Darba kārtību vienmēr izdod ar rīkojumu. To pieprasa Darba kodeksa 68. pants. Rakstiskajiem datiem vienmēr jāatbilst darba līguma (TD), kas sastādīts ar kandidātu, prasībām.
Civilais līgums
Ja tiek sastādīts civiltiesiskais līgums, piemēram, lai veiktu darbu vai sniegtu pakalpojumus, pasūtījums par nodarbinātību nav nepieciešams. Tad pilsonis netiks reģistrēts valstī. Tāpēc likumdošanas normas uz to netiks attiecinātas.
Vienota forma T-1
Personāla pasūtījumu izdošanai tiek izmantotas gan vienotas formas, gan patstāvīgi izstrādātas formas.
Kā pieteikties darbā, izmantojot standarta T-1 veidlapu? Piemēram: no 2018. gada 1. septembra Ņina Igorevna Krasnova ieguva darbu LLC Romashka pārdošanas nodaļā kā pārdevēja.
Nodarbinātības pasūtījuma paraugs
Aizpildīšanas pasūtījums
- Aizpildiet veidlapas augšpusi. Tas norāda OKPO, Romashka sabiedrības ar ierobežotu atbildību, saīsinājumu Romashka LLC kodu, 2018. gada 1. septembra pasūtījums Nr. 129. Kandidāts tiek sastādīts no dienas, kas norādīta līgumā. Tas var atšķirties no datuma, kas norādīts pasūtījumā.
- Kad TD tiek noslēgts uz nenoteiktu laiku, aili "PO" atstāj tukšu vai ieliek domuzīmi. Nerakstiet "Termiņš nav noteikts", "Uz nenoteiktu laiku" vai "Nav noteikts".
- Gadījumā, ja TD tiek sastādīts konkrētam laika periodam, ailē tiek norādīts tā termiņa beigu datums - kā norādīts TD (ar kalendāra numuru vai norādi par konkrētu notikumu, piemēram, kad kolēģim jāatstāj grūtniecības un dzemdību atvaļinājums).
- Nākamais ir informācijas bloks par kandidātu un viņa turpmāko stāvokli. Mūsu piemērā ir rakstīts: “Krasnova Ņina Igorevna, personāla numurs 124”.
- Struktūrvienība nodarbinātības secībā tiek norādīta gadījumā, ja uzņemšana tiek veikta noteiktā nodaļā, un tas ir atspoguļots TD.
- Laukiem "Amats, specialitāte, profesija, rangs, klase, kategorija, kvalifikācijas ..." ir iespējas atkarībā no tā, kā amata nosaukums, profesija un kvalifikācijas raksturlielumi tiek ievadīti TD. Jūs varat rakstīt "Pārdevēja pozīcijai" vai vienkārši "Pārdevējs".
- Tālāk jāsaka par lauku "Nomas nosacījumi" un "Darba raksturs" aizpildīšanu. Parasti situācijā tiek ievadīta “galvenā konstante”. Saistībā ar nepilna laika darbiniekiem norādiet "Vienlaicīgi". Šajā sadaļā jāatspoguļo visi īpašie nosacījumi, lai pieteiktos uz darbu.
- Tagad jums ir jāprecizē algas summa. Standarta dokumentā ir kolonnas, kas atspoguļo algu, tarifu likmi un piemaksas. Ja pabalsta nav, varat atstāt rindu tukšu vai ievietot domuzīmi. Ir svarīgi zināt, ka dokuments atspoguļo algas daļu, kas faktiski tiks samaksāta. Ja mēs runājam par nepilna darba laika darbinieku vai darbinieku, kurš strādā nepilnu darba laiku, jums vajadzētu aprēķināt algu TD izteiksmē, balstoties uz personāla pilnu likmi.
- Lauku "Ar termiņa pārbaudi" aizpilda burtiski, ja kandidātam ir jāizstrādā noteikts laika posms, lai viņš tiktu pieņemts valstī. Ja nodarbinātība tiek nodrošināta bez pārbaudes laika, lauks tiek atstāts tukšs, novietota domuzīme vai teikts “Bez izmēģinājuma”.
- Tagad rindiņā "Pamats" ir jānorāda sīkāka informācija par TD, kas izsniegta ar potenciālo kandidātu, sagatavošanas datums, kārtas numurs un jānodod dokuments organizācijas vadītājam, lai viņu pārliecinātu.
Trīs dienu laikā no nodarbinātības sākuma pieteikuma iesniedzējs ir jāiepazīstina ar pasūtījumu. Viņam tas būs jāapstiprina ar savu parakstu trīs vietās.
Ir veiksmīgi izdots darba pasūtījums.