Kiekvienas gali prarasti darbą. Atleidimas grasina ne tik klastingam įsibrovėliui. Bendrovė gali sumažinti savo personalą arba tiesiog nutraukti veiklą. Tačiau valstybė akimirksniu rūpinasi žmonėmis, netekusiais darbo. Asmuo, neturintis pastovių pajamų, gali registruotis ir gauti išmokas užimtumo centre su nuolaida. Kaip tai padaryti, kokius dokumentus reikia pateikti, taip pat per kiek laiko galiu gauti oficialią pašalpą?
Kada būtina registruotis užimtumo centre?
Norėdami gauti bedarbio pašalpas, turite apsilankyti užimtumo centre. Tai turi būti padaryta artimiausiu metu, sumažinus darbuotoją. Teisės aktuose nustatytas maksimalus 14 dienų laikotarpis. Skaičiavimas prasideda kitą dieną po oficialaus atleidimo.
Atleidęs iš darbo dėl darbuotojų skaičiaus sumažinimo ar įmonės likvidavimo, darbdavys privalo sumokėti buvusiam darbuotojui dviejų vidutinių mėnesinių algų sumą. Jei dvi savaitės po to, kai darbuotojas buvo sumažintas, neranda naujos vietos, tada jis turi teisę į kitą vidutinės 1 mėnesio algos dydžio išmoką.
Tačiau 1 vidutinės mėnesinės algos dydžio išmoka tikimasi tik tuo atveju, jei asmuo buvusiam darbdaviui pateikia pažymą, patvirtinančią, kad jis yra įregistruotas užimtumo centre.
Ko reikia norint gauti išmokas?
Norint kreiptis dėl laikinų bedarbio pašalpų, nepakanka žinoti, kokių dokumentų reikia užimtumo centre. Taip pat būtina užtikrinti, kad būtų laikomasi tam tikrų sąlygų:
- Pateikti centro darbuotojui paskutinių trijų mėnesių darbo užmokesčio pažymėjimą. Būtent nuo jo priklausys išmokos dydis.
- Norėdami gauti išmokas, darbuotojas turi dirbti įmonėje mažiausiai 26 ištisas savaites, apie šešis mėnesius. Tai patikrinama išrašant iš darbo knygos.
- Darbuotojas turi būti atleistas būtent dėl sumažinimo ir jokiu būdu ne dėl darbo drausmės pažeidimo.
- Jei asmuo buvo išsiųstas į kursus iš užimtumo centro, tada, jei norite gauti išmokas, jie turi būti baigti.
Jei registracija užimtumo centre buvo sėkminga, o asmuo pažeidė vieną iš aukščiau nurodytų sąlygų, tada pašalpos dydis automatiškai sumažinamas iki minimalios 45% vidutinio darbo užmokesčio sumos.
Reikalingi pažymėjimai ir dokumentai registracijos procedūrai
Kreipiantis į užimtumo centrą, jums tikrai reikės standartinio dokumentų paketo, skirto išmokoms tvarkyti sumažinus. Štai kodėl prieš pradedant atvykti į įstaigą reikia žinoti, kokių dokumentų reikia užimtumo centre, kad būtų galima iš anksto pradėti rinkti reikiamą paketą:
- pasas
- darbo knyga;
- išsilavinimo pažymėjimo (diplomo, pažymėjimo) kopija;
- profesinio tobulėjimo dokumentai (jei yra);
- TIN pažymėjimas;
- SNILS;
- pažyma apie darbo užmokestį per pastaruosius 3 mėnesius.
Be švietimo dokumento, visi dokumentai turi būti pateikti originalų forma.
Be to, norėdami gauti pašalpą už atleidimą iš darbo dėl sumažinimo, turite susikurti specialią sąskaitą „Sberbank“. Būtent jam bus pervesti pinigai.
Verta paminėti, kad paskutinių trijų mėnesių darbo užmokesčio pažymėjimas turėtų būti specialios standartinės formos. 2-GPM forma netinkama.
Kokios klaidos dažniausiai daromos pildant pajamų deklaraciją?
Kad registracija įdarbinimo centre vyktų greitai, svarbu pateikti visą tinkamos formos dokumentų paketą. Problemos su gyventojais dažniausiai kyla pateikiant pajamų pažymėjimą. Verta paminėti, kad pildymo klaidos atsiranda dėl neraštingumo ar apskaitos darbuotojų nemandagumo.
Taigi, į ką reikėtų atkreipti dėmesį gaunant tokią pažymą iš buhalterio, kad nevažiuotumėte po ją du kartus?
- Dokumente būtinai turi būti kampinis antspaudas. Jame turėtų būti visa informacija apie organizaciją: TIN, juridinis adresas.
- Laikotarpiai, kuriems išduodamas šis pažymėjimas, turėtų būti nurodyti teisingai. Tuo pačiu metu visiškai nesvarbu, kiek metų darbuotojas dirbo organizacijoje. Užimtumo centro darbuotojai į tai nekreipia dėmesio. Neteisingos datos nebus mokamos.
- Taip pat pažymėjime turi būti du parašai. Vienas yra vyriausiasis buhalteris, o antrasis - generalinis direktorius. Jei asmuo buvo nedidelės organizacijos, kurioje direktorius derina vyriausiojo buhalterio postą, darbuotojas, tada parašas vis tiek dedamas du kartus, o vyriausiojo buhalterio postas turi būti pažymėtas kaip „veikiantis“.
Maksimalios ir minimalios bedarbio pašalpos
Verta paminėti, kad išmokos užimtumo centre mažinant yra griežtai reglamentuojamos galiojančiais įstatymais, taip pat jų dydžiu. Rusijos Federacijoje nustatomos minimalios ir maksimalios išmokos:
- minimalus - 850 rublių;
- didžiausia - 4900 rublių.
Dydis skiriasi priklausomai nuo regiono, kuriame asmuo gyvena. Pavyzdžiui, Tolimosios Šiaurės regionuose šis dydis yra šiek tiek didesnis dėl specialių pašalpų nepalankioms klimato sąlygoms.
Be to, kiti koeficientai yra dedami į mažiausią ir maksimalią naudą, pavyzdžiui, „Ural“ - 15%. Taip pat gaunama papildoma išmoka piliečiams, kurie buvo veikiami radiacijos Černobylio atominėje elektrinėje, „Mayak“ asociacijoje, taip pat kai atliekos išmetamos į Techa upę.
Nuo ko priklauso pašalpos dydis?
Taigi, kokia nauda užimtumo centrui daroma sumažinus? Kiek ir kiek laiko ji bus perduota žmogui?
- Išmokų dydį ir laiką daro darbo apsauga.
- Be to, išmokų dydis priklauso nuo sąlygų, kuriomis asmuo dirbo anksčiau.
Dažniausiai suma, kurią asmuo gaus, priklauso nuo jo ankstesnio atlyginimo, tačiau, kaip ir visur kitur, yra keletas išimčių, būtent:
- suma bus mažesnė, jei asmuo dirbo iki sumažinimo įmonėje mažiau nei 1 metus;
- darbuotojui, kuris pakartotinai pažeidė darbo drausmę, bus pervedama nedidelė pašalpa.
Priklausomai nuo užimtumo centro darbuotojų sprendimo, suma gali būti lygi minimaliai valstybės nustatytai sumai.
Kas toliau?
Miesto užimtumo centras teikia pagalbą norintiems susirasti darbą, atsižvelgiant į jų išsilavinimo lygį, ankstesnę patirtį ir darbo užmokestį.
Užsiregistravęs asmuo turi atvykti į centro specialistų paskyrimą du kartus per mėnesį. Priėmimo metu jis gali gauti specialų siuntimą dėl galimo naujo darbo. Jei registruotas asmuo nepaisė šios krypties, darbuotojai turi teisę sumažinti jam mokamų išmokų sumą. Tačiau jei pilietis atvyko apklausti, bet būsimas darbdavys pats atsisakė pareiškėjo, tada ši taisyklė jam netaikoma.
Be to, kai asmuo yra registruotas CH ir gauna išmokas už sumažinimą, jis negali turėti jokių kitų pajamų. Jei kiti pinigai oficialiai pradės ateiti pas jį, tada mokėjimai automatiškai sustos.
Kokią pagalbą užimtumo centras vis dar gali suteikti?
Kreipdamasis dėl pagalbos, kad gautų išmokas, žmogus neturėtų domėtis, į kurį užimtumo centrą kreiptis dėl sumažinimo.Tam tinka bet kuri filialas, tačiau kai kuriuose miestuose pageidautina, kad pareiškėjas kreiptųsi į tą, kuris susijęs su jo registracija.
Be išmokų mokėjimo ir didelio laisvų vietų banko teikimo, užimtumo centro darbuotojai gali išsiųsti pilietį perkvalifikavimui, kurį moka valstybė. Tai būtina, kad žmogus galėtų apsvarstyti didesnio rato laisvas vietas. Užimtumo centro kursai nuolat keičiasi priklausomai nuo tam tikrų pareigybių poreikio.
Bankrutavę verslininkai taip pat turi teisę pasikliauti apsaugos centro darbuotojų pagalba. Rengdami naują verslo planą, kiekvienas gali gauti 300 000 rublių dotaciją, kuri bus naudojama kuriant savo naują verslą. Ir norėdamas ištaisyti ankstesnes klaidas, pareiškėjas gali stoti į individualių verslininkų kursus.
Bedarbio pašalpos laikotarpis
Remiantis Rusijos Federacijos įstatymais, visos išmokos užimtumo centre sumažinimo metu negali būti teikiamos ilgiau kaip 12 mėnesių, išskyrus išimtinius atvejus. Pervedimai bus atliekami kiekvieną mėnesį, tačiau tik tuo atveju, jei pilietis atvyks į susitikimus be leidimo ir laiku, taip pat neatsisakys numatytų pokalbių.
Verta paminėti, kad jei dėl rimtų priežasčių asmuo visus metus negalėjo rasti tinkamos darbo vietos, tada jis turi pereiti perregistravimo procedūrą užimtumo centre. Perregistravimas suteikia piliečiui teisę toliau ieškoti naujo darbo ir gauti išmokas, tuo pačiu sumažinant kitus 12 mėnesių.
Išmokų sustabdymo pagrindai
Taip pat atsitinka, kad įmokos užimtumo centre su sumažinimu gali būti įšaldytos iki 3 mėnesių. Tai atsitinka, kai:
- jei asmuo atsisakė 2 siūlomų laisvų darbo vietų;
- jei pilietis atvyko į registratūrą CH apsvaigęs;
- jei pilietis atsisakė dalyvauti mokamuose viešuosiuose darbuose;
- jei asmuo neišlaikė perregistravimo procedūros ar pažeidė terminus
- jei pareiškėjas buvo pašalintas iš perkvalifikavimo kursų;
- jei pilietis savavališkai nustotų lankyti užsiėmimus, į kuriuos jį siuntė Centrinio sveikatos centro darbuotojai.
Verta paminėti, kad šie trys mėnesiai neįskaičiuojami į bendrą pašalpos išmokėjimo išmokėjimo terminą. Ir atnaujinus mokėjimus, jis pratęsiamas.
Išmokų nutraukimo pagrindai
O kada miesto užimtumo centro darbuotojai turi teisę visiškai sustabdyti pašalpų mokėjimą?
- Mokėjimas sustabdomas, jei pareiškėjas rado naują darbą.
- Išmokos neperduodamos, jei pareiškėjas buvo išsiųstas į mokymo kursus ir tuo metu jam skiriama stipendija.
- Pilietis mėnesį nelanko sveikatos centre ir nepateikia jokių patvirtinamųjų dokumentų, patvirtinančių, kad šie aplaidumai įvyko dėl rimtos priežasties.
- Jei paaiškės, kad pareiškėjas išmokas gavo neteisėtai.
- Jei pilietis buvo nuteistas.
- Jei asmeniui paskirta išankstinė pensija. Tai taip pat laikoma pajamomis.
- Pareiškėjo mirties atveju.