Šajā rakstā mēs vēlamies pastāstīt lasītājam par pozīciju, bez kuras, iespējams, ir grūti vadīties organizācijā. Tas ir palīgstrādnieks. Nodarbinātību raksturo gan kā galveno, gan kā blakus esošo, pagaidu, nepilna laika darbu. Apskatīsim palīgstrādnieka atbildību, viņa darbības iezīmes dažādās organizācijās. Sniedziet arī darbinieka darba aprakstu.
Kas tas tāds?
Kas ir strādnieks? Tāda pati nodarbinātība, kāda nepieciešama gandrīz katrā uzņēmumā, katrā uzņēmumā. Svarīgi atzīmēt, ka šī darbinieka darba pienākumi nav universāli - bieži viņu sarakstu veido darba devējs.
Palīgstrādnieka darbs ir neaizstājams birojā blakus esošajā teritorijā, būvlaukumos, noliktavās, pieliekamajos un darbnīcās. Un, attiecīgi, saimniecības telpās. Darba vieta ir gan atsevišķa atrašanās vieta, gan viss ēku un telpu komplekss, kas pieder darba devējam.
Svarīgi atzīmēt, ka, strādājot par palīgstrādnieku, tiek ievēroti ne tikai vispārējie pienākumi, kas norādīti amata aprakstā. Tas ir arī tā tiešā uzrauga norādījumu izpilde. Ja darbinieks strādā noliktavā, tas nozīmē, ka viņam jāpakļaujas, piemēram, vecākajam veikalniekam.
Darbs kā palīgstrādnieks nenozīmē noteiktu zināšanu vai speciālas izglītības klātbūtni. Arī darba pieredze šeit ne vienmēr tiek prasīta. Tomēr darbinieks joprojām ir neaizstājams ražošanā, celtniecības un iekraušanas laikā.
Amats pieder strādnieku kategorijai. Darba aktivitāte ir saistīta ar noteiktu risku, tāpēc darbiniekam ir pilnībā jāzina darba aizsardzības un drošības prasības. Visbiežāk strādniekam nav noteikta darba. Tomēr tā ir atbildīga par izmantoto aprīkojumu.
Darba apraksts un darba līgums
Tāpat kā ar visiem pārējiem darbiniekiem, ar palīgstrādnieku tiek noslēgts darba līgums, piemērojot amata aprakstu - vietējo dokumentu, kurā aprakstīti darba ņēmēja pienākumi, balstoties uz uzņēmuma, uzņēmuma specifiku. To (instrukciju) sastāda personāla dienesta speciālisti saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem.
Pirms došanās darba vietā darbiniekam jāiepazīstas ar viņa darba aprakstu, ievietojot atbilstošu parakstu. Bez tā darba devējam nav iespējams saukt darba ņēmēju pie atbildības par savu funkcionālo pienākumu nepildīšanu.
Darbinieka vispārējās funkcijas
Palīgstrādnieka pienākumi (Minskā un citās pilsētās) visās organizācijās ir gandrīz vienādi:
- Palīgdarbu un palīgdarbu realizācija.
- Preču un izstrādājumu pārvietošana, izkraušana / iekraušana. Ieskaitot tehnoloģiju izmantošanu, taču tāda profila, kas ļauj tās izmantot personai, kurai nav īpašas prasmes un apmācības.
- Netoksisku beztaras materiālu - smilšu, grants, grants - ieliešana.
- Uzņēmuma vai uzņēmuma teritorijas, ieeju, ceļu tīrīšana no netīrumiem, putekļiem, sniega, ledus, kritušām lapām.
- Būvlaukumu un darbnīcu tīrīšana.
- Grīdu, atsevišķu izstrādājumu un ierīču, trauku mazgāšana.
- Citi pienākumi atkarībā no uzņēmuma, uzņēmuma, ražošanas uzņēmuma specifikas.
Ražošanas aktivitātes
Palīgstrādnieka pienākumi ražošanas vietā ir šādi:
- Palīgdarbi speciālistu uzraudzībā. Šādas papildpalīdzības īstenošanai nav nepieciešama noteikta izglītība, kvalifikācija.Šiem darbiniekiem neuzticas sarežģīts darbs. Viņu pienākumi aprobežojas tikai ar speciālistu palīdzību.
- Apkārtnes, kā arī augiem piemērotu ceļu tīrīšana. Ir nepieciešams nodrošināt normālu uzņēmuma darbību.
- Produktu iekraušana / izkraušana, takelāžas uzdevumi. Preču aprite, kurai nav nepieciešama papildu izglītība vai kvalifikācija.
- Atkritumu izvešana no būvniecības un ražošanas vietām, noliktavām un citām ražošanas telpām.
- Tiešā darba vadītāja norādījumu izpilde.
Mājokļu un komunālie pakalpojumi
Mājokļu un komunālo pakalpojumu palīgdarbinieka vakance nozīmē šādus pienākumu sērijas:
- Tīrāku blakus esošo teritoriju funkcijas.
- Palīdzība kvalificētiem darbiniekiem uzstādīšanas un celtniecības darbos. Tikai tā darbība, kurai nav nepieciešama īpaša apmācība.
- Rezerves apgaismojums un tā tālāk.
Pasākumi skolā
Palīgstrādnieka darba instrukcija skolā nozīmē darba aktivitātes virtuvē (skolas kafejnīcā). Tā kā darba funkciju veikšana ir saistīta ar netiešu attieksmi pret izstrādājumiem, darbiniekam ir jābūt veselības reģistram.
Galvenās funkcijas šeit ir šādas:
- Pārtikas palešu izkraušana.
- Virtuves tīrīšana. Tas ietver atkritumu transportēšanu uz atkritumu izvešanas vietām.
- Atkritumu izvešana ēdamistabas telpā, blakus esošajās istabās.
- Vadības tiešo pasūtījumu izpilde.
Darbības slimnīcā
Šajā darba (palīgstrādnieka) instrukcijā skaidri jānošķir šī darbinieka un medicīnas personāla darba aktivitātes. Šeit veiktie uzdevumi ir gandrīz tādi paši kā skolā strādājošajiem - iekraušana / izkraušana, atkritumu savākšana.
Vispārīgi noteikumi
Pirms meklēt jaunas vakances, "palīgstrādniekam" vajadzētu iepazīties ar šī darbinieka amata aprakstu. Tas sākas ar vispārīgajiem noteikumiem:
- Amats pieder strādnieku kategorijai.
- Tiek iecelts tikai pilngadīgs pilsonis ar pilnu vidējo izglītību. Nav prasības darba pieredzei.
- Laika posmā, kad darbinieka nav darba vietā, viņa funkcionālie pienākumi tiek nodoti citai amatpersonai ar attiecīgu uzņēmuma vadītāja rīkojumu.
- Palīgstrādnieks organizācijas struktūrā ir tieši pakļauts administratīvās nodaļas vadītājam.
- Gan iecelšanu, gan atlaišanu veic ar korporācijas ģenerāldirektora rīkojumu (par tieša vadītāja nodrošināšanu).
Darba vadīšana
Apkopes darbinieks. Katru stundu burtiski parādās svaigas vakances! Bet kas vada šo darbinieku viņa darbībās? Darba apraksts nosaka:
- Krievijas Federācijas likumdošanas akti.
- Darbinieku organizācijas harta un cita normatīvā un normatīvā dokumentācija.
- Pasūtījumi un tieša vadība.
- Pašu amata apraksts.
Darbiniekam ir jāzina
Palīgstrādnieka darba samaksa nav atkarīga no viņa apmācības līmeņa, kā arī no darbiniekam pieejamās izglītības. Tomēr darba ņēmējam (pēc darba apraksta) jāzina:
- Normatīvie akti par darba aizsardzību, drošības pasākumiem un sanitārajiem darbiem.
- Krievijas Darba kodeksa pamati.
- Procedūra viņu funkciju veikšanai sanitārajās dienās / stundās.
- Enerģētisko resursu, elektroierīču ekonomiskas izmantošanas veidi.
- Uzņēmējdarbības etiķetes pamati, noteikumi par saziņu ar nodarbinošā uzņēmuma darbiniekiem un klientiem.
- Normatīvie, normatīvie dokumenti, akti un ieteikumi, kas tieši saistīti ar viņa darbu.
- Nodarbinātā uzņēmuma vadības lēmumi, dekrēti un rīkojumi.
- Uzņēmuma struktūrvienības darba organizācija.
- Higiēnas un sanitārās prasības uzticēto telpu saturam.
- Mehānisko līdzekļu izmantošanas standarti darba atvieglošanai.
- Pakārtoto materiālo aktīvu atrašanās vieta, skaits, kā arī inventārs, darbam nepieciešamais aprīkojums.
- Ierīces konteineri, transportējamo preču stiprināšanas iespējas.
- Preču, izstrādājumu, izstrādājumu iekraušanas, izkraušanas un pārvadāšanas noteikumi.
- Telpu, aprīkojuma, inventāra, atsevišķu priekšmetu tīrīšanas metodes.
- Atkritumu šķirošanas noteikumi.
- Darba pamati (iekraušana, izkraušana, pārvietošana) ar trauslām, sprādzienbīstamām un ugunsbīstamām kravām.
Tiešie pienākumi
Jebkura amata apraksta vissvarīgākā daļa. Saistībā ar palīgstrādnieku viņa funkcionālie pienākumi ir norādīti šajā sarakstā:
- Gan uzticēto teritoriju, gan pakārtoto materiālo un ekonomisko aktīvu un aprīkojuma glabāšanas vietu tīrība.
- Viņa tiešā darba vadītāja uzdevumu, instrukciju, rīkojumu izpilde.
- Savas darba vietas sagatavošana.
- Inventāra iegūšana, darba veikšana ar to.
- Izkraušana, iekraušana, kā arī preču pārvietošana - gan manuāli, gan izmantojot īpašas mehāniskas ierīces.
- Vietējā rajona, pievedceļu un nodarbinātā uzņēmuma ražošanas vietu tīrīšana.
- Pareiza (saskaņā ar sekojošām instrukcijām) inventāra, mehanizācijas rīku izmantošana, kas atvieglo palīgstrādnieka darbu ar rokām.
- Palīdzība organizācijas darbiniekiem preču, izstrādājumu, preču glabāšanā, pārvietošanā, izkraušanā un iekraušanā.
- Atbilstība normatīvo un normatīvo aktu prasībām - gan nacionāliem, gan vietējiem (uzņēmuma, uzņēmuma, uzņēmuma ietvaros).
- Cēloņu, dīkstāves apstākļu, nelielu negadījumu un postījumu novēršana, bet tikai šādam plānam, kad darbiniekam nav nepieciešama īpaša apmācība.
- Krievijas Federācijas drošības noteikumu, darba aizsardzības, rūpnieciskās sanitārijas, ugunsdrošības noteikumu, darba likumdošanas prasību ievērošana un ievērošana.
- Uzticamā inventāra un aprīkojuma, mehanizācijas līdzekļu drošības garantēšana.
- Atbilstība gan vispārpieņemtai ražošanas disciplīnai, gan vietējiem noteikumiem par iekšējo darba grafiku.
- Patstāvīgi veikto darba operāciju uzskaite.
Darbinieku tiesības
Tāpat kā visiem citiem Krievijas Federācijas darbiniekiem, arī palīgstrādniekiem ir noteiktas tiesības viņu darba vietā. Tas ir šāds:
- Norādījumi par to, kā uzlabot viņu darba funkcijas un organizācijas darbību kopumā, tiešai vadībai.
- Nepieciešamās informācijas iegūšana viņu darba pienākumu veikšanai.
- Uzņēmuma vadības prasība radīt normālus un ērtus apstākļus viņu darba funkciju veikšanai, uzticētā aprīkojuma drošībai.
- Atteikties veikt funkcionālos pienākumus, ja šīs darbības ir kaitīgas, apdraud palīgdarbinieka dzīvību un veselību.
- Saņemt informāciju par vadības lēmumiem, rīkojumiem attiecībā uz tās struktūrvienības darbību.
- Savas kompetences ietvaros pieņemt patstāvīgus lēmumus.
- Informējiet tiešo darba vadītāju par atklātajiem trūkumiem uzņēmuma organizācijā. Sniedziet priekšlikumus par to izskaušanu.
- Iesaistieties komunikācijā par darba jautājumiem ar vairāku struktūrvienību darbiniekiem.
- Sniegt priekšlikumus, kas tieši vai netieši saistīti ar organizācijas darbību, tās struktūrvienībām.
Darbinieku atbildība
Palīgstrādnieka darbs nozīmē atbildību par:
- Darba disciplīnas, drošības prasību, vietējo darba noteikumu, ugunsdrošības prasību pārkāpšana.
- Bojājuma (materiāla, morāla) nodarīšana uzņēmumam, tā darbiniekiem un klientiem.
- Pašu lēmumu, darbību sekas.
- Nodarbinātā uzņēmuma iekšējo normatīvo aktu prasību pārkāpums.
- Komercnoslēpumu, slepenas informācijas par darbiniekiem izpaušana trešajām personām.
- Nodrošināt vadībai un personālam apzināti nepatiesus datus.
- Nepietiekama oficiālo pienākumu veikšana.
- Pārskata dokumentu kvalitāte.
- Biznesa komunikācijas noteikumu, etiķetes pārkāpumi saziņā ar nodarbinātā uzņēmuma klientiem.
Palīgstrādnieks ir amats, kas nozīmē, ka pretendenta profesionālajai apmācībai ir viszemākās prasības. Tas ir nekvalificēts darbinieks. Turklāt viņa amata apraksts pēc būtības neatšķiras no citiem.