Pamatojoties uz Krievijas Darba kodeksa 212. pantu, katram darba devējam ir pienākums saviem darbiniekiem nodrošināt visdrošākos darba apstākļus. Atbildība par šādu darbu tiek uzticēta individuālam darbiniekam. Šim nolūkam tiek izveidots īpašs rīkojums par personas, kas atbildīga par darba aizsardzību, iecelšanu. Lai izdarītu visu pareizi, jums jāzina šī jautājuma pamata smalkumi.
Juridiskās prasības
Darba aizsardzības jautājumi ir apskatīti visā Krievijas Federācijas Darba kodeksa 10. sadaļā. Jo īpaši 217. pantā ir visa informācija, kas attiecas uz šī darba organizāciju jebkurā uzņēmumā. Pirmais, kas šajā sakarā jādara darba devējam, ir izdot rīkojumu, lai ieceltu par darba aizsardzību atbildīgu personu.
Bet pirms tam ir jāņem vērā viens svarīgs apstāklis. Gadījumā, ja darbinieku skaits pārsniedz piecdesmit cilvēkus, ir jāizveido īpašs dienests vai jāievieš attiecīgs amats. Speciālistam, kurš to darīs, vajadzētu būt zināmām zināšanām un prasmēm šajā jomā, kā arī iepriekš iziet atbilstošu apmācību. Tam ir speciāli kursi, kuru beigās darbiniekam izsniedz sertifikātu, kas apliecina viņa kompetenci. Uzņēmumos ar nelielu skaitu (mazāk nekā 50 cilvēku) šādu darbu var veikt darba devējs. Ir arī iespējams izmantot speciālista pakalpojumus no ārpuses, pēc tam, kad viņš viņu nolīgis saskaņā ar līgumu. Abos gadījumos ir jāizveido rīkojums par personas, kas atbildīga par darba aizsardzību, iecelšanu. Ja šāda dokumenta nav, visi šajā virzienā veiktie darbi tiks uzskatīti par nederīgiem.
Obligāti nosacījumi
Pirms rīkojuma sagatavošanas par personas, kas atbildīga par darba aizsardzību, iecelšanu, ir jāveic vairākas obligātas darbības:
- Izvēlieties no darbiniekiem, kuri tiks iesaistīti šajā darbā.
- Saņemiet no viņa pilnīgu piekrišanu. Likums aizliedz visa veida piespiešanu.
- Sastādiet papildu vienošanos īpašam darba līgumam, kas noslēgts ar šo darbinieku.
- Izstrādājiet atbilstošas instrukcijas un iepazīstieties ar izpildītāju.
- Uzticiet nākamo atbildīgo darbinieku apmācībai specializētā organizācijā. Tur kursa beigās viņam tiks izsniegts īpašs sertifikāts, kas kļūs par galveno dokumentu, kas dod tiesības ieņemt šādu amatu.
Pēc visu iepriekš minēto lietu aizpildīšanas vadītājs jau var izdot atbilstošu pasūtījumu. Šāda dokumenta (pamatojuma) pirmajā daļā parasti tiek rakstīta frāze “Lai uzņēmumā nodrošinātu drošus darba apstākļus”. Pēc tam, kā parasti, tiek lietots vārds “es pasūtu”, un pēc tam tiek uzskaitītas funkcijas, kuras ir uzticētas atbildīgajam darbiniekam.
Uzņēmuma elektrodrošība
Saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem katrā uzņēmumā, lai pareizi organizētu darba aizsardzību, ir jāievēro noteikti elektrodrošības nosacījumi. Par šo darbu jābūt atbildīgam arī vienam no uzņēmuma darbiniekiem. Šādus pienākumus viņam var uzdot tikai izdodot īpašu rīkojumu, lai viņu ieceltu par elektrodrošību.
Šim jautājumam ir savi smalkumi.Fakts ir tāds, ka par visu uzņēmumā pieejamo elektrostaciju darbu var atbildēt tikai persona, kurai ir atbilstošs sertifikāts šai un ceturtajai piekļuves grupai. Mehāniķis vai inženieris, kurš ir atbildīgs par attiecīgā aprīkojuma darbību, var būt piemērots šim darbam. Ja šiem darbiniekiem šāda dokumenta nav vai tā derīguma termiņš ir beidzies, tad ir jēga iziet apmācību. Pēc attiecīgo dokumentu saņemšanas jūs ar pilnu pārliecību varat sākt izdot pasūtījumu. Daži darba devēji šādu rīkojumu uzskata par nevajadzīgu un fakultatīvu. Tas parasti notiek organizācijās, kur nav jaudīga enerģijas aprīkojuma. Šis viedoklis ir kļūdains. Pat datora un faksa pieejamība prasa atbildību par elektrisko ierīču drošas darbības organizēšanu. Rīkojums tiek izdots pēc analoģijas ar iepriekšējo versiju, un tam ir līdzīgs formulējums.
Drošs darbs telpās
Balstoties uz darba aizsardzības standartiem, ugunsdrošība ir svarīgs faktors. Tas ir arī attiecīgi jāuzrauga. Un tam ir nepieciešams sagatavot pasūtījumu darbiniekam, kurš atbild par telpām.
Viņam tiks uzlikts pienākums uzraudzīt konkrēta objekta stāvokli. Rīkojuma pirmajā rindkopā ir norādīta persona, kas būs atbildīga par darbu šajā jomā, kas tiek veikts visā uzņēmumā. Bet papildus galvenajai produkcijai ir arī daudzas citas telpas, piemēram, noliktavas, veikali, saimniecības telpas un administratīvie biroji. Arī tur ir jāievēro visi ugunsdrošības noteikumi. Tāpēc katrai no uzskaitītajām telpām tiek norīkots darbinieks, kurš uzraudzīs šo darbu. Kā atsevišķs rīkojuma punkts viņiem tiek uzticēti kontroles pienākumi, norādot F. I. O. un ieņemto amatu. Parasti tam tiek izvēlēti struktūrvienību vadītāji vai dienestu vadītāji.
