Kā jūs zināt, darba devējam ir tiesības saukt pie atbildības darbinieku par disciplināriem pārkāpumiem. Militārajā jomā darbojas viena un tā pati sistēma, bet ar nelielām, varētu pat teikt, īpašām iezīmēm. Kā militārpersonas ir atbildīgas? Kāda veida disciplinārpārkāpumi pastāv militārajā aizsardzības sistēmā? Uz visiem šiem jautājumiem sīki tiks atbildēts rakstā.
Kas ir disciplinārpārkāpumi?
Disciplinārpārkāpuma jēdziens ir sniegts RF Bruņoto spēku Disciplinārās hartas 48. pantā. Šis normatīvais akts raksturo jēdzienu kā pilnīgu vai daļēju oficiālo pienākumu nepildīšanu, sabiedriskās kārtības pārkāpšanu vai noteikto disciplīnu. Disciplinārsods par disciplinārpārkāpuma izdarīšanu tiek uzlikts tikai tad, ja nav pamata uzlikt administratīvo vai kriminālatbildību.
Karavīru var saukt pie atbildības neatkarīgi no pakāpes un statusa. Ir arī vērts atzīmēt, ka ārkārtīgi svarīgs nosacījums šajā gadījumā ir pamatojums attiecīgā soda uzlikšanai; Vienkārši sakot, kvalitatīvu pierādījumu bāze ir obligāta.
Militārie akti
Disciplinārpārkāpumi tiek iedalīti pasugās (atkarībā no to smaguma). Jo rupjāks ir pārkāpums, jo bargāks sods būs. Sodus regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss, jo visa militārā sistēma neatšķiras no klasiskās shēmas "strādnieks-darba devējs". Tajā pašā laikā ir arī daži citi normatīvie akti, kuri būtu jāvadās arī personām, kuras ir atbildīgas par militāro dienestu. Tie ir dažāda veida harti, noteikumi un citi vietējie akti.
Disciplināro darbību veic militārā vadība. Vienības komandieris pieņem lēmumus par pamata esamību vai neesamību militārā cilvēka saukšanai pie atbildības. Viņš arī izvēlas optimālos ietekmes mērus. Dabiski, ka neviens militārajā jomā nevar pārsniegt likumus un normas. Sankcijai par nepareizu rīcību vienmēr jābūt saskaņā ar Darba kodeksu un Militārajiem noteikumiem.
Disciplinārpārkāpumi: pirmā grupa
Pašreizējie tiesību akti, kas ietekmē militārā dienesta tēmu, regulē pamatīpašības, kuras priekšnieki var izmantot, lai noteiktu pārkāpuma smagumu. Jo īpaši RF Augstāko tiesību institūts konsolidē šādus militārpersonu rupjus disciplināros pārkāpumus:
- likumā noteiktās saziņas prasību pārkāpšana starp personām, kuras ir atbildīgas par militāro dienestu;
- militārā pilsoņa prombūtne dežūrdaļā bez pamatota iemesla;
- neierošanās militārajā dienestā pēc atvaļinājuma, slimības atvaļinājuma, atlaišanas vai komandējumā - ja nav pamatota iemesla;
- militārpersonas, kas nolīgta ar līgumu, prombūtnes dienesta vietā ilgāk par četrām stundām - bez pamatota iemesla.
Disciplinārpārkāpumi ir diezgan dažādi. Otrā nodarījumu grupa tiks aprakstīta turpmāk.
Disciplinārpārkāpumi: otrā grupa
Pašreizējie Krievijas Federācijas militārie tiesību akti papildus visiem iepriekšminētajiem regulē šādus militārpersonu rupjus disciplināros pārkāpumus:
- militārpersonai noteikto funkciju un pienākumu nepareiza izpilde;
- kaujas vai jebkura cita pienākuma, garnizona patruļu u.c. noteikumu un prasību neievērošana;
- kaitējuma nodarīšana līdzstrādniekam - fiziska, materiāla, garīga vai cita;
- valsts īpašuma iznīcināšana;
- līdzekļu izšķērdēšana, esošās vērtību saglabāšanas kārtības pārkāpšana;
- sprāgstvielu, radioaktīvo vielu, militāro ieroču un citu bīstamu elementu apstrādes procedūras neievērošana;
- iekārtu un mašīnu ekspluatācijas prasību pārkāpšana;
- atrodoties reibuma stāvoklī - alkoholiķis, narkotiskais utt.
- svarīgas informācijas slēpšana no nodaļas vadītāja puses;
- militāro personālu neveic pasākumus, lai izbeigtu disciplinārpārkāpumu;
- atteikums sākt kriminālvajāšanu par vainīgo militāristu.
Tādējādi disciplināro pārkāpumu saraksts ir diezgan liels. Un ko var teikt par soda veidiem par iespējamiem pārkāpumiem?
Pirmā sodu grupa
Pašreizējie tiesību akti nosaka šādus atbildības veidus par disciplīnas pārkāpšanu militārajā jomā:
- Rājiens vai izteikts rājiens. Ja vienkāršs rājiens ir regulāri izteikts izteikums vārdiskā formā, tad izteikts rājiens ir piezīme, kas norāda uz noteiktu laika posmu; noteiktajā laikā ir aizliegts pārkāpt disciplīnu, pretējā gadījumā sekos daudz bargāks sods.
- Atbildības, izdarīta pārkāpuma atņemšana, nākamā atlaišana.
- Brīdinājums par nepilnīgu atbilstību militārajam amatam. Tas nedaudz līdzinās rājienam, jo tas ir paziņojums par iespējamu atlaišanu.
Tālāk mēs runāsim par cita veida sodiem.
Otrā sodu grupa
Disciplinārpārkāpuma atklāšana var ietvert šāda veida sodus:
- karavīra zīmotnes atņemšana;
- vainīga militārā cilvēka pazemināšana pakāpē, statusā vai amatā;
- atlaišana no dienesta agrāk nekā sakarā ar noslēgtā līguma par pakalpojumu nepareizu izpildi;
- karavīra izslēgšana no militārā profesionālā tipa izglītības iestādes;
- atteikuma dalības piešķiršana militārajās mācībās;
- disciplinārais arests.
Kā notiek karavīra saukšana pie atbildības? Tas tiks aprakstīts vēlāk.
Atbildība
Par katru militārās disciplīnas pārkāpumu vadībai ir jāveic rūpīga pārbaude. Ja noziedzīgajā nodarījumā bija iesaistīts tikai viens bruņoto spēku loceklis, tad tiek veikta pārbaude par viņa nepareizas izturēšanās faktu, un, ja noziedzīgo nodarījumu izdarījusi personu grupa, tad tiesvedība tiek veikta pret visu grupu vienlaicīgi.
Revīzijas veikšanas laikā vadībai ir jāpieprasa militārpersonu rakstiski paskaidrojumi. Tajā pašā laikā vainīgajām personām nemaz nav pienākuma sastādīt paskaidrojumus - tās drīzāk ir tiesības izteikt savu viedokli par notikušo. Rakstiska paskaidrojuma nesniegšana, protams, nenozīmē aizdomās turētā karavīra beznosacījuma vainu. Disciplinārlietu neslēgs, bet turpinās; šajā gadījumā vadībai būs pienākums no savas puses apstiprināt aizdomās turētā atteikumu sniegt rakstiskus paskaidrojumus.
Kādi konkrēti apstākļi būtu jāpēta, izmeklējot pārkāpumu? Tas tiks aprakstīts vēlāk.
Procedūra saukšanai pie atbildības
Militārā dienesta virsnieka disciplinārpārkāpums nozīmē šādu pamata faktu pārbaudi:
- nodarījuma izdarīšanas datums, vieta un laiks;
- pārkāpuma raksturs (kas tieši tika pārkāpts, cik nopietns bija pārkāpums);
- informāciju par noziedzīgajā nodarījumā iesaistītajām personām (viņu personas dati, amati, ieņemamie amati, statuss utt.);
- nepareizas izturēšanās apstākļi un motīvi (informācija par to, kas pamudināja likumpārkāpējus izdarīt pārkāpumu);
- apstākļi, kas apstiprina pārkāpēju vainu;
- vainīgā militārpersonu raksturojums;
- pārkāpuma seku noskaidrošana (darbības vai bezdarbības veidā);
- apstākļi - atbildību mīkstinošs vai pastiprinošs pamats, piedziņas izslēgšanas iemesli (bet tikai tad, ja tādi ir);
- ziņas un fakti, vienā vai otrā veidā saistīti ar pārkāpuma izskatīšanu.
Tādējādi rupji disciplinārpārkāpumi prasa rūpīgu pārbaudi dažādu iemeslu dēļ.
Atbildības pazīmes
Izmeklējot disciplinārpārkāpumu, var savākt visdažādākos pierādījumus, ieskaitot liecības. Viņiem jābūt rakstiski. Visa dokumentācija, kas satur liecības, jāpievieno iekšējā audita materiāliem. Šajā gadījumā galvenajā materiālā var ietilpt videoieraksti, audioieraksti, fotogrāfijas, dokumentāri vai materiāli pierādījumi. Visi šie elementi jāpievieno ekspertu atzinumiem.
Ja ir īpaši iemesli, vainīgajam karavīram iziet medicīnisko pārbaudi. Viņa atteikums šajā gadījumā tiks uzskatīts par atbildību pastiprinošu apstākli. Visbeidzot, ja izmeklēšanas laikā tiek konstatēti apstākļi, kas norāda uz militārpersonu vainas trūkumu, disciplinārās rīcības iespēja tiks izslēgta.
Izmeklēšanas beigās vadība sastādīs protokolu, kurā uzskaitīti visi fakti, kas norāda uz personas vainu.
Vai ir iespējams atteikties no atbildības?
Veicot izmeklēšanu, iekšējais audits var atklāt noteiktus apstākļus, kas norāda uz tāda karavīra nevainību, kurš tiek turēts aizdomās par pārkāpuma izdarīšanu. Kādi apstākļi tie varētu būt? Pašreizējie tiesību akti norāda uz nodarījuma izdarīšanu pašaizsardzībā, trešo personu (civilo vai militāro) aizsardzību, valsts likumīgo interešu un tiesību aizsardzību bīstamu apstākļu gadījumā. Galvenais kritērijs šajā gadījumā ir aizstāvības samērīgums, nepieļaujamība to pārsniegt neuzticamās situācijās.
Papildus pašaizsardzībai vai aizstāvībai likumi regulē vairākus apstākļus, kas izslēdz sodīšanu par disciplinārpārkāpuma izdarīšanu. Tos visus ir vērts izcelt tālāk.
Apstākļu izslēgšana
Par disciplinārpārkāpuma izdarīšanu darba devējam (šajā gadījumā komandierim) ir jāuzliek atbildība. Bet pirms tam jāveic kvalitātes pārbaude. Kādi apstākļi var veicināt atbildības noņemšanu no militārā cilvēka? Tas ir tas, ko norāda likums:
- likumpārkāpuma īstenošana ar komandiera pavēli vai pavēli;
- noziedzīgs nodarījums izdarīts izlases kārtā likumpārkāpēja aizturēšanas laikā vai nododot to varas iestādēm;
- nodarījuma mērķis bija novērst kādu nelabvēlīgu notikumu, kas rada draudus cilvēku dzīvībai un veselībai, valsts vai pilsoņu interesēm;
- dīvainā kārtā ir pierādīti perfekta nodarījuma ieguvumi sabiedrībai;
- pārkāpums bija obligāts, un karavīrs nespēja pilnībā kontrolēt sevi un savu rīcību.
Tas, protams, nebūt nav vienīgais apstāklis, kas neļauj uzlikt atbildību. To var pievienot arī tiešu pierādījumu trūkums, garīgo traucējumu klātbūtne likumpārkāpējā, kā arī slavenais noteikums "likumam nav atpakaļejoša spēka".
Vai ir iespējams "mīkstināt" sodu?
Papildus apstākļiem, kas pilnībā izslēdz likumpārkāpēja atbildības uzlikšanu, ir arī atbildību mīkstinoši apstākļi.Šie ir daži fakti, kas norāda, ka disciplinārpārkāpums ir nenozīmīga situācija, kurai nav patiesi spēcīgu un nežēlīgu motīvu. Veicot izmeklēšanu, komandieris vai speciāli izveidota komisija ņem vērā vairākus apstākļus, kas var “mīkstināt” karavīra atbildību, kurš pārkāpj disciplīnu. Šādi apstākļi tiks aprakstīti vēlāk.
Atbildību mīkstinoši apstākļi
Pašreizējie tiesību akti nosaka šādus atbildību mīkstinošos apstākļus:
- likumpārkāpēja nožēla;
- informēt vadību pēc savas brīvas gribas par disciplinārpārkāpuma izdarīšanu;
- pārkāpējs pieņem noteiktus pasākumus, kuru mērķis ir novērst viņa izdarītā nodarījuma negatīvās sekas;
- kompensācija par nodarīto kaitējumu; brīvprātīga kaitējuma atlīdzināšana;
- nodarījuma izdarīšana traumatiskas pieredzes dēļ (nejaukt ar garīgu slimību).
Ja izmeklēšanas laikā komandieris nolēma neņemt vērā atbildību mīkstinošos apstākļus, vainīgā kalpotāja radinieki, kolēģi vai pats likumpārkāpējs var iesniegt apelāciju īpašās militārās instancēs.