meninggalkan pekerjaannya, dan selepas beberapa saat dia mendapati bahawa dia mengandung. Dia tidak menentang kerja sebelum bersalin, tetapi tidak pasti bahawa mereka boleh berdaftar dengan pertukaran tenaga kerja.

Jika keadaan ini berlaku dalam hidup anda, anda tidak boleh meminta pemeriksa jika ada kemungkinan untuk hamil di bursa kerja. Sudah tentu, ini mungkin. Menurut undang-undang, tiada siapa yang boleh melarang wanita "berada dalam kedudukan" daripada menyertai pertukaran tenaga kerja, tetapi ada satu sekatan - selepas 30 minggu kehamilan tidak lagi dapat mengemukakan kertas kerja.

Dokumen-dokumen yang dikemukakan oleh seorang wanita mengandung adalah sama seperti orang-orang yang tidak "berada dalam kedudukan". Pemeriksa yang terlibat dalam pendaftaran penganggur mestilah membantu semua pemohon dalam mengisi permohonan dan, jika perlu, mengisi sendiri.

Selepas 30 minggu kehamilan telah berlalu, seorang wanita tidak lagi perlu didaftarkan di bursa. Dia perlu mengambil sijil istilah di klinik dan membatalkan pendaftaran. Jika tidak, berlebihan akan dibuat. Semua yang sama, wanita itu akan mendapat faedah, tetapi dia tidak akan dibayar oleh pusat pekerjaan, tetapi oleh pihak berkuasa perlindungan sosial. Pertukaran buruh membantu dalam mencari pekerjaan hanya kepada mereka yang benar-benar memerlukannya.

Berapa lama anda boleh tinggal di bursa kerja

Oleh undang-undang, anda boleh didaftarkan di pusat pekerjaan tidak lebih daripada tiga bulan. Dua bulan selepas ini, anda boleh memasuki semula pertukaran tenaga kerja.

Adakah ia berbaloi untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja

Pasti berbaloi. Kerajaan setiap tahun memperuntukkan ratusan juta rubel untuk perjuangan menentang pengangguran. Jika anda mendaftar di bursa, anda akan dibayar faedah, jumlahnya adalah dari 850 hingga 4900 rubel. Jumlah yang tepat bergantung pada panjang kerja anda. Sudah tentu, ini sangat sedikit wang, tetapi bagi mereka yang ditinggalkan tanpa kerja, tiada wang akan dibelanjakan.

Di samping itu, anda berpeluang mengambil kursus di lebih daripada 70 kawasan. Anda boleh mengkaji banyak program komputer secara percuma, dapatkan profesion yang dicari oleh bartender, pendandan rambut, tuan kuku perkhidmatan kuku, belajar bahasa asing baru atau maju dalam yang anda sudah tahu.

Semua ini boleh dilakukan secara percuma. Mungkin pada masa akan datang pengetahuan ini akan memberi anda peluang untuk mendapatkan kedudukan yang lebih tinggi, untuk memajukan pertumbuhan kerjaya. Adalah sangat penting bahawa walaupun anda berjaya mencari pekerjaan baru, tiada sesiapa yang akan memaksa anda untuk menurunkan kursus pada pertengahan. Anda selamat menjalani latihan hingga akhir.

Apakah kelemahan kerjasama dengan pertukaran tenaga kerja? Kenapa organisasi ini tidak begitu popular?

Sebagai tambahan kepada kelebihan yang tidak diragukan, terdapat beberapa kelemahan dalam penempatan pada bursa kerja.

1. Sekurang-kurangnya dua kali sebulan, anda perlu datang ke pusat pekerjaan dan daftar masuk. Sekiranya anda terlepas tarikh pemilihan, anda akan didaftarkan semula. Oleh itu, anda akan kehilangan manfaat tunai.
2. Setiap kali anda akan diberikan senarai kekosongan dan firma mengikut pengalaman pendidikan dan pengalaman anda. Syarikat-syarikat ini perlu menelefon dan datang untuk temubual. Biasanya, kekosongan ini tidak lagi relevan atau ditutup. Tidak semua orang boleh dengan tenang menerima "tidak."
3. Sebahagian besar daripada pasaran kerja adalah kerjaya kerja. Bagi pakar yang mempunyai kelayakan tinggi, praktikalnya tiada kerja. Agensi pekerjaan jarang meletakkan kekosongan mereka di pangkalan pusat pekerjaan. Kedudukan tinggi diduduki oleh kekosongan seorang anggota polis, jururawat, pengawal keselamatan. Mengenai mana-mana wartawan, penganalisis kewangan, peguam dan profesion popular yang lain tidak dapat dipertikaikan.

Itulah sebabnya lebih menguntungkan untuk mencari kerja melalui Internet atau di akhbar khas, serta di laman web organisasi yang menarik minat anda. Ia akan mengambil sedikit masa dan usaha daripada belajar bagaimana untuk mendapatkan pertukaran buruh dan melaksanakan rancangan ini.

Oleh itu, tidak menghairankan bahawa tidak banyak orang memohon kepada pusat pekerjaan. Organisasi ini agak menjadi sumber manfaat apabila anda memerlukan wang, serta peluang untuk mengambil kursus percuma dan mendapatkan tambahan "kerak". Hanya untuk ini, masuk akal untuk mengetahui di mana untuk mendapatkan pertukaran tenaga kerja. Secara umum, terpulang kepada anda untuk memutuskan sama ada hendak didaftarkan di sana.