Jebkurai modernai celtniecībai, kā arī rūpniecības un dzīvojamo ēku uzturēšanai ir nepieciešams santehnikas personāls. Viņš ir atbildīgs par ūdens piegādi, kanalizāciju, apkures sistēmām. Tieši šis darbinieks nodrošina šo sakaru vienmērīgu darbību.
Arī viņa darbs ir nepieciešams būvniecības laikā, jo konstrukcijas integritāte un turpmākā ēkas nodrošināšana ar visām nepieciešamajām komunikācijām būs atkarīga no viņa profesionalitātes. Santehniķa profesija ir ļoti pieprasīta mūsdienu darba tirgū, jo no darbinieka darbībām ir atkarīga ne tikai aprīkojuma uzstādīšana, bet arī tā remonts, profilaktiskā apkope un novecojušu elementu aizstāšana ar jauniem.
Uzkrājumi
Šajā amatā nodarbinātais speciālists ir strādnieks, un lēmumu par viņa nodarbinātību pieņem vienības vadītājs un uzņēmuma ģenerāldirektors. Darbinieks ir tieši pakļauts tās vienības vadītājam, kurā viņš ir nodarbināts. Darbinieka prombūtnes laikā viņa pienākumi un tiesības tiek nodoti citam viņa profesijas pārstāvim, kas būtu jāizklāsta īpašā dekrētā par vadības iecelšanu.
Lai iegūtu šo darbu, cilvēkam jābūt ar vidējo profesionālo izglītību šajā jomā un vismaz sešus mēnešus jāstrādā līdzīgā amatā. Sīkāka informācija būtu jāiekļauj santehniķa amata aprakstā uzņēmumā, kurā viņš strādā.
Zināšanas
Lai kvalitatīvi veiktu darbiniekam uzticētos pienākumus, stājoties dienestā, viņam ir jābūt noteiktām zināšanām. Darbiniekam tiek prasīts izpētīt, kādi ir veidi un kādam nolūkam paredzēts sanitārais un tehniskais aprīkojums un materiāli.
Viņam jāzina veidgabalu, cauruļu un veidgabalu sortimenta un izmēru varianti. Izprotiet, kas paredzēts un kā lietot manuālos un mehanizētus instrumentus. Pēc kāda principa viņi strādā, kur tos izmanto un kādas ir cauruļvadu ūdensapgādes sistēmu, centralizēto apkures sistēmu, kanalizācijas, kā arī kanalizācijas remonta funkcijas.
Citas zināšanas
Santehniķa darba apraksts liek domāt, ka viņš izpētīja sanitāro un tehnisko sistēmu daļu, cauruļu un to stiprinājumu detaļas. Viņš zina, kādas ir caurumu caurumošanas un urbšanas metodes, polimēru un tērauda cauruļvadu remonta metodes, kā pareizi marķēt ierīču un armatūras uzstādīšanu, kā arī apkures un sanitārā aprīkojuma uzstādīšanas noteikumus. Darbiniekam ir jāsaprot, kā pārbaudes laikā ar cauruļvadu sistēmām noteikt bojātu vietu, jāzina šo darbību noteikumi, jāprot pārbaudīt sanitārās sistēmas un armatūru.
Saskaņā ar santehniķa darba aprakstu viņam jāspēj pārbaudīt un sagatavot katlus, katlus, sūkņus un sildītājus. Viņam arī jāzina, kā pareizi aprēķināt materiālu un rezerves daļu patēriņu. Var prasīt, lai viņš zinātu ekonomikas pamatus, darba organizāciju, ražošanu un vadību. Veicot darbu, viņam jāpaļaujas uz likumiem, iekšējiem noteikumiem, normatīvajiem dokumentiem, organizācijas hartu, vadības rīkojumiem un pašu instrukciju.
Funkcijas
Santehniķis, uzsākot darbu, sāk pildīt noteiktas funkcijas, tai skaitā nodrošina apkalpoto sistēmu nepārtrauktu un apkalpojamu darbību.Tas nozīmē, ka tas uztur savu stāvokli un nepieļauj ārkārtas situācijas ar ūdens piegādi, centralizētām apkures sistēmām, notekcaurulēm un kanalizāciju.
Viņš arī pārliecinās, ka tie tiek pareizi izmantoti un savlaicīgs remonts tiek veikts augstā līmenī. Iekārtas priekšlaicīgas nodiluma gadījumā viņam ir jānoskaidro, kāpēc tas noticis, un jānovērš šādas problēmas nākotnē, veicot profilaktiskus profilaktiskus pasākumus un novēršot ārējus negatīvus faktorus.
Pienākumi
Santehnikas pienākumos ietilpst bojājumu novēršana sistēmā, remonta un uzstādīšanas darbi, aprīkojuma pielāgošana un pārbaude. Tas var ietvert sanitārā aprīkojuma kompleksu sastāvdaļu un daļu, ieskaitot apkuri, ūdens piegādi, notekas un kanalizāciju, demontāžu, salikšanu un remontu.
Viņš šķiro caurules, veidgabalus, veidgabalus, veidgabalus, stiprinājumus. Viņš nodarbojas ar šķiedru, javas un citu palīgmateriālu sagatavošanu. Tas pārvadā detaļas, ierīces un daudz ko citu, ir iesaistīts pilnā piedziņas komplektā ar sakabes, fiksācijas uzgriežņiem, bultskrūvēm un citiem. Darbinieka pienākumos ietilpst arī urbumu urbšana un caurumošana sanitāro ierīču un sistēmu uzstādīšanai.
Citas funkcijas
Santehniķis uzstāda un aizver ierīču un cauruļvadu armatūru, pabeidz caurules un savienojumus ar stāvvadiem, kā arī remonta vietā sagrupē čuguna radiatorus. Viņš nodarbojas ar sanitāri tehniskā tipa cauruļu, apkures sistēmu paneļu, bloku un kajīšu savienošanu, veic ierīču un detaļu nostiprināšanu, atzīmē vietas, kur tiks uzstādītas vadības un mērīšanas iekārtas, aizvieto cauruļvadu sekcijas, kas izgatavotas no čuguna caurulēm. Viņa pienākumos var ietilpt arī bojātu zonu uzstādīšana, pārbaudot dažādas sistēmas.
Citi pienākumi
Darbiniekam ir pienākums piedalīties santehnikai nepieciešamo materiālu, rezerves daļu un aprīkojuma pieteikumu sastādīšanas procesā. Viņam arī jākontrolē saņemto resursu racionāla un ekonomiska izmantošana. Viņš sagatavo uzstādītas vai remontētas sistēmas darbībai. Turklāt tam var uzticēt atbildību par individuālu vadības uzdevumu veikšanu.
Santehnikas tiesības
Darbinieks, kurš ieņem šo amatu, var ierosināt augstākām institūcijām veikt darbības, kas palīdzēs padarīt viņa darbu efektīvāku un pilnīgāku. Ja tas ietilpst viņa kompetencē, viņš var paziņot par pārkāpumu vadību, ko pamanījis, pildot savus pienākumus, un ieteikt iespējas šo problēmu risināšanai. Viņam ir tiesības pieprasīt no varas iestādēm, lai viņam tiktu nodrošināti visi apstākļi normālam darbam. Ieskaitot: darba vietu, aprīkojumu un aizsargtērpu. Viņam ir arī tiesības pieņemt lēmumus, ja tas attiecas uz viņa darbībām un ir viņa kompetencē.
Atbildības santehnika
Darbinieku var saukt pie atbildības par viņam uzticēto uzdevumu savlaicīgu vai nekvalitatīvu izpildi. Viņš atbild, ja viņš neievēro uzņēmuma statūtus un noteikumus, kā arī izpauž konfidenciālu informāciju un izplata komercnoslēpumus. Par uzņēmumam materiālo zaudējumu nodarīšanu un administratīvā, kriminālprocesa un darba likuma pārkāpšanu. Par darba grafika pārkāpšanu, parādīšanos iereibušā dienestā un vēl daudz ko citu.
Santehnikas darba aprakstā esošā informācija var atšķirties atkarībā no uzņēmuma darbības virziena, tā mēroga, darbinieku skaita un citiem faktoriem. Galvenais ir tas, ka tas nepārkāpj darba likumus un satur visu nepieciešamo informāciju, kas darbiniekam nepieciešama normālam un kvalitatīvam darbam uzņēmumā.