Lielas korporācijas atver jaunas organizācijas, lai paplašinātu savu biznesu. Viņus sauc par "bērniem". Uzņēmums šādus uzņēmumus izveido uz sava rēķina. Tas ir atbildīgs par viņu darbu valstij, pārvaldes iestādēm. Attiecīgi meitasuzņēmumu pārvaldību veic no mātes organizācijas. Tomēr šādi uzņēmumi nav atbildīgi par galvenās korporācijas darbību. Tālāk apsvērsim, kas ir LLC meitasuzņēmums. 
Vispārīga informācija
Meitasuzņēmums ir juridiska persona. Tas jāreģistrē normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. Jauna uzņēmuma dibināšana tiek veikta, nododot daļu īpašuma saimnieciskajai pārvaldībai. Rīkojoties kā dibinātājam, galvenā korporācija apstiprina organizācijas vadītāju, realizē īpašnieka tiesības, kuras noteiktas attiecīgajos normatīvajos aktos.
Specifiskums
Meitasuzņēmums ir organizācija, kuras struktūra ir identiska tai, kas izveidota galvenajā birojā. Atšķirība starp abām ir tā, ka galvenajai korporācijai ir vairāk tiesību un priekšrocību. Tomēr viņai ir lielāka atbildība. Viena no galvenā biroja priekšrocībām ir spēja pieņemt administratīvus lēmumus attiecībā uz visām atvērtā uzņēmuma darbībām. Ir vispārpieņemts, ka, lai pilnībā piedalītos tās darbībās, ir nepieciešami 3% no tās akcijām. Tomēr praksē šis rādītājs paaugstinās līdz 5%. Protams, kontrolpakete (vairāk nekā 50%) galvenajai korporācijai dod daudz priekšrocību. Tā pamatā meitasuzņēmums ir atsevišķa nodaļa. Darbības kontrolē ne tikai galvenā korporācija, bet arī valsts. Visus finanšu darījumus uzrauga iestādes.
Ceļvedis
Galvenā organizācija virza savus darbiniekus uz jaunatvērtām firmām. Pārstāvniecības vadītājs vienlaikus iegūst vietu direktoru padomē. Saskaņā ar šo principu, piemēram, darbojas Gazprom meitasuzņēmumi. Galvenā biroja darbinieki var dot rīkojumus, ieteikumus uzņēmējdarbības veicināšanai un visai organizācijas darbībai kopumā. Tomēr tiesības pieņemt galīgo lēmumu pieder meitasuzņēmuma vadītājam.
Kompensācija
Dažos gadījumos izveidotais uzņēmums galvenās korporācijas analfabētiskās politikas dēļ sāk zaudēt peļņu. Šādās situācijās aizdevējiem ir tiesības prasīt, lai mātesuzņēmums atmaksātu parādu. Līdzīgi darījuma partneri rīkojas atvērtas organizācijas bankrota gadījumā. 
Īpašības
Meitasuzņēmums galvenokārt ir biznesa paplašināšanas līdzeklis. Pateicoties šādu organizāciju tīklam, galvenā korporācija var ievērojami nostiprināt savu pozīciju tirgū. Lielai daļai, bez šaubām, ir lielāks svars nekā vienai firmai. Tā piemērs ir Gazprom meitasuzņēmumi. Potenciālo konkurentu identificēšana tirgū ir viens no galvenajiem šādu organizāciju uzdevumiem. Bieži vien atsevišķas firmas ātri pamet nozari, kad tajā parādās lielas holdinga sabiedrības pārstāvniecība. Turklāt var tikt izveidots meitasuzņēmums, lai piesaistītu jaunus tirgus segmentus. Lai palielinātu kapitāla pieplūdumu, korporācijai jāmeklē jaunas, daudzsološākas vietnes. Tas noved pie lielu korporāciju aktīvas ienākšanas starptautiskajos tirgos, atverot pārstāvniecības ārvalstīs. 
Priekšrocības
Lielas korporācijas darba laikā var saskarties ar dažādām problēmām. Lai risinātu dažus no tiem, uzņēmums var izveidot meitasuzņēmumu. Bieži vien korporācijām ir jāuzlabo pārvaldes sistēma un jāatbrīvojas no ikdienas darbībām. Šī uzdevuma īstenošana var dot ieguldījumu jaunas organizācijas veidošanā. Uz meitasuzņēmuma rēķina tiek atrisināti arī tādi svarīgi jautājumi kā personāla atlase un cīņa ar konkurentiem. Jo vairāk šādu organizāciju ir holdingam, jo vairāk priekšrocību tai ir tirgū. 
Meitas un mātes uzņēmums
Tiek uzskatīts par normālu, ka galvenās korporācijas izveidotā organizācija kļūst par neatkarīgu uzņēmumu ar atsevišķu mantu un kapitālu. Attiecīgi tā nav atbildīga par mātesuzņēmuma parādiem, kā arī par galveno līdzdalību nevar atbildēt par meitasuzņēmuma saistībām. Tikmēr tiesību akti tomēr paredz vairākus gadījumus, kad prasības var attiekties uz galveno korporāciju. Mātes uzņēmums ir atbildīgs, ja:
- darījuma noslēgšana tika veikta ar viņas rīkojumu (šis fakts jādokumentē);
- meitasuzņēmums ievēro mātes organizācijas norādījumus un tiek pasludināts par maksātnespējīgu (bankrotējušu).
Pirmajā gadījumā saistību nokārtošana tiek veikta pilnībā. Otrajā gadījumā mātesuzņēmums atmaksā tikai to parāda daļu, kuru meitasuzņēmums nespēj samaksāt.
Atšķirībā no filiāles
Pirmkārt, meitasuzņēmumam ir juridiska autonomija. Filiāle ir pilnībā savienota ar galveno biroju. Šis fakts nosaka citas atšķirības. Turklāt bieži gadās, ka galvenā korporācija atver meitasuzņēmumu vienā reģionā un filiāli citā. Abām organizācijām būs kopīgs mērķis. Šajā sakarā praksē ļoti liela filiāļu un meitasuzņēmumu darba daļa nav daudz atšķirīga. Atšķirība starp šīm organizācijām var pastāvēt tikai juridisku iemeslu dēļ. 
Izveidošanas iespējas
Pirms meitasuzņēmuma atvēršanas ir jāizstrādā regula par tā darbību. Balstoties uz šo dokumentu, jaunā organizācija strādās. Turklāt ir jāveic izmaiņas galvenās korporācijas statūtos. Pieteikumi jānosūta reģistrācijas iestādei paredzētajās veidlapās. Par meitasuzņēmuma izveidošanu jāapspriež kopsapulcē. Šis jautājums jāieraksta protokolā. Dokumentu paketei jāpievieno lēmumu pakete par jaunas organizācijas izveidi.
Diskusijas laikā tiek noteikts arī topošā uzņēmuma vadītājs. Sagatavoto dokumentu paketi apstiprina notārs un nosūta reģistrācijas iestādei. Meitasuzņēmums tiks uzskatīts par izveidotu no brīža, kad attiecīgais ieraksts izdarīts Vienotajā reģistrā. Pēc tam tiek atrisināti organizatoriski jautājumi. Meitasuzņēmumam jābūt visam dokumentu kopumam, kas izveidots juridiskām personām. Organizācijai jāreģistrējas arī nodokļu inspekcijā.
