Traumas, kas gūtas darbā, vai dzīves kavēšana darba dēļ nedrīkst palikt nepamanīta. Šādi notikumi ir saistīti ar rūpniecisko avāriju izmeklēšanu un reģistrēšanu. Šis process jāveic pēc iespējas ātrāk. Šī procedūra ir ļoti atbildīga un tiek veikta saskaņā ar normatīvajiem aktiem. Tiesiskais regulējums nozīmē atbildību par nepareizu rūpniecisko avāriju reģistrēšanas procedūru. Šī iemesla dēļ ir skaidri jāsaprot, ko nozīmē šis process un kāda ir tā ieviešanas secība.
Kas ir iekļauts šajā koncepcijā?
Rūpnieciskās avārijas regula regulē šo definīciju kā notikumus, kas radušies darba laikā un kuru rezultātā tika nodarīts kaitējums cilvēka ķermeņa dzīvībai svarīgajām funkcijām. Tas ir, ja cilvēks spēj turpināt normāli strādāt, tad tas neattiecas uz šo definīciju. Lai šādā veidā kvalificētu problēmu, ir vajadzīgas nopietnas sekas kā nespēja uz laiku vai pastāvīgi veikt ierasto darba darbību, nāve.
Kādi ir šī procesa faktori?
Faktorus, kas veicināja kaitējumu veselībai, var noteikt no pilnīgi atšķirīgām pozīcijām. Kaitējuma avots var būt pats ražošanas process. Atbildības robežas ir noteiktas ne tikai iestādes teritorijā, bet arī sekojot darbiniekam no mājām uz darba vietu. Bet likums šajā gadījumā paredz rūpniecisko avāriju izmeklēšanu un reģistrēšanu tikai tad, ja situācija radusies, piedaloties organizācijas nodrošinātiem transporta līdzekļiem.
Šī procedūra attiecas arī uz traumām, kuras persona guvusi nedēļas nogalēs, brīvdienās un komandējumos. Bet tajā pašā laikā šie notikumi jāuzsāk darba devējam. Šis process ir nepieciešams arī negadījuma gadījumā, kas notika uzdevuma izpildes vai organizācijas uzdevuma izpildes laikā.
Kādi ir šī notikuma veidi?
Rūpniecisko avāriju reģistrācijas izmeklēšanas procedūra sākas ar notikuma fakta noskaidrošanu. Galvenā klasifikācijas iezīme ir cilvēka veselībai nodarītā kaitējuma nopietnība. Pēc šī faktora izšķir šādus negadījumu veidus:
- Viegls. Tiek uzskatīts, ka, saņemot vieglas vai vidēji smagas traumas, pēc noteikta rehabilitācijas laika cilvēks var pilnībā atjaunot spēju normāli strādāt.
- Smags Šajā gadījumā ievainojumi ir smagi. Tie noved pie šādiem pārkāpumiem cilvēka dzīvē, pēc kura viņš tiek uzskatīts par invalīdu. Visbiežāk cilvēkiem, kuri cietuši no šāda notikuma, tiek noteikta invaliditātes grupa.
- Slēpts. Ja rūpniecisko avāriju izmeklēšana un reģistrēšana nenotiek pareizi, tad tā ir šāda veida darbība. Šī situācija rodas, ja darba devējs mēģina slēpt notikušo no valdības struktūrām. Tas ir, izmeklēšanas slēptais raksturs nav likumīgs.
- Grupa. Šajā rindkopā viss ir ļoti skaidrs, jo pašreizējā bēdīgā situācija vienlaikus skāra vairākus darbiniekus. Darbā ievainoto cilvēku grupa ir pat pāris cilvēku.
- Nāvīgi.Šis ir visgrūtākais gadījums, jo tā sekas ir vai nu ievainojumi, kas izraisīja nāvi, vai pati nāve.
Kuras personas ir šī procesa subjekti?
Rūpniecisko avāriju izmeklēšana un reģistrēšana ir nepieciešama, lai uzlabotu un optimizētu darba attiecības, samazinātu iespējamos riskus un nodrošinātu visu darbinieku dzīvības drošību. Protams, nav iespējams pilnībā izslēgt nožēlojamas situācijas iespējamību. Jūs nekad nevarat paredzēt darbības traucējumus ražošanas sistēmā vai izslēgt cilvēcisko faktoru.
Lai aizsargātu upuru intereses, pastāv procedūra rūpniecisko avāriju reģistrācijas izmeklēšanai. Tieši viņš ļauj izmantot pasākumu kopumu, lai aizstāvētu darbinieka tiesības atlīdzināt viņam morālo un materiālo kompensāciju.
Pie personām, attiecībā uz kurām tiek izstrādāti sociālās apdrošināšanas standarti, ietilpst visi cilvēki, kas jebkādā veidā piedalās sava darba devēja ražošanas darbībās. Šis loks nav ierobežots tikai ar organizācijas darbiniekiem. Rūpniecisko avāriju izmeklēšanas regula regulē visu to personu sarakstu, attiecībā uz kurām šo procedūru var veikt. Tie ietver:
- Cilvēki, kuri ir ievainoti pārkvalifikācijas, atkārtotas profilēšanas vai praktisku iemaņu rezultātā uzņēmumā. Šim nolūkam attiecības starp upuri un šo organizāciju būtu jāizsniedz īpaša studenta līguma veidā.
- Studenti, kas atrodas praksē. Turklāt izmeklēšana jāveic neatkarīgi no uzņēmuma veida.
- Cilvēki, kuriem tiek veikta rehabilitācija darba veidā ārstniecības iestādē. Tie ir cilvēki, kurus galvenokārt ietekmē garīgi traucējumi un garīgās veselības problēmas. Šī procedūra jāapstiprina ārstējošajam ārstam un jānosaka ar ergoterapijas noteikumiem.
- Cilvēki, kas atrodas cietumā, bet kuru spējas tiek izmantotas darba vajadzībām.
- Cilvēki, kas nodarbināti brīvprātīgajā darbā.
- Cilvēki, kas ir ražošanas kooperatīvu, kā arī zemnieku saimniecību biedri. Šajā gadījumā šīm personām pašām jāpiedalās šo iestāžu ražošanas darbībās.
Kādas situācijas tiek izmeklētas?
Ja ir izveidojusies situācija, ka persona ir izpildījusi savus ražošanas pienākumus, kā arī darba devēja norādījumus un uzdevumus, ir jāsastāda nelaimes gadījuma darba vietā izmeklēšanas akts. Šajā gadījumā cietušajai personai jābūt iesaistītai ražošanas procesā un tai jābūt apdrošinātai pret arodslimībām, kā arī līdzīgām situācijām. Darbībām, kas saistītas ar ievainojumiem un invaliditāti, vajadzētu būt pamatotām tikai ar likumīgiem un likumīgiem nodomiem.
Rūpniecisko avāriju instrukcijas attiecas uz tādiem ārkārtas situāciju veidiem kā miesas bojājumi (neskatoties uz to, ka tiek ņemti vērā ievainojumi, ko rada aprīkojums un citas personas), karstuma dūriens, ādas bojājumi no auksta, verdoša ūdens un ķīmiski reaģenti. Ja cilvēks noslīka, viņu skāra elektriskās strāvas trieciens vai viņš saņēma zibens skrūvi, tad arī šis gadījums ir jāizmeklē.
Lai pieprasītu kompensāciju, pietiek pat ar kodumu vai citu sakropļojumu, ko izraisījuši dzīvnieki vai kukaiņi.
Starp avāriju avotiem var izdalīt globālas ārkārtas situācijas, piemēram, sprādzienus, rūpnieciskos negadījumus, būvju sabrukumu, dabas katastrofas.Jebkurā gadījumā šiem notikumiem vajadzētu novest pie tā, ka cilvēks sava veselības stāvokļa dēļ ir spiests pārcelties uz jaunu darba vietu. Iemesls tam ir pastāvīga vai īslaicīga invaliditāte vai nāve. Cilvēks var būt ne tikai nejaušs upuris, bet arī tikt ievainots, mēģinot novērst katastrofu vai veicot likvidācijas darbus.
Kuras personas ir izmeklēšanas komisijas locekles?
Rūpniecisko avāriju izmeklēšanas procedūra nosaka arī to personu loku, kuras ir iesaistītas likumīgā šī procesa norisē. Šie cilvēki veido specializētu komisiju. Tajā ietilpst vismaz trīs cilvēki. Tiek uzskatīts par optimālu, ja procesā piedalās tādi speciālisti kā pilnvarota persona darba aizsardzībai, darbinieks, kurš pārstāv atbildīgo pusi, tas ir, darba devēju, kā arī arodbiedrības organizācijas darbinieks.
Jāidentificē arī persona, kas vadīs izmeklēšanas komandu. Šajā gadījumā darba devēja pilnvaras ir organizācijas vadītājam vai citai personai. Šis pienākums gulstas uz šīs konkrētās personas pleciem, jo šīs procedūras likumīga un likumīga veikšana ir viņa interešu jomā. Otra persona, kas var būt komisijas vadītāja, ir pašvaldības pārstāvis. Bet tas nav neviens pārstāvis, bet tikai tāds, kura kompetencē ir dzīvības drošības un darba aizsardzības joma.
Kas ir iesaistīts letālu darba negadījumu izmeklēšanā?
Tā kā darbības, kas izraisīja smagus miesas bojājumus vai nāvi, tiek klasificētas saskaņā ar citu likuma pantu un neļauj personai veikt parastās darbības, izmeklēšana tiek veikta atšķirīgi. Nāvi var reģistrēt arī kā rūpniecisku avāriju. Šajā gadījumā dokumentus aizpilda ne tikai pašvaldības darba aizsardzības un dzīvības drošības departamenta pārstāvis, bet arī arodbiedrību organizācija. Apdrošināšanas kompānijas darbiniekiem un personai no federālās izpildinstitūcijas ir jāapliecina notikušais.
Nāvējošu negadījumu izmeklēšanas komisijas vadītājs ir pašvaldību pārstāvis. Šīs personas darbības jomā būtu jābūt kontroles un uzraudzības punktam darba organizācijas jomā. Viņš uzrauga visu darba likumu normu un prasību izpildi. Bet jebkurā gadījumā komisijas galīgais sastāvs ir jāapstiprina darba devējam. Šai komisijai nav tiesību iekļaut personas, kuras bija atbildīgas par drošību vietā, kur notika negadījums, kā rezultātā tika ievainoti.
Kāds ir izmeklēšanas periods?
Atkarībā no dažādiem faktoriem nelaimes gadījumu darbā izmeklē pilnīgi atšķirīgi. Paraugā teikts: ja situāciju klasificē kā vieglu, tad tā jāapsver trīs dienu laikā. Komisijai jānosaka zaudējumu apmērs. Un, ja ievainojums ir vieglas vai vidēji smagas pakāpes, tad tas tiek precīzi izmeklēts šajā periodā. Tiek uzskatīts, ka šajā periodā ir iespējams novērtēt gan indivīda, gan cilvēku grupas kaitējumu veselībai.
Ir noteikts ilgāks laika posms, lai novērtētu notikušo gadījumā, ja darbinieki gūst smagas traumas. Šis periods ir vienāds ar pusmēness, tas ir, piecpadsmit dienas. Nav arī svarīgi, cik cilvēku ārkārtas situācija skāra. Nāves cēloņu izmeklēšanai tiek noteikts tāds pats dienu skaits.
Pastāv arī situācijas, kad cilvēks saprot, ka viņa darbspēja tika pārkāpta, nevis uzreiz.Iespējams, ka informācija darba devēju sasniedza pārāk vēlu vai kādu iemeslu dēļ izmeklēšana netika sākta. Ja šie faktori ir notikuši, tad šo ārkārtas notikumu apsver laika posmā, ko nosaka attiecīgie normatīvie dokumenti. Šajā gadījumā Darba kodekss nosaka periodu, kas vienāds ar vienu kalendāro mēnesi.
Bet iepriekšminētajiem skaitļiem nav tik skaidra ietvara. Bieži gadās, ka komisijai ir nepieciešama papildu informācija, lai pieņemtu galīgo spriedumu. Tos var veikt tikai veicot medicīniskās pārbaudes, izmeklēšanas vai izziņas procedūras, kā arī specializētās pārbaudes. Protams, lai iegūtu ticamu informāciju, jums joprojām ir nepieciešams laiks. Šī iemesla dēļ, ja komisija uzskata par vajadzīgu uzņemties papildu laiku, tad tai ir tiesības to darīt. Vienīgais, ko paredz likums, ir tas, ka kopējo izmeklēšanas laiku nevar pagarināt par vairāk kā piecpadsmit dienām.
Kā tiek dokumentēts negadījums?
Šajā procesā un procesa beigās komisija saskaras ar dažāda veida dokumentiem, kas apstiprina rūpnieciskās avārijas izmeklēšanu. Dokumentos ir ne tikai dažādu medicīnas iestāžu sertifikāti un atzinumi. Viņi vienlaicīgi pieņem galīgo lēmumu, kurā noteikts nelaimes gadījums darbā. Šī dokumenta formu nosaka normatīvie akti un nosaka likumi.
Šim dokumentam ir vairākas funkcijas. Pirmkārt, šis dokuments būtu jāizveido divos eksemplāros. Abām iespējām ir vienāds juridiskais spēks. Ja negadījums skāra personu grupu, tad katram cietušajam jāsastāda nelaimes gadījuma darbā akts. Veidlapu var aizpildīt dažādās valodās. Pēc vēlēšanās tā ir valsts krievu valoda vai reģionā pieņemtā valoda.
Ir iespēja sastādīt trešo eksemplāru, kurā fiksēts nelaimes gadījums darbā. Veidlapa H-1 tiek noteikta papildus noteikumos ražošanas laikā ar apdrošināto.
Akts ir dokuments, kurā tiek fiksēta informācija par notikušo. Tas apraksta faktorus, kas veicināja šī incidenta iestāšanos. Tiek reģistrēti arī cilvēki, kuri bija atbildīgi par drošību vietā, kur notika ārkārtas notikums. Ja negadījuma veidošanos izraisa citas personas vaina, tad tā pakāpe ir aprakstīta aktā. To izsaka ar noteiktu skaitli, simbols ir procenti.
Pēc šī dokumenta sastādīšanas tas jāparaksta visiem komisijas locekļiem, kā arī tā uzņēmuma vadītājam, kurā notika ārkārtas situācija. Akta beigās jābūt sertificētam ar zīmogu.
Kā akts tiek glabāts?
Tā kā šis dokuments ir izpildīts divos eksemplāros, ir skaidrs, ka tie ir paredzēti dažādiem mērķiem un tiek glabāti dažādās vietās. Viena darbība pamatoti pieder pašam upurim. Saskaņā ar likumu viņam šis dokuments jāsaņem savās rokās trīs dienu laikā no darba devēja puses. Ja nelaimes gadījumā darbā notika nāve, tad šis dokuments tiek nodots mirušā tuviniekiem. Tās var būt personas, kuras audzinājis un nodrošinājis upuris vai tikai viņa radinieki.
Otrais eksemplārs pieder darba devējam. Viņam tas ir jāglabā četrdesmit piecus gadus pēc negadījuma brīža. Tas ir nepieciešams, lai reģistrētu un analizētu vispārējo situāciju drošības un darba aizsardzības jomā šajā uzņēmumā.
Ja radītajai situācijai bija apdrošināšanas raksturs, tad iespējamais trešais eksemplārs jānosūta uzņēmumam, kurš veica apdrošināšanas procedūru.
Tā kā izmeklēšanu var veikt attiecībā uz personām, kuras ir veikušas praksi, pārprofilēšanu vai pārkvalifikāciju, ne tikai uzņēmumam, kas kļuvis par negadījuma vietu, vajadzētu būt akta kopijām. Šis dokuments tiek glabāts arī tās iestādes bilancē, kura cietušo nosūtīja veikt šo procesu.
Dokumenti jānosūta arī arodbiedrību organizācijām. Tas ir nepieciešams, lai analizētu gadījumus, ņemtu statistiku un novērstu notikušā atkārtošanos.