Kā uzrakstīt kolektīvu sūdzību: paraugs. Kolektīva sūdzība: kā rakstīt

Mēs visi esam cilvēki un bieži esam neapmierināti ar kaut ko - elementāriem laikapstākļiem, bet šeit galu galā esam bezspēcīgi, netīra ieeja, “slikts” priekšnieks, kaimiņi. Gadās, ka mūsu sašutums un sašutums par šo tēmu paliek nedalīts un nesaprotams, tīri subjektīvs. Tomēr dažreiz šādi gadījumi ir plaši izplatīti, un šeit rodas jautājums, kā uzrakstīt kolektīvu sūdzību. Rakstā atradīsit paraugu un dažus ieteikumus par šo tēmu, kā arī informāciju par to, kur to iesniegt.

Kolektīva sūdzība - aizsargājiet savas tiesības

Uz jautājumu, kurš ir labāks, ir grūti pateikt, vai indivīds vai grupa vēršas pie atbilstošām struktūrām. Kolektīva sūdzība bieži tiek rakstīta pēc tam, kad persona jau ir uzrunājusi personīgi, taču viņi to neuztvēra nopietni un neatbildēja pareizi. Ja negodīgu pārdevēju, dažādu preču ražotāju, personu, kas sniedz noteiktus pakalpojumus, darba devēju upuru skaits ietver vismaz divus cilvēkus, tad sadarbojoties, varat droši uzrakstīt apelāciju.

Šīs tiesību aizsardzības formas galvenā priekšrocība ir tā, ka vienā dokumentā ir iespējams savākt to, ko sauc par "visu kaudzē", piemēram, kad pirmie nesaņēma algu, otrajiem netika piešķirta virsstundas, trešajiem tika atteikts atvaļinājums utt. Negatīvie ir gandrīz vienādi. Piemēram, šāda kolektīva sūdzība pret galvu nozīmēs ļoti šauru uzraudzības iestāžu pārbaudi attiecībā uz noteiktiem faktiem, nav noslēpums, ka tās bieži tiek veiktas tikai tāpēc, lai sniegtu atbildi cilvēkiem, kuri sazinājās. Ja lieta ir nopietna un jautājums vēlāk varētu izvērsties tiesā, paturiet prātā, ka prasības būs jāiesniedz individuāli. Tāpēc ir vērts padomāt, kādu efektu jūs sagaidāt no ārstēšanas un cik tālu esat gatavs iet.

Pretenzijas struktūra

Visas kolektīvās sūdzības (prokuratūrai, pašvaldībai, tiesai, darba inspekcijai utt.) Tiek rakstītas, pamatojoties uz tā saukto skeletu, kas ir kopīgs visiem. Tas sastāv no šādiem elementiem:

• “Vāciņš”, kas norāda adresāta datus un saziņas metodes (tālrunis, e-pasts, pasta adrese);
• ievads, kas atklāj sūdzības iesniedzēja attiecības ar likumpārkāpēju un sazināšanās iemesls;
• galvenā daļa - tajā uzskaitīti pārkāpumu fakti ar pierādījumiem, atsauces uz likumdošanu;
• nobeigumā iesniedziet savas prasības, pieprasiet; it īpaši, ka situācija tika analizēta, pienācīgi novērtēta un atjaunotas pārkāptas tiesības.

Iesniegšanas metodes

Zinot, kā rakstīt kolektīvo sūdzību (paraugs zemāk), neaizmirstiet apsvērt, kā to iesniegt. To var izdarīt šādos veidos:

• klātienē;
• pa pastu ar paziņojuma vēstuli;
• izmantojot veidlapu organizācijas vietnē;
• citā veidā, ja to paredz attiecīgās organizācijas noteikumi.

Svarīgi! Neaizmirstiet uzrakstīt sūdzību divos eksemplāros, ja iesniedzat to personīgi. Noteikti jautājiet ienākošās sarakstes žurnālā numuru un pieņemšanas datumu, kā arī saņēmējas personas amatu un vārdu. Nākotnē tas ietaupīs jūs no daudzām problēmām. Ja nosūtīšana tika veikta pa pastu, saglabājiet jums atgriezto atgriešanas kvīti.

Daži noderīgi ieteikumi

Pirms rakstīt savu, pamatojoties uz kolektīvās sūdzības paraugu, jāņem vērā vairāki speciālistu padomi:

• jums jārunā ar citiem dalībniekiem, jānoskaidro viņu viedoklis par problemātisku jautājumu un jācenšas panākt vienprātību, kopīgu viedokli;
• Pirms iesniegt kolektīvu sūdzību, noteikti pierakstiet visu dalībnieku kontaktinformāciju, lai vajadzības gadījumā varētu ar viņiem sazināties;
• rakstiski iesniegt sūdzību burtiskā nozīmē kolektīvi nav jēgas, ļaujiet tam būt kādam vienam, bet tajā pašā laikā objektīvi atspoguļo visus nozīmīgos apstākļus un faktus, pārējie dalībnieki ar to iepazīsies un parakstīsies vai veiks noteiktas korekcijas;
• sūdzības tekstā pieturieties pie vietniekvārdu “mēs”, “mums” lietošanas, t.i. daudzskaitlī;
• Mēs iesakām visas prasības izteikt pēc būtības, ņemot vērā pēc iespējas mazāk emociju un vairāk faktu, atsauces uz tiesību aktiem; nelej ūdeni; apjomīgs teksts ne vienmēr ir labs;
• nobeigumā iesniedziet savas prasības;
• obligāts sūdzības pielikums ir visu ieinteresēto pušu parakstu lapa;
• noteikti norādiet kontaktinformāciju, ja dalībnieku ir daudz, labāk ir norādīt tikai vienu - pārstāvi.

Sūdzību atbildes datumi

Iepriekšējais solis, proti, apelācijas reģistrācija, ir vajadzīgs divu iemeslu dēļ. Pirmkārt, apstiprinājums tam, ka adresāts ir saņēmis sūdzību, un viņam būs jāsniedz atbilde. Otrkārt, no dokumenta reģistrācijas brīža sāk skaitīt likumā noteikto laika periodu, lai atbildētu uz šādu pilsoņu aicinājumu. Tas var būt atšķirīgs un atkarīgs no tā, kur prasība tiek virzīta (zemāk sniegts kolektīvās sūdzības piemērs prokuratūrai).

Ja jūsu kolektīvā prasība ietilpst tiesību aktu par patērētāju tiesību aizsardzību (zemas kvalitātes preču pirkšana, pārdevēja nekompetence un rupjība utt.) Darbības jomā, tad uz tām jāatbild 10 dienu laikā.

Sazinoties ar valdību vai vietējām varas iestādēm, jums būs jāgaida ilgāk. Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem atbildes sniegšanai tiek dotas 30 dienas, skaitot no brīža, kad saņemta kolektīva vai individuāla sūdzība.

Jums sniegtajā atbildē vajadzētu būt informācijai par domstarpību risināšanas iespējām, termiņu, kurā šīs darbības var īstenot, vai daļēju vai pilnīgu atteikšanos izpildīt prasības, taču ar obligātu pamatojumu, norādot iemeslus.

Kā uzrakstīt kolektīvo sūdzību: paraugs

Ņemiet, piemēram, vienu no visizplatītākajiem prasību veidiem - uz māju uzturēšanas uzņēmumu.

SIA "ZhEK-18", Severnija

Adrese: 340961, Krievijas Federācija, Samaras reģions,

Sevny pilsēta, st. Dienvidos, 23

no iedzīvotājiem

Nr.159 st. Saules pilsēta ziemeļdaļā

Sūdzība

Mēs, apakšā parakstījušies dzīvokļu Nr. 101, 102., 103., 105 īpašnieki, dzīvojam mājā, kuru apkalpo jūsu organizācija. Sakarā ar to, ka esat mājas uzturēšanas pakalpojumu (kopīpašums) izpildītājs, jūsu organizācijai ir jāsniedz atbilstošas ​​kvalitātes pakalpojumi saskaņā ar noteiktajiem standartiem.

No savas puses mēs godprātīgi veicam savus pienākumus un regulāri veicam iemaksas.

159. mājas Solnechnaya ielā jumts ir sliktā stāvoklī, ir daudz noplūžu, kuru sekas ir mūsu dzīvokļu applūšana.

Balstoties uz iepriekšminēto un vadoties pēc ... (norādīt normatīvos aktus), mēs pieprasām:

1. Dienas laikā izlabojiet jumta noplūdes cēloni.
2. Maksājiet mums zaudējumu summu.

Pielietojums:

1. Eksperta atzinums 1 eksemplārā 50 litri

Pretendentu paraksti ar atšifrējumu.

Kolektīva sūdzība par priekšnieku

Slēpt ir grēks, mūsu valstī līderu tirānijas un tirānijas ir pilnīgi parasta lieta, kas pazīstama daudziem. Cita lieta, ka darbinieki to atļauj, bieži neveicot nekādus pasākumus, baidoties, ka viņi tiks atlaisti, viņiem tiks atņemtas prēmijas utt. Un, spriežot pēc īkšķa, gadu no gada, sūdzoties par dzīvi un darbu, viņi turpina paciest. Bet, ja jūs pievērsāties šim rakstam, maz ticams, ka jūs piederat šai personu kategorijai.Ir iespējams un nepieciešams atrast negodīga vadītāja padomi. Mēs piedāvājam jums sūdzības paraugu, kuru var izmantot par pamatu, sastādot savu dokumentu, zemāk. Tomēr iesācējiem joprojām mēģiniet mierīgi atrisināt sarunu ceļā.

Kolektīva pieeja zināmā mērā ir labāka nekā individuālā pieeja. Tas nozīmē prasību spēkā esamību, nevis tīri subjektīvu personīgo viedokli.

Iemesli rakstīt sūdzību vadītājam

Darba devēju var saukt pie atbildības, ja viņš pārkāpj:

• Krievijas Federācijas Darba kodekss (virsstundu darbs bez samaksas, atteikums atstāt, prasība veikt darbu, kas nav noteikts darba līgumā);
• darba aizsardzības noteikumi (darba vietas neesamība vai neatbilstība noteiktajiem standartiem, atteikums izsniegt individuālos aizsardzības līdzekļus utt.);
• iekšējie noteikumi: augstākās vadības rīkojumi, instrukcijas, projekta vai darba plāna izjaukšana.

Kā liecina prakse, visefektīvākais ir to nosūtīt prokuratūrai, bet vispirms to var nosūtīt darba inspekcijai, kas ir augstāks priekšnieks, departamenta struktūrām. Tā, piemēram, galvenajam ārstam - Veselības ministrijai. Atkarībā no tā vāciņš augšējā labajā stūrī mainīsies.

Sūdzības paraugs vadītājam

Ensk prokuroram

Gudrs P.D.

no darbiniekiem

Ensk MBOU licejs №5

Paziņojums par kolektīvo sūdzību

Mēs, Ensk parakstīti Ensk MBCE liceja Nr. 5 darbinieki, lūdzam jums pārbaudīt, vai organizācijā tiek ievērota algas pareizība, un aizsargāt mūsu konstitucionālās tiesības.

Darba devējs, kuru pārstāv 5. liceja direktors Zhadny P.P., nepamatoti par zemu novērtē savu darbinieku algas. Tomēr mēs nevaram no viņa saņemt nekādu skaidrojumu. Kad tiek pieprasīta algas lapa, tā netiek izsniegta.

Darbiniekam Popova P.L. atteicās no ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma, motivējot to ar ražošanas nepieciešamību.

Iekšējie pasūtījumi mūs piesaista virsstundu darbiem, kas nav noteikti darba līgumos, savukārt pasūtījuma kopijas izsniegšana tiek atteikta.

Mēs lūdzam jūs izprast šo situāciju un sodīt vainīgos.

Pretendentu paraksti ar atšifrējumu.

Sūdzība kaimiņiem

Kaimiņi ir dažādi. Ja ticat kādai no tautas gudrībām, tad vispirms tās jāizvēlas, un tikai pēc tam izmitināšana. Bet kā šajā gadījumā ir daudzdzīvokļu ēkā? Diemžēl mēs vēlamies vai nē, bet mums jādzīvo apkārtnē ar dažādiem cilvēkiem. Turklāt kārtības pārkāpumi no viņu puses var attiekties uz pilnīgi atšķirīgiem dzīves aspektiem. Diemžēl kolektīva sūdzība pret kaimiņiem ir ļoti izplatīta parādība. Raksturīgākās ir trīs situācijas: tīrības neievērošana ieejā, problēma ar mājdzīvniekiem, troksnis.

Pirmajā gadījumā piesārņojuma avots var būt gan paši kaimiņi, gan viņu mājdzīvnieki. Ja jūsu mutvārdu komentāri nedod rezultātu, tad varat sazināties ar biroju, kas nodarbojas ar mājas uzturēšanu, citiem vārdiem sakot, ZhEK. Sūdzības iesniegšanas un rakstīšanas procedūra ir līdzīga sniegtajiem piemēriem. Ja jautājuma risinājums tiek kavēts vai tiek ignorēts, nākamais solis ir paziņojums rajona policijas darbiniekam. Otrajā gadījumā šajās darbībās var iesaistīt veterinārārstu.

Kad kaimiņi ir pārāk trokšņaini, it īpaši nakts laiks pēc tam tieši sazinieties ar policiju. Turklāt, jo vairāk cilvēku parakstīs jūsu prasību, jo labāk. Šādas sūdzības tiek uztvertas nopietnāk.

Pirms kolektīvās sūdzības rakstīšanas, cik vien iespējams, savāciet informāciju un pierādījumus par tā saucamo. Iepriekš sniegtais paraugs palīdzēs to pareizi uzrakstīt. Par pamatu ņem norādīto struktūru un piepildi to ar savu saturu.

Apkopojot visu teikto, mēs gribam vēlreiz atgādināt, ka vienmēr ir jācenšas problēmu atrisināt mierīgi, izmantojot sarunas un koncesijas, un tikai neveiksmes gadījumā rīkojieties izlēmīgi.