Darba apraksts attiecas uz uzņēmuma vietējiem dokumentiem, un tas nevar būt formāls papīrs. Lai arī spēkā esošie tiesību akti, šāda dokumenta izstrāde un apstiprināšana nav saistīta ar darba devēja pienākumiem, tomēr instrukcija ļauj aprakstīt visu darbinieka pienākumu un tiesību klāstu noteiktā darba vietā. Arī nesen pieņemtā darbinieka rakstiska iepazīšanās ar amata aprakstu ļauj pierādīt faktu, ka persona uzņemas noteiktus pienākumus par sevi, izprot atbildības “ķēdi”.
Darba apraksta juridiskais raksturs un nozīme
Amatu aprakstu klātbūtne uzņēmumā veicina personāla pareizu izpratni par viņu pienākumiem, racionālu darba sadali un pareizu personāla izvēli. Dokumentā aprakstītas prasības darba pieredzei un izglītībai, tās tiesības un pienākumi, instrukcija ļauj izvairīties no funkciju "darbības vietas vadītāja" dublēšanās. Šāda vadītāja pienākumi ir arī ārkārtīgi svarīgi. Ievadot vietnes vadītāja tiesības, cilvēkam vajadzētu saprast, kas no viņa tiek prasīts un kāda varētu būt atbildība par viņam uzticēto funkciju neizpildi, kā tiek vērtēts darbs.
Kas ir vietne ražošanā un celtniecībā
Ražošanas un celtniecības procesā objekts ir vienība, kurai ir uzticēts veikt noteiktu uzdevumu vispārējā ražošanas vai būvniecības cikla ietvaros. Kopējais konkrētā projekta pabeigšanas datums ir atkarīgs no darba saskaņotības un savlaicīguma noteiktā objektā. Tā rezultātā var secināt, ka daudz kas ir atkarīgs no vietas vadītāja, no tā, kā viņš spēs organizēt procesu un saliedēt komandu uzdevuma veikšanai.
Vietnes vadītājs būvniecībā
Amats nozīmē pārvaldību, būvniecības procesa organizēšanu uzticētajā teritorijā. Vietnes vadītāja pienākumos būvniecībā ietilpst apakšuzņēmēju darba koordinēšana. Amatam “vietas pārvaldnieks” pienākumos ietilpst: padoto un apakšuzņēmēju darba savlaicīgums, kā arī visu palīgierīču un instrumentu nodrošināšana.
Pirms būvdarbu uzsākšanas viņam jāiepazīstas ar projektēšanas dokumentāciju, jāzina precīzi darbu sākuma un beigu datumi un jāievēro plāns.
Citi vietnes vadītāja pienākumi būvniecībā:
- darba žurnālu aizpildīšana;
- visas pavaddokumentācijas, slēpta darba, pieņemšanas un nosūtīšanas aktu sagatavošana;
- darba aizsardzības un drošības noteikumu ievērošana;
- novērstu ārkārtas situācijas;
- darba un būvniecības komandas darba grafiks;
- dokumentācija par palīgmateriāliem, sākot no saņemšanas līdz norakstīšanai.
Pienākumos ietilpst arī materiālu racionāla sadale un to izmaksu pārsniegšanas novēršana.
Profesionālās prasmes
Lai kvalitatīvi veiktu savus pienākumus, vietnes vadītājam ir ne tikai jāzina SNiP un GOST noteikumi un normas, jāizlasa rasējumi, bet arī jāprot vairākas personiskās īpašības:
- jābūt atbildīgam un izturīgam pret stresu;
- ir līdera dotības;
- prast saliedēt komandu, risināt strīdus starp padotajiem;
- būt piemērotiem.
Vispārīgs būvdarbu vietas vadītāja darba apraksta apraksts
Vispārīgi noteikumi
Šajā sadaļā aprakstīta pakļautība uzņēmumā, ja tā ir maza, tad vietnes vadītājs var atskaitīties tieši uzņēmuma vadītājam, var atskaitīties ražošanas direktoram utt. Norādīts iecelšanas process un atbrīvošana no viņas.
Šis punkts norāda arī vispārīgās prasības darbinieku izglītībai un nepieciešamo darba pieredzi. Tiek norādīts, kurš aizvieto speciālistu viņa prombūtnes gadījumā.
Zināšanu prasības
Amats nozīmē zināšanas par SNiP un GOST, būvniecības aprīkojuma un instrumentu tehniskās ekspluatācijas noteikumiem, darba ražošanas tehnoloģiju, materiālu norakstīšanas noteikumiem un normām. Priekšniekam jāzina būvniecības un uzstādīšanas darbu drošības noteikumi. Jūs varat norādīt, kādi citi specifiski vietējie, nozaru un valsts akti ir jāizmanto būvlaukuma vadītājam.
Darba pienākumi
Priekšnieka galvenais uzdevums ir organizēt būvniecības procesu un nodrošināt strādniekus ar nepieciešamajiem materiāliem un komponentiem. Ievērot darba plānu, nepieļaut kvalitātes standartu pārkāpumus noteiktā būvdarbu fāzē. Plānojiet visu būvniecības procesu, sagatavojiet pārskatus un visus nepieciešamos dokumentus, kas pavada noteiktus būvniecības procesa posmus.
Būvlaukuma vadītāja pienākumos ietilpst apakšuzņēmēju organizāciju darba koordinēšana, ja tie ir iesaistīti noteiktā būvniecības posmā.
Vadītājs ir tieši iesaistīts personāla atlasē un novērtēšanā. Koordinē visu padoto darbinieku darbu un seko darba laikam. Viņš uzrauga disciplīnu un nāk klajā ar priekšlikumiem, kā vadīt prēmijas vai piemērot disciplināras sankcijas saviem padotajiem.
Virsniekam ir jāpārrauga drošības noteikumu ievērošana.
Tiesības
Vietnes vadītājam ir tiesības noteikt oficiālus pienākumus saviem padotajiem. Piedalās vietējo dokumentu sagatavošanā padotajiem. Tai ir tiesības pieprasīt, lai augstākā vadība ievērotu piemērojamos darba likumus un sagatavotu priekšlikumus darba apstākļu uzlabošanai.
Atbildība
Vietnes vadītājs ir atbildīgs par amata apraksta, darba tiesisko attiecību, drošības noteikumu un ugunsdrošības standartu prasību neievērošanu.
Ražošanas vietas vadītājs
Atkarībā no ražošanas apjoma konkrēta vieta veic savas funkcijas, bet kopumā ražošanas vietas vadītāja pienākumi ir šādi:
- uzticētās vienības personāla vispārējā vadība;
- savlaicīga un kvalitatīva uzdevumu izpilde;
- pilnīga kontrole pār plānoto tehnoloģisko iekārtu un instrumentu darbību;
- personāla izvietošana objektā;
- darba drošības pārkāpumu novēršana;
- disciplīnas kontrole.
Vispārīgas darba apraksta prasības
Kopumā noteikumi par vietas vadītāja darba apraksta sastādīšanu maz atšķiras ražošanā un celtniecībā. Pozīcija attiecas uz vadību. Lai ieņemtu amatu, kandidātam jābūt ar speciālu tehnisko izglītību un vismaz 3 gadu darba pieredzi saistītajā jomā. Zināšanas par tehnoloģiskā procesa pamatiem konkrētā ražošanā ir pamatprasība, lai ieņemtu amatu "vietas pārvaldnieks". Pienākumos ietilpst:
- personāla izvietošana īpašām operācijām;
- darba kvalitātes kontrole;
- uzraudzīt uzticētā personāla disciplīnas ievērošanu, darba drošības noteikumu ievērošanu;
- dalība personāla darbā pieņemšanā.
Vietnes vadītājam ir arī pienākums organizēt specializētas personāla apmācības. Darba pienākumi nozīmē arī nepieciešamību ievērot noteikta darba termiņus, palīdzēt samazināt darbaspēka izmaksas un racionāli ielādēt ražošanas iekārtas. Ražošanas darbību rezultātu analīze, progresīvu tehnoloģiju ieviešana un ražošanas rezervju identificēšana pēc daudzuma tiek piešķirta arī personai, kas ieņem "vietas pārvaldnieka" amatu. Priekšnieka pienākumi ir diezgan plaši, taču tie nozīmē arī tiesības:
- savlaicīgi iepazīties ar augstākās vadības prasībām un ilgtermiņa plāniem;
- pieprasīt, lai viņu padotie ievērotu ražošanas plānu;
- sniegt priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai;
- izteikties par savu padoto pamudināšanu vai disciplināro darbību;
- izteikt priekšlikumus par iekārtu un pašas ražotnes rekonstrukciju;
- pārcelt personālu no vienas ražošanas operācijas uz otru.
Noslēgumā
Jebkura uzņēmuma vadībai ir jāsaprot, ka nav atļauts ierobežot pilsoņa tiesības un brīvības ar vietējiem dokumentiem. Tas attiecas gan uz vecuma ierobežojumiem, gan uz dzimumu, ģimeni vai sociālajām īpašībām. Šo noteikumu neievērošana, sagatavojot instrukcijas, var izraisīt darba strīdus.