Dalam bahasa Rusia sistem pencen ada perkara seperti pencen awal persaraan. Satu daripada tujuh pencen di negara ini ditetapkan lebih awal daripada usia yang diterima umum oleh beberapa tahun (dari lima hingga sepuluh). Kadar orang yang menerima pencen itu ialah 31.07% daripada semua pesara tua. Lebih 70% daripada mereka (6.3 juta) bekerja untuk beberapa tahun di kedai-kedai panas, kerja bawah tanah, dan dalam keadaan berbahaya.
Kira-kira 20% daripada dana PF Rusia pergi ke pembayaran pencen awal, yang ditugaskan untuk bekerja dalam keadaan di atas, serta untuk pekerja profesion khas. Apa itu - pencen persaraan awal? Kepada siapa dia diletakkan, dan apa syarat untuk pelantikannya? Satu lagi nama untuknya adalah pencen persaraan awal; fenomena ini, seperti yang dapat dilihat dari angka-angka yang diberikan di atas, tidak begitu jarang berlaku.
Memahami konsep
Pencen usia tua yang dibayar kerana istimewa keadaan kerja diedarkan secara meluas di negara kita.
Mereka dilantik untuk menurunkan umur persaraan biasa oleh 5 atau 10 tahun, untuk bekerja dalam tempoh tertentu dalam keadaan istimewa - berbahaya atau hanya tidak sesuai untuk kesihatan, termasuk wanita.
Tempoh kerja buruh dalam keadaan ini dipanggil pengalaman istimewa. Di samping itu, syarat untuk pelantikan pencen biasanya adalah kehadiran pengalaman insurans tertentu.
Ciri-ciri yang menonjol
Pencen awal persaraan sebagai kategori sosial mempunyai beberapa tanda, baik umum dan khusus. Yang pertama termasuk: kekerapan pembayaran yang dibuat daripada belanjawan persekutuan atau Dana Pencen, sifat undang-undang mereka, menyumbang sumbangan pekerja dan kebolehpercayaannya dengan saiz pencen dan faktor sosial.
Yang kedua termasuk: pelantikan pencen lebih awal daripada pencapaian pekerja yang ditubuhkan kelayakan umur kehadiran kedua-dua tempoh perkhidmatan khas dan insurans dan jangka masa tertentu, sifat sepanjang hayat pencen, pembayarannya sebagai ganti atau sebagai ganti gaji.
Oleh itu, kita melihat bahawa pencen persaraan awal adalah konsep yang menandakan bayaran bulanan bulanan yang memberi pampasan kepada rakyat untuk gaji (atau pendapatan lain) yang diterima sebelum pelantikan pencen yang "diterima umum". Dasar untuk pelantikannya adalah aktiviti buruh dalam keadaan istimewa.
Persaraan awal: profesion
Pencen seperti itu jatuh ke dalam beberapa kategori. Klasifikasi mereka:
- mengikut jenis kerja;
- oleh subjek.
Dengan jenis, mereka membezakan kerja dengan keadaan kerja yang berbahaya - dalam perlombongan (baik terbuka dan bawah tanah), di kedai-kedai panas, dengan sukar, dengan keadaan yang sengit atau berbahaya, contohnya, pemacu traktor pemacu pelbagai industri, termasuk pertanian, jalan, pembinaan dan mesin pemuatan, dalam pengangkutan rel, dalam industri tekstil, di angkatan laut dan lain-lain. Senarai profesion pensiun awal agak luas dan terperinci, yang merangkumi banyak aktiviti yang sukar dan berbahaya.
Mengikut subjek, pencen dibahagikan kepada orang yang ditugaskan kepada mana-mana orang (tertakluk kepada pematuhan terhadap keperluan yang diperlukan) dan hanya kepada wanita yang bekerja sebagai pemacu mesin traktor dalam pembinaan, pemuatan dan pemunggah dan mesin jalan, dalam jenis kerja yang intensif dan berat dalam industri tekstil.
Syarat-syarat di mana pencen awal boleh diberikan
- Kewarganegaraan (untuk penduduk bukan tetap Persekutuan Rusia).
- Kediaman tetap di Persekutuan Rusia (bagi mereka yang tidak mempunyai kewarganegaraan Rusia).
- Status insured dalam sistem pencen negara Persekutuan Rusia.
- Ketersediaan dana yang diperlukan untuk bahagian pencen yang dibiayai.
Undang-undang No. 173-FZ (Perkara 27) menetapkan syarat-syarat khas di mana pencen itu diberikan. Ini adalah:
- mencapai umur yang diperlukan;
- panjang perkhidmatan yang diperlukan;
- pengalaman kerja tertentu dalam keadaan kerja khas.
Umur persaraan awal
Umur persaraan yang diasaskan di negara kita adalah 60 untuk lelaki dan 55 untuk wanita. Jika orang yang diinsuranskan ingin bersara lebih awal daripada usia ini, dia perlu mempunyai pengalaman insurans tertentu untuk ini, serta mengembangkan pengalaman khusus dalam pekerjaan tertentu.
Sebagai contoh, pencen persaraan awal boleh diberikan tanpa mengira usia sebenar untuk pekerja sepenuh masa dalam perlombongan yang berkaitan dengan perlombongan, bekerja dalam pembinaan lombong dan lombong, jika mereka telah bekerja di sana selama sekurang-kurangnya 25 tahun. Pekerja armada dan nelayan berusia 20 tahun dan lelaki berusia 25 tahun.
Rekod insurans ialah jumlah tempoh tempoh aktiviti di mana sumbangan kepada PF Persekutuan Rusia telah dibayar. Untuk mendapatkannya jenis pencen tempoh perkhidmatan yang diperlukan untuk tempoh 15-25 tahun. Jika pada beberapa tempoh sumbangan insurans kerja kepada PF tidak dibayar, tempoh waktu tidak akan dimasukkan dalam pengalaman ini.
Bekerja dalam keadaan berbahaya
Keadaan khusus ketiga, tanpa pencen awal tidak akan diberikan, adalah kehadiran pengalaman, iaitu bilangan tahun yang diperlukan bekerja di bawah syarat-syarat tertentu.
Keadaan kerja khas dibahagikan kepada kerja bawah tanah, bekerja dalam "keadaan yang sangat berbahaya dan sukar" (mengikut Senarai No. 1). Terdapat juga Senarai No. 2, pencen awal yang ditugaskan dengan perkataan "untuk bekerja dalam keadaan yang sukar dan berbahaya". Senarai profesion ini diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia. Mereka dibentuk berdasarkan pengeluaran dan termasuk lebih daripada 100 industri.
Permohonan Senarai No. 1 dan No. 2 dilaksanakan tanpa menghiraukan industri atau jabatan yang mana organisasi itu dimiliki (selain daripada pengeluaran kimia), dan juga mempunyai bentuk pemilikan.
Tempoh masa apabila pekerja dipindahkan ke pekerjaan lain (tidak lebih daripada sebulan), tempoh tempoh percubaan, dan kerja lain yang dipindahkan oleh wanita hamil kerana sijil perubatan dikira dalam pengalaman istimewa.
Ia juga termasuk tempoh kecacatan sementara yang dibayar daripada FSS, cuti tahunan, termasuk tambahan. Daun kajian tidak termasuk dalam tempoh tangguh.
Sekiranya pengalaman itu tidak dibangunkan sepenuhnya
Jika orang yang berhak untuk pencen awal persaraan mengikut Senarai No. 1, tidak mempunyai tempoh perkhidmatan khusus sepenuhnya. Adalah mungkin bagi mereka untuk menerimanya pada usia kemudian. Jika sekurang-kurangnya separuh daripadanya telah diselesaikan, maka usia persaraan yang diterima umum untuk orang-orang ini dikurangkan satu tahun untuk setiap tahun pengalaman yang penuh dengan pengalaman.
Jika kita bercakap tentang Senarai No. 2, lelaki bermula dari 55 tahun dan wanita dari 50, dengan 12.5 tahun dan 10 tahun pengalaman kerja khas masing-masing, dan dengan 25 tahun insurans untuk lelaki dan 20- ti - dalam wanita.
Jika tempoh perkhidmatan yang diperlukan tidak mencukupi (tetapi tidak kurang daripada separuh), pencen boleh diberikan pada usia yang berbeza - kemudian. Di sini, usia standard juga dikurangkan setahun, tetapi untuk setiap 2.5 tahun kerja berbahaya pada lelaki dan selama 2 tahun pada wanita.
Bagaimana pencen dikira
Tiada norma istimewa mengenai subjek ini dalam undang-undang semasa. Pencen persaraan awal dikira dengan cara yang sama seperti yang dikira secara umum, mengikut peraturan yang ditetapkan oleh undang-undang No. 173-FZ (Artikel 14, 30), yang mengatur isu-isu peruntukan pencen.
Mengikut pasal 14 undang-undang ini, formula untuk menentukan jumlah pencen adalah jumlah bahagian yang dibiayai, insurans dan asasnya.Nilai bahagian insurans dikira sebagai nisbah anggaran modal (pencen) kepada tempoh pembayaran yang dijangkakan dalam bulan (anggarannya ialah 228 bulan).
Anggaran modal pencen juga dikira menggunakan formula khas, butiran boleh dijelaskan dengan menghubungi cabang wilayah RF PF.
Dokumen sokongan
Badan PF tempatan memutuskan sama ada untuk memberi atau menolak pencen berdasarkan penyertaan dalam buku kerja.
Tetapi kadangkala kebolehpercayaan maklumat mengenai saiz pengalaman istimewa diperlukan untuk disahkan dengan bantuan dokumen lain. Ini kerana buku kerja sering tidak mengandungi maklumat sedemikian sepenuhnya, atau data berharga mungkin hilang sepenuhnya.
Dokumen yang dapat mengesahkan kewujudan pengalaman sedemikian adalah kad pendaftaran jabatan kakitangan, helaian masa, akaun peribadi pekerja dan juga jadual kakitangan.
Sebab-sebab penafian pencen yang mungkin berlaku
Selalunya, pihak berkuasa pencen boleh menolak untuk memberi pencen yang diperlukan kepada warganegara atas sebab-sebab berikut:
- tempoh pengalaman kerja yang diperlukan dalam keadaan istimewa tidak dapat disahkan;
- terdapat masalah dengan menentukan sifat khas kerja yang dilakukan;
- adalah mustahil untuk mengesahkan fakta pekerjaan sepenuh masa mengenai jenis kerja tertentu;
- kedudukan atau kekhususan yang dinyatakan dalam buku kerja tidak sesuai dengan nama yang terdapat dalam enakmen peraturan;
- adalah tidak mustahil untuk menubuhkan hakikat pekerjaan dalam organisasi tertentu.
Jika hak untuk menerima pencen dilanggar secara haram, ia boleh dipulihkan dengan rayuan.
Bila hendak bersara
Pencen diberikan dari hari yang dipohon oleh warganegara itu, tetapi tidak lebih awal dari haknya. Hari rayuan adalah tarikh Dana Pencen menerima dokumen yang diperlukan bersama-sama dengan permohonan itu. Apabila menghantarnya melalui pos, hari peredaran adalah tarikh yang dicop pada tanda pos.
Hak penerimaan semua dokumen yang diperlukan disahkan oleh pemberitahuan resit yang dikeluarkan kepada warganegara. Dalam hal menghantar dokumen melalui pos, resit adalah sama ada diserahkan atau dihantar juga melalui pos.
Dokumen yang hilang perlu dihantar dalam masa tiga bulan dari tarikh permohonan, senarai mereka direkodkan dalam pemberitahuan penerimaan.
Hak untuk Maklumat
Apabila memohon pencen, seorang warganegara berhak untuk menerima maklumat mengenai akaun peribadinya terlebih dahulu.
Permohonan yang dikemukakan dipertimbangkan dalam 10 hari akan datang dari tarikh penerimaan dokumen. Kemudian badan PF mengira jumlah pencen dan mengumumkan keputusan itu. Permohonan dan dokumen lain dilampirkan pada kes pencen.
Sekiranya berlaku keengganan, pemohon mesti diberitahu tentang perkara ini dalam masa 5 hari, yang menunjukkan sebab-sebab keputusan tersebut dan mengembalikan dokumen. Jika seorang warganegara tidak bersetuju dengan keputusan sedemikian, dia berhak untuk merayu kepada badan PF RF yang lebih tinggi.
Permohonan untuk pelantikan juga boleh dikemukakan dalam bentuk dokumen elektronik melalui Internet.
Lain-lain kategori warganegara
Adakah pencen persaraan awal layak? Setakat ini, kami telah menilai kategori penduduk yang bertenaga. Tetapi senarai orang yang berhak untuk meninggalkan pada rehat yang sewajarnya sebelum usia yang ditetapkan adalah lebih luas. Ia termasuk ibu-ibu dengan banyak anak (setelah dibesarkan hingga umur 5 tahun dari 5 anak), dan yang bekerja di wilayah Utara, dan banyak kategori lain.
Bagi isu orang kurang upaya, ibu bapa kanak-kanak kurang upaya di bawah keadaan menaikkan kanak-kanak berusia sehingga 8 tahun termasuk dalam kategori istimewa, orang kurang upaya sendiri - dengan penglihatan atau akibat trauma ketenteraan, dan juga penderita dwarfisme pituitari, iaitu. pemain tengah.
