Atbilstība prasībām attiecībā uz apmācības procesa kārtību darba aizsardzības jautājumos un darbinieku (ieskaitot vadītājus) zināšanu pārbaude ir obligāta visām organizācijām neatkarīgi no juridiskās formas. Svarīgs solis šajā darbībā ir dažāda veida drošības instruktāžas. Tie atšķiras pēc rakstura, mērķiem, datumiem un amatpersonas, kas pilnvarota tos īstenot. Par droša darba procesa nodrošināšanu ir atbildīgs speciālists vai inženieris ar atbilstošu kvalifikāciju. Padomāsimies par katru no sugām sīkāk.
Ievada instruktāža
Atbildība par tā veikšanu gulstas uz speciālistu darba aizsardzība vai persona, kurai šīs funkcijas ir uzticētas saskaņā ar rīkojumu. Lielajās organizācijās bez viņa var iesaistīt darbiniekus, kas atbildīgi par ugunsgrēku, medicīnisko drošību utt., Instrukcijas tiek nodrošinātas visiem jaunajiem ienācējiem darbā neatkarīgi no izglītības, vecuma vai darba stāža. Ieskaitot kopā ar studentiem un studentiem (piemēram, praktiskās apmācības vai rūpnieciskās apmācības), pagaidu un norīkotajiem darbiniekiem. Programma, kas nodrošina ievadmācības, ir izstrādāta, pamatojoties uz Krievijas Federācijas tiesību aktiem un ņemot vērā organizācijas darbības specifiskos aspektus, to noteiktā veidā apstiprina pilnvarotas personas vai darba devējs.
Galvenie jautājumi, kas apskatīti instruktāžā
Pirmkārt, tie ir šādi svarīgi punkti:
- Informācija par vispārēja rakstura uzņēmumu un tā ražošanas īpašībām.
- Krievijas Federācijas tiesību aktu pamatnormas darba aizsardzības jomā un vietējie normatīvie akti.
- Iekšējie noteikumi darbs organizācijā un atbildība par viņu pārkāpumiem, kā arī darbiniekam piešķirtās kompensācijas un pabalsti.
- Galvenais kaitīgie faktori ražošanā.
- Ievada darba instruktāžā jāatspoguļo informācija par individuālajiem un kolektīvajiem aizsardzības līdzekļiem un to izsniegšanas kārtību.
- Pirmās palīdzības jautājumi cilvēkiem, kas ievainoti negadījumos, ugunsgrēkos, ievainojumos utt.
Darba aizsardzības birojā tiek veikta iepazīšanās ar darbiniekiem ar vizuālo līdzekļu un tehnisko apmācības līdzekļu palīdzību. Ilgumam jāatbilst apstiprinātajai programmai.
Primārā apmācība darba vietā
Jebkuras organizācijas drošības instruktāžas veidi, ieskaitot primāros, tiek organizēti tieši darba vietā. Normatīvi ir noteiktas personas, kurām tas ir jāiziet: nesen pieņemtie darbinieki (ieskaitot nepilna laika darbiniekus, mājas strādniekus, kas strādā uz noteiktu laiku ar darba līgumu, sezonas darbinieki), kuri tiek pārcelti no vienas struktūrvienības uz otru, norīkoti no ārējām organizācijām, studenti rūpnieciskajā praksē un praktiskajā apmācībā , citas personas, kas piedalās uzņēmuma ražošanas darbībās. Pēc galvas pavēles noteiktas darba ņēmēju kategorijas var atbrīvot no procedūras attiecībā uz primārā instruktāžas veidu. Piemēram, grāmatveži, ierēdņi, sekretārs utt., Tas ir, tās personas, kuru darbs nav saistīts ar aprīkojuma uzturēšanu, ekspluatāciju, remontu un nodošanu ekspluatācijā, materiālu un dažādu izejvielu, elektrisko instrumentu glabāšanu, apstrādi, izmantošanu, izmantošanu.To veic tieši darba vietā pirms profesionālo darbību uzsākšanas individuāli vai kopā ar personu grupu.
Turklāt drošības instruktāžu veidos ietilpst atkārtotas darbības, kas tiek veiktas vismaz reizi sešos mēnešos. Programma darbojas tāpat kā galvenā, darbinieku saraksts ir līdzīgs.
Neplānota instruktāža
To veic īpašu apstākļu klātbūtnē, proti:
- stājas spēkā likumdošanas izmaiņas attiecībā uz darba aizsardzību;
- tehnoloģisko procesu izmaiņas, aprīkojuma, instrumentu, armatūras modernizācija un citi fakti, kas ietekmējuši darba drošību;
- darbinieku droša darba prasību pārkāpumi, kas izraisīja reālu nopietnu seku (negadījums, nelaimes gadījumi utt.) draudu radīšanu;
- ierēdņu un uzraudzības iestāžu prasības;
- vairāk nekā trīsdesmit dienu pārtraukums darba vietā ar bīstamiem un kaitīgiem faktoriem un 2 mēnešu pārtraukums pārējiem darbiniekiem;
- ar darba devēja vai viņa pilnvarotas personas lēmumu.
Par neplānota instruktāžas veikšanu ir atbildīgi struktūrvienību vadītāji, strādājiet noteiktā vietā. Iepriekšminētajos apstākļos to veic tikai attiecībā uz attiecīgajiem darbiniekiem. Pārliecinieties, ka izdarījāt piezīmi instruktāžu žurnālā.
Mērķa instruktāža
Tās veikšanas procedūra ir līdzīga iepriekšējai, taču iemesli ir dažādi. Mērķtiecīga instruktāža tiek veikta šādos apstākļos: vienreizējs darbs, masu pasākumu rīkošana uzņēmumā, darbs ar darba atļaujas noformēšanu vai ārkārtas situāciju, nelaimes gadījumu seku likvidēšana. Tās darbības jomu un saturu nosaka atkarībā no konkrētiem apstākļiem.
Prasības žurnālam
Neatkarīgi no tā, kāda veida drošības instruktāžas veic speciālists un citi apmācīti uzņēmuma darbinieki, tie visi jāatspoguļo īpašos standarta formas žurnālos. Formu, kolonnu skaitu un to saturu iesaka GOST 12.0.004-90. Tātad, jo īpaši ievada instruktāžai, jums jānorāda datums, pilns vārds ar instruktora dzimšanas gadu, viņa profesiju vai amatu, konstrukcijas vai ražošanas vienības nosaukumu, kā arī speciālistu, kurš vada apmācību. Noslēgumā ikvienam vajadzētu uzlikt savu parakstu.
