Bagaimana untuk mengambil cuti dari kerja selama 1 hari?

Apabila keadaan timbul apabila pekerja perlu meninggalkan tempat kerja, ia ditulis meninggalkan permohonan, yang menyenaraikan sebab yang menunjukkan keperluannya. Tetapi kadang-kadang ia tidak begitu mudah untuk memahami bagaimana untuk meluangkan masa dari kerja untuk satu hari. Beberapa sebab untuk mengambil masa dianggap dianggap sah, dan ini juga ditetapkan oleh undang-undang, tetapi pada hakikatnya keunggulan setiap permintaan dianggap oleh ketua. Dan dia memutuskan sama ada untuk melepaskan pekerja dari tempat kerja atau tidak.

Minta waktu untuk pergi

Sekalipun kepala syarikat merawat ketidakhadiran secara normal, lebih baik tidak menyalahgunakan kepercayaannya. Topik yang paling sukar bagi bos adalah kekeliruan dan percutian pekerja, sehingga ketidakhadiran yang kerap akan mengganggu bos dari masa ke masa, dan masalah tidak lagi akan menimbulkan rasa simpati. Ini adalah ciri psikologi dari banyak majikan - sebenarnya, walaupun seorang pekerja duduk di rangkaian sosial, dia bekerja, dan ini sesuai dengan bosnya. Dan perkara lain - tempat kerja yang kosong dan alasan dan ketidakhadiran berterusan. Ia dianggap normal untuk mengambil masa tidak lebih daripada tiga kali sebulan.

Perbualan dengan bos

Ia dianggap hodoh untuk meminta hari demi hari melalui telefon, dan juga meminta cuti pada hari libur. Ia adalah yang terbaik untuk pergi ke pemimpin pada mulanya. minggu kerja atau lebih awal, pada waktu petang. Adalah perlu untuk meminta beberapa hari supaya bos dapat menetapkan perkara penting kepada pekerja lain. Adalah perlu untuk memberi amaran tentang rancangan anda secara peribadi, kerana mengambil cuti dari kerja selama 1 hari melalui telefon dianggap hanya dibenarkan dalam hal penyakit serius, ketika tidak layak muncul di kantor karena risiko menginfeksi rekan-rekan, atau dalam situasi darurat.

Dalam perbualan dengan bos, anda perlu menjelaskan sebab hari ini dengan jelas dan yakin, tetapi jangan terlalu terperinci. Ia juga boleh dijelaskan bahawa sebahagian daripada kerja esok telah dilakukan, dan segala-galanya akan siap tepat pada waktunya dan tanpa komen. Anda perlu meninggalkan nombor telefon dan e-mel anda untuk dihubungi, supaya dalam kes situasi yang tidak dapat difahami, pekerja atau pengurusnya sendiri boleh mendapatkan penyelesaian kepada masalah itu.

Alasan perubatan

• Keperluan untuk rawatan perubatan. Jika pekerja (atau kanak-kanak kecilnya) merasa tidak sihat, ketua diwajibkan melepaskan pekerja itu ke kemudahan perubatan. Ini boleh menjadi sakit gigi, demam atau lulus ujian yang diperlukan.

• Derma Derma darah adalah cara yang sah untuk mendapatkan dua hari (hari pendermaan darah dan hari berikutnya). Di bawah undang-undang, hari-hari ini perlu dibayar. Dalam kes ini, anda mesti menyerahkan dokumen yang mengesahkan bahawa darah itu didermakan. Selain itu, para bos tidak selalu dengan tenang melepaskan pekerja untuk derma biasa, tetapi hanya dalam kes-kes di mana darah diperlukan oleh saudara-mara dan rakan-rakan atau di hadapan kumpulan darah yang jarang berlaku.

Sebab peribadi

• Keadaan peribadi. Cuti diberikan kepada pekerja sekiranya berlaku kelahiran anak, kematian saudara terdekat dan pendaftaran perkahwinan.
• Hubungi pendengaran. Dalam kes-kes di mana pekerja dipanggil ke mahkamah sebagai juri atau terlibat dalam tindakan siasatan dan kehakiman, majikan tidak akan dapat menghalang bawahannya daripada meninggalkan tempat kerja.

• Masalah rumah tangga kecemasan. Dalam keadaan yang tidak diingini, apabila kunci di pintu depan pecah, pekerja terperangkap di lif atau tidak boleh pergi kerja kerana rehat dalam bekalan air, kepala mesti memberi masa. Walau bagaimanapun, dalam situasi seperti ini, adalah disyorkan untuk mengesahkan sebab ketidakhadiran anda oleh sijil dari syarikat pengurusan atau perkhidmatan kecemasan.

Sebab-sebab yang mungkin untuk sehari

• Lawatan rasmi rasmi.Organisasi seperti itu biasanya tidak berfungsi pada hujung minggu, jadi anda boleh masuk ke dalam mereka hanya semasa waktu kerja anda. Anda boleh menghabiskan sepanjang hari menunggu dalam talian di pejabat pasport, perkhidmatan gas atau terusan air, jadi lebih baik untuk memberi amaran kepada bos anda tentang kemungkinan tempoh masa untuk waktu. Pendaftaran urus niaga hartanah juga memerlukan banyak masa kerana pelaksanaan dokumen berkaitan.
• Masalah dengan pengangkutan. Kesesakan lalu lintas, kemalangan kecil atau kerosakan kereta boleh menyebabkan anda terlambat untuk bekerja. Tetapi dalam situasi di mana pengangkutan peribadi telah dicuri, anda perlu mengambil hari dari ketua untuk sehari untuk menjelaskan semua keadaan di dalam polis.
• Keadaan keluarga. Biasanya, para bos menganggap mereka sebab-sebab yang cukup baik untuk sehari. Ini mungkin ulang tahun seorang saudara, parti kanak-kanak atau pengijazahan seorang kanak-kanak. Ini juga termasuk saudara-mara bertemu di lapangan terbang atau stesen kereta api.

• Lulus peperiksaan. Tinggalkan hari peperiksaan di universiti, sekolah memandu, atau untuk menyelesaikan kursus bahasa.

Tinggalkan permohonan

Bagaimana untuk mengambil cuti dari kerja selama 1 hari? Permohonan cuti mesti ditulis walaupun bos tidak bersikeras. Lagipun, kemudian dia boleh melupakan perjanjian lisan untuk melegakan bawahannya dari kerja, dan kemudian kata, denda atau pemecatan boleh diikuti. Tidak ada model untuk permintaan untuk sehari, tetapi terdapat beberapa peraturan umum yang diterima pakai oleh kebanyakan perusahaan:

1. Permohonan mestilah dibuat dalam dua salinan - salah seorang daripada mereka, yang ditandatangani oleh bos, mesti kekal dengan pemohon.
2. Sebelum menulis rayuan, saya harus memperjelaskan siapa yang harus ditangani - kepada pemimpin pertama atau langsung kepada bos? Organisasi mesti mempunyai piawaian sendiri dan konsep subordinasi, yang mesti dipenuhi.
3. Jika mana-mana dokumen atau sijil dilampirkan pada permohonan untuk waktu, maka rujukan hendaklah dibuat kepada mereka dalam teks rayuan itu. Ini terpakai untuk mengeluarkan dari kad hospital atau arahan untuk pemeriksaan dari doktor tempatan.
4. Ia perlu untuk menunjukkan dalam permohonan bilangan dan masa ketiadaan dari tempat kerja. Ia berlaku bahawa anda perlu meninggalkan perniagaan untuk masa yang singkat, dan kemudian menjadi tidak jelas bagaimana untuk mengambil cuti dari kerja selama 1 jam? Permohonan itu mengandungi data tentang masa pekerja tidak hadir, dan potongan daripada upah hanya akan tegas untuk tempoh yang diingini, tanpa sebarang salah faham.

Selebihnya permohonan dibuat dalam bentuk piawai (kepada siapa, dari siapa, sebab permintaan, tarikh, tandatangan), yang boleh dijelaskan dengan pegawai personel.

Rakan-rakan

Anda tidak boleh memberitahu pekerja lain tentang "konsesi" pemimpin, kerana ini boleh menyebabkan ketidakpuasan di kalangan mereka dan menyebabkan rasa iri hati di kalangan mereka yang bosnya tidak melepaskan kerja atas alasan yang sama. Sekiranya anda perlu beritahu rakan sekerja mengenai waktu anda, anda tidak seharusnya memberi nasihat tentang cara bercakap dengan bos. Lagipun, jika pemimpin mendengar beberapa gosip, maka pada masa akan datang dia tidak lagi bersimpati dengan masalah pekerja dan tidak akan membiarkan dia pergi dari tempat kerja.

Tidak perlu takut untuk mendekati pihak berkuasa dengan permintaan untuk sehari, kerana keadaan yang tidak dapat dijangka boleh berlaku kepada semua orang. Anda hanya perlu menerangkan dengan jelas sebab permintaan anda, dan juga memastikan bahawa hari yang tidak dijangka tidak menjejaskan kualiti kerja yang dilakukan.