Di mana-mana perusahaan, tidak kira apa yang dilakukannya, ada pemetik. Kewajipan pekerja sedemikian adalah untuk mewujudkan sesuatu yang menyeluruh dari komponen individu. Kerja-Nya boleh menjadi sebahagian daripada proses pengeluaran dan pentas dalam penyediaan perkhidmatan tertentu.
Intipati profesion
Tiada institusi pendidikan khas yang akan melatih pakar dalam profesion pemetik. Tugas-tugas semacam ini dijalankan oleh pekerja yang berlainan di tempat kerja mereka. Inti dari prosesnya ialah keseluruhannya dibentuk dari unsur-unsur individu akibat pilihan khusus. Ini mungkin produk atau barangan material. Dalam perusahaan moden, konsep konfigurasi sering digunakan. Ia terpakai untuk kedua-dua bahagian pengeluaran, dan keseluruhan bidang industri.
Sebagai contoh, dalam keadaan kerja pada penghantar, terdapat juga pemetik, yang tugasnya untuk memasang struktur integral atau perhimpunan berasingan dari bahagian yang masuk. Kemudian, pakar lain akan membuat produk siap dari unit-unit ini. Dengan prinsip ini, banyak perusahaan di negara ini bekerja. Satu item boleh menjadi perolehan perindustrian dan produk makanan separuh siap.
Kawasan permohonan
Biasanya, operasi kakitangan dijalankan oleh pekerja pada peringkat akhir proses pengeluaran. Mereka menjadikan produk individu menjadi barangan siap. Apa yang dilakukan pemetik dalam kes ini? Tanggungjawabnya adalah memilih dari jumlah jisim objek sesuai dengan petunjuk yang diperlukan, dan untuk membawa mereka bersama. Ia boleh jadi apa-apa. Untuk tahap tertentu, operasi sedemikian sama dengan profesion pengumpul. Beliau juga menyusun struktur dari ruang kosong individu. Hasilnya adalah produk yang datang dengan beberapa komponen. Prinsip ini kadang-kadang digunakan dalam perdagangan. Barangan bebas digabungkan bersama mengikut senarai yang disediakan terlebih dahulu. Produk baru mendapat namanya, di mana ia dijual. Sebagai contoh, pilihan ini digunakan dalam penyediaan hadiah Tahun Baru. Pada invois, produk sedemikian sudah menjadi unit bebas dan penuh, dengan harga tertentu.
Memilih pada pemuatan
Kadang-kadang dalam senarai kakitangan beberapa syarikat terdapat kedudukan seperti pemetik. Kewajipan pekerja sedemikian sudah difahami oleh nama profesinya. Di satu pihak, ini adalah orang yang terlibat dalam membawa beban berat, dan yang lain, yang memilih barangan mengikut senarai sebelum dipanggil untuk dihantar kepada pelanggan. Selalunya, dia adalah pekerja ekspedisi.
Ini adalah bagaimana barangan dihantar pada invois yang dikeluarkan sebelum ini. Dokumen ini (senarai) disusun oleh kakitangan jabatan jualan perusahaan atas permohonan yang diterima daripada syarikat pelanggan. Pemilih mesti memilih dari pelbagai produk yang tersedia dalam stok, kedudukan yang dikehendaki. Dan loader wajib memindahkan produk ini ke tempat pengiriman. Adalah jelas bahawa kedua-dua operasi ini sebaiknya dilakukan serentak. Oleh itu, paling kerap profesion pemetik dan pemuat digabungkan menjadi satu. Oleh itu, pekerja melakukan dua fungsi dan bertanggungjawab sepenuhnya untuk keputusan akhir.
Apa yang perlu dilakukan penarik?
Setiap pekerja di perusahaan mempunyai pelbagai tanggungjawabnya sendiri. Ia jelas ditunjukkan dalam arahan dan wajib. Apakah pemilih yang perlu dilakukan mengikut dokumen sedemikian?
Tugas-tugas pekerja ini adalah seperti berikut:
- Pemilihan barang yang diperlukan selaras dengan dokumen yang diberikan kepadanya.
- Semak produk mengikut bilangan unit, berat atau rakaman.
- Pemilihan produk jenis yang sama untuk ciri-ciri yang berbeza: warna, gaya, artikel, saiz, bentuk atau model.
- Penyediaan produk untuk pemindahan dari bengkel ke gudang atau selanjutnya untuk penghantaran. Pemeriksaan produk dengan kecacatan yang diucapkan.
- Pengaturan barang untuk pemerolehan partai.
- Perakaunan untuk produk yang dipindahkan.
- Menjalankan pengeluaran berat awal (jika perlu).
- Mengisi tag dan label.
- Pembentukan penyerahan barangan dan pengisian dokumentasi yang berkaitan.
- Melukis pelaporan yang diperlukan.
Pemetik melakukan semua tugas ini dengan dekat dengan pekerja lain.
Pilihan Saham
Setiap kerja harus dilakukan hanya oleh seseorang yang mempunyai pengetahuan dan kemahiran tertentu. Tugas pemilih di gudang juga termasuk ketersediaan pengetahuan yang relevan di beberapa daerah.
Orang biasa dari jalan itu tidak dapat mengatasi kerja ini tanpa persediaan sebelum ini. Sesungguhnya, dalam perjalanan aktiviti pengeluarannya, pemilih gudang mesti:
- Melakukan pemilihan barang sesuai dengan standar yang telah diluluskan untuk pembungkusan barang inventori.
- Pindahkan produk yang diingini, menyimpannya di tempat yang berasingan.
- Mengawal kualiti produk yang dipilih, mengelakkan kehadiran perkahwinan dan kecacatan yang jelas. Sekiranya terdapat kejadian sedemikian, perlu segera memberitahu pengurus gudang dan buat tindakan yang sesuai.
- Pantau jumlah produk masuk dan penghantaran.
- Adalah baik untuk menavigasi ke dalam rumah, mengetahui dengan tepat di mana produk tertentu berada.
Di samping itu, pemilih biasanya mengambil bahagian dalam inventori berterusan dan pengiraan keseimbangan harian.
Tanggungjawab Tambahan
Di beberapa perusahaan, di mana kakitangan dibatasi oleh jumlah kecil, kadangkala tugas tambahan dikenakan ke atas salah seorang pekerja. Kadang-kadang ini dilakukan atas sebab-sebab kemudahan dan tanggungjawab yang meningkat. Itulah bagaimana profesion itu sebagai penjaga stor penjual muncul.
Tanggungjawab pakar ini boleh dibahagikan kepada beberapa bidang utama:
- Menerima barang dari pengeluaran dan meletakkannya di gudang.
- Menyediakan syarat-syarat yang diperlukan untuk penyimpanan produk.
- Pembungkusan dan penyusunan berikutnya unit masuk.
- Satu set barang lengkap mengikut ciri-ciri utama.
- Penyediaan batch mengikut aplikasi yang masuk.
- Berat barang-barang yang dihantar dan semak keselamatan mereka.
- Mengekalkan dokumentasi dan pelaporan yang diperlukan.
Hanya seseorang yang mempunyai kualiti tertentu boleh melakukan kerja tersebut. Untuk melakukan ini, anda mesti menjadi pekerja yang kemas, baik, penuh perhatian, tegas dan bertanggungjawab. Jika tidak, kesilapan atau pun penyalahgunaan keupayaan seseorang tidak dapat dielakkan, dan ini selalu menjejaskan prestasi dan reputasi keseluruhan perusahaan.
