Mūsdienās metāla konstrukciju montāžas montāžas vieta ir ļoti izplatīta. Darbiniekam tiek prasītas īpašas personiskās īpašības, proti:
- izturība;
- fiziskais spēks;
- labas motoriskās prasmes;
- kustību koordinācija;
- laba redze;
- spēja koncentrēties;
- iztēles klātbūtne.
Protams, darba devēji pievērš uzmanību arī speciālista godprātībai un atbildībai. Šajā gadījumā pirms darba iegūšanas jums jāveic medicīniskā pārbaude. Patiešām, pretendenti ar traucētu sirds un asinsvadu sistēmas, redzes orgānu vai motora aparāta darbību šajā pozīcijā nebūs piemēroti. Metālapstrādes speciālista apmācība var notikt gan pašā uzņēmumā, pildot darba pienākumus, gan uzņēmuma kvalifikācijas celšanas kursos.
Vispārīgi noteikumi
Šī ir darba profesija, kurai nepieciešama īpaša kvalifikācija, proti: nepieciešams iegūt vidējās profesionālās izglītības diplomu. Dažos gadījumos darba devēji neprasa īpašus dokumentus. Bet jums ir nepieciešama darba pieredze ražošanā. Darbinieks ir tieši pakļauts kapteinim. Turklāt maiņu vadītāji un saistīto uzņēmuma struktūrvienību vadītāji var dot viņam norādījumus.
Ko vadās
Viņa darbā metālkonstrukciju montāžas montierim, pirmkārt, jāvadās pēc tehniskajiem standartiem, materiāliem, kas saistīti ar viņa pienākumiem, vadības norādījumiem un tiesību aktiem. Viņam jāpaļaujas arī uz inženieru, amatnieku un citu priekšnieku rīkojumiem un organizācijas norādījumiem, kas atbilst darba likuma prasībām un standartiem.
Zināšanas
Darbiniekam, kurš apgalvo, ka ir atslēdznieks 3. kategorijas metāla konstrukciju montāžā, ir jābūt zināmām zināšanām, tostarp izpratnei par to, kā tiek veikta mezglu un metāla konstrukciju daļu uzstādīšanas vietu marķēšana. Viņam ir jāsaprot un jāzina visu savā darbā izmantoto ierīču īpašības.
Viņa zināšanās jāiekļauj informācija par to, kā pareizi asināt stenda instrumentu, visi viņa darbā izmantoto materiālu standarti, pielaide, rasējumu novietošana un uzbūve, kā tos pareizi lasīt. Turklāt viņam ir jāsaprot, kādas prasības tiek izvirzītas veicamajam darbam, kā pareizi rīkoties ar gāzes griezēju un metināšanas mašīnām, kādā secībā tiek veikta montāža, kādi ir veidi, kā to paveikt, un kā izmantot statīvus un kopētājus. Turklāt darbiniekam ir jāzina metāla konstrukciju sortimenti.
Kādi ir trešā līmeņa darbinieka pienākumi
Metālizstrādājumu montāžas montiera darba apraksts liek domāt, ka viņam ir pienākums montēt vienības ar vidēju sarežģītību, izmantojot metināšanas iekārtas un kniedes, kā arī universālos instrumentus. Montāža jāveic saskaņā ar skicēm un rasējumiem.
Viņiem var uzticēt arī montāžu pēc sarežģītu vienību parauga, izmantojot īpašu aprīkojumu un aparatūru. Viņam:
- noregulējiet blīvējuma virsmas;
- veic vienkāršu mezglu un metāla konstrukciju detaļu marķēšanu;
- sarežģītu konstrukciju montāža ar augstākas kvalifikācijas speciālista palīdzību;
- rediģēt daļas ar vidēju sarežģītību un daudz ko citu.
Turklāt viņam ir uzticēta vidējas sarežģītības pneimatisko un hidraulisko vienību pārbaude, kas darbojas zem spiediena.
Ceturtās kategorijas darbinieka pienākumi
Metālapstrādes darbiniekam jāsamontē sarežģīti mezgli. Darbiniekam jāpaļaujas uz rasējumiem, veidnēm un diagrammām. Viņam ir arī uzdots atzīmēt vietas, kur uzstādīt sarežģītas detaļas un mezglus, un vajadzības gadījumā tos labot.
Pirms gumijošanas viņš metina metināšanas šuves, izmantojot manuālās pneimatiskās slīpmašīnas. Viņu var piesaistīt, lai savāktu eksperimentālas metāla konstrukciju vienības, kuras viņš veiks kopā ar darbinieku ar augstāku izlādi.
Speciālistam ir uzticēts veikt pneimatiskos un hidrauliskos testus sarežģītām vienībām, kas darbojas zem spiediena, un, ja tiek konstatēti defekti, darbiniekam tie jānovērš. Viņa pienākumos ietilpst montāžas shēmu un skices sastādīšana, kā arī metāla konstrukciju montāža, pacelšana un uzstādīšana dažādās pozīcijās un dažādos augstumos.
Piektā ranga darbinieku funkcijas
Darbinieks ar šo kategoriju nodarbojas ar sarežģītu metāla konstrukciju montāžu, kniedējot un metinot, izmantojot speciālu aprīkojumu un veidnes. Metālapstrādes kompleksa pienākumos ietilpst arī:
- vietu marķēšana sarežģītu mezglu uzstādīšanai;
- izlīdzināšana un izlīdzināšana;
- sarežģītu ģeometrisko formu uzbūve, izmantojot ieskicētas skices un diagrammas;
- īpaša veida unikālu, eksperimentālu dizainu montāža.
Viņam jāpārbauda komponenti, kas darbojas zem spiediena, izmantojot hidrauliku un pneimatiku. Gadījumā, ja pēc pārbaudes tiek atklāti defekti, viņam ir pienākums tos novērst.
Sestās kategorijas darbiniekam noteiktie pienākumi
Starp galvenajām funkcijām, kuras būtu jāveic montāžā metāla konstrukciju montāžai, kuras saņēma sesto kategoriju, ir vērts izcelt darbu ar sarežģītām metāla konstrukcijām, proti: to montāža, regulēšana, visu nepieciešamo testu veikšana un objekta nodošana ekspluatācijā. Šajā gadījumā ir vērts apsvērt gatavās konstrukcijas atbilstību visiem tehniskajiem nosacījumiem, standartiem un klienta prasībām.
Turklāt viņam tiek uzticēts darbs ar metāla konstrukciju eksperimentālām vienībām, kurām uzstādīšanas laikā nepieciešama paaugstināta precizitāte. Viņam ir arī pienākums veidot sarežģītas ģeometriskas formas, pamatojoties uz diagrammām un skicēm, lai piedalītos pasu izveidē izgatavotiem dizainparaugiem.
Šim darbiniekam jāveic visa veida kompleksa tipa eksperimentālo vienību testi, izmantojot pneimatiku un hidrauliku. Viņam arī jāpārbauda, vai dažādas sarežģītības pakāpes mezgli ir pareizi salikti, un jāņem to raksturlielumi un darbības shēmas.
Tiesības
Tāpat kā jebkuram citam darbiniekam, metālizstrādājumu montāžas montierim ir savas tiesības, pirmkārt, nodrošināt, ka uzņēmums, kurā viņš strādā, nodrošina viņu ar individuālu aizsardzību, visiem nepieciešamajiem materiāliem un instrumentiem, kā arī aprīko darba vietu saskaņā ar darba aizsardzības noteikumiem. Viņš var informēt vadību par visiem atklātajiem uzņēmuma trūkumiem, ja tie atbilst viņa kompetencei.
Atbildība
Metālapstrādes darbinieks ir atbildīgs par viņam uzticēto funkciju nepildīšanu vai par slikti izpildītu darbu, par uzņēmuma pieņemto statūtu, normu un noteikumu pārkāpšanu. Turklāt viņu var saukt pie atbildības, ja viņa vainas dēļ ir bojāti materiālie aktīvi, kas viņam uzticēti darbu veikšanai. Šādi pasākumi tiek veikti arī tad, ja viņš nodarījis materiālus zaudējumus organizācijai vai pārkāpis administratīvo, darba vai kriminālkodeksu.