Darbs ir svarīga cilvēka dzīves sastāvdaļa. Tas ļauj realizēt, attīstīt un pats galvenais - nopelnīt naudu. Lielākajai daļai darba jomu kandidātam nepieciešama īpaša izglītība un noteiktas personiskās īpašības. Bet ne visi zina, ka daudzām labām specialitātēm papildus lieliskām zināšanām noteiktos aspektos jums būs jābūt labai veselībai.
Kontrindikācijas profesijām ir slimību saraksts, kuru klātbūtnē cilvēks nevarēs mācīties, un pēc tam strādāt izvēlētajā specialitātē.
Visi zina, ka, izvēloties tādu profesiju kā pilots, policists, militārs, veselības stāvoklim ir liela nozīme. Un, ja cilvēks vēlas kļūt par programmētāju, autovadītāju vai pavāru, bet pat šeit viņš sastopas ar šķērsli medicīnisku kontrindikāciju veidā?
Sākumā jebkurā profesijā ir noteiktas prasības darbinieka fiziskajam stāvoklim.
Medicīniskā pārbaude
Piesakoties darbā, bieži gadās, ka cilvēks nezina par nepieciešamību iziet fizisko pārbaudi, un dažreiz par to uzzina pēc mutiskas vienošanās. Tāpēc labāk ir nekavējoties intervijā noskaidrot, vai tas ir nepieciešams un kur saņemt medicīnisko pārbaudi. Ir arī vērts jautāt, vai ir pienākas kompensācija.
Turklāt nākamais darbinieks saskaras ar jautājumu, kādā secībā tiek veikta medicīniskā pārbaude, piesakoties darbā, kuri ārsti iziet. Tas ir atkarīgs no darbības jomas, kurā plānojat strādāt. Turklāt sievietēm tiek nodrošināti papildu speciālisti, piemēram, ginekologs un mammologs (pēc 40 gadiem).
Darba devējs, pārbaudot medicīniskā ziņojuma rezultātus, galvenokārt koncentrējas uz tiem kandidātiem, kuriem nav medicīnisku kontrindikāciju profesijām un kuri varēs pilnībā veikt savus darba pienākumus. Turklāt šādi darbinieki viņam ir izdevīgi, jo viņi ir mazāk slimi.
Pirms turpināt ārstu pāreju, jums jāsaņem nosūtījums no darba vietas. Pēc tam sazinieties ar klīniku, lai reģistrētos. Lūdzu, ņemiet vērā, ka, visticamāk, jums būs jāmaksā no savas kabatas. Iespējams, ka nauda tiks atdota vēlāk, taču ne katrā uzņēmumā tas tiek nodrošināts.
Jūs saņemsit ārstu sarakstu, kuri veiks fizisko pārbaudi. Visbiežāk tie ir speciālisti, piemēram:
- terapeits;
- neirologs;
- Zobārsts
- dermatovenerologs;
- ķirurgs
- otolaringologs (ENT);
- optometrists.
Nepieciešamas arī laboratorijas pārbaudes:
- elektrokardiogramma;
- fluorogrāfija;
- urīna un asiņu klīniskā analīze;
- bioķīmiskais asins tests (holesterīna un cukura noteikšanai);
- ginekoloģiskā uztriepe.
Atkarībā no darba apjoma var būt arī citi analīzes veidi.
Jūtieties brīvi jautāt savam darba devējam par lietām, kuras jūs nesaprotat. Galu galā viņa interesēs ir kvalitatīvi un īsā laikā iziet medicīnisko pārbaudi.
Ja vēlaties, varat par maksu iziet medicīnisko pārbaudi un saņemt medicīnisku speciālistu konsultācijas privātā klīnikā. Tas maksā ievērojamu summu, taču tas ietaupa laiku un nervus, ko pavadāt klīnikas rindās.
Medicīniskās pārbaudes ir:
- Obligāti. Viņi pāriet pirms darba uzsākšanas.
- Periodiski. Šāda fiziskā pārbaude tiek veikta reizi sešos mēnešos, gadā vai divos. Tas ir atkarīgs arī no iestādes specifikas. Visbiežāk reizi gadā (bez neveiksmēm, ja darbinieka vecums nav sasniedzis 21 gadu).
Kur iegūt medicīnisko pārbaudi pusaudzim, kurš joprojām mācās skolā? Jebkurā izglītības iestādē tiek organizēti ikgadējie studentu eksāmeni. Ejot garām speciālistiem, bērns var uzdot papildu jautājumus un saņemt nosūtījumus pie citiem ārstiem, ja viņam tas ir nepieciešams.
Vai fiziskā pārbaude ir obligāta?
Ir likumā apstiprināts saraksts, kurā ir vajadzīgas visas amata vietas un darba vietas, kurām nepieciešama speciālistu pāreja. Ja jūsu turpmākā darba vieta uz viņu neattiecas, jums ir tiesības atteikties veikt fizisko pārbaudi.
Pretējā gadījumā tiek piemēroti stingri sodi:
- Apturēšana no darba.
- Darba līguma izbeigšana.
- Disciplinārlieta (rājiens).
Darba devējiem, kuri nekontrolē darbinieku medicīnisko pārbaudi, ir paredzētas sankcijas:
- Administratīvais naudas sods (no 15 tūkstošiem rubļu fiziskām personām un no 110 tūkstošiem rubļu juridiskām personām).
- Iestādes darbības apturēšana uz laiku līdz 90 dienām.
Specialitātes ar obligātu fizisko pārbaudi
Ir daudzas profesijas, kuras jūs vienkārši nepieņems bez medicīniskas pārbaudes. Tie ietver:
- izglītības, medicīnas un pārtikas rūpniecības joma (ieskaitot ēdināšanu);
- iestādes, kas sniedz sabiedriskos vai sadzīves pakalpojumus pilsoņiem (viesnīcas un viesnīcas, tūrisma darbinieki, frizieri un skaistumkopšanas saloni, nakts klubi);
- Autovadītāji
- speciālisti, kas strādā pēc rotācijas principa;
- darbinieki, kas saskaras ar bīstamām vai bīstamām vielām;
- Sportisti
- pazemes strādnieki;
- Speciālisti, kas strādā Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgos reģionos;
- daži citi amati (tiesneši, policisti, ierēdņi, glābēji, departamenta apsardze).
Psihofizioloģija un klasifikācijas sistēma
Papildus cilvēku fiziskajai un garīgajai veselībai svarīga loma ir arī psihofizioloģijai. Šī ir pētniecības joma, kas saistīta ar psiholoģiju un neirofizioloģiju.
Vienkārši izsakoties, tas apsver attiecības starp smadzenēm un psihi, ņemot vērā bioloģiskos faktorus.
Šī zinātne ļauj sistematizēt informāciju par specialitātēm atkarībā no dažādiem faktoriem (radīšanas vēsture, darba raksturs, darba veids, no tā, ko un kāpēc tās ražo utt.)
Profesiju psihofizioloģiskā klasifikācija ietver vairākas sistēmas. Visracionālākais ir informācijas izguves mehānisms. Tajā ir 5 klasifikācijas pazīmes:
- Vispārīga informācija (nosaukums un darba aktivitātes nozare).
- Apmācība (speciālistu sagatavošanas līmenis un karjeras iespējas).
- Ražošanas dati (darba saturs, mērķi un atbildība).
- Sanitārie darba standarti (kontrindikācijas).
- Psihofizioloģiskās īpašības (emocionālais fons, personiskās īpašības, maņu un garīgie procesi).
Kopumā sistēma ļauj iegūt visus pamatdatus par profesiju, kā arī uzzināt par vairākām specialitātēm, kurām raksturīgās pazīmes ir līdzīgas.
Psihofizioloģija palīdzēs analizēt darbinieka darbu un tā efektivitāti.
Karjeras atbalsts
Darbā ar pašreizējiem studentiem tiek pievērsta ievērojama uzmanība karjeras konsultēšanai, tāpēc pusaudži jau zina, ka profesijām ir medicīniskas kontrindikācijas. Šis ir īstais laiks, lai šo jautājumu uztvertu nopietni. Jo ātrāk pusaudzis par to domā, jo vairāk iespēju viņam būs jāmaina profesija, ja viņa veselības rādītāji nav piemēroti tam, par kuru viņš plānoja mācīties.
Lai profesijas izvēle bērnam nekļūtu par stresu, iepriekš jāzina par jebkādu slimību klātbūtni un, izvēloties profesiju, jau no tā jāsāk. Un tajā vajadzētu palīdzēt pieaugušajiem, kas viņu ieskauj: psihologiem, skolotājiem, ārstiem un vecākiem.
Protams, pusaudzis var mēģināt slēpt kaut kādas kaites vai mēģināt mīkstināt ārstu.Galvenais uzdevums šajā situācijā ir domāt par bērna veselības psiholoģisko un fizisko stāvokli. Galu galā slimība joprojām tiks atklāta turpmāko medicīnisko pārbaužu laikā, un tas būs ļoti sarūgtināts, veltīgi tērējot laiku un naudu apmācībai, kas nākotnē nebūs noderīga.
Kontrindikācijas profesiju izvēlei
Dažās profesijās pastāv tāda lieta kā absolūta medicīniska kontrindikācija. Mēs nosauksim dažu slimību smagās stadijas, kuras ir kontrindicētas lielākajai daļai darba jomu:
- tuberkuloze
- sirds un plaušu mazspēja;
- reimatisms (aktīvā stadijā);
- muskuļu un skeleta sistēmas slimības ar neatgriezeniskām izmaiņām;
- ļaundabīga hipertensija, Conn sindroms;
- nieru slimība (hronisks nefrīts, pielonefrīts, policistika);
- endokrīnās slimības;
- narkolepsija;
- asins slimības (leikēmija, anaplastiska anēmija);
- nervu sistēmas hroniskas slimības (ar traucētu intelektu);
- garīgas slimības (mānijas-depresīvā psihoze, šizofrēnija, psihopātija, oligofrēnija).
Krievijas Veselības ministrija ir izveidojusi kontrindikāciju sarakstu, kurā jāveic sākotnējās (piesakoties darbā) un periodiskās medicīniskās pārbaudes.
Medicīniskās kontrindikācijas uzņemšanai darbā var būt saistītas arī ar briesmām vai kaitējumu:
- ražošanas faktori (ķīmiskas vai bioloģiskas vielas; šajā gadījumā darbiniekiem nepieciešama papildu fiziskā pārbaude, apmēram reizi 2 gados);
- ražošanas darbs (darbs augstumā vai ar elektrību; naftas un gāzes rūpniecība, aktivitātes Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgos apgabalos).
Nevēlamo slimību saraksts
Papildus stingrām medicīniskajām kontrindikācijām profesijām ir arī vienkārši nevēlamas, kas veicina slimības attīstību. Tālāk ir uzskaitītas slimības un specialitātes, kuras jums nevajadzētu strādāt, lai nekaitētu jūsu veselībai.
Biežākās slimības:
1. Redze (tuvredzība). Ja redze ir ļoti slikta, labāk izvēlēties specialitātes, kurām nav nepieciešama sistemātiska slodze uz acīm. Labāk ir arī izvairīties no darba, kas prasa lielu fizisko izturību. Ņemiet vērā, ka ir daudzas profesijas, kurām jānošķir visas krāsas (radiotehnika, konstrukcija, apģērbs un apavi).
2. Elpošanas ceļi (bronhiālā astma, hronisks bronhīts).
- slikti laika apstākļi (mitri, caurvēji);
- toksiskas vielas un putekļi (ieskaitot būvniecību);
- alerģiski produkti un vielas;
- liels fiziskais un emocionālais stress.
Šīs slimības ir saistītas ar daudzām medicīniskām kontrindikācijām profesijām: zobārstniecība, ķīmiskā rūpniecība, celtniecība, farmācija.
3. skolioze. Pārmērīgas fiziskās aktivitātes, kas saistītas ar svara celšanu, nozīmē slimības pasliktināšanos.
4. Kuņģa-zarnu trakts. Šo slimību kontrindikācijas galvenokārt ir saistītas ar profesijām, kurās nav iespējams uzturēt pareizu uzturu. Piemēram, specialitātes ar biežiem komandējumiem un pārmērīgu troksni.
5. Sirds un asinsvadu sistēma. Tas attiecas uz stresa īpašām iemaņām, kas ir saistītas ar lielu garīgo, fizisko un morālo slogu.
Tajā pašā laikā atcerieties, ka tajā pašā darba jomā profesijām var būt dažādas medicīniskas kontrindikācijas. Tas ir atkarīgs no izglītības iestādes, kurā cilvēks vēlas mācīties, kā arī no konkrētās specialitātes. Tāpēc, izvēloties fakultāti, noteikti pajautājiet, kādas veselības norādes ir vajadzīgas uzņemšanai un turpmākam darbam.
Atsevišķas specialitātes
Atsevišķi ir vērts analizēt vairākas darba jomas, kurās medicīniskās kontrindikācijas ir īpaši svarīgas.
1. Profesijas, kas saistītas ar metālapstrādi:
- Tehnoloģiskais inženieris, konstruktors (nozīmē plašu specializētu zināšanu esamību).
- Metalurgs. Šis nosaukums ietver vairākas specialitātes. Visi no tiem ir saistīti ar rūdas uzlabošanu un metālu kausēšanu (metinātājs, velmēšanas līdzeklis, tērauda ražotājs, virpotājs, frēzēšanas mašīnas operators, atslēdznieks, termisks).
- Juvelieris (dārgmetālu un akmeņu izstrādājumu ražošanas un remonta speciālists).
Šīs aktivitātes prasa ļoti labu redzi (jums ir jāstrādā ar mazām detaļām) un kopumā lielisku veselības stāvokli, jo šī aktivitāte visbiežāk tiek saistīta ar lielu fizisko slodzi.
Tās ir specialitātes, kas saistītas ar fizisko darbu. Un tagad mēs runāsim par jomām, kurās dominē intelektuālais darbs.
2. Profesijas, kas saistītas ar bērniem.
Šīs kategorijas kontrindikācijas attiecas uz visām darbībām, kas saistītas ar bērnu audzināšanu un izglītību:
- izglītības iestāžu skolotāji;
- pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogi;
- papildu izglītības skolotāji un daudzi citi.
Darbam pedagoģiskajā sfērā ir nepieciešama infekcijas slimību neesamība, laba redze un dzirde, kā arī nervu un garīgo noviržu neesamība. Skolotājiem, kas saistīti ar lielu aktivitāti, nepieciešama laba fiziskā sagatavotība (fiziskās audzināšanas skolotājs, peldēšanas instruktors, horeogrāfs un mūzikas direktors).
Darba maiņa
Profesija un veselība ir galvenie cilvēka veiksmīgas dzīves rādītāji, jo specialitāte palīdz viņam sevi realizēt, un veselība to atbalsta. Bet kā būtu, ja nākamās slimības laikā tiktu atklāta slimība, kurā cilvēks nevar turpināt strādāt savā amatā?
Ņemiet vērā: maz ticams, ka varat to slēpt no darba devēja, jo viņam ir pieejami medicīniskās pārbaudes rezultāti, kuros jūsu slimība noteikti tiks atklāta.
Katra situācija ir individuāla, un vadītājam pašam ir tiesības izlemt (pamatojoties uz ārsta ieteikumiem), vai darbinieka veselības stāvoklis ļauj viņu pārcelt uz iespējamo darbu vai arī notiek atlaišana.
Kādi faktori var liegt darbiniekam turpināt savu darbību?
- Darba specifika veicina slimības attīstību.
- Fiziskas kaites dēļ cilvēks vienkārši nespēj veikt nekādu fizisku vai intelektuālu darbu.
Ja darba devējs var izslēgt šo faktoru, tad darbiniekam nav aizliegts palikt savā pozīcijā.
Bet tas, diemžēl, ne vienmēr ir iespējams. Pārcelšana uz citu darbu veselības apsvērumu dēļ tiek veikta, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 73. pantu. Viņa norāda - ja cilvēks nevar turpināt strādāt savā amatā, darba devējam ir pienākums nodrošināt darbiniekam vietu, kas atbilst viņa spējām (ja tāda ir). Lai to izdarītu, ir jāpieprasa darbinieka rakstiska piekrišana un noteikti jāpievieno medicīniskais ziņojums.
Ja darbinieks atsakās saņemt jaunu amatu vai vadība to nespēj nodrošināt, darba līgumu izbeidz, pamatojoties uz 8.panta pirmās daļas pantu Krievijas Federācijas Darba kodeksa 77. Šajā gadījumā persona var saņemt atlaišanas pabalstu vidējo mēneša ienākumu apmērā. Ja darbinieks zināja par slimību, bet to slēpa, tad viņam nav paredzēts gūt labumu.
Medicīniskās kontrindikācijas grūtniecēm
Atsevišķa darbinieku kategorija, kurai jāsamazina darba slodze, ir grūtnieces.
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 254. pantā teikts, ka, uzrādot grūtniecības sertifikātu, sievietēm ir paredzēts samazināt darba slodzi (ja tas tiešām ir nepieciešams). Ja nav iespējams ievērot šo noteikumu, darbinieks tiek īslaicīgi pārcelts citā amatā, saglabājot vecās pozīcijas vidējos ienākumus. Ir vērts atzīmēt, ka pēc dekrēta sieviete atgriežas iepriekšējā darbā.
Tas pats attiecas uz sievietēm ar bērniem, kuru vecums nav sasniedzis pusotru gadu.
Profesija un veselība ir veiksmīgas dzīves atslēga
No visa iepriekšminētā mēs varam secināt, ka ir daudz medicīnisku kontrindikāciju, tās ir individuālas katrai darba jomai.
Profesionālā sagatavotība un veselība ir nesaraujami saistītas, un tām ir galvenā nozīme profesijas izvēlē un cilvēka dzīvē kopumā. Galvenais ir saprast, ka šie noteikumi ir izstrādāti, lai aizsargātu sabiedrības veselību, novērstu slimību rašanos un izplatīšanos.
Izanalizējiet informāciju, kuru šis raksts jums palīdzēja uzzināt, un spert pareizo soli pretī jūsu nākotnei.